En
Register Log in

List of publications on a keyword: «стимулирование»

  • Pravovaia priroda poniatiia "konkurentsiia" v ekonomicheskoi deiatel'nosti

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Anna S. Lysova, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В настоящее время в Российской Федерации существуют некоторые проблемы в области свободной экономической деятельности. Статья посвящена исследованию понятия и правовой природы важнейшего института современной экономики – конкуренции. Данное исследование может способствовать систематизации законодательства в сфере стимулирования и охраны конкуренции.
    Keywords:
    Go 

  • Sistema material'nogo stimulirovaniia truda personala v Rossii: nekotorye aspekty pravovogo regulirovaniia

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Angelina A. Safonova, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье рассмотрена система материального стимулирования персонала, ее специфика, достоинства, недостатки, существующие проблемы в данной области на современном этапе. В исследовании приведены основные механизмы стимулирования кадров. Работа выполнена с опорой на трудовое законодательство Российской Федерации.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie sovremennoi obrazovatel'noi organizatsiei: usloviia effektivnosti truda personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Nadezhda A. Timoshkina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные подходы к управлению образовательными учреждениями. Раскрываются факторы, обеспечивающие эффективность труда персонала образовательной организации. Показана важность создания условий для совершенствования трудовых навыков работников образовательных организаций.
    Keywords:
    Go 

  • New industrialization of Russia through new ways of attracting investments

    Book Chapter
    Economics and Law
    Authors:
    Adgur A. Ardizinba, Vadim V. Novikov, Viacheslav V. Novikov, Larisa S. Shakhovskaia
    Work direction:
    Глава 1
    Abstract:
    Based on the analysis of specific legislative initiatives of the Ministry of Finance of the Russian Federation and the Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs, it has been proved that the method of economic incentives for organizations with private capital to increase investment by changing the income tax rate depending on the share of reinvested profit is sharply inferior in terms of economic efficiency to the method based on changing the VAT rate. The shortcomings of the initiative (with "manual control") of the Government of the Russian Federation to reduce the VAT rate by 20 points for organizations of the ship repair industry are revealed. Based on the official data of the Federal Tax Service, the Central Bank of the Russian Federation, the Ministry of Economic Development, the Ministry of Finance of the Russian Federation, an analysis was made of the effectiveness of the “manual control” investment mechanisms in the Tax Code of the Russian Federation and the new direct action mechanism to stimulate investment activity. Three options for the implementation of a new mechanism were analyzed, which would further increase the volume of private investment in the industry of the Russian Federation up to 1 trillion rubles per year. To do this, it is necessary to reduce the VAT rate by 2–5 points for industrial organizations that reinvest more than 50% of their profits, and to compensate for shortfalls in federal budget revenues from VAT, increase the federal income tax rate by 0,2–0,5 points. At the same time, it is not necessary to increase the base income tax rate. It is proved that the new mechanism does not require "manual control" and can be used in the form of a direct action law, which brings the system of encouraging investments in industry to a qualitatively different (higher) level.
    Keywords:
    public-private partnership, investment in industry, investment mechanism, share of reinvested profits, stimulating GDP growth
    Go 

  • Proektnyi metod kak stimul poznavatel'nogo razvitiia doshkol'nikov v usloviiakh vvedeniia FGOS DOO

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Authors:
    Tamara I. Kochkina, Tatiana A. Sidelnikova, Arina A. Shestakova
    Work direction:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Abstract:
    Статья посвящена теме проектного метода как стимул познавательного развития дошкольников. Сегодня особое место в дошкольном образовании занимает проектирование. В современной педагогике метод проекта используется наряду с систематическим предметным обучением как компонент системы продуктивного образования. Основной целью проектного метода в дошкольных учреждениях является развитие свободной творческой личности ребенка, которое определяется задачами развития и задачами исследовательской деятельности детей.
    Keywords:
    Go 

  • Marketingovye sredstva prodvizheniia turistskikh uslug na rynke Khanty-Mansiiskogo avtonomnogo okruga-Iugry

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Ol'ga G. Zhukova, Alina A. Nikiforova, Natalia V. Penkina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Рассмотрены проблемы продвижения и развития туристских услуг на рынке Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Освещены меры стимулирования сбыта туристских услуг.
    Keywords:
    Go 

  • The main factors in the formation of the personnel motivation system

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Ekaterina A. Menshikova, Svetlana V. Rachek
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie silovykh kachestv sportsmenov s pomoshch'iu biomekhanicheskogo stimulirovaniia nervno- myshechnogo apparata

    Proceeding
    Technopark of universal pedagogical competencies
    Author:
    Akhmedzhan I. Rakhmatov
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    В статье рассматривается состав мышц, где одним из важнейших факторов, определяющих силовые качества спортсмена, является композиция мышц и мышечные волокна, которые не являются самостоятельными элементами, где для выполнения физических упражнений с использованием биомеханической стимуляции требуется специальное оборудование.
    Keywords:
    Go 

  • Monitoring fizicheskoi podgotovlennosti uchashchikhsia kak sredstvo stimulirovaniia fizicheskogo sovershenstvovaniia 15-16-letnikh shkol'nikov

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Author:
    Natalia A. Ambartsumian
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    Цель проведенного исследования, описанного в статье, заключалась в методическом дополнении и совершенствовании методики проведения мониторинга физической подготовленности учащихся, в дальнейшем рассматриваемое, как средство стимулирования физического совершенствования 15–16-летних девушек. Результаты проведенного исследования дополняют теорию физической культуры в расширении существующих представлений о физическом воспитании обучающихся положениями об организационных, содержательных, методических и технологических аспектах управления двигательной активностью учеников в условиях общеобразовательной организации.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii (na primere PAO "Sibur")

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie kadrovoi politiki Upravleniia Federal'noi sluzhby gosudarstvennoi registratsii, kadastra i kartografii po Respublike Tatarstan

    Proceeding
    Days of Student Science
    Authors:
    Alina R. Salakhutdinova, Linar G. Ibragimov
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассмотрена тема привлечения конкурентоспособного и компетентного персонала, которая в современной экономической среде приобретает большое значение. Результаты деятельности работника зависят от его личных качеств, от правильного распределения обязанностей руководителя, а также от грамотно выстроенной системы мотивации. В настоящее время организациям необходимо выработать определенную тактику, соблюдать индивидуальный подход к каждому сотруднику. В России такой «индивидуализированный» подход только начинает набирать обороты в коммерческом секторе. В то же время в государственных структурах реализуется система стимулирования, которая, при всей ее систематизации, рассчитана на «усредненного» сотрудника, без опоры на его интересы и навыки, что на выходе дает такой же средний показатель результативности. Именно поэтому кадровым службам необходимо рассмотреть возможности реформирования мотивационной системы с учетом современных требований в менеджменте.
    Keywords:
    Go 

  • Nematerial'noe stimulirovanie i motivirovanie personala na primere OOO "METRO KESh END KERRI"

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Dar'ia M. Tokmakova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
    Keywords:
    Go 

  • Employee Motivation as a Key Direction of the Personnel Policy of the Organization of the Healthcare System

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Oksana E. Ivanova, Veronika A. Degtiareva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    The most important direction of the personnel policy of the organization of the healthcare system is the motivation of employees. The article considers motivational factors and their influence for various types of medical workers
    Keywords:
    personnel potential, personnel policy, employee motivation, material incentives, non-material incentives, healthcare system organizations
    Go 

  • Motivation of Personnel as a Factor of Increasing the Efficiency of the Enterprise

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Daria N. Trostianskaia, Nataliia N. Belanova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье исследуются ключевые вопросы в сфере мотивации труда, раскрываются материальные и нематериальные стимулы, обосновывается необходимость использования индивидуального подхода в сфере мотивации.
    Keywords:
    Go 

  • Napravleniia razrabotki strategii finansirovaniia innovatsionnoi deiatel'nosti promyshlennosti

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Author:
    Aleksandra A. Artamoshkina
    Work direction:
    Анализ и прогнозирование основных тенденций современной экономики на макро-, мезо- и микроуровне
    Abstract:
    Статья содержит концепцию модели по стимулированию инновационной деятельности промышленного сектора. Рассматриваются финансовые и отраслевые стимулы. Предложена классификация предприятий с точки зрения их инновационной, цифровой активности для того, чтобы наиболее эффективно разработать систему меры поддержки.
    Keywords:
    Go 

  • Kontseptsii finansovo-ekonomicheskogo stimulirovaniia innovatsionnogo razvitiia promyshlennosti

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Aleksandra A. Artamoshkina, Svetlana N. Tretiakova
    Work direction:
    Общие вопросы экономических наук
    Abstract:
    Статья содержит описательную характеристику модели стимулирования инновационной деятельности промышленного сектора. Рассматриваются финансовые и отраслевые стимулы. Предложена классификация предприятий с точки зрения их инновационной, цифровой активности для того, чтобы наиболее эффективно разработать систему мер поддержки.
    Keywords:
    Go 

  • Elementy motivatsii studentov k uchebnoi deiatel'nosti

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Larisa I. Aprishchenko
    Work direction:
    Образовательный процесс в высшей профессиональной школе
    Abstract:
    В статье рассматриваются структурные элементы мотивации студентов в рамках образовательного учреждения. Статья предлагает к рассмотрению мотивации и стимулы, участвующие в планомерной организации учебного процесса и формирующие эффективную работу студентов и студенческих коллективов. Предметом изучения являются этапы мотивационной трансформации отношения к обучению студентов, реализуемые в их социальном и профессиональном рейтинге. Основное внимание уделено трансформирующему первенству управления, как фактору повышения качества инструментов дидактики. Автором выполнена цель провести системный анализ структурных элементов мотивации студентов в рамках образовательного учреждения. Сделаны выводы, что мотивационные приёмы и трансформация стимулов к обучению не имеют единого варианта и вектора направленности; что требует от преподавателя, куратора, декана или ректората комплексного и индивидуального подхода к обучению и развитию студентов, изменению программ, моделей и методов дидактики и управления.
    Keywords:
    Go 

  • Motivation as a Means of Personnel Management

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Iurii E. Drozdov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены теоретические основы потребности человека, а также пути их удовлетворения. Также приведены основные принципы стимулирования работника на предприятии. Учитывая принципы стимулирования, приведены психологические портреты работников и пути их стимулирования.
    Keywords:
    Go 

  • Educational and Research Work of Students as a Condition and Factor of Pedagogical Stimulation of Students' Cognitive Activity in the Paternal Didactics of Higher Education (60-80s of the XX Century)

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Authors:
    Irina V. Krapivina, Valentina A. Davydenko
    Work direction:
    Общая педагогика, история педагогики и образования
    Abstract:
    Тенденция к неуклонному возрастанию исследовательского, научно-творческого компонента в сложных видах профессиональной деятельности говорит в пользу того, что вовлечение студентов в научное творчество переходит в разряд обязательного требования к качеству подготовки специалистов. Реализация этой задачи в образовательном процессе высшей школы возможна через организацию учебно-исследовательской работы студентов (УИРС), создающей реальные возможности слияния учебного процесса с научным трудом. Эффективность исследования современной организации УИРС во многом определятся состоянием научного фонда. Его значительное обогащение связано с исторической реконструкцией идеи учебно-исследовательской работы студентов, обращенной к теоретико-практическому опыту высшего образования советского периода. В контексте идеи педагогического стимулирования УИРС выступала как естественный стимул учения студентов, источник познавательной активности, в условиях которой происходило формирование и развитие мотивационной сферы личности детерминирующей отношение студента к учебной деятельности, избранной специальности и профессиональной подготовки в целом. Процесс обучения в условия УИРС раскрывался как процесс удовлетворения и развития познавательных, профессиональных и социальных мотивов студентов.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti sovremennykh form motivatsii v chastnom sektore

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Arsen G. Chekalov, Vitalii F. Zhuravel
    Work direction:
    Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
    Abstract:
    Статья посвящена рассмотрению основной задачи стимулирования, которой является создание благоприятных условий, при которых активная трудовая деятельность работников становится необходимым условием для удовлетворения их основных и второстепенных потребностей, а также мотивация по улучшению трудовой активности. Утверждается, что в современной России существующая система стимулирования как в государственном, так и в частых секторах оказалась малоэффективной и стала одной из основных причин кризиса труда.
    Keywords:
    Go 

  • Fundamentally Important Ideas of Socio-Integrative Approach in University Education

    Research Article
    Development of education Volume 4 No 2
    Author:
    Aleksandr T. Mukhametshin
    Work direction:
    Sociology of Education
    Abstract:
    The article is devoted to clarifying the content and principles of socially-integrative approach in university education based on the fundamentalization of education. The purpose of the study is to consider the socio-integrative approach as a significant idea in the implementation of university education. The following research methods were used: theoretical analysis of interdisciplinary literature, interpretation, synthesis, generalization and summarization. As a result, the theoretical basis of integration was formalized, and a set of principles was identified: voluntariness, adequacy, variability, integration and differentiation, motivation and stimulation, with a description of the requirements contained in them for effective implementation of the socio-integrative approach in the implementation of higher university education at the present stage of society development. This is presented for discussion. The conclusions give the reasons for ineffective activity of universities: departmental limitations and interdepartmental disunity; lack of unified organizational and methodological approaches in the implementation of interaction; lack of wide and rationally organized support of public initiatives, activities of non-governmental organizations, which violates their coherence, common understanding of goals and objectives of higher education.
    Keywords:
    integration, motivation, stimulation, fundamentalisation of education, adequacy, variability, socially inclusive approach, organisational principles, voluntariness, differentiation
    Go 

  • Institutsional'no-motivatsionnye mekhanizmy trudovoi aktivnosti

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Zoia A. Evtushenko, Lina N. Zakharova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассмотрены институционально-мотивационные механизмы трудовой активности персонала, а также различные аспекты применения методов мотивации в институциональной экономике.
    Keywords:
    Go 

  • Company’s Reparations

    Book Chapter
    Economics and Law
    Author:
    Anastasya A. Tokarevskikh
    Work direction:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Abstract:
    Based on the analysis of the contemporary state of the development of the system of motivation and stimulation of labour of the personnel, the directions of improving of such processes are defined in the article. It is stated that the effective reparations management benefits to both employer and employee. Employees receiving fair salary, generous bonuses and remunerative incentives in exchange for their work will linger to their jobs, keep high performance and morale. It is noted that the issue of fair labour remuneration is highly relevant these days. The fact that the system of motivation and stimulation of personnel, allowing to solve this problem, has been developed in Russia is highlighted in the article. Author concludes that the effective reparations management contributes to employee’s involvement thus leads to the company’s success.
    Keywords:
    motive, personnel, labor stimulation, enterprise, motivation system, financial motivation, non-financial motivation
    Go