Список публикаций по ключевому слову: «мотивация»
-
К вопросу об учебной мотивации в контексте деятельной концепции личности
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогические и социальные вопросы образования- Автор:
- Скабёлкина Татьяна Николаевна
- Рубрика:
- Реализация в образовательном процессе субъектной позиции обучающихся
- Аннотаци:
- В статье дана характеристика образовательного процесса через призму деятельной концепции личности, постулируется тезис об определяющей роли мотивационной составляющей в структуре учебной деятельности, даются рекомендации по формированию и поддержанию мотивации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Одаренный ребенок, какой он?
Статья в сборнике трудов конференцииПсихолого-педагогическое сопровождение одаренного ребенка: проблемы, направления, подходы, условия- Автор:
- Сажаева Татьяна Сергеевна, Гизатулина Сильвина Ринатовна
- Рубрика:
- Теория и методология изучения одаренности и ее видов
- Аннотаци:
- В статье дается определение понятия одаренности, описание различных взглядов на одаренность, выделяются основные компоненты одаренности, рассматривается концепция интеллектуальной и творческой одаренности, отмечаются наиболее важные особенности личности, которые составляют структуру одаренности, в заключение рассмотрены категории одаренных детей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Психолого-педагогическая поддержка одаренных детей с разным уровнем мотивации
Статья в сборнике трудов конференцииПсихолого-педагогическое сопровождение одаренного ребенка: проблемы, направления, подходы, условия- Автор:
- Шалагинова Ксения Сергеевна
- Рубрика:
- Особенности развития системы поддержки одарённых и талантливых детей и молодежи: опыт регионов
- Аннотаци:
- Учителю, работающему с одарёнными детьми, для повышения эффективности профессиональной деятельности необходимо учитывать особенности мотивации одаренных школьников, стремиться к ее активизации и поддержанию на должном уровне. В статье приведены четыре типа одарённых детей, выделенные на основе уровня и типа мотивации. Дана характеристика поведенческих особенностей и специфики учебной деятельности представителей каждого типа. Приведены примеры психолого-педагогической поддержки наиболее эффективные для каждого типа.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Способы актуализации знаний в процессе преподавания физики в вузе
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: актуальные вопросы- Автор:
- Плотникова Ольга Васильевна
- Рубрика:
- Теория и методика профессионального образования
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются некоторые способы актуализации знаний студентов в курсе физики. Важность вопроса обусловлена необходимостью формирования положительной мотивации к изучению физики. Это особенно значимо для студентов тех направлений обучения, для которых связь физики и будущей специальности не сразу видна, не лежит на поверхности. Актуализация знаний требует целой системы взаимосвязанных методов отбора и представления информации, методов проведения практических и лабораторных занятий и усиления их профессиональной направленности, методов организации самостоятельной работы, прежде всего – исследовательского характера. Предлагаемые способы актуализации знаний обобщают личный опыт преподавания курса физики для специальности «Медицинская биохимия» в Дальневосточном федеральном университете.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Зарубежный опыт управления мотивацией персонала в комплексном подходе к вознаграждению
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Дүйсебай Байдибек Алмасулы, Кунанбаева Дуйсекуль Ашимбекова
- Рубрика:
- Международная экономика
- Аннотаци:
- Целью работы является определение особенностей процесса формирования мотивации трудовой деятельности персонала, изучение сведений о системах и технологиях мотивации персонала, разработка практических рекомендаций по созданию мотивационного механизма, его эффективного развития. Задачами данной работы являются анализ основных проблем мотивации трудовой деятельности, рассмотрение зарубежного и отечественного опыта использования современных технологий мотивации персонала, выделение особенностей мотивации работников предприятий в сфере общественного питания. Объектом являются менеджеры по управлению персоналом. Предмет – использование технологий и различных систем мотивации и стимулирования труда персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Нематериальная мотивация как инструмент повышения производительности труда
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Кириченко Оксана Дмитриевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Статья посвящена анализу значения инструментов нематериальной мотивации работников для повышения производительности труда. Выявлено, что мотивация представляет собой процесс побуждения работника осуществлять деятельность в соответствии с имеющимися целями на предприятии, что подтверждает факт того, что мотивация является не только элементом, но и функцией управления персоналом предприятия. На примере предприятия строительной отрасли в ходе проведения эмпирического исследования выявлены проблемы в системе нематериального стимулирования и показана значимость их решения для эффективного развития предприятия. Автором приводятся основные инструменты нематериальной мотивации, которые могут быть использованы руководством компании для решения ее тактических и стратегических задач.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы мотивации в государственной службе
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Автор:
- Худяков Роман Александрович
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотаци:
- В статье рассматривается тема мотивации и стимулирования государственных служащих, которая, в первую очередь, основана на материальных методах.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Совершенствование системы мотивации труда персонала организации
Статья в сборнике трудов конференцииПерспективы социально-экономического развития России- Автор:
- Кириченко Оксана Дмитриевна
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотаци:
- Статья посвящена анализу эффективности системы мотивации персонала на предприятии. Актуальность исследования объясняется тем, что проблема мотивации персонала до сегодняшнего дня остается слабо разработанной, несмотря на наличие большого количества теорий и концепций. На практике реализация теоретических моделей осуществляется с большим трудом, так как руководителям для успешного внедрения системы мотивации необходимо корректировать их в соответствии со спецификой своей организации и характеристиками сотрудников. Автором была проведена оценка эффективности системы мотивации труда персонала на транспортном предприятии. Исследование проводилось методом социологического опроса. В ходе исследования были выявлены проблемы: сотрудники недовольны существующим уровнем оплаты труда и существующей системой мотивации труда на предприятии. Для решения данной проблемы автором разработана программа мероприятий, повышающих вероятность успешности сплоченности коллектива в организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование мотивации к обучению в дошкольном возрасте
Статья в сборнике статейПедагогика и образование: от теории к практике- Автор:
- Шевякова Яна Витальевна, Карагодина Елена Анатольевна, Кашурина Людмила Федоровна
- Рубрика:
- Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
- Аннотаци:
- В статье проведен анализ педагогических и психологических исследований по проблеме мотивации к обучению дошкольников. Авторами сформулированы основные положения, характеризующие научные представления о приемах и способах влияния на мотивационный компонент деятельности в процессе подготовки к школьному обучению.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Геймификация образовательной деятельности как средство формирования универсальных компетенций и повышения учебной мотивации студентов
Статья в сборнике статейПедагогика и образование: от теории к практике- Автор:
- Ключникова Мария Владимировна, Рахматуллина Римма Ильгизовна, Чигашова Анна Сергеевна
- Рубрика:
- Образовательный процесс в высшей профессиональной школе
- Аннотаци:
- В статье говорится о необходимости реализации компетентностного подхода к обучению студентов и новых требованиях к содержанию образования. Особенно актуальным становится применение элементов геймификации в образовании, которые положительно влияют на мотивацию обучающихся, что в конечном итоге повышает их результаты обучения и формирует универсальные компетенции. И как следствие, задачей вуза в этом направлении является освоение данного инструмента для повышения качества подготовки студентов.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Внедрение системы показателей KPI-мотивации для повышения эффективности управления трудовым потенциалом организации
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: теория, методика, практика- Автор:
- Цыклина Елена Викторовна, Иванова Оксана Евгеньевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Одним из инструментов повышения эффективности управления трудовым потенциалом в современной организации является внедрение системы KPI, позволяющей определять динамику показателей эффективности. В статье представлены основные этапы разработки и внедрения системы KPI в организации. Выявлены наиболее важные показатели, подлежащие оценке в рамках данной системы, а также преимущества от ее внедрения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Система мотивации персонала организации: преимущества и проблемы ее эффективного развития
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: теория, методика, практика- Автор:
- Иванова Оксана Евгеньевна, Полиенко Екатерина Геннадьевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- В современном мире все большее количество организаций осознают важность управления человеческими ресурсами, которое не только способствует эволюции теории управления, но также помогает организациям улучшить их потенциал. В условиях конкурентной рыночной среды человеческий ресурс должен стать одним из ресурсов для расширения бизнеса. Мотивация персонала является одним из основных катализаторов для развития человеческих ресурсов. В статье исследованы основные методы системы мотивации персонала, отмечена важность нематериального стимулирования работника. Выявлены основные преимущества и существующие проблемы мотивации сотрудников организации, наносящие значительный вред организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Использование приложения Quizlet на уроках английского языка в средней школе как средство обучения лексике и повышения мотивации
Статья в сборнике трудов конференцииРазвитие и распространение лучшего опыта в сфере формирования цифровых навыков в образовательной организации- Автор:
- Чеснокова Наталия Алексеевна
- Рубрика:
- Современные инновационные технологии в образовании
- Аннотаци:
- Цель статьи – найти эффективный способ запоминания лексики при обучении английскому языку средней школе с использованием цифровых технологий. Автор подчеркивает, что в настоящее время жизнь школьников неразрывно связана с использованием гаджетов. Автор также отмечает, что приложение «Quizlet» является доступным и увлекательным помощником в изучении иностранных языков. Существует несколько вариантов работы с данным сервисом. Автор приходит к выводу, что использование данного приложения положительно влияет на качество знаний обучающихся.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль кадрового потенциала в технологических процессах с учетом использования современных ресурсов
Статья в сборнике трудов конференцииОпыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков- Автор:
- Новикова Татьяна Евгеньевна, Смирнова Светлана Константиновна
- Рубрика:
- Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
- Аннотаци:
- В условиях инновационного развития организаций кадровый потенциал выступает одним из важнейших факторов. В статье рассматриваются современные кадровые технологии и мероприятия по мотивации персонала организации с целью повышения эффективности ее деятельности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные информационные технологии как залог успешного повышения учебной мотивации обучающихся МОУ «Гимназия»
Статья в сборнике трудов конференцииОпыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков- Автор:
- Осипова Марина Борисовна
- Рубрика:
- Опыт реализации инновационных образовательных технологий в школе
- Аннотаци:
- В статье рассматривается возможность использования информационно-коммуникационных технологий (IТ-технологий) как фактора, влияющего на рост учебной мотивации школьников.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Диагностика профессиональной мотивации студентов педагогических специальностей в период обучения в вузе
Статья в сборнике статейОбразование и педагогика: теория, методология, опыт- Автор:
- Мердешев Евгений Геннадьевич
- Рубрика:
- Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
- Аннотаци:
- В статье проведен анализ диагностики профессиональной мотивации студентов педагогических специальностей в период обучения в вузе. Методология исследования – анализ научной литературы по заданной проблеме, а также практического отечественного опыта.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Анализ понятия «профессиональная мотивация студентов» в педагогической сфере
Статья в сборнике статейОбразование и педагогика: теория, методология, опыт- Автор:
- Мердешев Евгений Геннадьевич
- Рубрика:
- Образовательный процесс в высшей профессиональной школе
- Аннотаци:
- В статье проанализированы актуальные психолого-педагогические исследования, которые позволили сделать выводы относительно объяснения сущности мотива, изучен понятийно-терминологический аппарат, изучена профессиональная мотивация, ее динамика в соответствии с этапами профессиональной подготовки и специфика профессиональной мотивации у студентов.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кӗҫӗн класра вӗренекен суккăр ачасен литратура вулавӗн содержанине адаптацилессин хальхи аспекчӗсем
Научная статьяРазвитие образования № 1 (7)- Автор:
- Замашнюк Елена Вадимовна, Круглова Тамара Александровна
- Рубрика:
- Практика
- Аннотаци:
- Статья посвящена проблеме обучения слепых младших школьников на уроках литературного чтения в начальных классах. Актуальность темы обусловлена необходимостью приведения в соответствие содержания обучения детей с глубокими нарушениями зрения с требованиями ФГОС НОО слепых обучающихся (вариант 3.2). В настоящее время педагоги школ слепых продолжают испытывать трудности по адаптации содержания обучения по данному учебному предмету. Целью исследования является анализ и обобщение имеющегося в тифлопедагогике опыта обучения данного контингента и определение направлений адаптации содержания обучения литературному чтению слепых младших школьников. Методы, применяемые в ходе исследования: анализ, описательный, сравнение. Анализ тифлопедагогического наследия свидетельствует о том, что обучение слепых младших школьников чтению имеет ряд особенностей, обусловленных негативным влиянием нарушения зрения на речевое, познавательное развитие, мотивацию к деятельности и может быть преодолено посредством адаптации содержания обучения. В свою очередь, направлениями адаптации могут являться адаптация содержания учебников, обогащение чувственного опыта, развитие речи и мышления, использование дифференцированного подхода в обучении путем перераспределения учебного материала и разработки критериев оценки, соответствующих особенностям слепых. Результаты исследования имеют важное значение для практических работников школ слепых, так как позволяют реализовать дифференцированный подход в обучении и адаптировать содержание учебного предмета «Литературное чтение» в соответствии с особыми образовательными потребностями детей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Мотивационный и генетический подходы к обучению в школе
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: теория и практика- Автор:
- Карагодина Елена Анатольевна, Шумакова Анастасия Сергеевна, Кашурина Людмила Федоровна
- Рубрика:
- Теория и методика обучения и воспитания
- Аннотаци:
- В статье трактуется термин «мотив», рассмотрены социальные и познавательные мотивы учения, обосновывается необходимость мотивации к учению в старшем дошкольном возрасте.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы формирования профессиональной мотивации современной молодежи России
Глава в книгеКультура. Наука. Образование- Автор:
- Сотникова Александра Вадимовна, Фокина Елена Владимировна
- Рубрика:
- Глава 3. Образование
- Аннотаци:
- Авторы статьи уделяют особое внимание проблеме формирования профессиональной мотивации современной молодежи России. Авторы подчеркивают, что изучение профессиональной мотивации и ценностных ориентаций современной молодежи на основе анализа результатов эмпирического исследования служит инструментом для выявления изменений, происходящих в отношении перспектив получения высшего образования, профессиональной подготовки и профессиональной самореализации молодежи в условиях современных социально-экономических реалий развития российского общества.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Этапы эффективной системы мотивации труда работников коммерческих организаций
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Кушнарева Инна Викторовна, Алехина Екатерина Сергеевна, Кобцева Мария Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Киселёв Андрей Александрович
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные методы повышения эффективности малого предприятия
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 6- Автор:
- Хаджебиекова Бэла Азаматовна
- Рубрика:
- Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены современные инструменты и методы повышения эффективности деятельности, применимые для малого предприятия. Выявлено, что использование перечисленных методов и объективная экономическая оценка предприятия ведут к повышению рентабельности и положительным результатам деятельности предприятия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Концепция гармонизации взаимодействия основных факторов производства
Статья в сборнике статейЭкономика и управление: современные тенденции № 6- Автор:
- Владимиров Владимир Александрович, Владимирова Ярослава Владимировна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Аннотаци:
- Противоречия, возникающие при взаимодействии основных факторов производства, приводят к кризисным ситуациям в экономике. В статье авторы рассматривают, анализируют и предлагают практически применимые модели гармонизации производственных факторов.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Применение Google при обучении иностранному языку как средство мотивации студентов
Статья в сборнике статейРазвитие системы образования: теория, методология, опыт- Автор:
- Хайруллина Мария Васильевна
- Рубрика:
- Современные технологии в образовании
- Аннотаци:
- Статья посвящена применению Google при обучении иностранному языку как средству мотивации студентов. Автор подчеркивает, что использование компьютера и Интернета позволяет учащимся и преподавателям взаимодействовать друг с другом без каких-либо границ, что влияет на отношение учащихся и их мотивацию в обучении. Автор также подчеркивает, что быстрый прогресс в области ИКТ в последние годы привел к широкому поиску возможностей использования ИКТ в учебных заведениях. Автор приходит к выводу, что многие преподаватели во всем мире, включая преподавателей английского языка, в настоящее время предпринимают новаторские шаги по интеграции технологий в свои учебные среды.
- Тӗп сӑмахсем: