Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «стимулирование»

  • Мотивационные механизмы в работе педагогов в современном образовательном пространстве

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современный образовательный процесс: актуальные вопросы, инновации, качество
    Авторы:
    Гребенникова Вероника Михайловна, Руденко Екатерина Юрьевна, Миронов Леонид Валерьевич
    Рубрика:
    Педагогическое мастерство и профессиональное развитие
    Аннотация:
    В статье рассматриваются вопросы, связанные с мотивацией педагогической деятельности в современном образовательном пространстве. Освещаются вопросы развития и актуализации мотивационных механизмов работы педагогов, что представляет собой ключевое условие для повышения эффективности и конкурентоспособности образовательных организаций. При наличии четко сформированной и поддерживаемой системы мотивации педагог сможет эффективно реализовывать свой профессиональный потенциал, уделяя внимание не только предметным результатам обучающихся, но и их личностному развитию, ценностным ориентирам и индивидуальным особенностям.
    Ключевые слова:
    профессиональная деятельность, педагогический коллектив, образовательное пространство, управление персоналом, стимулирование труда, профессиональное выгорание, мотивация педагогов, мотивационные механизмы
    Перейти 

  • Особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала общеобразовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современный образовательный процесс: актуальные вопросы, инновации, качество
    Авторы:
    Геворгян Арман Эдикович, Зимина Ксения Алексеевна
    Рубрика:
    Психолого-педагогические аспекты формирования личности в современной среде
    Аннотация:
    В статье проводится анализ теоретических и практических аспектов мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в контексте общеобразовательных организаций. Раскрывается содержательная взаимосвязь и различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», определяются их ключевые характеристики, такие как индивидуальный характер, многоуровневая структура, а также необходимость баланса между материальными и нематериальными методами. Доказывается, что комплексный учет указанных особенностей позволяет руководителю образовательного учреждения эффективно выстраивать систему мотивации, что в конечном итоге способствует росту производительности управленческой команды и достижению стратегических целей развития.
    Ключевые слова:
    мотивация, корпоративная культура, производительность труда, карьерный рост, стимулирование труда, нематериальные стимулы, общеобразовательная организация, управленческий персонал, особенности мотивации
    Перейти 

  • Материальное стимулирование персонала в Российской Федерации на современном этапе: проблемы правового регулирования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Авторы:
    Тихонов Николай Александрович, Родионова Татьяна Александровна, Мардам Абдуллах Салех Яхья Хади, Суетин Илья Николаевич
    Рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    Статья посвящена актуальным вопросам правового регулирования в области материального стимулирования работников. Особое внимание в исследовании уделяется изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ в 2025 году. В работе рассматриваются механизмы материальной мотивации персонала, подчеркивается важность комплексного подхода к формированию системы оплаты труда.
    Ключевые слова:
    персонал, материальное стимулирование, премирование, Трудовой кодекс РФ
    Перейти 

  • Проблемы мотивации и стимулирования труда педагогических работников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Авторы:
    Петрова Светлана Вячеславовна, Репина Нина Николаевна
    Рубрика:
    Личность преподавателя в образовательном процессе
    Аннотация:
    В статье рассматриваются существующие трудности, связанные с мотивацией и стимулированием труда педагогических работников, которые работают в общеобразовательных школах. Авторы предлагают конкретные меры, направленные на улучшение системы мотивации. Среди них есть уточнение критериев оценки работы учителей, что поможет более четко определить их достижения и области для роста. Также предлагается внедрить дифференцированный подход к стимулированию, чтобы учитывать индивидуальные особенности каждого педагогического работника.
    Ключевые слова:
    квалификация педагогов, стимулирование труда педагогов, мотивация педагогических сотрудников, муниципальная общеобразовательная организация, совершенствование мотивации
    Перейти 

  • Проблема формирования системы мотивации и стимулирования профессиональной деятельности сотрудников учреждений социального обслуживания населения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Думинская Марина Викторовна
    Рубрика:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Аннотация:
    В статье актуализируется проблема обоснования значимых мотивационных аспектов профессиональной деятельности сотрудников учреждений социального обслуживания. На основе анализа теорий мотиваций, выделены ряд аспектов, которые необходимо учитывать при принятии организационно-управленческих решений в формировании системы мотивации и стимулирования профессиональной деятельности работников учреждений социального обслуживания населения. С учетом специфики деятельности социальных учреждений, анализа опыта работы, отражающего основные формы и методы повышения уровня мотивации работников данной сферы, а также обобщения результатов неформализованного интервью, проведенного в рамках исследования со специалистами по социальной работе, автором выделены условия и факторы, влияющие повышение уровня профессиональной мотивации персонала, В результате сделан вывод о необходимости введения или усиления в системе мотивации, реализуемой в рамках учреждений социального обслуживания, дополнительных мер социально-психологической и организационной поддержки сотрудников, имеющих преимущественно нематериальный характер стимулирования, способствующих сохранению и развитию кадровых ресурсов, повышению работоспособности и повышению качества профессиональной деятельности.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование, социальная работа, сотрудники учреждений социального обслуживания
    Перейти 

  • Проблема управления процессом формирования мотивации карьерного роста у педагогических кадров

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону
    Автор:
    Шилина Софья Андреевна
    Рубрика:
    Инжиниринг образовательной среды: направления исследований.
    Аннотация:
    В статье рассмотрено понятие мотивации и основные теории мотивации. Обозначена сущность мотивации и стимулирования карьерного роста педагогических работников и основные аспекты формирования мотивации карьерного роста педагогов. Проанализированы особенности процесса формирования мотивации профессионального развития и карьерного роста педагогических кадров, в частности, использование комплексных методов: административное, экономическое и социально-психологическое воздействие.
    Ключевые слова:
    педагогические кадры, мотивация, стимулирование, карьерный рост, модели управления
    Перейти 

  • Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала общеобразовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифровизация в системе образования: передовой опыт и практика внедрения
    Автор:
    Зимина Ксения Алексеевна
    Рубрика:
    Актуальные проблемы современного образования в условиях цифровой трансформации общества
    Аннотация:
    В статье рассматриваются особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в общеобразовательных организациях. Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности управления в условиях динамичного развития образовательной системы России. Анализируются теоретические основы мотивации. Особое внимание уделено специфике управленческой деятельности в школах, описаны ключевые должности управленческого персонала и их функциональные обязанности. Предложены методы мотивации, включая материальные (зарплата, премии, льготы) и нематериальные (признание, обучение, гибкий график) стимулы. Результаты исследования могут быть использованы для разработки программ мотивации в образовательных учреждениях с целью повышения качества управления и снижения текучести кадров.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование труда, методы мотивации, общеобразовательная организация, управленческий персонал, методы стимулирования труда
    Перейти 

  • К вопросу о роли государственного стимулирования предпринимательской деятельности на примере Самарской области

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Прасковьин Дмитрий Александрович
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье исследуется роль государственного стимулирования предпринимательской деятельности на региональном уровне. При проведении исследования автором за основу взяты ключевые экономические показатели предпринимательской деятельности Самарской области за 2024 год. Выделены основные направления государственной политики, по которым необходима работа по стимулированию предпринимательской деятельности.
    Ключевые слова:
    малое предпринимательство, среднее предпринимательство, инвестиционная деятельность, предпринимательская деятельность, государственное стимулирование
    Перейти 

  • Совершенствование бизнес-процесса стимулирования персонала в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Гасникова Светлана Юрьевна, Зороглян Айкуш Генриковна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Статья посвящена исследованию актуальных проблем в стимулировании персонала организации и мер совершенствования бизнес-процесса. Рассматриваются ключевые аспекты мотивации сотрудников, включая материальные и нематериальные стимулы, влияние корпоративной культуры на эффективность работы. Особое внимание уделено разработке стратегий повышения вовлеченности и удовлетворенности работников, что способствует улучшению производительности и достижению долгосрочных целей организации. В статье предложены практические рекомендации оптимизации бизнес-процессов с учетом специфики различных отраслей и организационных структур. В результате исследования предлагаются меры для совершенствования бизнес-процесса профессионального развития персонала в современном мире.
    Ключевые слова:
    мотивация сотрудников, оптимизация бизнес-процессов, стимулирование персонала, меры совершенствования, удовлетворенность работой, материальные и нематериальные стимулы
    Перейти 

  • Налоги в условиях бюджетного федерализма

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Шуткина Маргарита Сергеевна, Затуливетров Константин Евгеньевич, Семенова Валентина Расуловна
    Рубрика:
    Конституционное и муниципальное право
    Аннотация:
    Статья посвящена актуальной проблеме для граждан и государства по вопросу исчисления и взимания налогов. Характеризуется роль налогов в условиях бюджетного федерализма с учетом преимуществ и недостатков. Аргументируется необходимость развития налоговой системы страны в современных условиях.
    Ключевые слова:
    налоги, налогообложение, налоговое стимулирование, налоговое администрирование, бюджетный федерализм
    Перейти 

  • Налоговое стимулирование инвестиционной деятельности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономический ландшафт региона: инвестиции роста
    Автор:
    Русакова Кристина Владимировна
    Рубрика:
    Налоговое регулирование
    Аннотация:
    Для настоящего времени характерно стремительное развитие региональной инвестиционной деятельности, где большое внимание уделяется повышению инвестиционной привлекательности и созданию благоприятного инвестиционного климата территорий конкретного субъекта Российской Федерации. Для достижения этих целей государством представляется множество инструментов, среди которых особенная роль принадлежит налоговому стимулированию инвестиционной деятельности. Посредством налоговых инструментов государство оказывает направляющее воздействие на объем инвестиций в стратегически важные отрасли российской экономики. Сделан вывод о том, что улучшению инвестиционной привлекательности территорий способствует комплексное применение механизмов налогового и административного характера.
    Ключевые слова:
    инвестиционная деятельность, правовое регулирование, инвестиционный климат, инвестиционная привлекательность, налоговые инструменты, экономическое развитие, налоговое стимулирование, особая экономическая зона
    Перейти 

  • Налоговое стимулирование малого бизнеса в условиях экономической нестабильности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление
    Автор:
    Мальцева Дарья Дмитриевна
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотация:
    В статье анализируется роль налогового стимулирования малого бизнеса при экономической нестабильности. Автор изучает налоговую политику и предлагает методы адаптации налоговых мер для поддержания малого бизнеса во время экономических кризисов.
    Ключевые слова:
    малый бизнес, налоговая политика, налоговые льготы, налоговое стимулирование, экономическая нестабильность, финансовая поддержка, экономический кризис, государственные меры, устойчивость бизнеса, стимулы для предпринимателей
    Перейти 

  • К вопросу о мотивации и стимулировании наставников в образовательных организациях: опыт реализации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Выстраивание эффективного взаимодействия теоретиков и практиков
    Аннотация:
    В статье изучается необходимость разработки положений в образовательных организациях, согласно которым реализуются процессы мотивации и стимулирования педагогов-наставников при работе с молодыми педагогами в силу повышения профессиональной нагрузки по организации дисконтирования педагогических затруднений наставляемых педагогов, организации мероприятий, направленных на развитие личностно-значимых качеств, на адаптацию молодых сотрудников в трудовых коллективах, на налаживание коммуникационной составляющих с другими педагогами, а также с учениками и их родителями.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование, наставничество, профессиональная адаптация, наставническая деятельность
    Перейти 

  • Мотивационное управление в высшем учебном заведении как предмет научных исследований

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Пахомов Алексей Геннадьевич
    Рубрика:
    Теория и методика профессионального образования
    Аннотация:
    Система образования высших учебных заведений выполняет особую роль в формировании конкурентноспособных квалифицированных кадров. Именно поэтому ставится вопрос о более эффективных методах управления. Одним из продуктивных методов, который остаётся актуальным на сегодняшний день, является мотивационное управление. Цель статьи – изучить исследования учёных в области мотивационного управления в высшем учебном заведении и дать авторское определение понятию «мотивационное управление в высшем учебном заведении».
    Ключевые слова:
    мотивация, управление, внутренняя мотивация, внешняя мотивация, лидерство, командная работа, поведение сотрудников, мотивационные теории, стимулирование работников
    Перейти 

  • Современный мотивационный комплекс персонала на примере сети маркет-баров «РайON 24»: инновационные подходы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Гурьянова Татьяна Игоревна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются современные методы мотивации сотрудников, применяемые в сети маркет-баров «РайON 24», а также инновационные методы, применяемые в организации на сегодняшний день, причины их введения и эффект от их использования. Оценивается актуальность и релевантность применениях этих методов в современных организациях.
    Ключевые слова:
    мотивация, управление персоналом, инновационный подход, методы мотивации, стимулирование персонала, потенциал работников
    Перейти 

  • Правовое стимулирование конкурентоспособности в Российской Федерации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Прасковьин Дмитрий Александрович
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье исследуются меры и правовая сущность экономической политики РФ, направленной на стимулирование конкурентоспособности. Провозглашается, что для постоянного экономического роста внутри РФ необходима правовая работа над обеспечением инструментов повышения конкурентоспособности. Автором рассматривается ряд проблем, возникающих из процесса правового обеспечения стимулирования конкурентоспособности в РФ, и предлагаются возможные пути их решения.
    Ключевые слова:
    конкурентоспособность, конкуренция, нормативно-правовые акты, правовое стимулирование
    Перейти 

  • Опыт привлечения к трудовой деятельности лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы: методы морального и материального стимулирования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Уголовное право и криминология, уголовно-исполнительное право
    Аннотация:
    Изучение механизмов повышения эффективности привлечения осужденных к трудовой деятельности позволило в работе обобщить материалы исследований, которые показывают возможности стимулирования осужденных в нашей стране и зарубежных странах, что определило перечень методов материального и морального стимулирования, расширяющее возможности исправительных учреждений в части морального стимулирования от проведения конкурсов профессионального мастерства, до написания и вручения благодарственного письма родственникам за добросовестное и ответственное отношение к труду.
    Ключевые слова:
    трудовая деятельность, материальное стимулирование, осужденный, меры стимулирования, моральное стимулирование, отношение к труду
    Перейти 

  • Система стимулирования труда на предприятиях водного транспорта: проблемы и направления совершенствования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Задорожная Наталья Викторовна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье проведен анализ действующей системы стимулирования труда на предприятии водного транспорта, выявлены проблемы, а также определены направления ее совершенствования. Предложена балльная система оценки персонала и руководителей управления, которая позволит повысить роль нематериального стимулирования, сформирует благоприятный социально-психологический климат в коллективе, поспособствует достижению стратегических целей, а также повысит производительность труда работников и конкурентоспособность предприятия.
    Ключевые слова:
    мотивация, оплата труда, материальное стимулирование, дашборд, нематериальное стимулирование, стимулы, система стимулирования труда
    Перейти 

  • Государственное регулирование экспорта товаров в России на современном этапе

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Минаков Андрей Владимирович
    Рубрика:
    Международная экономика
    Аннотация:
    В условиях международных санкций Российская Федерация столкнулась с беспрецедентным снижением объемов товарного экспорта (более чем на 28% в 2023 г., до 425,1 млрд долл. США), что сопровождалось и уменьшением доли экспорта в ВВП до минимального значения с 1995 г. Поэтому происходит переориентация поставок товаров, ранее направлявшихся на экспорт, на внутренний рынок, с одновременным падением экспорта как сырьевых, так и несырьевых товаров под влиянием новых санкционных ограничений, проблем в логистике и расчетных операциях. Деятельность институтов государственной поддержки экспорта (группа Российского экспортного центра, корпорация «ВЭБ.РФ» и другие) позволяет стимулировать выход на внешние рынки новых участников и поддержать активность действующих экспортеров, однако долгосрочные цели развития несырьевого неэнергетического экспорта Россией, поставленные до 2022 г., недостижимы до окончания турбулентного периода в мировой торговле.
    Ключевые слова:
    государственная поддержка, экспорт, внешняя торговля, международная кооперация, международные санкции, экспорт товаров, регулирование экспорта, Российский экспортный центр, Минпромторг, Росэксимбанк, стимулирование экспорта
    Перейти 

  • Роль межбюджетных трансфертов в стимулировании экономического роста регионов России

    Статья в сборнике трудов конференции
    Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации
    Автор:
    Романова Анна Алексеевна
    Рубрика:
    Региональный ракурс социально-экономического развития
    Аннотация:
    Межбюджетные трансферты являются важным инструментом государственной финансовой политики, направленным на выравнивание социально-экономического развития регионов и стимулирование их экономического роста. В условиях значительных региональных различий в России эта проблема приобретает особую актуальность. В статье рассмотрены основные аспекты роли межбюджетных трансфертов в стимулировании экономического роста регионов России, их виды и механизмы распределения, а также их влияние на региональную экономику, проведен анализ динамики и структуры межбюджетных трансфертов субъектов РФ, выявлены проблемы и предложены мероприятия по улучшению эффективности и справедливости механизмов межбюджетного финансирования в России.
    Ключевые слова:
    межбюджетные трансферты, стимулирование экономического роста, расходы бюджета регионов, государственная финансовая политика, выравнивание социально-экономического развития регионов
    Перейти 

  • Теоретические аспекты формирования систем стимулирования и мотивации (на предприятии сервиса)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Долгова Анастасия Александровна, Сафонова Ангелина Алексеевна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассмотрены система мотивации и стимулирования персонала, их цели, задачи, виды материального стимулирования, а также положения и принципы, на которых может быть основана система мотивации персонала в организации.
    Ключевые слова:
    мотивация, система, персонал, стимулирование труда, материальное стимулирование
    Перейти 

  • О теоретических основаниях исследования мотивации профессиональной деятельности: анализ подходов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Авторы:
    Балакшина Елена Владимировна, Захарова Ольга Викторовна, Филиппченкова Светлана Игоревна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье представлены результаты дискурса о теоретических основаниях исследования трудовой мотивации в психологической науке. результаты теоретического анализа проблемы мотивации трудовой деятельности, раскрыты в современные ведущие направления изучения мотивационной сферы профессионала в русле зарубежной и отечественной психологии. Проанализированы центральные факторы управления мотивацией трудовых кадров в организации, а также ее влияние на эффективность, успешность и результативность трудовых функций персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, профессиональная деятельность, мотив, стимулирование, персонал, потребность, поведенческая активность
    Перейти 

  • Сочетание мотивации и стимулирования в механизме управления оборонным производством в военное время

    Статья в сборнике трудов конференции
    Великая Отечественная война в истории народов Поволжья
    Автор:
    Райченко Александр Васильевич
    Рубрика:
    Военная экономика и социальная политика в годы Великой Отечественной войны
    Аннотация:
    Статья представляет материалы и результаты исследования процессов и результатов активизации производительной деятельности персонала, обеспечиваемые конструктивным сочетанием воздействий мотивации и стимулирования. Изложением содержания и выводов проведённого анализа раскрываются природа воздействия и механизм управления процессами активизации освоения, применения и модернизации профессиональной деятельности участников оборонного производства предприятий Поволжья во время Великой Отечественной войны.
    Ключевые слова:
    мотивация, управление, стимулирование, производство, активизация, механизм
    Перейти 

  • Механизмы взаимодействия государства и бизнеса в процессе стимулирования устойчивого развития рекреационной территории

    Глава в книге
    Принципы построения новой экосистемы: экономические аспекты
    Автор:
    Корба Ольга Александровна
    Рубрика:
    Глава 7
    Аннотация:
    Взаимодействие между государственными учреждениями и бизнесом формируется в Российской Федерации не более 30 лет. У истоков развития отношений в сфере государственно-частного партнерства находится Федеральный закон №115-ФЗ «О концессионных соглашениях», который был принят в 2005 году. Если сравнить государственно-частное партнерство в РФ с зарубежными странами, то у нас оно менее развито. Список проектов, которые могут быть включены в схему концессии, определяет постановление Правительства РФ о предоставлении госгарантий компаниям, участвующим в строительстве объектов государственной инфраструктуры [13, с. 29]. На практике часто используется моделирование при необходимости определения особенностей взаимоотношений органов управления и хозяйствующих субъектов в рамках стимулирования устойчивого развития региона. Одним из его способов является применение инструментального аппарата теории игр. Основное преимущество теории игр заключается в возможности применения математических методов для подтверждения важности сотрудничества, необходимости достижения доверительных отношений между партнерами, достижения компромиссов.
    Ключевые слова:
    стимулирование, устойчивое развитие, рекреационная территория, теория игр, экономические интересы
    Перейти 

  • Правовые аспекты управления мотивацией персонала на предприятии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Авторы:
    Долгова Анастасия Александровна, Щеглова Алена Евгеньевна
    Рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    В статье рассматриваются нормативно-правовые основы трудового законодательства РФ, регламентирующие мотивацию труда работников. Акцентируется внимание на взаимосвязи локального и законодательного регулирования мотивации к труду.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование, законодательство, персонал, работник, работодатель, договор, трудовой кодекс
    Перейти