Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «персонал»

  • Развитие процессов работы с молодыми специалистами в государственных и муниципальных органах власти в России и в странах СНГ (Киргизия, Казахстан, Узбекистан)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Автор:
    Махамаджанова Наргиза Махамаджановна
    Рубрика:
    Современные тенденции развития мирового сообщества
    Аннотация:
    В статье рассмотрены роль и место молодежи в государственном и муниципальном управлении в России и в странах СНГ (Киргизия, Казахстан, Узбекистан). Особое внимание акцентируется на молодежи, занятой в государственных органах и в органах местного самоуправления.
    Ключевые слова:
    государственное управление, молодежь, управление персоналом, органы государственной власти, кадровый потенциал, местное самоуправление, государственные гражданские служащие, кадры государственной службы, государственная организация, привлечение молодых кадров на государственную службу, персонал государственных организаций, местный кенеш, Жогорку Кенеш, Мажилис, Олий Мажлис
    Перейти 

  • Управление персоналом в условиях развития цифрового общества

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Автор:
    Фильчуков Александр Александрович
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассмотрены основные аспекты управления персоналом в рамках цифровой трансформации и формирования цифрового общества. Феномен цифрового общества определяется автором через концепт «сверхсвязности». Выявлены ключевые аспекты цифрового общества в рамках стратегического и оперативного управления компанией. Автором также проанализированы новые стандарты решения задач анализа и регулирования групповых и межличностных отношений, устранения конфликтов и снижения коллективного уровня стресса в контексте интеллектуализации и информатизации производства. Представлены выводы о необходимости принципиально инновационных социологических осмыслениях менеджмента в современных компаниях.
    Ключевые слова:
    управление персоналом, цифровое общество, цифровая трансформация, сверхсвязность, платформизация
    Перейти 

  • Формирование оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций в современной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Авторы:
    Тимошкина Надежда Александровна, Надточий Юлия Борисовна, Суров Дмитрий Николаевич
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье раскрываются основные виды коммуникации, дается характеристика классификации информации по признаку «время получения». Показана важность правильного сбора и анализа информации в современной организации. На основе анализа современных исследований авторами статьи делается вывод о формировании оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций как важнейшей задачи в современной организации.
    Ключевые слова:
    менеджмент, информация, коммуникация, управление персоналом, управление организаций, источники информации, коммуникационные сети
    Перейти 

  • Особенности взаимосвязи систем мотивации и повышения операционной эффективности на предприятии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Авторы:
    Меньшикова Екатерина Александровна, Семенко Ирина Егоровна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В условиях частых внешних изменений, конкурентной борьбы, глобальных изменений и вызовов, операционная эффективность на предприятии выступает как один из основных факторов конкурентоспособности. Значимым элементом в системе управления предприятием и условием достижения и повышения операционной эффективности на предприятии является рациональная и эффективная система мотивации персонала, речь о которой идет в статье.
    Ключевые слова:
    мотивация персонала, предприятие, операционная эффективность, взаимосвязь систем
    Перейти 

  • Особенности профессиональной мотивации сотрудников розничной торговли

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Авторы:
    Горячевская Евгения Владимировна, Сафонова Марина Вадимовна
    Рубрика:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Аннотация:
    В статье рассматриваются особенности профессиональной мотивации сотрудников розничной торговли, а также с помощью количественного и качественного описания обсуждаются результаты исследования профессиональной мотивации на примере одной из организаций розничной торговли России.
    Ключевые слова:
    мотивация, мотивация персонала, диагностика мотивации персонала
    Перейти 

  • Психодиагностические методы и подходы оценки деятельности персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Феноменология личности: ресурсность и многоаспектность
    Автор:
    Смирнов Юрий Дмитриевич
    Рубрика:
    Психологическая диагностика личности
    Аннотация:
    Каждому работодателю важно иметь представление о психике сотрудника, его способности к работе. В каждой деятельности важна психологическая устойчивость работника, что является главным критерием успеха. В данной статье рассмотрены психодиагностические методы и подходы оценки деятельности персонала.
    Ключевые слова:
    психология, психика, персонал, эффективность деятельности, психологическая диагностика, личные качества, работа персонала, психологические особенности личности
    Перейти 

  • Персонализация и анонимизация места гибели человека в ДТП (на примере федеральных трасс А 151, Р 178, Р 241)

    Научная статья
    Этническая культура Том 4 № 4
    Автор:
    Матлин Михаил Гершонович
    Рубрика:
    Языки и литературы народов мира
    Аннотация:
    Традиция отмечать места гибели людей в ДТП сегодня распространена на всех континентах и в большинстве стран, в том числе и в России. Придорожные памятники, которые устанавливают при этом, бывают двух типов: одни соответствуют памятникам на кладбищах, другие нет. Иногда для близких достаточно только отметить само место гибели. Тогда устанавливается памятник, полностью или частично лишенный сведений о погибшем. Это явление называется анонимизацией места гибели. Но для многих важно не само место, а память о погибшем человеке. В таком случае памятник содержит максимально возможную информацию о погибшем, так создается персонализация и индивидуализация. Она может воплощаться при помощи конструктивных особенностей памятника, фотографий или изображений погибшего, персональных сведений, эпитафий и предметов, которые размещаются на памятнике или около него. В статье приводятся данные о своеобразии персонализации и анонимизации, полученные в результате обследования трасс А 151, Р 241, Р178. Установлено, что на трассе Р 241 полностью анонимные поминальные знаки составляют 19 процентов, на трассе А 151 – 33 процента, на трассе Р 178 – 50 процентов. Можно предположить, что более высокая степень анонимизации на трассе А 151 и Р 178 обусловлена особыми типами поминальных знаков (вазон на трассе Р 178, беседка и оградка без таблички на трассе А 151), а также большого количества старых металлических знаков, которые утратили фотографии, таблички со сведениями о погибшем. Между анонимизацией и персонализацией нет четких границ, существует большое количество переходных явлений, которые одновременно можно определить и как частичную персонализацию, и как частичную анонимизацию.
    Ключевые слова:
    традиция, персонализация, анонимизация, места гибели, придорожный памятник, поминальный знак
    Перейти 

  • Управление коммерческой деятельностью организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Авторы:
    Лилимберг Светлана Ивановна, Селях Анастасия Сергеевна
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Аннотация:
    Коммерческая деятельность современных торговых организаций решает задачу объединения товаропроизводителя и непосредственного потребителя данной продукции с целью совершения сделки купли-продажи. В современном мире, в котором производится огромный ассортимент самых разнообразных товаров, заставить потребителя приобрести именно данный товар, а не аналогичный, но произведённый конкурентом, достаточно трудно. В связи с этим выполненное в данной статье исследование посвящено проблеме эффективного управления коммерческой деятельностью организации. Авторами выполнен анализ проблем, препятствующих эффективному управлению не только коммерческой деятельностью в целом, но также управлению персоналом торгового предприятия, так как именно персонал является важнейшим элементом деятельности любой организации. По результатам проделанного исследования, а также с учётом специфики деятельности предприятия, были предложены меры по совершенствованию управления коммерческой деятельностью организации и рассчитан экономический эффект от их реализации. Основными методами исследования выступили анализ документов, регламентирующих работу организации, наблюдение, анкетирование, экспертный опрос. Расчёт показателей экономического эффекта позволил доказать эффективность и целесообразность предложенных мероприятий по решению выявленных проблем.
    Ключевые слова:
    управление персоналом, персонал, производительность труда, коммерческая деятельность, управление коммерческой деятельностью, торговая организация
    Перейти 

  • Использование информационных технологий в образовательном процессе среднего профессионального образования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психологически безопасная образовательная среда: проблемы проектирования и перспективы развития
    Автор:
    Панасова Ольга Владиславовна
    Рубрика:
    Здоровье и безопасность личности в современном образовательном пространстве
    Аннотация:
    Статья посвящена теме применения современных ИТ-технологий в процессе образовательного процесса системы средней профессиональной подготовки, стимулирования учащихся к саморазвитию и самосовершенствованию, повышения их компьютерных знаний и ИТ-компетентности при непрерывном образовании.
    Ключевые слова:
    информационные технологии, система профессиональной подготовки, персональные компьютеры
    Перейти 

  • Достижение финансового благосостояния предприятия посредством эффективного управления персоналом организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Ситохова Татьяна Ельзарикоевна, Кумаритова Залина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Самый ценный потенциал, который имеется у предприятия, – это его персонал. Несмотря на инновационные технологии или введения иных новшеств, все это ничего не стоит без трудового ресурса. В статье рассмотрен вопрос эффективного управления персоналом.
    Ключевые слова:
    квалификация, производительность труда, персонал предприятия, эффективность использования рабочего времени
    Перейти 

  • Реферальный рекрутинг персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Ключевская Ирина Сергеевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассмотрены и выявлены особенности применения реферального рекрутинга персонала, выявлены особенности его применения в современных условиях, на основе информации, полученной с порталов по трудоустройству персонала, и выявлены преимущества применения реферального рекрутинга в наборе персонала.
    Ключевые слова:
    набор персонала, рекрутинг, реферальные программы
    Перейти 

  • К вопросу о моделировании процесса управления карьерным ростом менеджеров организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Белова Нина Михайловна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются вопросы подготовки менеджеров профессионалов во всех областях организаций. Особое внимание уделено применению модели в процессе управления карьерным ростом менеджеров, проанализированы этапы модели процесса управления профессионального роста сотрудника, даются практические рекомендации по развитию карьерного роста персонала организации.
    Ключевые слова:
    оценка, мониторинг, модель, карьера, управление персоналом, карьерный рост, планирование карьеры, программа карьерного роста, обучение персоналом
    Перейти 

  • Методологические вопросы правового регулирования обработки персональных данных граждан в государственных информационных системах

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Гатиятуллина Эльмира Маратовна
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    В связи с повсеместным стремлением к тотальной цифровизации возникают новые способы оказания услуг и обработки информации, в том числе персональных данных граждан. В статье рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением конституционных прав граждан при переводе личных сведений в «цифру».
    Ключевые слова:
    информационные системы, методология, конституционные права граждан, персональные данные
    Перейти 

  • Администрация и персонал бельгийских исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей во второй половине XIX – начале XX в.

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Лаврентьев Максим Владимирович
    Рубрика:
    Общая педагогика, история педагогики и образования
    Аннотация:
    Статья посвящена вопросу состава администрации и персонала бельгийских исправительно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних правонарушителей. Автором говорится о роли директора колонии, помощника директора, воспитателей, надзирателей, общего персонала исправительно-воспитательных учреждений.
    Ключевые слова:
    персонал, несовершеннолетние правонарушители, XIX век, Бельгия, XX век, исправительная колония, пенитенциарная педагогика, директор колонии, Рюисселед, исправительно-воспитательные заведения, администрация
    Перейти 

  • Подготовка будущих воспитателей в контексте персонализации высшего образования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Авторы:
    Парфенова Ольга Васильевна, Павлова Карина Александровна
    Рубрика:
    Теория и методика профессионального образования
    Аннотация:
    В статье на основе анализа научных исследований и опыта подготовки кадров для дошкольного образования раскрываются разные подходы к определению сущности персонализации образования. Авторы на примерах раскрывают возможные способы, приемы персонализации высшего профессионального образования.
    Ключевые слова:
    высшее образование, дошкольное образование, персонализация образования
    Перейти 

  • Использование принципа активного оператора при подготовке операторов-диспетчеров АСУТП НГК

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Авторы:
    Шабоян Алик Каренович, Герасименко Евгений Юрьевич
    Рубрика:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Аннотация:
    Внедрение новых технологий, повышение степени автоматизации пока не привели к решению проблемы взаимодействия оператора-диспетчера АСУТП НГК и системы управления. Об этом говорят многочисленные случаи аварий по причине человеческого фактора. Причина таится в отсутствии квалифицированного специалиста, который может принимать решения без замедления. Для подготовки таких диспетчеров необходимо использовать принцип «активного оператора», описанный в статье.
    Ключевые слова:
    автоматизированная система управления, нефтегазовый комплекс, человек-оператор, активный оператор, человеческий фактор, нефтегазовое предприятие, квалифицированный персонал, психодиагностическое тестирование
    Перейти 

  • Администрация и персонал французских исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей во второй половине XIX – начале XX в.

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Лаврентьев Максим Владимирович
    Рубрика:
    Историко-правовые проблемы развития государственности
    Аннотация:
    Статья посвящена изучению состава администрации и персонала исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей во Франции. Автором говорится о роли директора колонии, священника, сестер милосердия, помощника директора, «управляющего образованием» и других административных лиц.
    Ключевые слова:
    несовершеннолетние правонарушители, XIX век, Франция, XX век, Меттрэ, исправительная колония, пенитенциарная педагогика, директор колонии, учебно-воспитательный персонал
    Перейти 

  • Администрация и персонал германских исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей во второй половине XIX – начале XX вв.

    Статья в сборнике трудов конференции
    Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2022
    Автор:
    Лаврентьев Максим Владимирович
    Рубрика:
    Образование и право
    Аннотация:
    Статья посвящена изучению состава администрации и персонала исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей в Германии. Рассказывается об общей численности служащих, составе администрации и персонала различных германских исправительно-воспитательных заведений.
    Ключевые слова:
    Германия, несовершеннолетние правонарушители, XIX век, XX век, исправительная колония, пенитенциарная педагогика, Раугхаус, администрация, учебно-воспитательный персонал
    Перейти 

  • Теоретические аспекты использования дистанционных технологий в обучении персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук
    Авторы:
    Ткаченко Ирина Анатольевна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Проблемы непрерывного образования
    Аннотация:
    В статье изучены различные дистанционные технологии, их преимущества и недостатки. Выявлены принципы, позволяющие эффективно внедрять систему дистанционной работы с персоналом.
    Ключевые слова:
    развитие персонала, онлайн-обучение, дистанционные технологии
    Перейти 

  • Социально-экономический эффект использования дистанционных технологий в обучении персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук
    Авторы:
    Ткаченко Ирина Анатольевна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    В статье проанализированы проблемы применения дистанционных технологий обучения и развития персонала, а также пути их решения на примере акционерного общества «Вертолеты России». Автором рассчитан социально-экономический эффект внедрения предложенных мероприятий.
    Ключевые слова:
    развитие персонала, дистанционные технологии, социально-экономический эффект
    Перейти 

  • Обеспечение информационной безопасности таможенных органов Российской Федерации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Качалов Вадим Юрьевич, Саппарова Карина Евгеньевна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    Статья посвящена теме вопросов обеспечения информационной безопасности таможенных органов Российской Федерации. Авторами также рассмотрено правовое обеспечение и причины борьбы с угрозами информационной безопасности.
    Ключевые слова:
    информационная безопасность, безопасность, персональные данные, государственная тайна, обмен информацией
    Перейти 

  • Анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации (на примере ПАО «Сибур»)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, система, стимулирование, персонал
    Перейти 

  • Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, система, стимулирование, персонал
    Перейти 

  • Применение дистанционных технологий в системе профессионального развития персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Ткаченко Ирина Анатольевна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье изучены дистанционные технологии, которые применяются в организации для обучения и развития персонала. Результаты анкетирования показали, что дистанционные технологии в профессиональном развитии персонала активно реализуются и поддерживаются персоналом организации.
    Ключевые слова:
    развитие персонала, онлайн-обучение, дистанционные технологии
    Перейти 

  • Особенности системы стимулирования и мотивации персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Слинкина Екатерина Владимировна, Ниазбаева Зульфия Тагировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование, персонал, оклад, премия
    Перейти