Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «законы организации»

  • Применение общих законов организации в управлении изменениями на Дальнем Востоке (на примере Магаданской области)

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Соболева Софья Владимировна, Труш Евгения Анатольевна
    рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    В работе рассматривается объективная необходимость организационных изменений в условиях динамичной внешней среды. На основе анализа семи фундаментальных законов организации (синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии) раскрываются механизмы адаптации и устойчивого развития систем. Теоретические положения иллюстрируются практическими примерами из экономики Магаданской области, демонстрирующими действие данных законов в экстремальных климатических и логистических условиях. Особое внимание уделено роли человеческого фактора, системности преобразований и балансу между стабильностью и динамикой. Сделан вывод, что управление изменениями, опирающееся на объективные закономерности, является ключевой компетенцией менеджмента и условием долгосрочной конкурентоспособности организаций.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Безработица: теоретические и практические аспекты

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Лазоренко Анна Олеговна
    рубрика:
    Экономическая теория
    Аннотаци:
    В статье рассматривается сущность безработицы, её виды и последствия. Каждый из рассмотренных видов безработицы имеет объективные причины возникновения, которые были проанализированы в данной работе. Был осуществлён анализ статистических данных, которые отражают текущее положение страны с точки зрения проблемы безработицы, выявлены определённые тенденции. Также были проанализированы последствия безработицы для различных сфер общества с учётом двойственного характера данного явления. Результатом исследования являются выводы о влиянии безработицы на общество как на систему, подчиняющуюся законам организации, и рекомендации по преодолению проблемы квалификационной ямы как частного случая структурной безработицы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ