Список публикаций по ключевому слову: «кадровая политика»
-
Государственная служба как особый вид деятельности государства
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы экономики, права и социологии- Автор:
- Щербаков Андрей Александрович
- Рубрика:
- Административное право
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются актуальные вопросы совершенствования государственной службы в Российской Федерации. Основное внимание уделено анализу роли государственных служащих в обеспечении эффективного функционирования государственного аппарата, укреплении законности и борьбе с коррупцией. Рассматриваются проблемы кадрового отбора, профессиональной подготовки и мотивации служащих, а также влияние данных факторов на качество управления. Автор подчеркивает необходимость реформирования системы государственной службы в сторону повышения прозрачности, профессионализма и ответственности. Важным аспектом является внедрение общественного контроля и совершенствование правовых механизмов управления, что способствует укреплению доверия граждан к государственным институтам.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Влияние миграционной кадровой политики Республики Татарстан на социально-экономическое развитие региона
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Тихонова Елена Юрьевна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В статье анализируется динамика численности внешних мигрантов в Республике Татарстан и ее влияние на экономику региона и социальную сферу. Оценивается эффективность утвержденной проводимой миграционной политики. По результатам анализа предлагаются мероприятия по совершенствованию управления миграционной кадровой политики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Влияние снижения текучести кадров на эффективность кадровой политики предприятия
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Шуваева Ирина Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль и значение кадрового потенциала предприятия в современных условиях
Статья в сборнике трудов конференции
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Мусостова Дещи Шамсудиновна, Мизаев Сайхан Итонович, Мусостов Зелимхан Рамзанович
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- Кадровый потенциал является одним из важнейших структурных компонентов экономического потенциала предприятия, он раскрывает спектр компетенций работников и их направленность на эффективное решение производственных задач и обеспечение конкурентоспособности предприятия в условиях современной деловой среды. В статье рассматривается сущность и значение кадрового потенциала, выделяются его структурные компоненты, обозначаются критерии их оценки и предлагаются мероприятия по развитию кадрового потенциала. Авторы анализируют влияние кадрового потенциала на инновационные процессы и конкурентоспособность предприятия в условиях цифровой трансформации и экономической неопределенности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
К вопросу совершенствования кадровой политики государственного органа
Статья в сборнике трудов конференции Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Полуэктов Максим Сергеевич, Иванов Андрей Геннадьевич
- Рубрика:
- Правовые проблемы развития российской государственности
- Аннотаци:
- В статье рассмотрено понятие кадровой политики, ее проблемы и пути совершенствования. Описываются основные и специальные принципы кадровой политики, показаны преимущества компетентностного подхода к кадровой политике.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Развитие кадрового потенциала региона
Статья в сборнике трудов конференции
Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности- Автор:
- Зуфарова Гулмира Абдухалиловна
- Рубрика:
- Кадровая политика в регионах: актуальные тренды и стратегии
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены проблемы развития экономики, связанные с вопросами ее обеспечения потенциальными кадрами. Персонал является основным ресурсом стратегического развития предприятия. Инновации применяются на всех этапах создания продукта: от производителя до потребителя. По этой причине необходим опыт персонала, который поможет внедрить инновации в отрасль. Для улучшения качества кадрового потенциала предлагается интеграция науки и производства.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Правовое регулирование кадрового менеджмента в органах государственной власти
Статья в сборнике трудов конференции
Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Автор:
- Патрикеева Яна Викторовна, Суетин Илья Николаевич
- Рубрика:
- Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются особенности правового регулирования кадрового менеджмента в органах государственной власти. В работе выделены подходы к управлению и требования к системе менеджмента, регламентируемые правовыми актами Российской Федерации, преимущества регламентирования кадровой политики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Анализ степени удовлетворённости и учёта интересов работников в образовательной организации при формировании кадровой политики
Статья в сборнике трудов конференции Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Автор:
- Панов Денис Николаевич, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются отдельные проблемы удовлетворенности, учета интересов работников при формировании системы стимулирования персонала в образовательных организациях. В работе приведен анализ гибкости кадровой политики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кадровые стратегии государственных вузов
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Литош Софья Михайловна, Сурженко Лариса Викторовна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Статья посвящена вопросу важнейшего организационного ресурса – кадров. Автором отражены актуальные проблемы в формировании кадров для государственных вузов, а также рассмотрены альтернативы разрешения отраженных проблем.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование кадровой потребности предприятий и организаций АПК: прогноз основных изменений и тенденций
Статья в сборнике трудов конференции Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Ибрагимов Шамиль Рамазанович
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В современных условиях развития сельского хозяйства и агропромышленного комплекса необходимо создание рыночно ориентированной системы подготовки специалистов, которая отвечает требованиям современного рынка труда. Рекомендации основаны на признании важности рыночных механизмов, улучшении конкурентоспособности рабочей силы через повышение профессионализма, компетентности и деловитости. Для этого необходимо использовать новые подходы в планировании, прогнозировании и опережающем кадровом обеспечении, учитывая научно-технический прогресс и передовой опыт. Целью данных рекомендаций является обеспечение развития и эффективности сельскохозяйственного сектора экономики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кадровая политика, проблемы и их решение с целью оптимизации деятельности предприятия
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Долгова Анастасия Александровна, Мокроусов Александр Сергеевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются основные проблемы управления кадрами в организации и возможные пути выхода из сложившихся ситуаций, так как персонал предприятия является одним из ключевых факторов обеспечения его конкурентоспособности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Мотивация работника как ключевое направление кадровой политики организации системы здравоохранения
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Важнейшим направлением кадровой политики организации системы здравоохранения является мотивация сотрудников. В статье рассмотрены мотивационные факторы и их влияние для различных типов работников медицинских учреждений.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Система мотивации персонала как инструмент кадровой политики
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Иващенко Алина Викторовна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В рамках статьи проведен анализ системы мотивации персонала, выступающей в качестве инструмента кадровой политики предприятия, рассмотрена проблематика мотивации персонала, а также сформулированы рекомендации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Некоторые аспекты государственной образовательной политики в первой половине 1920-х гг. (по оценкам советского функционера)
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Поздняков Александр Николаевич
- Рубрика:
- Социально-экономическое развитие общества: исторический аспект
- Аннотаци:
- 1920-е года заняли особое место в истории российского образования. В сложных экономических, политических, идеологических условиях шло тогда формирование советской школы. В статье рассматриваются некоторые стороны осуществлявшейся в тот период государственной образовательной политики через анализ оценок, которые давались одним из руководящихся работников Наркомпроса И. И. Ходоровским. Его статьи, опубликованные в различных советских изданиях, стали интересным и важным историческим источником.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности муниципальной кадровой политики в сфере образования в эпоху цифровой экономики и механизмы её реализации
Статья в сборнике трудов конференции
Цифровая трансформация государственного и муниципального управления- Автор:
- Васильева Ирина Михайловна, Марков Алексей Владимирович
- Рубрика:
- Технологии и цифровая трансформация в государственном и муниципальном управлении
- Аннотаци:
- В статье выделяются особенности муниципальной кадровой политики образования в эпоху цифровой экономики и механизмы реализации на основе возможности перевода в цифровой формат систему образования. В работе ставится задача для разработки и принятия нормативных правовых актов федерального, регионального и местного значения. Утверждается, что немаловажным направлением цифровой кадровой политики в образовании считается аттестация учителей. Одним из решающих факторов развития муниципальной кадровой политики на инновационном пути является возрастающее значение результатов научных исследований и разработок, а также развитие и организация социально-психологической подготовки сотрудников.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование и реализация кадровой политики в системе социально-трудовых отношений на примере ГКУ РО «Центр занятости населения г. Батайска»
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Гриценко Нелли Геннадиевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье обосновывается, что кадровая политика организации – основа функционирования любой организации. Вследствие правильно построенной кадровой политики возможно увидеть результаты работы организации, ее рост и возможность конкурировать.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование и развитие кадровой политики системы здравоохранения
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены проблемы формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения, проведен анализ кадрового обеспечения системы здравоохранения Ростовской области. Сделан вывод о необходимости формирования продуманной кадровой политики и системы мер, нацеленных на полноценное и качественное кадровое обеспечение как высококвалифицированными врачами, так и подготовленными кадрами управленцев, среднего медицинского персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Правовые основы социальной защиты работников организации
Статья в сборнике трудов конференции Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В условиях активных изменений внешней среды, а также нестабильности экономической системы государства проблема обеспечения социальной защиты граждан становится особо острой. Современная социальная защита представляет собой сферу взаимодействия интересов работающих граждан, отношений собственности и распределения, правовых механизмов их регулирования, государственной социальной политики и социально- экономических прав работника. От состояния социальной сферы, эффективности государственной политики в области социальной защиты работающих граждан зависит стабильность общества в целом и его устойчивого развития. В статье рассматриваются проблемные вопросы совершенствования системы социальной защиты в организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности управления персоналом в стрессовых ситуациях
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономическое развитие России- Автор:
- Мехдиев Шамсаддин Зульфугарович
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотаци:
- В статье раскрываются сущность и содержание понятия «управление персоналом», охарактеризован процесс возникновения и развития стрессовых ситуаций, причины их возникновения. Рассмотрены основные методы преодоления стрессовых ситуаций как на личностном, так и на организационном уровне.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль кадрового потенциала в технологических процессах с учетом использования современных ресурсов
Статья в сборнике трудов конференции
Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков- Автор:
- Новикова Татьяна Евгеньевна, Смирнова Светлана Константиновна
- Рубрика:
- Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
- Аннотаци:
- В условиях инновационного развития организаций кадровый потенциал выступает одним из важнейших факторов. В статье рассматриваются современные кадровые технологии и мероприятия по мотивации персонала организации с целью повышения эффективности ее деятельности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кадровые риски современной образовательной организации
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ишмаева Юлия Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи
Статья в сборнике трудов конференции Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Киселёв Андрей Александрович
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кадровая политика в области развития персонала
Статья в сборнике статей
Экономика и управление: теория и практика № 1- Автор:
- Касимова Инесса Рамильевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Эффективное управление персоналом в дошкольной образовательной организации
Статья в сборнике трудов конференции
Опыт создания и реализации технологических инноваций в образовании- Автор:
- Кузнецова Наталия Ивановна
- Рубрика:
- Современные технологии общего образования
- Аннотаци:
- В статье раскрываются основные вопросы формирования кадровой политики. На основе изученных материалов раскрыты ведущие компоненты, используемые в работе с персоналом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблемы подготовки высококвалифицированных управленческих кадров и конкурентоспособность региона
Статья в сборнике трудов конференции Опыт создания и реализации технологических инноваций в образовании- Автор:
- Удалых Станислав Кузьмич
- Рубрика:
- Проектное обучение в вузе
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются влияние ряда факторов, в т.ч. уровня образования на конкурентоспособность территории, необходимость коренной реструктуризации вузовской системы страны; исследуются упущения и недостатки современной подготовки менеджеров и экономистов; предлагается введение специализации в подготовке кадров для экономики и управления; формулируются организационные и методические предложения для Министерства высшего образования и науки РФ и региональным правительствам по совершенствованию менеджмента деятельности реорганизуемых вузов.
- Тӗп сӑмахсем: