List of publications on a keyword: «персонал»
-
Integratsiia iskusstvennogo intellekta v sistemu obrazovaniia: vozmozhnosti i vyzovy
ProceedingDigital transformation of education: actual problems, experience of solution- Author:
- Ruslan G. Shevel
- Work direction:
- Технологии искусственного интеллекта в образовании
- Abstract:
- В статье глубоко исследуется влияние искусственного интеллекта (ИИ) на систему образования, обсуждаются как его трансформационный потенциал, так и связанные с ним вызовы. Основное внимание уделяется перспективам использования ИИ для создания персонализированных обучающих программ, автоматизации административных процессов, улучшения взаимодействия с учащимися и поддержки инклюзивного образования. В то же время в работе подчеркиваются ключевые вызовы, включая этические дилеммы, вопросы конфиденциальности, риски увеличения образовательного неравенства и необходимость постоянного обновления навыков преподавателей.
- Keywords:
-
Virtual'naia real'nost' v klasse: novyi gorizont obucheniia
ProceedingDigital transformation of education: actual problems, experience of solution- Author:
- Anastasiia V. Kolchevskaia
- Work direction:
- Технологии виртуальной реальности в образовании
- Abstract:
- В статье исследуется революционное влияние виртуальной реальности (VR) на сферу образования. В работе подробно рассматривается, как VR трансформирует традиционные методы обучения, предлагая погружающиеся интерактивные образовательные опыты. Основное внимание уделяется различным аспектам использования VR в классе, включая обучение через опыт, индивидуализацию учебного процесса, повышение вовлеченности и мотивации учащихся, а также развитие навыков, необходимых для успешной карьеры в XXI веке.
- Keywords:
-
Psikhologicheskii analiz upravlencheskikh reshenii
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Galina viktorovna G. Bezuglaia
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье выполнен психологический анализ управленческих решений, выявлена система влияющих на их принятие факторов, а также определена значимость учёта временных и информационных факторов в ходе разработки управленческих решений.
- Keywords:
-
Proektirovanie obrazovatel'noi sredy programmy professional'noi perepodgotovki proizvodstvennogo personala promyshlennogo predpriiatiia
ProceedingThe Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice- Authors:
- Lada A. Kiseleva, Mariia A. Vinogradova
- Work direction:
- Проблемы непрерывного образования
- Abstract:
- Статья посвящена проблеме обеспечения непрерывного профессионального образования. Представлен анализ подходов к изучению понятия образовательная среда. В статье обоснованы педагогические условия проектирования образовательной среды в рамках программы профессиональной переподготовки производственного персонала промышленного предприятия на примере профессии «Вальцовщик стана горячей прокатки» ПАО «Северсталь». Публикация раскрывает результаты констатирующего эксперимента и методические рекомендации для отдела обучения и развития промышленного предприятия для проектирования образовательной среды программ профессиональной переподготовки производственного персонала промышленного предприятия.
- Keywords:
-
Voprosy ekonomicheskoi effektivnosti predpriiatii
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Author:
- Piotr A. Zamoshnikov
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматриваются вопросы, связанные с экономической эффективностью предприятий. В контексте современного бизнеса, где конкуренция становится все более жесткой, достижение экономической эффективности является ключевым фактором успеха. Автором рассматриваются следующие аспекты: анализ финансовых показателей, оптимизация производственных процессов, рациональное использование ресурсов, исследования и разработки, управление персоналом и стратегическое планирование. Предприятиям необходимо постоянно стремиться к совершенствованию и оптимизации своей деятельности, чтобы достичь максимальной эффективности и обеспечить стабильный рост и прибыльность. В этой статье даются полезные рекомендации и практические подходы для предприятий, желающих повысить свою экономическую эффективность и добиться успеха на рынке.
- Keywords:
-
Methods and tools for improving the system of staff motivation.
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Authors:
- Ekaterina A. Menshikova, Svetlana V. Rachek
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- In modern economic conditions, the path to high productivity of each enterprise lies through effective personnel management. Knowing and understanding what is a motive for a person, what encourages him to work, you can develop an effective system of personnel motivation for your enterprise. A modern manager must understand that, in addition to jobs, additional conditions must be created at the enterprise to motivate and maintain the activity of employees, their interest in the work performed.
- Keywords:
- motivation, labor productivity, material incentives, staff motivation, individual forms of motivation, non-material motivation tools, staff incentive tools
-
Tendentsii i perspektivy ispol'zovaniia tsifrovykh tekhnologii v turistskoi deiatel'nosti
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Nikita A. Zonin, Vladimir V. Tian, Danil F. Shatalov
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Статья рассматривает современное состояние туристической индустрии в условиях пандемии COVID-19 и акцентирует внимание на важности персонализации и цифровизации туристических онлайн-сервисов. Авторы подчеркивают недостатки существующих сервисов, которые не позволяют туристам полностью контролировать свой маршрут.
- Keywords:
-
Kadrovoe obespechenie sistemy upravleniia personalom na razlichnykh urovniakh
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Author:
- Svetlana I. Gasnikova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В представленной статье рассматривается роль кадровой службы и кадрового обеспечения в управленческой деятельности персонала организации. От работы кадров в настоящее время зависит подбор персонала. Описываются требования, предъявляемые к работникам этой сферы, каковы основные цели и задачи, влияющие планирование потребности в персонале и мероприятия для эффективной работы организации.
- Keywords:
-
Kadrovaia politika, problemy i ikh reshenie s tsel'iu optimizatsii deiatel'nosti predpriiatiia
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Anastasiia A. Dolgova, Aleksandr S. Mokrousov
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматриваются основные проблемы управления кадрами в организации и возможные пути выхода из сложившихся ситуаций, так как персонал предприятия является одним из ключевых факторов обеспечения его конкурентоспособности.
- Keywords:
-
Osobennosti kadrovykh vzaimootnoshenii v restoranom biznese
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Angelina O. Krysanova, Aleksandr S. Mokrousov
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- Целью статьи является изучение вопросов, определяющих взаимосвязь между функцией управления и ее инструментальным аппаратом для повышения эффективности предприятий в сфере общественного питания. Автором анализируются взаимоотношения в коллективе, которые составляют основу управления персоналом на предприятиях ресторанного бизнеса, поскольку в условиях постоянных социально-экономических изменений и динамичного развития рыночных отношений растет потребность в эффективных и профессиональных управленческих кадрах. Рассмотрены социально-экономические подходы к повышению эффективности управления персоналом в пищевой промышленности.
- Keywords:
-
Strategiia upravleniem personalom s tsel'iu povysheniia ee ekonomicheskikh pokazatelei
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Anna A. Syrbakova, Aleksandr S. Mokrousov
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- В статье рассмотрены определения стратегии управления персонала. По мнению автора, правильно подобранный персонал и качественное управление им оказывают положительное влияние на процесс организации управления персоналом, что в конечном итоге ведет к повышению экономических показателей эффективности предприятия.
- Keywords:
-
Sravnitel'naia kharakteristika HR-audita i kadrovogo audita
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Alla A. Vasilenko, Anastasiia V. Volyk, Kseniia S. Chernyshova
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- Статья посвящена вопросам применения HR-аудита и кадрового аудита в России. Авторами рассматриваются цель и задачи проведения данных видов аудита, приводятся проблемы, которые могут быть выявлены при их проведении. Обсуждается вопрос эффективности HR-аудита и кадрового аудита в России. Изучение данной темы позволяет понять, почему результаты HR-аудита и кадрового аудита являются необходимыми для эффективного управления персоналом в России.
- Keywords:
-
The main factors in the formation of the personnel motivation system
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Ekaterina A. Menshikova, Svetlana V. Rachek
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.
- Keywords:
-
Metody personalizatsii protsessa obucheniia kak instrument razvitiia lichnosti mladshego shkol'nika
ProceedingModern Problems and Technologies of Innovative Development of Education- Authors:
- Olesia V. Khorikova, Liudmila A. Orlova
- Work direction:
- Psychological security in the digital environment of an educational institution
- Abstract:
- В статье рассматриваются вопросы актуальности и необходимости персонализации процесса обучения в начальной школе, которая способствует развитию личности младшего школьника, а также повышению эффективности и качества образования младших школьников. Автором показываются методы персонализации процесса обучения, к которым относятся: индивидуальный подход к обучению младшего школьника, акцентирование внимания ребенка на личности и использование активных форм обучения. Персонализация обучения в начальной школе рассматривается как необратимый процесс, при котором происходят изменения в содержании, методах и формах организации образовательной работы.
- Keywords:
-
Aktual'nye voprosy sotsial'no-ekonomicheskoi effektivnosti predpriiatiia
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society (for the 80th anniversary of Lev Panteleimonovich Kurakov)- Author:
- Dmitrii V. Andronake
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматриваются важнейшие аспекты социально-экономической эффективности предприятия, такие как оптимизация затрат, управление рисками, качество управления персоналом, социальная ответственность, инновационность и использование IT-технологий. Описывается, как каждый из этих факторов влияет на успешность компании в долгосрочной перспективе и почему управление социально-экономической эффективностью является ключевым показателем успеха. Статья подчеркивает, что компании должны постоянно работать над улучшением своих показателей социально-экономической эффективности, чтобы оставаться конкурентоспособными и успешными в современном бизнес-мире.
- Keywords:
-
Otsenka proizvoditel'nosti truda upravlencheskoi deiatel'nosti personala organizatsii
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society (for the 80th anniversary of Lev Panteleimonovich Kurakov)- Authors:
- Svetlana I. Gasnikova, Anastasiia V. Runova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье анализируется значение оценки производительности труда персонала для современной организации. Рассматривается сущность и значение производительности труда персонала организации как важнейший элемент управления. Описываются методы и классификация факторов изменения производительности труда, факторы роста производительности труда. Описывается значение производительности труда на текучесть кадров в организации.
- Keywords:
-
Sovremennye podkhody v obuchenii
ProceedingThe Development of Modern Education in the Context of Pedagogical Competenciology- Author:
- Ol'ga V. Ivanova
- Work direction:
- Современные подходы в обучении и воспитании
- Abstract:
- В статье рассматриваются основные тенденции и инновации в сфере образования, направленные на улучшение качества учебного процесса и повышение эффективности обучения. Подчеркивается важность перехода от традиционных методов обучения к новым технологиям и методикам, таким как обучение на основе данных, дистанционное обучение и обучение с использованием мобильных приложений. Рассмотрены преимущества и недостатки каждого из подходов, а также возможности их применения в современном образовании. В целом, статья показывает, каким образом современные подходы в обучении могут существенно повысить качество образования и подготовить учеников к решению реальных проблем в современном мире.
- Keywords:
-
Sovremennye tendentsii razvitiia tsifrovogo obrazovaniia
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Author:
- Kirill A. Belitskii
- Work direction:
- Тенденции развития цифрового образования
- Abstract:
- В статье рассмотрены современные тенденции развития цифрового образования. В современном мире цифровое образование необходимо и играет важную роль, а также очень важна правильная его организация. При правильной организации образовательного процесса происходит максимальное усвоение знаний.
- Keywords:
-
Analiz sotsial'no-psikhologicheskikh metodov upravleniia personalom organizatsii
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Natalia A. Korosteleva, Irina S. Verner
- Work direction:
- Социальные процессы в контексте глобализации
- Abstract:
- В статье проведен теоретический анализ методов управления персоналом, которые представляют собой систему способов и приемов воздействия на всех членов трудового коллектива организации и конкретных сотрудников для достижения целей организации. Особый акцент авторами делается на характеристику и функции социально-психологических методов воздействия на персонал. Авторами представлены различные подходы к классификации социально-психологических методов в педагогической, социально-психологической научной литературе.
- Keywords:
-
Vliianie HR-brenda na privlechenie personala v organizatsiiu
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Irina S. Kliuchevskaia
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассмотрены проблемы, связанные с особенностями влияния HR-бренда работодателя на привлечение в организацию новых сотрудников, выявлена взаимосвязь HR-бренда с показателями качественного набора персонала, определены каналы и типы контента на разных этапах взаимодействия с кандидатом, а также инструменты продвижения HR-бренда работодателя.
- Keywords:
-
Talent pool as an element of the personnel management strategy of Russian Railways
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Aleksandra V. Milaia, Valentina V. Komarova, Ruslan A. Khokhlov
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассмотрены основные проблемы, цели и принципы формирования кадрового резерва. Авторами также представлены особенности управления кадровым резервом на примере ОАО «РЖД» как элемента стратегии управления персоналом.
- Keywords:
-
Sovremennye metody sovershenstvovaniia sistemy motivatsii personala
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Aleksandr V. Anoprienko
- Work direction:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Abstract:
- В статье рассматриваются современные методы мотивации персонала государственной организации. Автором рассмотрены новые методы, которые позволяют выявить истинные причины эффективной или неэффективной работы у сотрудников государственных учреждений.
- Keywords:
-
Personalizatsiia v otsenke effektivnosti deiatel'nosti klassnogo rukovoditelia
Book ChapterTopical issues of pedagogy and psychology- Authors:
- Vera V. Nikolina, Anna A. Loshchilova
- Work direction:
- Глава 3
- Abstract:
- On the basis of theoretical analysis, the essence and specifics of personalization, its capabilities in evaluating the effectiveness of the class teacher, key methodological approaches and theoretical provisions are revealed, the concept and typology of personal trajectories of the professional and personal development of the class teacher are presented and substantiated, the methodology for evaluating the effectiveness of the class teacher as a way to identify professional deficits, opportunities and resources for further professional development.
- Keywords:
- performance evaluation, class teacher, personalization, personal trajectory of personal and professional development, individual development trajectory, performance evaluation methodology
-
Otsenka sindroma emotsional'nogo vygoraniia u gorodskikh uchitelei
ProceedingPedagogy, Psychology, Society- Authors:
- Ol'ga N. Iurtova, Rida S. Musalimova
- Work direction:
- Общая психология, психология личности, история психологии
- Abstract:
- В статье приводятся результаты оценки проявлений симптомов эмоционального выгорания у учителей-женщин городской школы; исследование состояло в экспресс-диагностике эмоционального выгорания у педагогов, оценке степени выраженности показателей профессионального выгорания, а также самооценке наличия синдрома хронической усталости.
- Keywords:
-
Razvitie protsessov raboty s molodymi spetsialistami v gosudarstvennykh i munitsipal'nykh organakh vlasti v Rossii i v stranakh SNG (Kirgiziia, Kazakhstan, Uzbekistan)
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Author:
- Nargiza M. Makhamadzhanova
- Work direction:
- Современные тенденции развития мирового сообщества
- Abstract:
- В статье рассмотрены роль и место молодежи в государственном и муниципальном управлении в России и в странах СНГ (Киргизия, Казахстан, Узбекистан). Особое внимание акцентируется на молодежи, занятой в государственных органах и в органах местного самоуправления.
- Keywords: