List of publications on a keyword: «стимулирование»
-
O teoreticheskikh osnovaniiakh issledovaniia motivatsii professional'noi deiatel'nosti: analiz podkhodov
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Elena V. Balakshina, Olga V. Zakharova, Svetlana I. Filippchenkova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье представлены результаты дискурса о теоретических основаниях исследования трудовой мотивации в психологической науке. результаты теоретического анализа проблемы мотивации трудовой деятельности, раскрыты в современные ведущие направления изучения мотивационной сферы профессионала в русле зарубежной и отечественной психологии. Проанализированы центральные факторы управления мотивацией трудовых кадров в организации, а также ее влияние на эффективность, успешность и результативность трудовых функций персонала.
- Keywords:
-
The combination of motivation and stimulation in the mechanism of defense production management in wartime
ProceedingUniversity as a factor of Modernization of Russia: History and Prospects (to the 55th anniversary of the I.N. Ulyanov ChSU)- Author:
- Aleksandr V. Raichenko
- Work direction:
- Военная экономика и социальная политика в годы Великой Отечественной войны
- Abstract:
- The publication presents the materials and results of a study of the processes and results of activating the productive activity of personnel, provided by a constructive combination of the effects of motivation and stimulation. The presentation of the content and conclusions of the analysis reveals the nature of the impact and the mechanism of management of the processes of activation of the development, application, and modernization of professional activities of participants in the defense production of enterprises Volga region during the Great Patriotic War.
- Keywords:
- motivation, stimulation, management, production, mechanism, activation
-
Mekhanizmy vzaimodeistviia gosudarstva i biznesa v protsesse stimulirovaniia ustoichivogo razvitiia rekreatsionnoi territorii
Book ChapterPrinciples of the New Ecosystem Formation: economic aspects- Author:
- Ol'ga A. Korba
- Work direction:
- Глава 7
- Abstract:
- Interaction between government agencies and business has been formed in the Russian Federation for no more than 30 years. Federal law No. 115-FL «On concession agreements», which was adopted in 2005, is at the origin of the development of relations in the field of public-private partnership. If we compare public-private partnership in Russia with foreign countries, it is less developed in our country. The list of projects that can be included in the concession scheme is determined by the decree of the Government of the Russian Federation on granting state guarantees to companies involved in the construction of public infrastructure facilities. In practice, modeling is often used when it is necessary to determine the features of the relationship between management bodies and economic entities in the framework of stimulating sustainable development of the region. One of its ways is to use the instrumental apparatus of game theory. The main advantage of game theory is the ability to use mathematical methods to confirm the importance of cooperation, the need to achieve a trusting relationship between partners, and reach compromises.
- Keywords:
- sustainable development, game theory, recreational territory, incentives, economic interests
-
Pravovye aspekty upravleniia motivatsiei personala na predpriiatii
ProceedingModern trends in management, economics and business: from theory to practice- Authors:
- Anastasiia A. Dolgova, Alena E. Shcheglova
- Work direction:
- Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
- Abstract:
- В статье рассматриваются нормативно-правовые основы трудового законодательства РФ, регламентирующие мотивацию труда работников. Акцентируется внимание на взаимосвязи локального и законодательного регулирования мотивации к труду.
- Keywords:
-
Pravovaia priroda poniatiia "konkurentsiia" v ekonomicheskoi deiatel'nosti
ProceedingModern trends in management, economics and business: from theory to practice- Authors:
- Anna S. Lysova, Il'ia N. Suetin
- Work direction:
- Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
- Abstract:
- В настоящее время в Российской Федерации существуют некоторые проблемы в области свободной экономической деятельности. Статья посвящена исследованию понятия и правовой природы важнейшего института современной экономики – конкуренции. Данное исследование может способствовать систематизации законодательства в сфере стимулирования и охраны конкуренции.
- Keywords:
-
Sistema material'nogo stimulirovaniia truda personala v Rossii: nekotorye aspekty pravovogo regulirovaniia
ProceedingModern trends in management, economics and business: from theory to practice- Authors:
- Angelina A. Safonova, Il'ia N. Suetin
- Work direction:
- Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
- Abstract:
- В статье рассмотрена система материального стимулирования персонала, ее специфика, достоинства, недостатки, существующие проблемы в данной области на современном этапе. В исследовании приведены основные механизмы стимулирования кадров. Работа выполнена с опорой на трудовое законодательство Российской Федерации.
- Keywords:
-
Upravlenie sovremennoi obrazovatel'noi organizatsiei: usloviia effektivnosti truda personala
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Nadezhda A. Timoshkina
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматриваются современные подходы к управлению образовательными учреждениями. Раскрываются факторы, обеспечивающие эффективность труда персонала образовательной организации. Показана важность создания условий для совершенствования трудовых навыков работников образовательных организаций.
- Keywords:
-
New industrialization of Russia through new ways of attracting investments
Book ChapterEconomics and Law- Authors:
- Adgur A. Ardizinba, Vadim V. Novikov, Viacheslav V. Novikov, Larisa S. Shakhovskaia
- Work direction:
- Глава 1
- Abstract:
- Based on the analysis of specific legislative initiatives of the Ministry of Finance of the Russian Federation and the Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs, it has been proved that the method of economic incentives for organizations with private capital to increase investment by changing the income tax rate depending on the share of reinvested profit is sharply inferior in terms of economic efficiency to the method based on changing the VAT rate. The shortcomings of the initiative (with "manual control") of the Government of the Russian Federation to reduce the VAT rate by 20 points for organizations of the ship repair industry are revealed. Based on the official data of the Federal Tax Service, the Central Bank of the Russian Federation, the Ministry of Economic Development, the Ministry of Finance of the Russian Federation, an analysis was made of the effectiveness of the “manual control” investment mechanisms in the Tax Code of the Russian Federation and the new direct action mechanism to stimulate investment activity. Three options for the implementation of a new mechanism were analyzed, which would further increase the volume of private investment in the industry of the Russian Federation up to 1 trillion rubles per year. To do this, it is necessary to reduce the VAT rate by 2–5 points for industrial organizations that reinvest more than 50% of their profits, and to compensate for shortfalls in federal budget revenues from VAT, increase the federal income tax rate by 0,2–0,5 points. At the same time, it is not necessary to increase the base income tax rate. It is proved that the new mechanism does not require "manual control" and can be used in the form of a direct action law, which brings the system of encouraging investments in industry to a qualitatively different (higher) level.
- Keywords:
- public-private partnership, investment in industry, investment mechanism, share of reinvested profits, stimulating GDP growth
-
Proektnyi metod kak stimul poznavatel'nogo razvitiia doshkol'nikov v usloviiakh vvedeniia FGOS DOO
ProceedingThe Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice- Authors:
- Tamara I. Kochkina, Tatiana A. Sidelnikova, Arina A. Shestakova
- Work direction:
- Теория и методика обучения и воспитания
- Abstract:
- Статья посвящена теме проектного метода как стимул познавательного развития дошкольников. Сегодня особое место в дошкольном образовании занимает проектирование. В современной педагогике метод проекта используется наряду с систематическим предметным обучением как компонент системы продуктивного образования. Основной целью проектного метода в дошкольных учреждениях является развитие свободной творческой личности ребенка, которое определяется задачами развития и задачами исследовательской деятельности детей.
- Keywords:
-
Marketingovye sredstva prodvizheniia turistskikh uslug na rynke Khanty-Mansiiskogo avtonomnogo okruga-Iugry
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Ol'ga G. Zhukova, Alina A. Nikiforova, Natalia V. Penkina
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Рассмотрены проблемы продвижения и развития туристских услуг на рынке Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Освещены меры стимулирования сбыта туристских услуг.
- Keywords:
-
The main factors in the formation of the personnel motivation system
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Ekaterina A. Menshikova, Svetlana V. Rachek
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.
- Keywords:
-
Razvitie silovykh kachestv sportsmenov s pomoshch'iu biomekhanicheskogo stimulirovaniia nervno- myshechnogo apparata
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Author:
- Akhmedzhan I. Rakhmatov
- Work direction:
- Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
- Abstract:
- В статье рассматривается состав мышц, где одним из важнейших факторов, определяющих силовые качества спортсмена, является композиция мышц и мышечные волокна, которые не являются самостоятельными элементами, где для выполнения физических упражнений с использованием биомеханической стимуляции требуется специальное оборудование.
- Keywords:
-
Monitoring fizicheskoi podgotovlennosti uchashchikhsia kak sredstvo stimulirovaniia fizicheskogo sovershenstvovaniia 15-16-letnikh shkol'nikov
ProceedingPedagogy, Psychology, Society- Author:
- Natalia A. Ambartsumian
- Work direction:
- Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
- Abstract:
- Цель проведенного исследования, описанного в статье, заключалась в методическом дополнении и совершенствовании методики проведения мониторинга физической подготовленности учащихся, в дальнейшем рассматриваемое, как средство стимулирования физического совершенствования 15–16-летних девушек. Результаты проведенного исследования дополняют теорию физической культуры в расширении существующих представлений о физическом воспитании обучающихся положениями об организационных, содержательных, методических и технологических аспектах управления двигательной активностью учеников в условиях общеобразовательной организации.
- Keywords:
-
Analiz sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii (na primere PAO "Sibur")
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
- Keywords:
-
Sovershenstvovanie sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
- Keywords:
-
Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
- Keywords:
-
Sovershenstvovanie kadrovoi politiki Upravleniia Federal'noi sluzhby gosudarstvennoi registratsii, kadastra i kartografii po Respublike Tatarstan
ProceedingDays of Student Science- Authors:
- Alina R. Salakhutdinova, Linar G. Ibragimov
- Work direction:
- Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
- Abstract:
- В статье рассмотрена тема привлечения конкурентоспособного и компетентного персонала, которая в современной экономической среде приобретает большое значение. Результаты деятельности работника зависят от его личных качеств, от правильного распределения обязанностей руководителя, а также от грамотно выстроенной системы мотивации. В настоящее время организациям необходимо выработать определенную тактику, соблюдать индивидуальный подход к каждому сотруднику. В России такой «индивидуализированный» подход только начинает набирать обороты в коммерческом секторе. В то же время в государственных структурах реализуется система стимулирования, которая, при всей ее систематизации, рассчитана на «усредненного» сотрудника, без опоры на его интересы и навыки, что на выходе дает такой же средний показатель результативности. Именно поэтому кадровым службам необходимо рассмотреть возможности реформирования мотивационной системы с учетом современных требований в менеджменте.
- Keywords:
-
Nematerial'noe stimulirovanie i motivirovanie personala na primere OOO "METRO KESh END KERRI"
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Dar'ia M. Tokmakova, Marina A. Riabova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
- Keywords:
-
Employee Motivation as a Key Direction of the Personnel Policy of the Organization of the Healthcare System
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Oksana E. Ivanova, Veronika A. Degtiareva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- The most important direction of the personnel policy of the organization of the healthcare system is the motivation of employees. The article considers motivational factors and their influence for various types of medical workers
- Keywords:
- personnel potential, personnel policy, employee motivation, material incentives, non-material incentives, healthcare system organizations
-
Motivation of Personnel as a Factor of Increasing the Efficiency of the Enterprise
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Daria N. Trostianskaia, Nataliia N. Belanova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье исследуются ключевые вопросы в сфере мотивации труда, раскрываются материальные и нематериальные стимулы, обосновывается необходимость использования индивидуального подхода в сфере мотивации.
- Keywords:
-
Napravleniia razrabotki strategii finansirovaniia innovatsionnoi deiatel'nosti promyshlennosti
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Author:
- Aleksandra A. Artamoshkina
- Work direction:
- Анализ и прогнозирование основных тенденций современной экономики на макро-, мезо- и микроуровне
- Abstract:
- Статья содержит концепцию модели по стимулированию инновационной деятельности промышленного сектора. Рассматриваются финансовые и отраслевые стимулы. Предложена классификация предприятий с точки зрения их инновационной, цифровой активности для того, чтобы наиболее эффективно разработать систему меры поддержки.
- Keywords:
-
Kontseptsii finansovo-ekonomicheskogo stimulirovaniia innovatsionnogo razvitiia promyshlennosti
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Aleksandra A. Artamoshkina, Svetlana N. Tretiakova
- Work direction:
- Общие вопросы экономических наук
- Abstract:
- Статья содержит описательную характеристику модели стимулирования инновационной деятельности промышленного сектора. Рассматриваются финансовые и отраслевые стимулы. Предложена классификация предприятий с точки зрения их инновационной, цифровой активности для того, чтобы наиболее эффективно разработать систему мер поддержки.
- Keywords:
-
Elementy motivatsii studentov k uchebnoi deiatel'nosti
ProceedingCurrent trends in the development of education system- Author:
- Larisa I. Aprishchenko
- Work direction:
- Образовательный процесс в высшей профессиональной школе
- Abstract:
- В статье рассматриваются структурные элементы мотивации студентов в рамках образовательного учреждения. Статья предлагает к рассмотрению мотивации и стимулы, участвующие в планомерной организации учебного процесса и формирующие эффективную работу студентов и студенческих коллективов. Предметом изучения являются этапы мотивационной трансформации отношения к обучению студентов, реализуемые в их социальном и профессиональном рейтинге. Основное внимание уделено трансформирующему первенству управления, как фактору повышения качества инструментов дидактики. Автором выполнена цель провести системный анализ структурных элементов мотивации студентов в рамках образовательного учреждения. Сделаны выводы, что мотивационные приёмы и трансформация стимулов к обучению не имеют единого варианта и вектора направленности; что требует от преподавателя, куратора, декана или ректората комплексного и индивидуального подхода к обучению и развитию студентов, изменению программ, моделей и методов дидактики и управления.
- Keywords:
-
Motivation as a Means of Personnel Management
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Iurii E. Drozdov
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассмотрены теоретические основы потребности человека, а также пути их удовлетворения. Также приведены основные принципы стимулирования работника на предприятии. Учитывая принципы стимулирования, приведены психологические портреты работников и пути их стимулирования.
- Keywords:
-
Educational and Research Work of Students as a Condition and Factor of Pedagogical Stimulation of Students' Cognitive Activity in the Paternal Didactics of Higher Education (60-80s of the XX Century)
ProceedingPedagogy, Psychology, Society- Authors:
- Irina V. Krapivina, Valentina A. Davydenko
- Work direction:
- Общая педагогика, история педагогики и образования
- Abstract:
- Тенденция к неуклонному возрастанию исследовательского, научно-творческого компонента в сложных видах профессиональной деятельности говорит в пользу того, что вовлечение студентов в научное творчество переходит в разряд обязательного требования к качеству подготовки специалистов. Реализация этой задачи в образовательном процессе высшей школы возможна через организацию учебно-исследовательской работы студентов (УИРС), создающей реальные возможности слияния учебного процесса с научным трудом. Эффективность исследования современной организации УИРС во многом определятся состоянием научного фонда. Его значительное обогащение связано с исторической реконструкцией идеи учебно-исследовательской работы студентов, обращенной к теоретико-практическому опыту высшего образования советского периода. В контексте идеи педагогического стимулирования УИРС выступала как естественный стимул учения студентов, источник познавательной активности, в условиях которой происходило формирование и развитие мотивационной сферы личности детерминирующей отношение студента к учебной деятельности, избранной специальности и профессиональной подготовки в целом. Процесс обучения в условия УИРС раскрывался как процесс удовлетворения и развития познавательных, профессиональных и социальных мотивов студентов.
- Keywords: