Степанова Мария Андреевна

актуальность темы исследования обусловлена повышением уровня конкуренции в сфере производства товаров и услуг, а также необходимостью формирования таких преимуществ организации, которые смогли бы сделать её наиболее конкурентоспособной среди ей подобных. Одними из таких преимуществ являются корпоративная культура и корпоративные ценности. Автором было проведено исследование существующей корпоративной культуры в организации и различных способов формирования корпоративных ценностей. В качестве основного метода сбора данных в исследовании было использовано анкетирование. В ходе исследования была...

в статье рассмотрены вопросы, касающиеся процесса адаптации новых сотрудников в организации. Работа, возможно, позволит начинающим специалистам в сфере управления персоналом немного подробнее и тщательнее разобраться в теории процесса адаптации новых сотрудников. Одну из главных ролей в процессах мотивации и управления персоналом играет введение в должность нового сотрудника. Самыми важными и сложными для вновь прибывшего сотрудника являются первые дни пребывания на новом рабочем месте. Доступная и адекватная программа адаптации обязательна в организации для сокращения числа ошибок в процессе...