Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «стимулирование»

  • Мотивационное управление в высшем учебном заведении как предмет научных исследований

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Пахомов Алексей Геннадьевич
    Рубрика:
    Теория и методика профессионального образования
    Аннотация:
    Система образования высших учебных заведений выполняет особую роль в формировании конкурентноспособных квалифицированных кадров. Именно поэтому ставится вопрос о более эффективных методах управления. Одним из продуктивных методов, который остаётся актуальным на сегодняшний день, является мотивационное управление. Цель статьи – изучить исследования учёных в области мотивационного управления в высшем учебном заведении и дать авторское определение понятию «мотивационное управление в высшем учебном заведении».
    Ключевые слова:
    мотивация, управление, внутренняя мотивация, внешняя мотивация, лидерство, командная работа, поведение сотрудников, мотивационные теории, стимулирование работников
    Перейти 

  • Система стимулирования труда на предприятиях водного транспорта: проблемы и направления совершенствования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Задорожная Наталья Викторовна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье проведен анализ действующей системы стимулирования труда на предприятии водного транспорта, выявлены проблемы, а также определены направления ее совершенствования. Предложена балльная система оценки персонала и руководителей управления, которая позволит повысить роль нематериального стимулирования, сформирует благоприятный социально-психологический климат в коллективе, поспособствует достижению стратегических целей, а также повысит производительность труда работников и конкурентоспособность предприятия.
    Ключевые слова:
    мотивация, оплата труда, материальное стимулирование, дашборд, нематериальное стимулирование, стимулы, система стимулирования труда
    Перейти 

  • Государственное регулирование экспорта товаров в России на современном этапе

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Минаков Андрей Владимирович
    Рубрика:
    Международная экономика
    Аннотация:
    В условиях международных санкций Российская Федерация столкнулась с беспрецедентным снижением объемов товарного экспорта (более чем на 28% в 2023 г., до 425,1 млрд долл. США), что сопровождалось и уменьшением доли экспорта в ВВП до минимального значения с 1995 г. Поэтому происходит переориентация поставок товаров, ранее направлявшихся на экспорт, на внутренний рынок, с одновременным падением экспорта как сырьевых, так и несырьевых товаров под влиянием новых санкционных ограничений, проблем в логистике и расчетных операциях. Деятельность институтов государственной поддержки экспорта (группа Российского экспортного центра, корпорация «ВЭБ.РФ» и другие) позволяет стимулировать выход на внешние рынки новых участников и поддержать активность действующих экспортеров, однако долгосрочные цели развития несырьевого неэнергетического экспорта Россией, поставленные до 2022 г., недостижимы до окончания турбулентного периода в мировой торговле.
    Ключевые слова:
    государственная поддержка, экспорт, внешняя торговля, международная кооперация, международные санкции, экспорт товаров, регулирование экспорта, Российский экспортный центр, Минпромторг, Росэксимбанк, стимулирование экспорта
    Перейти 

  • Роль межбюджетных трансфертов в стимулировании экономического роста регионов России

    Статья в сборнике трудов конференции
    Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации
    Автор:
    Романова Анна Алексеевна
    Рубрика:
    Региональный ракурс социально-экономического развития
    Аннотация:
    Межбюджетные трансферты являются важным инструментом государственной финансовой политики, направленным на выравнивание социально-экономического развития регионов и стимулирование их экономического роста. В условиях значительных региональных различий в России эта проблема приобретает особую актуальность. В статье рассмотрены основные аспекты роли межбюджетных трансфертов в стимулировании экономического роста регионов России, их виды и механизмы распределения, а также их влияние на региональную экономику, проведен анализ динамики и структуры межбюджетных трансфертов субъектов РФ, выявлены проблемы и предложены мероприятия по улучшению эффективности и справедливости механизмов межбюджетного финансирования в России.
    Ключевые слова:
    межбюджетные трансферты, стимулирование экономического роста, расходы бюджета регионов, государственная финансовая политика, выравнивание социально-экономического развития регионов
    Перейти 

  • Теоретические аспекты формирования систем стимулирования и мотивации (на предприятии сервиса)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Долгова Анастасия Александровна, Сафонова Ангелина Алексеевна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассмотрены система мотивации и стимулирования персонала, их цели, задачи, виды материального стимулирования, а также положения и принципы, на которых может быть основана система мотивации персонала в организации.
    Ключевые слова:
    мотивация, система, персонал, стимулирование труда, материальное стимулирование
    Перейти 

  • О теоретических основаниях исследования мотивации профессиональной деятельности: анализ подходов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Авторы:
    Балакшина Елена Владимировна, Захарова Ольга Викторовна, Филиппченкова Светлана Игоревна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье представлены результаты дискурса о теоретических основаниях исследования трудовой мотивации в психологической науке. результаты теоретического анализа проблемы мотивации трудовой деятельности, раскрыты в современные ведущие направления изучения мотивационной сферы профессионала в русле зарубежной и отечественной психологии. Проанализированы центральные факторы управления мотивацией трудовых кадров в организации, а также ее влияние на эффективность, успешность и результативность трудовых функций персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, профессиональная деятельность, мотив, стимулирование, персонал, потребность, поведенческая активность
    Перейти 

  • Сочетание мотивации и стимулирования в механизме управления оборонным производством в военное время

    Статья в сборнике трудов конференции
    Великая Отечественная война в истории народов Поволжья
    Автор:
    Райченко Александр Васильевич
    Рубрика:
    Военная экономика и социальная политика в годы Великой Отечественной войны
    Аннотация:
    Статья представляет материалы и результаты исследования процессов и результатов активизации производительной деятельности персонала, обеспечиваемые конструктивным сочетанием воздействий мотивации и стимулирования. Изложением содержания и выводов проведённого анализа раскрываются природа воздействия и механизм управления процессами активизации освоения, применения и модернизации профессиональной деятельности участников оборонного производства предприятий Поволжья во время Великой Отечественной войны.
    Ключевые слова:
    мотивация, управление, стимулирование, производство, активизация, механизм
    Перейти 

  • Механизмы взаимодействия государства и бизнеса в процессе стимулирования устойчивого развития рекреационной территории

    Глава в книге
    Принципы построения новой экосистемы: экономические аспекты
    Автор:
    Корба Ольга Александровна
    Рубрика:
    Глава 7
    Аннотация:
    Взаимодействие между государственными учреждениями и бизнесом формируется в Российской Федерации не более 30 лет. У истоков развития отношений в сфере государственно-частного партнерства находится Федеральный закон №115-ФЗ «О концессионных соглашениях», который был принят в 2005 году. Если сравнить государственно-частное партнерство в РФ с зарубежными странами, то у нас оно менее развито. Список проектов, которые могут быть включены в схему концессии, определяет постановление Правительства РФ о предоставлении госгарантий компаниям, участвующим в строительстве объектов государственной инфраструктуры [13, с. 29]. На практике часто используется моделирование при необходимости определения особенностей взаимоотношений органов управления и хозяйствующих субъектов в рамках стимулирования устойчивого развития региона. Одним из его способов является применение инструментального аппарата теории игр. Основное преимущество теории игр заключается в возможности применения математических методов для подтверждения важности сотрудничества, необходимости достижения доверительных отношений между партнерами, достижения компромиссов.
    Ключевые слова:
    стимулирование, устойчивое развитие, рекреационная территория, теория игр, экономические интересы
    Перейти 

  • Правовые аспекты управления мотивацией персонала на предприятии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Авторы:
    Долгова Анастасия Александровна, Щеглова Алена Евгеньевна
    Рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    В статье рассматриваются нормативно-правовые основы трудового законодательства РФ, регламентирующие мотивацию труда работников. Акцентируется внимание на взаимосвязи локального и законодательного регулирования мотивации к труду.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование, законодательство, персонал, работник, работодатель, договор, трудовой кодекс
    Перейти 

  • Правовая природа понятия «конкуренция» в экономической деятельности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Авторы:
    Лысова Анна Сергеевна, Суетин Илья Николаевич
    Рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    В настоящее время в Российской Федерации существуют некоторые проблемы в области свободной экономической деятельности. Статья посвящена исследованию понятия и правовой природы важнейшего института современной экономики – конкуренции. Данное исследование может способствовать систематизации законодательства в сфере стимулирования и охраны конкуренции.
    Ключевые слова:
    конкуренция, предпринимательская деятельность, антимонопольное регулирование, стимулирование и охрана конкуренции
    Перейти 

  • Система материального стимулирования труда персонала в России: некоторые аспекты правового регулирования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Авторы:
    Сафонова Ангелина Алексеевна, Суетин Илья Николаевич
    Рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    В статье рассмотрена система материального стимулирования персонала, ее специфика, достоинства, недостатки, существующие проблемы в данной области на современном этапе. В исследовании приведены основные механизмы стимулирования кадров. Работа выполнена с опорой на трудовое законодательство Российской Федерации.
    Ключевые слова:
    персонал, предприятие, правовое регулирование, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование
    Перейти 

  • Управление современной образовательной организацией: условия эффективности труда персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Тимошкина Надежда Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются современные подходы к управлению образовательными учреждениями. Раскрываются факторы, обеспечивающие эффективность труда персонала образовательной организации. Показана важность создания условий для совершенствования трудовых навыков работников образовательных организаций.
    Ключевые слова:
    эффективность работы, творческая деятельность, общение, управление образовательной организацией, человеческие ресурсы, стимулирование труда, организация труда
    Перейти 

  • Новая индустриализация России посредством новых способов привлечения инвестиций

    Глава в книге
    Экономика и право
    Авторы:
    Ардизинба Адгур Амиранович, Новиков Вадим Владимирович, Новиков Вячеслав Владимирович, Шаховская Лариса Семеновна
    Рубрика:
    Глава 1
    Аннотация:
    На основе анализа конкретных законодательных инициатив Минфина РФ и РСПП доказано, что способ экономического побуждения организаций с частным капиталом к увеличению объемов инвестиций посредством изменения ставки налога на прибыль в зависимости от доли реинвестируемой прибыли резко уступает по экономической эффективности методу, основанному на изменении ставки НДС. Выявлены недостатки инициативы (с «ручным управлением») правительства РФ по снижению ставки НДС на 20 пунктов для организаций судоремонтной промышленности. На основе официальных данных ФНС, ЦБ РФ, Минэкономразвития, Минфина РФ выполнен анализ эффективности действующих в Налоговом кодексе РФ инвестиционных механизмов «ручного управления» и нового механизма прямого действия по стимулированию инвестиционной активности. Проанализированы три варианта реализации нового механизма, позволяющего дополнительно увеличить объем частных инвестиций в промышленности РФ до 1 трлн рублей в год. Для этого необходимо снизить ставку НДС на 2–5 пунктов для организаций промышленности, реинвестирующих более 50% прибыли, а для компенсации выпадающих доходов федерального бюджета по НДС увеличить федеральную ставку налога на прибыль на 0,2–0,5 пунктов. При этом увеличивать базовую ставку налога на прибыль не обязательно. Доказано, что новый механизм не требует «ручного управления» и может быть использован в виде закона прямого действия, что выводит систему поощрения инвестиций в промышленности на качественно иной (высший) уровень.
    Ключевые слова:
    частно-государственное партнерство, инвестиции в промышленность, инвестиционный механизм, доля реинвестируемой прибыли, стимулирование роста ВВП
    Перейти 

  • Проектный метод как стимул познавательного развития дошкольников в условиях введения ФГОС ДОО

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике
    Авторы:
    Кочкина Тамара Ивановна, Сидельникова Татьяна Анатольевна, Шестакова Арина Александровна
    Рубрика:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Аннотация:
    Статья посвящена теме проектного метода как стимул познавательного развития дошкольников. Сегодня особое место в дошкольном образовании занимает проектирование. В современной педагогике метод проекта используется наряду с систематическим предметным обучением как компонент системы продуктивного образования. Основной целью проектного метода в дошкольных учреждениях является развитие свободной творческой личности ребенка, которое определяется задачами развития и задачами исследовательской деятельности детей.
    Ключевые слова:
    развитие дошкольников, познавательный интерес, стимулирование, Ключевые понятия: проектный метод
    Перейти 

  • Маркетинговые средства продвижения туристских услуг на рынке Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Жукова Ольга Геннадьевна, Никифорова Алина Александровна, Пенкина Наталья Викторовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Рассмотрены проблемы продвижения и развития туристских услуг на рынке Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Освещены меры стимулирования сбыта туристских услуг.
    Ключевые слова:
    стимулирование сбыта, продвижение, туристические услуги, целевой рынок
    Перейти 

  • Основные факторы формирования системы мотивации персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Меньшикова Екатерина Александровна, Рачек Светлана Витальевна
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотация:
    Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.
    Ключевые слова:
    мотивация, персонал, факторы, предприятие, критерии, система мотивации, формирование системы мотивации, стимулирование персонала
    Перейти 

  • Развитие силовых качеств спортсменов с помощью биомеханического стимулирования нервно- мышечного аппарата

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Автор:
    Рахматов Ахмеджан Ибрагимович
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотация:
    В статье рассматривается состав мышц, где одним из важнейших факторов, определяющих силовые качества спортсмена, является композиция мышц и мышечные волокна, которые не являются самостоятельными элементами, где для выполнения физических упражнений с использованием биомеханической стимуляции требуется специальное оборудование.
    Ключевые слова:
    силовые качества, механическая вибрация, движения спортсменов, чистота вибраций, биомеханическое стимулирование
    Перейти 

  • Мониторинг физической подготовленности учащихся как средство стимулирования физического совершенствования 15–16-летних школьников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Амбарцумян Наталья Александровна
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотация:
    Цель проведенного исследования, описанного в статье, заключалась в методическом дополнении и совершенствовании методики проведения мониторинга физической подготовленности учащихся, в дальнейшем рассматриваемое, как средство стимулирования физического совершенствования 15–16-летних девушек. Результаты проведенного исследования дополняют теорию физической культуры в расширении существующих представлений о физическом воспитании обучающихся положениями об организационных, содержательных, методических и технологических аспектах управления двигательной активностью учеников в условиях общеобразовательной организации.
    Ключевые слова:
    мониторинг, обучающиеся, стимулирование, физическая подготовленность, физическое совершенствование
    Перейти 

  • Анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации (на примере ПАО «Сибур»)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, система, стимулирование, персонал
    Перейти 

  • Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, система, стимулирование, персонал
    Перейти 

  • Особенности системы стимулирования и мотивации персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование, персонал, оклад, премия
    Перейти 

  • Совершенствование кадровой политики Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Татарстан

    Статья в сборнике трудов конференции
    Дни студенческой науки
    Авторы:
    Салахутдинова Алина Рамилевна, Ибрагимов Линар Гатиятович
    Рубрика:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Аннотация:
    В статье рассмотрена тема привлечения конкурентоспособного и компетентного персонала, которая в современной экономической среде приобретает большое значение. Результаты деятельности работника зависят от его личных качеств, от правильного распределения обязанностей руководителя, а также от грамотно выстроенной системы мотивации. В настоящее время организациям необходимо выработать определенную тактику, соблюдать индивидуальный подход к каждому сотруднику. В России такой «индивидуализированный» подход только начинает набирать обороты в коммерческом секторе. В то же время в государственных структурах реализуется система стимулирования, которая, при всей ее систематизации, рассчитана на «усредненного» сотрудника, без опоры на его интересы и навыки, что на выходе дает такой же средний показатель результативности. Именно поэтому кадровым службам необходимо рассмотреть возможности реформирования мотивационной системы с учетом современных требований в менеджменте.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование, реформирование мотивационной системы
    Перейти 

  • Нематериальное стимулирование и мотивирование персонала на примере ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Токмакова Дарья Михайловна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
    Ключевые слова:
    материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, стимулирование персонала, карьерный процесс, мотивирование
    Перейти 

  • Мотивация работника как ключевое направление кадровой политики организации системы здравоохранения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Важнейшим направлением кадровой политики организации системы здравоохранения является мотивация сотрудников. В статье рассмотрены мотивационные факторы и их влияние для различных типов работников медицинских учреждений.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, кадровый потенциал, материальное стимулирование, мотивация работника, нематериальное стимулирование, организации системы здравоохранения
    Перейти 

  • Мотивация труда персонала как фактор повышения эффективности предприятия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Тростянская Дарья Николаевна, Беланова Наталия Николаевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье исследуются ключевые вопросы в сфере мотивации труда, раскрываются материальные и нематериальные стимулы, обосновывается необходимость использования индивидуального подхода в сфере мотивации.
    Ключевые слова:
    трудовые ресурсы, мотивация труда, стимулирование сотрудников, материальные стимулы, нематериальные стимулы
    Перейти