Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «модели управления»

  • Управление инновационным развитием высокотехнологичных предприятий оборонно-промышленного комплекса

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Управление инновационным развитием высокотехнологичных предприятий оборонно-промышленного комплекса
    Автор:
    Батьковский Александр Михайлович, Бурдина Анна Анатольевна, Вестяк Владимир Анатольевич, Джамай Екатерина Викторовна, Ефимова Наталья Сергеевна, Зеленцова Лидия Сергеевна, Кравчук Павел Васильевич, Сорокоумова Светлана Николаевна, Суркова Екатерина Валерьевна
    рубрика:
    Все направления
    Аннотаци:
    В монографии рассмотрены теоретические основы и инструментарий управления инновационным развитием наиболее конкурентоспособной и эффективной части российской экономики - высокотехнологичных предприятий оборонно-промышленного комплекса (ВТП ОПК). Базируясь на разработанных методических основах и экономико-математических моделях авторами рассмотрены актуальные проблемы совершенствования данного управления в новых условиях обеспечения национальной безопасности страны. В монографии представлены методы, методики, модели и алгоритмы решения основных управленческих задач, регулирующих инновационную деятельность ВТП ОПК в период их модернизации и расширенного воспроизводства продукции. Они являются научно-методической базой оптимизации управления этими предприятиями в настоящее время. Монография предназначена для специалистов, занимающихся вопросами управления предприятиями, а также научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов высшей школы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Взаимодействие институциональных и неоинституциональных практик в деятельности малых и средних предприятий

    Конференци статья
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Кох Иван Адамович, Ладыжникова Елена Викторовна
    рубрика:
    Социально-экономическое развитие общества
    Аннотаци:
    Авторы отмечают, что в современных экономических условиях малые и средние предприятия (МСП) функционируют как элементы социальной среды, которая характеризуется высоким уровнем изменчивости, многоуровневым регулированием и сложной взаимосвязью формальных и неформальных норм. Социальная среда выступает не только контекстом, но и институциональным ограничением, где предприятия постоянно сталкиваются с нормативной неопределенностью, технологическими трансформациями и культурными изменениями. В статье представлен анализ этих процессов с позиций неоинституциональной методологии.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Проблема управления процессом формирования мотивации карьерного роста у педагогических кадров

    Конференци статья
    Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону
    Автор:
    Шилина Софья Андреевна
    рубрика:
    Инжиниринг образовательной среды: направления исследований.
    Аннотаци:
    В статье рассмотрено понятие мотивации и основные теории мотивации. Обозначена сущность мотивации и стимулирования карьерного роста педагогических работников и основные аспекты формирования мотивации карьерного роста педагогов. Проанализированы особенности процесса формирования мотивации профессионального развития и карьерного роста педагогических кадров, в частности, использование комплексных методов: административное, экономическое и социально-психологическое воздействие.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Модели управления развитием организации

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Модели управления развитием организации
    Автор:
    Серебрякова Галина Валентиновна, Незамайкин Иван Валерьевич
    рубрика:
    Все направления
    Аннотаци:
    Монография посвящена исследованию вопросов управления развитием организации. Исследуя генезис состояния внешней среды, переход к BANI-миру, в работе раскрывается необходимость и важность процессов развития для сохранения жизнеспособности организации. Развитие рассматривается как качественные изменения, призванные преобразовать социально-экономическую систему, создать новые преимущества в ее деятельности. Исследовав сущность, виды и формы развития, в работе доказывается важность непрерывности процесса управления преобразованиями в организации, направленного на перевод системы из текущего в будущее состояние. Для уменьшения числа проблемных ситуаций авторы предлагают на каждом этапе процесса осуществления перемен применить различные модели управления развитием: аналитические, процессные и модели оценки результатов осуществления изменений. В монографии на основе авторской классификации моделей изменения подробно исследованы их особенности и возможности применения на практике. Учитывая возрастание роли человеческих ресурсов в процессе развития организации, особое внимание в монографии уделено психологическим аспектам воздействия на сотрудников, для чего рекомендовано использовать описанные в работе модели. Материалы монографии могут быть использованы в процессе управления развитием современных социально-экономических систем, а также в образовательном процессе при подготовке и повышении квалификации управленческих кадров.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Новое качество социально-экономического развития: конвергенция цифровых технологий в российскую экономику и систему управления

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Комарова Оксана Михайловна, Массарыгина Юлия Витальевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В условиях распространения новых информационно-коммуникационных (цифровых) технологий формируется действенный механизм управления социально-экономическим развитием страны. Разработка и реализация современных конвергентных инновационных решений связаны со сменой технологического уклада и трансформацией ключевых морально-духовных установок. Цель настоящего исследования заключается в распространении особенностей и принципов конвергенции цифровых технологий в социально-экономическое развитие государства. В работе применяются методы абстрактно-логического, системного и сравнительного анализа научно-методической литературы. Результатом написания статьи послужило установление концептуальных принципов эффективной цифровизации системы управления российской экономикой.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление развитием высшего образования: концептуальные основы и аналитические модели управления

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Шаповалова Оксана Федоровна
    рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотаци:
    В последние десятилетия произошли значительные изменения в управлении в целом и, в частности, в управлении образованием, что связано с такими процессами, как глобализация, коммерциализация, реформы государственного сектора и появление экономики знаний и общества. В статье рассматриваются основные теоретические подходы, разработанные исследователями за последние годы, включая основные модели управления развитием высшего образования. Делается вывод о том, что применимость той или иной модели управления в странах определяется ролью и местом в них системы образования, исторически сложившимся взаимодействием системы образования и общества. Ни одна из рассмотренных моделей не позволяет выявить ее преимущества перед другими моделями, следовательно, разработка моделей управления образованием нуждается в дальнейшем развитии.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Модели управления качеством образования вуза

    Конференци статья
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Титова Светлана Владимировна
    рубрика:
    Общая педагогика, история педагогики и образования
    Аннотаци:
    В работе представлен обзор различных моделей управления качеством образования вуза, обозначены их достоинства и недостатки.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Повышение конкурентоспособности предприятий в условиях цифровой экономики

    Пухăри статья
    Экономика и управление: современные тенденции № 6
    Автор:
    Маркарян Ирина Николаевна
    рубрика:
    Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
    Аннотаци:
    В статье уточнена сущность и особенности проявления цифровой экономики, которая развивается с экспоненциальной скоростью, коренным образом меняя суть бизнеса, где материализует, демонетизирует и демократизует все отрасли национальной экономики. Обнаружено ее влияние на условия хозяйствования и управления предприятиями, обозначены предпосылки, возможности по изменению ценностей, приоритетов и ориентиров построения качественно новых моделей управления предприятиями на основе современных цифровых технологий, что обеспечит переход от культа эффективности и рациональности к переносу акцентивной открытости, демократизации, социологизации, креативности организационных процессов, неравновесность и нелинейность управленческих иерархических цепей, непредсказуемость и разнообразие траекторий успешного развития предприятий. Деятельность современных предприятий имеет определенные особенности, главной из которых является их включение в процесс цифровизации. В этих условиях отечественные предприятия уступают иностранным, ведь иностранные предприятия все больше выходят на российский рынок, так как они технологически сильнее и конкурентоспособнее.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ