En
Register Log in

List of publications on a keyword: «стимулирование»

  • Motivatsionnoe upravlenie v vysshem uchebnom zavedenii kak predmet nauchnykh issledovanii

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Author:
    Aleksei G. Pakhomov
    Work direction:
    Теория и методика профессионального образования
    Abstract:
    Система образования высших учебных заведений выполняет особую роль в формировании конкурентноспособных квалифицированных кадров. Именно поэтому ставится вопрос о более эффективных методах управления. Одним из продуктивных методов, который остаётся актуальным на сегодняшний день, является мотивационное управление. Цель статьи – изучить исследования учёных в области мотивационного управления в высшем учебном заведении и дать авторское определение понятию «мотивационное управление в высшем учебном заведении».
    Keywords:
    Go 

  • Sistema stimulirovaniia truda na predpriiatiiakh vodnogo transporta: problemy i napravleniia sovershenstvovaniia

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Oksana E. Ivanova, Natalia V. Zadorozhnaia
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье проведен анализ действующей системы стимулирования труда на предприятии водного транспорта, выявлены проблемы, а также определены направления ее совершенствования. Предложена балльная система оценки персонала и руководителей управления, которая позволит повысить роль нематериального стимулирования, сформирует благоприятный социально-психологический климат в коллективе, поспособствует достижению стратегических целей, а также повысит производительность труда работников и конкурентоспособность предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Gosudarstvennoe regulirovanie eksporta tovarov v Rossii na sovremennom etape

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Andrei V. Minakov
    Work direction:
    Международная экономика
    Abstract:
    В условиях международных санкций Российская Федерация столкнулась с беспрецедентным снижением объемов товарного экспорта (более чем на 28% в 2023 г., до 425,1 млрд долл. США), что сопровождалось и уменьшением доли экспорта в ВВП до минимального значения с 1995 г. Поэтому происходит переориентация поставок товаров, ранее направлявшихся на экспорт, на внутренний рынок, с одновременным падением экспорта как сырьевых, так и несырьевых товаров под влиянием новых санкционных ограничений, проблем в логистике и расчетных операциях. Деятельность институтов государственной поддержки экспорта (группа Российского экспортного центра, корпорация «ВЭБ.РФ» и другие) позволяет стимулировать выход на внешние рынки новых участников и поддержать активность действующих экспортеров, однако долгосрочные цели развития несырьевого неэнергетического экспорта Россией, поставленные до 2022 г., недостижимы до окончания турбулентного периода в мировой торговле.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' mezhbiudzhetnykh transfertov v stimulirovanii ekonomicheskogo rosta regionov Rossii

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Author:
    Anna A. Romanova
    Work direction:
    Региональный ракурс социально-экономического развития
    Abstract:
    Межбюджетные трансферты являются важным инструментом государственной финансовой политики, направленным на выравнивание социально-экономического развития регионов и стимулирование их экономического роста. В условиях значительных региональных различий в России эта проблема приобретает особую актуальность. В статье рассмотрены основные аспекты роли межбюджетных трансфертов в стимулировании экономического роста регионов России, их виды и механизмы распределения, а также их влияние на региональную экономику, проведен анализ динамики и структуры межбюджетных трансфертов субъектов РФ, выявлены проблемы и предложены мероприятия по улучшению эффективности и справедливости механизмов межбюджетного финансирования в России.
    Keywords:
    Go 

  • Teoreticheskie aspekty formirovaniia sistem stimulirovaniia i motivatsii (na predpriiatii servisa)

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Anastasiia A. Dolgova, Angelina A. Safonova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены система мотивации и стимулирования персонала, их цели, задачи, виды материального стимулирования, а также положения и принципы, на которых может быть основана система мотивации персонала в организации.
    Keywords:
    Go 

  • O teoreticheskikh osnovaniiakh issledovaniia motivatsii professional'noi deiatel'nosti: analiz podkhodov

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Elena V. Balakshina, Olga V. Zakharova, Svetlana I. Filippchenkova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье представлены результаты дискурса о теоретических основаниях исследования трудовой мотивации в психологической науке. результаты теоретического анализа проблемы мотивации трудовой деятельности, раскрыты в современные ведущие направления изучения мотивационной сферы профессионала в русле зарубежной и отечественной психологии. Проанализированы центральные факторы управления мотивацией трудовых кадров в организации, а также ее влияние на эффективность, успешность и результативность трудовых функций персонала.
    Keywords:
    Go 

  • The combination of motivation and stimulation in the mechanism of defense production management in wartime

    Proceeding
    University as a factor of Modernization of Russia: History and Prospects (to the 55th anniversary of the I.N. Ulyanov ChSU)
    Author:
    Aleksandr V. Raichenko
    Work direction:
    Военная экономика и социальная политика в годы Великой Отечественной войны
    Abstract:
    The publication presents the materials and results of a study of the processes and results of activating the productive activity of personnel, provided by a constructive combination of the effects of motivation and stimulation. The presentation of the content and conclusions of the analysis reveals the nature of the impact and the mechanism of management of the processes of activation of the development, application, and modernization of professional activities of participants in the defense production of enterprises Volga region during the Great Patriotic War.
    Keywords:
    motivation, stimulation, management, production, mechanism, activation
    Go 

  • Mekhanizmy vzaimodeistviia gosudarstva i biznesa v protsesse stimulirovaniia ustoichivogo razvitiia rekreatsionnoi territorii

    Book Chapter
    Principles of the New Ecosystem Formation: economic aspects
    Author:
    Ol'ga A. Korba
    Work direction:
    Глава 7
    Abstract:
    Interaction between government agencies and business has been formed in the Russian Federation for no more than 30 years. Federal law No. 115-FL «On concession agreements», which was adopted in 2005, is at the origin of the development of relations in the field of public-private partnership. If we compare public-private partnership in Russia with foreign countries, it is less developed in our country. The list of projects that can be included in the concession scheme is determined by the decree of the Government of the Russian Federation on granting state guarantees to companies involved in the construction of public infrastructure facilities. In practice, modeling is often used when it is necessary to determine the features of the relationship between management bodies and economic entities in the framework of stimulating sustainable development of the region. One of its ways is to use the instrumental apparatus of game theory. The main advantage of game theory is the ability to use mathematical methods to confirm the importance of cooperation, the need to achieve a trusting relationship between partners, and reach compromises.
    Keywords:
    sustainable development, game theory, recreational territory, incentives, economic interests
    Go 

  • Pravovye aspekty upravleniia motivatsiei personala na predpriiatii

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Anastasiia A. Dolgova, Alena E. Shcheglova
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье рассматриваются нормативно-правовые основы трудового законодательства РФ, регламентирующие мотивацию труда работников. Акцентируется внимание на взаимосвязи локального и законодательного регулирования мотивации к труду.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovaia priroda poniatiia "konkurentsiia" v ekonomicheskoi deiatel'nosti

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Anna S. Lysova, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В настоящее время в Российской Федерации существуют некоторые проблемы в области свободной экономической деятельности. Статья посвящена исследованию понятия и правовой природы важнейшего института современной экономики – конкуренции. Данное исследование может способствовать систематизации законодательства в сфере стимулирования и охраны конкуренции.
    Keywords:
    Go 

  • Sistema material'nogo stimulirovaniia truda personala v Rossii: nekotorye aspekty pravovogo regulirovaniia

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Angelina A. Safonova, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье рассмотрена система материального стимулирования персонала, ее специфика, достоинства, недостатки, существующие проблемы в данной области на современном этапе. В исследовании приведены основные механизмы стимулирования кадров. Работа выполнена с опорой на трудовое законодательство Российской Федерации.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie sovremennoi obrazovatel'noi organizatsiei: usloviia effektivnosti truda personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Nadezhda A. Timoshkina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные подходы к управлению образовательными учреждениями. Раскрываются факторы, обеспечивающие эффективность труда персонала образовательной организации. Показана важность создания условий для совершенствования трудовых навыков работников образовательных организаций.
    Keywords:
    Go 

  • New industrialization of Russia through new ways of attracting investments

    Book Chapter
    Economics and Law
    Authors:
    Adgur A. Ardizinba, Vadim V. Novikov, Viacheslav V. Novikov, Larisa S. Shakhovskaia
    Work direction:
    Глава 1
    Abstract:
    Based on the analysis of specific legislative initiatives of the Ministry of Finance of the Russian Federation and the Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs, it has been proved that the method of economic incentives for organizations with private capital to increase investment by changing the income tax rate depending on the share of reinvested profit is sharply inferior in terms of economic efficiency to the method based on changing the VAT rate. The shortcomings of the initiative (with "manual control") of the Government of the Russian Federation to reduce the VAT rate by 20 points for organizations of the ship repair industry are revealed. Based on the official data of the Federal Tax Service, the Central Bank of the Russian Federation, the Ministry of Economic Development, the Ministry of Finance of the Russian Federation, an analysis was made of the effectiveness of the “manual control” investment mechanisms in the Tax Code of the Russian Federation and the new direct action mechanism to stimulate investment activity. Three options for the implementation of a new mechanism were analyzed, which would further increase the volume of private investment in the industry of the Russian Federation up to 1 trillion rubles per year. To do this, it is necessary to reduce the VAT rate by 2–5 points for industrial organizations that reinvest more than 50% of their profits, and to compensate for shortfalls in federal budget revenues from VAT, increase the federal income tax rate by 0,2–0,5 points. At the same time, it is not necessary to increase the base income tax rate. It is proved that the new mechanism does not require "manual control" and can be used in the form of a direct action law, which brings the system of encouraging investments in industry to a qualitatively different (higher) level.
    Keywords:
    public-private partnership, investment in industry, investment mechanism, share of reinvested profits, stimulating GDP growth
    Go 

  • Proektnyi metod kak stimul poznavatel'nogo razvitiia doshkol'nikov v usloviiakh vvedeniia FGOS DOO

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Authors:
    Tamara I. Kochkina, Tatiana A. Sidelnikova, Arina A. Shestakova
    Work direction:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Abstract:
    Статья посвящена теме проектного метода как стимул познавательного развития дошкольников. Сегодня особое место в дошкольном образовании занимает проектирование. В современной педагогике метод проекта используется наряду с систематическим предметным обучением как компонент системы продуктивного образования. Основной целью проектного метода в дошкольных учреждениях является развитие свободной творческой личности ребенка, которое определяется задачами развития и задачами исследовательской деятельности детей.
    Keywords:
    Go 

  • Marketingovye sredstva prodvizheniia turistskikh uslug na rynke Khanty-Mansiiskogo avtonomnogo okruga-Iugry

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Ol'ga G. Zhukova, Alina A. Nikiforova, Natalia V. Penkina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Рассмотрены проблемы продвижения и развития туристских услуг на рынке Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Освещены меры стимулирования сбыта туристских услуг.
    Keywords:
    Go 

  • The main factors in the formation of the personnel motivation system

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Ekaterina A. Menshikova, Svetlana V. Rachek
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie silovykh kachestv sportsmenov s pomoshch'iu biomekhanicheskogo stimulirovaniia nervno- myshechnogo apparata

    Proceeding
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Akhmedzhan I. Rakhmatov
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    В статье рассматривается состав мышц, где одним из важнейших факторов, определяющих силовые качества спортсмена, является композиция мышц и мышечные волокна, которые не являются самостоятельными элементами, где для выполнения физических упражнений с использованием биомеханической стимуляции требуется специальное оборудование.
    Keywords:
    Go 

  • Monitoring fizicheskoi podgotovlennosti uchashchikhsia kak sredstvo stimulirovaniia fizicheskogo sovershenstvovaniia 15-16-letnikh shkol'nikov

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Author:
    Natalia A. Ambartsumian
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    Цель проведенного исследования, описанного в статье, заключалась в методическом дополнении и совершенствовании методики проведения мониторинга физической подготовленности учащихся, в дальнейшем рассматриваемое, как средство стимулирования физического совершенствования 15–16-летних девушек. Результаты проведенного исследования дополняют теорию физической культуры в расширении существующих представлений о физическом воспитании обучающихся положениями об организационных, содержательных, методических и технологических аспектах управления двигательной активностью учеников в условиях общеобразовательной организации.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii (na primere PAO "Sibur")

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie kadrovoi politiki Upravleniia Federal'noi sluzhby gosudarstvennoi registratsii, kadastra i kartografii po Respublike Tatarstan

    Proceeding
    Days of Student Science
    Authors:
    Alina R. Salakhutdinova, Linar G. Ibragimov
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассмотрена тема привлечения конкурентоспособного и компетентного персонала, которая в современной экономической среде приобретает большое значение. Результаты деятельности работника зависят от его личных качеств, от правильного распределения обязанностей руководителя, а также от грамотно выстроенной системы мотивации. В настоящее время организациям необходимо выработать определенную тактику, соблюдать индивидуальный подход к каждому сотруднику. В России такой «индивидуализированный» подход только начинает набирать обороты в коммерческом секторе. В то же время в государственных структурах реализуется система стимулирования, которая, при всей ее систематизации, рассчитана на «усредненного» сотрудника, без опоры на его интересы и навыки, что на выходе дает такой же средний показатель результативности. Именно поэтому кадровым службам необходимо рассмотреть возможности реформирования мотивационной системы с учетом современных требований в менеджменте.
    Keywords:
    Go 

  • Nematerial'noe stimulirovanie i motivirovanie personala na primere OOO "METRO KESh END KERRI"

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Dar'ia M. Tokmakova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
    Keywords:
    Go 

  • Employee Motivation as a Key Direction of the Personnel Policy of the Organization of the Healthcare System

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Oksana E. Ivanova, Veronika A. Degtiareva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    The most important direction of the personnel policy of the organization of the healthcare system is the motivation of employees. The article considers motivational factors and their influence for various types of medical workers
    Keywords:
    personnel potential, personnel policy, employee motivation, material incentives, non-material incentives, healthcare system organizations
    Go 

  • Motivation of Personnel as a Factor of Increasing the Efficiency of the Enterprise

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Daria N. Trostianskaia, Nataliia N. Belanova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье исследуются ключевые вопросы в сфере мотивации труда, раскрываются материальные и нематериальные стимулы, обосновывается необходимость использования индивидуального подхода в сфере мотивации.
    Keywords:
    Go