Список публикаций по ключевому слову: «труд»
-
Влияние цифровой трансформации на рынок труда
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Миренкова Виктория Васильевна, Баранников Александр Лукьянович
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- Цифровые технологии сопровождаются цифровой трансформацией, которая полностью меняет положение дел в мире, в том числе и на рынке труда. В статье анализируется влияние процесса цифровой трансформации на рынок труда и рассматриваются положительные и отрицательные последствия внедрения цифровых технологий во все виды бизнес-деятельности и влияние на трудовую занятость населения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Воспитание и обучение несовершеннолетних правонарушителей во французской земледельческой колонии Меттрэ (вторая половина XIX в. – начало XX в.)
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-педагогические вопросы образования и воспитания- Автор:
- Лаврентьев Максим Владимирович, Косырев Андрей Васильевич
- Рубрика:
- Образование и право
- Аннотаци:
- Статья посвящена воспитанию и обучению несовершеннолетних правонарушителей. Авторами говорится о труде как главном методе воспитания, сельскохозяйственных работах, ремесленном производстве, учебных дисциплинах, преподаваемых в колонии.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Организационный механизм принятия управленческих решений в системе управления персоналом в условиях дистанционной работы
Глава в книгеЭкономика и право- Автор:
- Радина Оксана Ивановна, Чеснокова Алина Валерьевна, Володина Татьяна Викторовна
- Рубрика:
- Глава 1. Экономика и менеджмент
- Аннотаци:
- Главная проблема сохранения работоспособности в условиях дистанционной работы заключается в том, что для предприятий и работников, которые ранее не имели опыта работы из home-office, такая ситуация – определенный стресс. Авторы статьи представили организационный механизм управления коллективом в условиях дистанционной работы как совокупность инструментов принятия управленческих решений. Одним из основных аспектов механизма является повышение эффективности мотивирования работы сотрудников, при этом рекомендуется использовать модель инвестиций в мотивацию.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Аспекты устойчивого развития сельских территорий Республики Казахстан
Глава в книгеЭкономика и право- Автор:
- Кулакова Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Глава 1. Экономика и менеджмент
- Аннотаци:
- В статье рассматривается механизм реализации концепции устойчивого развития сельских территорий Республики Казахстан. Автор дает характеристику понятия устойчивого развития сельских территорий Республики Казахстан, понимая под ним их стабильность, общественно-экономическое развитие, рост и повышение объема производства аграрной промышленности, а также достижение полной занятости сельского населения и, как следствие, рост уровня его жизни. В качестве механизма повышения эффективности сельских территорий автор предлагает рассматривать трудовые ресурсы, их занятость, в основе которой лежит население. Развитие сельских территорий описывается поэтапно, начиная с 1991 года. В заключение автор отмечает, что решение проблем развития села находится в прямой зависимости от эффективности политики государства в сфере агропромышленного комплекса. Поэтому сегодня внимание правительства акцентируется на вопросы развития будущего казахстанского села, стратегии социальной политики и развития инфраструктуры на селе. В качестве основных целевых индикаторов развития сельских территорий в Казахстане автором предлагаются улучшение условий жизни сельского населения в 2021 году до 64% по сравнению с показателями 2018 года – 58%; повышение качества проживания у 80% сельского населения в поселениях, которые бы отвечали современным стандартам качества жизни к 2030 году, рост объемов сельскохозяйственной продукции в 2,5 раза по сравнению с аналогичными показателями 2017 г.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Компенсации компании
Глава в книгеЭкономика и право- Автор:
- Токаревских Анастасия Андреевна
- Рубрика:
- Глава 1. Экономика и менеджмент
- Аннотаци:
- В статье на основе анализа современного состояния формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала в организациях определены направления совершенствования этих процессов. Установлено, что эффективное управление компенсациями приносит пользу как работодателю, так и работнику. Сотрудники, получающие справедливую базовую зарплату, щедрые льготы и стимулы в обмен на свою работу, с гораздо большей вероятностью останутся на своей работе, сохранят высокую производительность труда и моральный дух. Отмечается, что особое значение в настоящее время уделяется вопросу справедливой оплаты труда. Подчеркивается, что в России в настоящее время разработана система мотивации и стимулирования труда персонала в организациях, позволяющая решить эту проблему. Автор приходит к выводу, что эффективное управление компенсациями способствует вовлечению сотрудников и тем самым ведет к успеху компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Закрепление права на труд на конституционном уровне в РФ: историко-правовой аспект
Глава в книгеЭкономика и право- Автор:
- Лавицкая Марина Ивановна
- Рубрика:
- Глава 2. Право
- Аннотаци:
- В статье исследуется закрепление права на труд на конституционном уровне в РФ в историко-правовом аспекте. Автор пришел к выводу, что о конституционализации права на труд, несмотря на наличие в Российской империи фабричного законодательства, можно вести речь только с момента фиксации его в Основном законе, что в отечественной истории произошло только в 1936 году для СССР и в 1937 году для РСФСР. При этом появление в 1918 году обязанности трудиться, затем воспроизведенное в последующих союзной и республиканской конституциях в 20-е годы, не является элементом конституирования права на труд.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Некоторые аспекты учета организационной культуры предприятия в интересах адаптации новых сотрудников
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: от теории к практике- Автор:
- Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются особенности организационной культуры, изучаются подходы к понятию «адаптация новых сотрудников организации», анализируется понимание сущности, целей адаптации новых сотрудников организации, а также определяется специфика влияния организационной культуры на процесс адаптации сотрудников организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Анализ влияния COVID-19 на деятельность предприятий
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: от теории к практике- Автор:
- Криничная Нина Олеговна, Шилоносова Наталья Васильевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- Рассматривается влияние новой коронавирусной инфекции на деятельность промышленных предприятий на примере города Копейска Челябинской области. Выявлено значительное увеличение листов нетрудоспособности по заболеванию и в связи карантинными мероприятиями и проанализирована связь с результатами деятельности предприятий.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Сущность, проблемы и перспективы развития государственно-частного партнёрства в России
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: от теории к практике- Автор:
- Пушкин Илья Анатольевич
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье рассматривается государственно-частное партнерство как форма сотрудничества государства и бизнеса, показатели реализации ГЧП, экономические признаки государственно-частных партнерств, типичные проекты ГЧП и проблемы реализации проектов ГЧП в России.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Процедура медиации в решении юридических конфликтов в трудовом праве
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: от теории к практике- Автор:
- Климчук Анастасия Константиновна
- Рубрика:
- Актуальные вопросы юриспруденции
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются общетеоретические вопросы процедуры медиации и ее роли в урегулировании трудовых споров. Анализируются коллизии, возникшие в отраслевом законодательстве, с указанием вариантов необходимых изменений, дана сущностная характеристика и оценка современного состояния использования процедуры медиации в юридической практике.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Исследование отношения студентов Владивостокского филиала Российской таможенной академии к получению значка ГТО
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: новая реальность- Автор:
- Тиосова Татьяна Николаевна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- Статья посвящена анализу результатов анкетирования на тему «Отношение студентов вторых курсов Владивостокского филиала Российской таможенной академии к получению значка ГТО».
- Тӗп сӑмахсем:
-
О связи между высшим образованием и современным рынком труда
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: новая реальность- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- За последние несколько десятилетий высшее образование пережило стремительный рост. Тем не менее, значительной доле выпускников трудно найти работу по специальности, в то время как работодатели говорят о том, что не могут найти кандидатов с необходимыми навыками. В данной статье автор рассуждает о том, что сектор высшего образования должен пройти «перезагрузку», чтобы дать студентам понимание ответственности за свое обучение – как, когда, где они учатся, способно ли их обучение удовлетворить завтрашний спрос на знания и навыки необходимые для рынка труда.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Трудное детство в картинах художников
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: новая реальность- Автор:
- Хохлова Галина Юрьевна, Иванякова Татьяна Владимировна, Лукина Евгения Геннадьевна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- В статье обосновывается важность нравственно-патриотического воспитания подрастающего поколения посредством изобразительного искусства. Дошкольный возраст – самый восприимчивый период детства, самый благодатный для формирования нравственных основ и усвоения социальных норм. Дети – это наше будущее, и, как говорится в известной пословице, что посеешь сейчас, то и пожнешь в будущем.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Сомнение – путь к творчеству
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: новая реальность- Автор:
- Зиятдинова Тамара Викторовна, Ахметова Альбина Мефодьевна, Рогачёва Елена Александровна
- Рубрика:
- Теория и методика обучения и воспитания
- Аннотаци:
- В статье рассматривается необходимость формировать у детей творческое мышление, способность нестандартно мыслить. Дается объяснение педагогики сотрудничества, применение технологии «Ситуация» Л.Г. Петерсон как инновационной педагогической технологии и раскрываются возможности, которые дает деятельностный метод в воспитании и развитии современных детей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Некоторые вопросы организации психолого-педагогического сопровождения субъектов образовательного процесса при подготовке к ОГЭ и ЕГЭ
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: новая реальность- Автор:
- Краснова Светлана Гурьевна
- Рубрика:
- Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
- Аннотаци:
- Статья содержит информацию об особенностях организации психолого-педагогического сопровождения обучающихся, педагогов, родителей при подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Автором предпринята попытка систематизировать материал, касающийся деятельности психологической службы образования в вопросах взаимодействия с педагогами при подготовке обучающихся к ОГЭ и ЕГЭ и психологической поддержки родителей выпускников.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Реализация яковлевской концепции всестороннего развития личности в культурно-образовательном пространстве школ Чувашии в 1945–1965 годах
Статья в сборнике трудов конференцииОбразование и педагогика: теория и практика- Автор:
- Валерианова Марина Валериановна
- Рубрика:
- История развития образования
- Аннотаци:
- В статье рассмотрена тема реализации просветительских идей И.Я. Яковлева о единстве обучения и воспитания школьников, всестороннего развития их личности в единстве с интересами и потребностями общества в Чувашии в конкретно-исторических условиях первого послевоенного двадцатилетия, когда была подготовлена и осуществлена реформа учебно-воспитательного процесса в общеобразовательной школе. Этот исторический опыт представляет безусловный интерес сегодня, когда перед школами стоит задача всесторонней подготовки выпускников к жизни и труду.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Воспитание трудолюбия у детей в современной городской семье
Статья в сборнике трудов конференцииОбразование и педагогика: теория и практика- Автор:
- Чичинина Марина Алексеевна, Султанбаева Клавдия Ивановна
- Рубрика:
- Исследования в образовании и образовательные практики
- Аннотаци:
- В статье представлены результаты эмпирического исследования трудового воспитания детей в современной семье г. Абакана Хакасии. На основе аналитического изучения педагогического наследия российских ученых автором поднимается проблема воспитания трудолюбия в городской семье у детей дошкольного возраста как основы благоприятного будущего, проводится мысль о ценности детского труда в личностном становлении.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные подходы юридического образования к изучению трудовых правовых конфликтов в Российской Федерации
Статья в сборнике трудов конференцииОбразование и педагогика: теория и практика- Автор:
- Фазлеев Тимур Эдуардович
- Рубрика:
- Образовательный процесс в высшей профессиональной школе
- Аннотаци:
- В статье анализируются современные подходы юридического образования к изучению трудовых правовых конфликтов в Российской Федерации на примере пандемии COVID-19. Рассматриваются причины недостаточной эффективности механизма правового регулирования трудовых отношений в современной России в условиях пандемии COVID-19. Предлагаются меры по повышению эффективности правового регулирования трудовых отношений в современной России. Следование данным мерам поможет если не минимизировать полностью, то хотя бы сократить количество современных трудоправовых конфликтов в Российской Федерации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности перевода учебного текста по бухгалтерскому учету
Статья в сборнике трудов конференцииОбразование и педагогика: теория и практика- Автор:
- Тарасова Арина Владимировна
- Рубрика:
- Филология в системе образования
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены особенности перевода английского учебного текста, проанализированы трудности перевода на трех уровнях переводческого анализа.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Анализ трудового потенциала Республики Алтай
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ленская Юлия Александровна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В статье проведен анализ трудового потенциала Республики Алтай на основе динамики численности, структуры населения региона, миграционных потоков, данных о численности и структуре безработных граждан республики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Политика в области использования трудового потенциала Республики Алтай
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ленская Юлия Александровна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В статье дано описание органов территориального управления Республики Алтай в сфере регулирования вопросов трудового потенциала региона, перечислены задачи данных органов и их принципы деятельности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы международного таможенного сотрудничества на современном этапе
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Рудецкая Анна Викторовна, Стаканова Анастасия Викторовна
- Рубрика:
- Международная экономика
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены проблемы международного таможенного сотрудничества, влияющие на развитие внешнеторговых и таможенных связей России и угрожающие национальной и экономической безопасности страны.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Токаревских Анастасия Андреевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Актуальность темы статьи обусловлена тем, что в современной системе управления персоналом, мотивация и стимулирование сотрудников являются важнейшими элементами данной системы. Трудовая деятельность персонала занимает ведущее место в работе организации, поэтому системе мотивации труда необходимо уделять особое внимание. Именно от верно сформированной системы мотивации и стимулирования труда персонала зависит эффективное функционирование и дальнейшее развитие предприятия, а также его рентабельность. Для мотивации сотрудников в организациях сегодня применяют как материальные, так и нематериальные методы вознаграждения за выполненную работу. Большое многообразие методов мотивации позволяет применять их в управлении человеческими ресурсами практически в любой области. Главной задачей мотивации является побуждение сотрудников работать лучше, больше, качественнее, то есть найти верный подход к эффективному управлению работником. Систему мотивации проще строить, подобрав к работнику соответствующий стимул. В данной статье рассматриваются теоретические аспекты формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала, понятие материальной и нематериальной мотивации, этапы формирования системы мотивации. Также представлен анализ мотивации и стимулирования персонала на современных предприятиях, в условиях кризисной ситуации, связанной с пандемией коронавируса.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Оценка кадрового потенциала учреждения (на примере БУЗ РА «Больница №1»)
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ленская Юлия Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье проведен анализ трудового потенциала учреждения путем изучения динамики гендерного, квалификационного, возрастного и образовательного состава сотрудников, движения кадров, а также сделаны краткие выводы.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Мотивация как основа управления человеческим капиталом
Статья в сборнике трудов конференцииПраво, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Токаревских Анастасия Андреевна, Карташова Лариса Васильевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье обосновывается важность развития человеческого капитала компаний, рассмотрены стратегии управления персоналом, которые помогают повысить мотивацию сотрудников в организации.
- Тӗп сӑмахсем: