Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «оклад»

  • Оплата труда персонала в современной организации: теоретические аспекты

    Конференци статья
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Валиева Зухро Абдуллоевна, Паянова Фарзона Рустамовна, Худойдодов Мустафо Абдуджаборович, Суетин Илья Николаевич
    рубрика:
    Бухгалтерский учет, анализ и аудит
    Аннотаци:
    Статья посвящена вопросу анализа теоретических основ и практических подходов к построению систем и форм оплаты труда в современной организации. Рассматриваются традиционные и инновационные формы вознаграждения, а также детально исследуется структура заработной платы как комплексного финансово-мотивационного инструмента.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Проблемы реализации права граждан на медицинскую помощь (на примере докладов уполномоченного по правам человека)

    Конференци статья
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Путинцева Юлия Сергеевна, Иванюженко Андрей Борисович
    рубрика:
    Конституционное и муниципальное право
    Аннотаци:
    В статье выявлены такие проблемы реализации права на медицинскую помощь, как низкое качество медицинской помощи, дисбаланс распределения ресурсов между федеральным и региональным уровнем, недоступность медицинской помощи в регионах, недостаточное финансирование сферы здравоохранения. Определены тенденции финансирования здравоохранения на ближайшие годы. Выявлена необходимость изменения подхода к финансированию данной сферы. Подчеркнута обязанность граждан заботиться о своем здоровье, исполнение этой обязанности рассматривается как возможность минимизации влияния проблем в сфере здравоохранения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Особенности системы стимулирования и мотивации персонала

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Принцип «экономии мышления» и учебная деятельность современного студента

    Конференци статья
    Педагогические и социальные вопросы образования
    Автор:
    Тарутина Елена Игоревна
    рубрика:
    Тенденции развития цифрового образования
    Аннотаци:
    Формирование электронной информационно-образовательной среды и развитие информационно-коммуникационных технологий, а также процессы, происходящие в высшем образовании под влиянием цифровизации, рассмотрены в статье с позиции оценки эффективности привычных форм деятельности преподавателя и студента. В качестве основы анализа использован принцип «экономии мышления», предложенный Э. Махом и Р. Авенариусом.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Сходства и различия ЕТКС и грейдинга

    Пухăри статья
    Экономика и управление: реалии и перспективы
    Автор:
    Юрин Данил Юрьевич, Москвитин Геннадий Иванович
    рубрика:
    Экономическая теория
    Аннотаци:
    В данной статье рассмотрены общие черты и различия системы грейдов и единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Описано содержание обеих систем. Отмечено, что грейдинг – более гибкая система, отвечающая современным реалиям.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ