En
Register Log in

List of publications on a keyword: «персонал»

  • Razvitie gibkikh navykov uchashchikhsia v protsesse vospitatel'noi raboty internatnogo uchebnogo uchrezhdeniia

    Proceeding
    Education and the family in the context of sustainable development
    Authors:
    Oksana V. Vinogradova, Inna N. Soldatova
    Work direction:
    Современное образование и образовательный процесс
    Abstract:
    «Гибкие навыки» или «softskills» часто называют «навыками XXI века». Среди всех навыков и умений, которые дает ребенку система общего образования, наиболее актуальными в последующем развитии личности показывают себя навыки, помогающие в решении проблемных ситуаций. «Гибкие навыки», зачастую характеризующиеся как метапредметные, направлены не только на получение конкретных знаний и умений, но и на общее развитие обучающихся, что косвенно влияет на все аспекты их жизни, включая учебную деятельность.
    Keywords:
    Go 

  • Digital educational content as a tool for a personalized educational environment of the university

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Author:
    Olga V. Parfenova
    Work direction:
    Теория и методика профессионального образования
    Abstract:
    В статье представлено обоснование необходимости персонализации процесса подготовки педагогических кадров. Раскрыта связь между понятиями персонализация образования, персонализированная образовательная среда и цифровой образовательный контент.
    Keywords:
    Go 

  • Teoreticheskie i prakticheskie aspekty sotsial'no-psikhologicheskoi adaptatsii podrostkov v sovremennom tsifrovom obrazovatel'nom prostranstve

    Proceeding
    Modern educational process: psychological and pedagogical support, educational strategies
    Author:
    Nadezhda V. Kniaginina
    Work direction:
    Социально-психологические проблемы современного образования
    Abstract:
    Работа исследует особенности приспособления подростков к реалиям цифрового обучения с точки зрения социальной психологии. В ней освещаются основные аспекты, определяющие характер адаптации, в том числе эволюция процессов вхождения в социум, динамика образовательных стимулов и видоизменение способов взаимодействия. На основе интегративного подхода сформулированы конкретные меры по содействию гармоничному включению подрастающего поколения в цифровую образовательную экосистему.
    Keywords:
    Go 

  • Mezhdistsiplinarnye tekhnologii personalizatsii razvitiia v tekhnologicheskom obrazovanii

    Proceeding
    Modern educational process: psychological and pedagogical support, educational strategies
    Authors:
    Artem E. Islamov, Angelina R. Kazantseva
    Work direction:
    Теоретические и практические основы психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы разработки методики персонализации технологического образования школьников, основанной на реализации межпредметных связей.
    Keywords:
    Go 

  • Ekonomika i effekty vnedreniia iskusstvennogo intellekta v sistemu uslovno-dosrochnogo osvobozhdeniia

    Proceeding
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Информационные технологии в управлении бизнесом
    Abstract:
    В статье исследуются современные подходы к использованию искусственного интеллекта в правовых и уголовно-исполнительных системах, анализируются экономические затраты на внедрение и поддержку технологий искусственного интеллекта, дается оценка потенциальный экономической выгоды от автоматизации процессов условно-досрочного освобождения и приводятся ожидаемые эффекты от внедрения искусственного интеллекта с учетом рисков и ограничений, возможностей, продолжительности, целесообразности и эффективности.
    Keywords:
    Go 

  • Tsifrovizatsiia obrazovaniia v usloviiakh global'nykh vyzovov: riski degumanizatsii i puti ikh preodoleniia

    Proceeding
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Author:
    Sofiia A. Sytnik
    Work direction:
    Психолого-педагогические основы в сфере управления
    Abstract:
    В статье исследуются противоречия цифровизации образования в контексте глобальных вызовов. Автор анализирует двойственность процесса: персонализация обучения и доступ к инновациям противопоставлены рискам дегуманизации, цифрового неравенства и утраты критического мышления. На примере России показана необходимость баланса между культурной идентичностью и интеграцией в глобальное цифровое пространство. Предложены гибридные модели обучения и обновление системы оценивания. Ключевой вывод: успешная цифровизация требует синтеза технологий с гуманистическими ценностями и стратегического взаимодействия государства, институтов и общества.
    Keywords:
    Go 

  • Tsifrovaia obrazovatel'naia sreda kak faktor transformatsii sovremennogo obrazovaniia

    Proceeding
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Author:
    Valeriia M. Fridman
    Work direction:
    Психолого-педагогические основы в сфере управления
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу роли цифровой образовательной среды (ЦОС) в трансформации современного образования. Рассматриваются теоретические основы ЦОС, ее основные компоненты – платформы, инструменты, ресурсы и инфраструктура, – а также их функции в организации учебного процесса. Особое внимание уделено перспективам развития ЦОС, включая внедрение искусственного интеллекта, адаптивных технологий и виртуальной реальности, которые способствуют созданию интерактивной и персонализированной образовательной среды.
    Keywords:
    Go 

  • Integral'naia otsenka effektivnosti adaptatsionnykh programm kak innovatsionnyi podkhod v upravlenii personalom

    Proceeding
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Authors:
    Tatiana V. Eriomkina, Elena M. Anufrieva
    Work direction:
    Инновационные подходы к управлению
    Abstract:
    Эффективность системы адаптации может оцениваться: через субъективные, комплекс объективных и субъективных показателей, весовые коэффициенты. Сложность данных подходов повышается по мере их перечисления, распространенность же среди отечественных организаций – снижается. Оценка системы адаптации персонала Е.А. Петровой – пример методики применения весовых коэффициентов.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie trudovogo potentsiala rabotnikov organizatsii kak uslovie ego konkurentosposobnosti

    Proceeding
    Innovative approaches to management in economic, technical and legal systems
    Author:
    Svetlana N. Sporykhina
    Work direction:
    Инновационные подходы к управлению
    Abstract:
    Автором рассмотрены вопросы обеспечения конкурентоспособности трудового потенциала персонала. Стратегическое управление персоналом тесно связано с необходимостью обеспечения развития потенциала персонал и обеспечения его конкурентоспособности, тем самым обеспечивая конкурентоспособность организации в целом.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti kadrovogo planirovaniia v organizatsiiakh zdravookhraneniia

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Ekaterina V. Nikonorova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    В статье проводится всесторонний анализ этапов кадрового планирования, методов, применяемых в процессе. Выявление проблем, с которыми сталкиваются организации в процессе реализации этих этапов, и рекомендации для их решения.
    Keywords:
    Go 

  • Primenenie matematicheskogo modelirovaniia v priniatii upravlencheskikh reshenii

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Nikolai A. Tikhonov, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема применения математических методов в работе современного менеджера, их важность в управлении персоналом. Демонстрируется точность и надежность математического моделирования в принятии решений, особое внимание уделяется вопросам эффективности данных методов и их доказательности. Автор на примере показывает, как математика может помочь менеджеру принимать рациональные решения, минимизирующие риски.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti upravleniia personalom v torgovoi deiatel'nosti

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Asia M. Ugurchieva, Svetlana I. Gasnikova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    Статья посвящена изучению особенностей управления персоналом в торговой деятельности, обусловленных высокой динамичностью и конкурентностью отрасли. Рассматриваются ключевые аспекты управления: подбор кадров, обучение, мотивация и удержание сотрудников. Особое внимание уделено влиянию современных технологий и автоматизации на организацию труда и взаимодействие внутри коллектива. Автором проводится анализ методов повышения эффективности работы персонала и создания благоприятного социально-психологического климата в торговых предприятиях. Также в статье подчеркивается необходимость применения гибких подходов к управлению, ориентированных на развитие профессиональных компетенций сотрудников и удовлетворение потребностей клиентов.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye trendy i tekhnologii v upravlenii personalom

    Theses of Report
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Khaosiuan Li, Leila G. Nurmyradova, Raiionakhon K. Nazhmidinova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    Современный мир отличается быстрой сменой экономических тенденций, как на местном, так и на глобальном уровнях. Переменчивость экономики поставила перед бизнесом новые задачи: укрепить свои позиции и сохранить конкурентоспособность в условиях постоянно изменяющегося рынка. В свете этих вызовов становится очевидной важность стратегического подхода к управлению персоналом. Эффективное управление работниками теперь играет ключевую роль в строительстве устойчивого экономического преимущества предприятия, позволяя ему быстро адаптироваться к новым условиям и отвечать на сложности современного бизнес-ландшафта.
    Keywords:
    Go 

  • Vnedrenie obshchikh kadrovykh tsentrov obsluzhivaniia kak instrument povysheniia ekonomicheskoi effektivnosti deiatel'nosti organizatsii na primere OAO "RZhD"

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Vladislav A. Pashinin, Svetlana V. Rachek
    Work direction:
    Информационные технологии в управлении, экономике и предпринимательстве
    Abstract:
    В статье рассматривается процесс внедрения общих кадровых центров обслуживания (ОКЦО) в деятельность крупной российской компании ОАО «РЖД». Основное внимание уделено экономическим эффектам, полученным в результате оптимизации управленческих процессов через ОКЦО. Проанализированы ключевые факторы успеха внедрения ОКЦО, а также представлены практические рекомендации для других организаций, рассматривающих возможность перехода на данную модель управления.
    Keywords:
    Go 

  • Trendy i tekhnologii upravleniia personalom v sovremennom kitaiskom obshchestve

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Tsziankhan Chzhan, Le Chen, Sergei N. Poltorak
    Work direction:
    Информационные технологии в управлении, экономике и предпринимательстве
    Abstract:
    Чтобы адаптироваться к меняющемуся современному обществу, необходимо быть в курсе тенденций и событий в области управления персоналом, где технологические инновации и практическая реализация идут рука об руку. Цель работы – изучить как такие тенденции, как цифровая трансформация, широкое использование искусственного интеллекта, удаленная работа и системы гибкого рабочего времени влияют на управление персоналом в современных организациях. Практические примеры подтверждают идеи и раскрывают глубокое значение технологических изменений.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' chelovecheskogo kapitala v sfere upravleniia, ekonomiki i predprinimatel'stva

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Anna S. Gnusariova, Alena E. Shcheglova
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Статья исследует значение человеческого капитала как одного из ключевых факторов в современном экономическом развитии и конкурентоспособности организаций. В работе анализируются различные аспекты человеческого капитала, включая его состав, роль в управлении, влияние на экономическое развитие. Статья иллюстрируется практическими примерами международных компаний, демонстрирующими, как инвестиции в человеческий капитал могут приводить к значительным улучшениям в бизнес-результатах. Результаты исследования могут быть полезны для управленцев, специалистов по HR, предпринимателей и ученых, так как подчеркивают критическую роль человеческого капитала в достижении устойчивого успеха организаций.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie personalom logisticheskoi organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Alina M. Sagadieva
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В статье рассмотрены ключевые вопросы управления персоналом в логистических организациях, такие как подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников. Современная логистика требует от специалистов гибкости и способности адаптироваться к концептуальным изменениям на рынке. В свою очередь, эффективное управление трудовыми ресурсами рассматривается как обязательное условие успешного функционирования и развития организации. В статье представлены методы и подходы, способствующие оптимизации процессов управления персоналом. Рассматриваются конкретные мероприятия, которые могут быть реализованы в практической деятельности современных организаций с целью совершенствования функций управления персоналом в логистических организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Autsorsing v upravlenii personalom organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Konstantin I. Guchigov
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В наш век цифровизации и автоматизации управленческой деятельности, в условиях перманентных изменений на рынке труда любая компания должна применять максимально гибкий и унифицированный подход к управлению персоналом. Основой такого подхода может стать передача всех или части функций по управлению персоналом специализированым структурам. Статья посвящена вопросу установления роли и значения аутсорсинга в управлении персоналом, совершенствованию процессов поиска и выбора наилучших управленческих провайдеров. В ходе исследования также предпринята попытка систематизировать проблемы современного аутсорсинга и предложить пути их решения.
    Keywords:
    Go 

  • Artificial intelligence and neural networks: a dual risk factor and a resource in ensuring psychological security.

    Proceeding
    Psychologically Safe Educational Environment: Design Problems and Development Prospects
    Authors:
    Inna G. Iglinskaia, Anastasiia V. Petrakova
    Work direction:
    Psychological Support of Students with Special Educational Needs
    Abstract:
    The article examines the dual aspects of the influence of artificial intelligence (AI) and neural networks on human psychological security. On the one hand, AI technologies can serve as a powerful tool for improving mental health by offering personalized solutions and support in crisis situations. On the other hand, their use is also associated with risks such as loss of privacy, manipulation of consciousness and dependence on technology. The influence of algorithms on the formation of public opinion and the emotional state of users is analyzed, as well as the ethical and legal aspects of the introduction of AI in areas related to mental health are considered. In conclusion, the need to develop comprehensive strategies aimed at minimizing risks and maximizing the resources provided by new technologies to ensure psychological security in modern society is emphasized.
    Keywords:
    artificial intelligence, mental health, psychological safety, public opinion, emotional state, algorithms, ethical aspects, confidentiality, technology risks, personalized solutions, mind manipulation, dependence on technology, innovations in psychology, risk minimization strategies
    Go 

  • Sovremennyi motivatsionnyi kompleks personala na primere seti market-barov "RaiON 24": innovatsionnye podkhody

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Tatiana I. Gurianova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные методы мотивации сотрудников, применяемые в сети маркет-баров «РайON 24», а также инновационные методы, применяемые в организации на сегодняшний день, причины их введения и эффект от их использования. Оценивается актуальность и релевантность применениях этих методов в современных организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Primenenie metodov berezhlivogo proizvodstva pri podbore i naime personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Anastasiia O. Pisanko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются основные аспекты применения методов бережливого производства в области подбора и найма персонала. Описаны ключевые инструменты и подходы, такие как методология Кайдзен, 5S и value stream mapping, которые способствуют оптимизации HR-процессов, повышению их эффективности и улучшению качества найма. Рассматриваются кейс-стадии успешного применения бережливых практик в известных компаниях, а также проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются организации при интеграции этих методов. Особое внимание уделяется современным тенденциям, таким как внедрение технологий и анализ данных для оценки успешности процессов подбора. В заключение подчеркивается важность постоянного развития и адаптации бережливого подхода к меняющимся условиям рынка труда.
    Keywords:
    Go 

  • HR-brending kak instrument privlecheniia personala na gosudarstvennuiu sluzhbu

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Alina I. Khulaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается HR-брендинг как эффективный инструмент привлечения персонала на государственную службу. Анализируются основные принципы и стратегии формирования позитивного имиджа государственного органа как привлекательного работодателя. Особое внимание уделяется разработке и реализации HR-брендинговых программ, направленных на повышение привлекательности государственной службы для потенциальных сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Ispol'zovanie metodologii mezhdistsiplinarnosti pri issledovanii tsifrovykh prav: aktual'nye voprosy

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Igor' V. Levkin
    Work direction:
    Гражданское и семейное право
    Abstract:
    В статье автором дается общая характеристика междисциплинарного подхода при исследовании цифровых прав. Проведен анализ научной и учебной литературы, действующего законодательства, международного и национального опыта. Делаются выводы о необходимости и целесообразности использования междисциплинарного подхода в изучении цифрового права, как сложного правового явления.
    Keywords:
    Go 

  • Kliuchevye trendy v tsifrovizatsii sporta

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Sergei A. Griaznov, Valerii A. Kaznacheev
    Work direction:
    Современные тенденции развития мирового сообщества
    Abstract:
    Спорт всегда был важной частью сферы развлечений. Сегодня эта индустрия переживает экспоненциальный рост. Технологические достижения совершенствуют подготовку спортсменов, работу спортивных объектов и взаимодействие команды со зрителями. Статья освещает главные тенденции и инновации в спортивной индустрии. В частности, аналитику производительности с использованием ИИ и больших данных, бесконтактные решения для умных стадионов и иммерсивные технологии, такие как AR/VR.
    Keywords:
    Go 

  • Udovletvorennost' personala trudom: emotsional'naia sostavliaiushchaia

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    Основная задача кадровой политики – привлечь профессионалов, квалификация и деловые качества которых позволят компании оставаться конкурентоспособной в своем сегменте рынка. При этом удовлетворенность сотрудников напрямую влияет на множество аспектов деятельности компании, включая производительность труда, качество работы, инновационность, а также на уровень текучести кадров. Статья посвящена вопросам удовлетворенности трудом как особому эмоциональному состоянию персонала.
    Keywords:
    Go