Транскультуральные аспекты управления персоналом в международной компании
Аннотаци
в статье рассматриваются транскультуральные аспекты взаимодействия коллектива в международной компании.
В качестве методологической основы применяется модель четырех сфер жизни Н. Пезешкиана, позволяющая провести комплексный анализ взаимодействия представителей разных культур в условиях высокоответственной деятельности.
На основе проведенного анализа предлагаются практические рекомендации, направленные на гармонизацию межличностного взаимодействия и укрепление социальной сплочённости в международной команде.
тӗплӗнрех