Чмилевская Оксана Сергеевна

Ӗҫ вырӑнӗ

Организаци:
АНО ДПО «Институт организационного развития и лидерства»
Вӗсем:
генеральный директор
Ăслӑлӑх ячӗ:
магистр
SPIN:
2005-0444
ORCID:
https://orcid.org/0009-0006-0280-5429

Автор статьисем(2)

Трансформация лидерского потенциала через коучинговые практики: инновационный подход в современном менеджменте

27.03.2025

Аннотаци

статья посвящена теме исследования влияния коучинговых практик на трансформацию лидерского потенциала в контексте инновационного подхода к современному менеджменту. В качестве примера рассматривается опыт реализации проекта «Сахалин-2», где были применены современные методы развития лидерских качеств через коучинг. Исследуются ключевые аспекты трансформации лидерства, такие как повышение эффективности командной работы, улучшение стратегического мышления и развитие эмоционального интеллекта. Особое внимание уделяется роли коучинга в формировании новой управленческой культуры, способствующей усп...
тӗплӗнрех

Человеческая уязвимость как фактор результативности коучинга на промышленных предприятиях

01.06.2026

Аннотаци

в статье рассматривается человеческая уязвимость как один из факторов, определяющих результативность коучинга в промышленной среде. Показано, что в условиях высокой ответственности, производственного давления и жестких регламентов качество управленческих решений зависит не только от профессиональных компетенций руководителя, но и от психологического и физиологического состояния человека, а также организационного контекста и характеристик производственной среды. Результаты онлайн-диагностики руководителей и специалистов промышленных предприятий свидетельствуют о необходимости предварительной ди...
тӗплӗнрех