En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Topical issues of law, economic and management
  4. The main factors in the formation of the personnel...

The main factors in the formation of the personnel motivation system

Proceeding
DOI: 10.31483/r-106649
Open Access
V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Creative commons logo
Published in:
V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Author:
Ekaterina A. Menshikova 1
Scientific adviser:
Svetlana V. Rachek1
Work direction:
Экономика предпринимательства
Pages:
131-132
Received: 4 May 2023

Rating:
Article accesses:
1050
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia"
For citation:
Menshikova E. A. (2023). The main factors in the formation of the personnel motivation system. Topical issues of law, economic and management, 131-132. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-106649

Abstract

Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.

References

  1. 1. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – М.: Эксмо, 2017.
  2. 2. Бовыкин В.И. Научная мотивация труда. Всё остальное не работает / В.И. Бовыкин. – 2020. – 212 с.
  3. 3. Роль мотивации в изучении предприятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://study-english.info/article018.php (дата обращения 04.05.2023).
  4. 4. МакКлелланд Д. Мотивация человека / Д. МакКлелланд. –СПб.: Питер, 2017. – 672 с.
  5. 5. Рачек C.B. Комплексная система мотивации персонала / C.B. Рачек // Проблемы эффективной организации производства и приоритетыинвестиционной политики: материалы к международной научно-практической конференции. – Новосибирск: НГТУДООО. – С. 282–283.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.