En
Register Log in

List of publications on a keyword: «персонал»

  • Rol' chelovecheskogo kapitala v sfere upravleniia, ekonomiki i predprinimatel'stva

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Anna S. Gnusariova, Alena E. Shcheglova
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Статья исследует значение человеческого капитала как одного из ключевых факторов в современном экономическом развитии и конкурентоспособности организаций. В работе анализируются различные аспекты человеческого капитала, включая его состав, роль в управлении, влияние на экономическое развитие. Статья иллюстрируется практическими примерами международных компаний, демонстрирующими, как инвестиции в человеческий капитал могут приводить к значительным улучшениям в бизнес-результатах. Результаты исследования могут быть полезны для управленцев, специалистов по HR, предпринимателей и ученых, так как подчеркивают критическую роль человеческого капитала в достижении устойчивого успеха организаций.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie personalom logisticheskoi organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Alina M. Sagadieva
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В статье рассмотрены ключевые вопросы управления персоналом в логистических организациях, такие как подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников. Современная логистика требует от специалистов гибкости и способности адаптироваться к концептуальным изменениям на рынке. В свою очередь, эффективное управление трудовыми ресурсами рассматривается как обязательное условие успешного функционирования и развития организации. В статье представлены методы и подходы, способствующие оптимизации процессов управления персоналом. Рассматриваются конкретные мероприятия, которые могут быть реализованы в практической деятельности современных организаций с целью совершенствования функций управления персоналом в логистических организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Autsorsing v upravlenii personalom organizatsii

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Svetlana I. Lilimberg, Konstantin I. Guchigov
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    В наш век цифровизации и автоматизации управленческой деятельности, в условиях перманентных изменений на рынке труда любая компания должна применять максимально гибкий и унифицированный подход к управлению персоналом. Основой такого подхода может стать передача всех или части функций по управлению персоналом специализированым структурам. Статья посвящена вопросу установления роли и значения аутсорсинга в управлении персоналом, совершенствованию процессов поиска и выбора наилучших управленческих провайдеров. В ходе исследования также предпринята попытка систематизировать проблемы современного аутсорсинга и предложить пути их решения.
    Keywords:
    Go 

  • Artificial intelligence and neural networks: a dual risk factor and a resource in ensuring psychological security.

    Proceeding
    Psychologically Safe Educational Environment: Design Problems and Development Prospects
    Authors:
    Inna G. Iglinskaia, Anastasiia V. Petrakova
    Work direction:
    Psychological Support of Students with Special Educational Needs
    Abstract:
    The article examines the dual aspects of the influence of artificial intelligence (AI) and neural networks on human psychological security. On the one hand, AI technologies can serve as a powerful tool for improving mental health by offering personalized solutions and support in crisis situations. On the other hand, their use is also associated with risks such as loss of privacy, manipulation of consciousness and dependence on technology. The influence of algorithms on the formation of public opinion and the emotional state of users is analyzed, as well as the ethical and legal aspects of the introduction of AI in areas related to mental health are considered. In conclusion, the need to develop comprehensive strategies aimed at minimizing risks and maximizing the resources provided by new technologies to ensure psychological security in modern society is emphasized.
    Keywords:
    artificial intelligence, mental health, psychological safety, public opinion, emotional state, algorithms, ethical aspects, confidentiality, technology risks, personalized solutions, mind manipulation, dependence on technology, innovations in psychology, risk minimization strategies
    Go 

  • Sovremennyi motivatsionnyi kompleks personala na primere seti market-barov "RaiON 24": innovatsionnye podkhody

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Tatiana I. Gurianova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные методы мотивации сотрудников, применяемые в сети маркет-баров «РайON 24», а также инновационные методы, применяемые в организации на сегодняшний день, причины их введения и эффект от их использования. Оценивается актуальность и релевантность применениях этих методов в современных организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Primenenie metodov berezhlivogo proizvodstva pri podbore i naime personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Anastasiia O. Pisanko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются основные аспекты применения методов бережливого производства в области подбора и найма персонала. Описаны ключевые инструменты и подходы, такие как методология Кайдзен, 5S и value stream mapping, которые способствуют оптимизации HR-процессов, повышению их эффективности и улучшению качества найма. Рассматриваются кейс-стадии успешного применения бережливых практик в известных компаниях, а также проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются организации при интеграции этих методов. Особое внимание уделяется современным тенденциям, таким как внедрение технологий и анализ данных для оценки успешности процессов подбора. В заключение подчеркивается важность постоянного развития и адаптации бережливого подхода к меняющимся условиям рынка труда.
    Keywords:
    Go 

  • HR-brending kak instrument privlecheniia personala na gosudarstvennuiu sluzhbu

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Alina I. Khulaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается HR-брендинг как эффективный инструмент привлечения персонала на государственную службу. Анализируются основные принципы и стратегии формирования позитивного имиджа государственного органа как привлекательного работодателя. Особое внимание уделяется разработке и реализации HR-брендинговых программ, направленных на повышение привлекательности государственной службы для потенциальных сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Ispol'zovanie metodologii mezhdistsiplinarnosti pri issledovanii tsifrovykh prav: aktual'nye voprosy

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Igor' V. Levkin
    Work direction:
    Гражданское и семейное право
    Abstract:
    В статье автором дается общая характеристика междисциплинарного подхода при исследовании цифровых прав. Проведен анализ научной и учебной литературы, действующего законодательства, международного и национального опыта. Делаются выводы о необходимости и целесообразности использования междисциплинарного подхода в изучении цифрового права, как сложного правового явления.
    Keywords:
    Go 

  • Kliuchevye trendy v tsifrovizatsii sporta

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Sergei A. Griaznov, Valerii A. Kaznacheev
    Work direction:
    Современные тенденции развития мирового сообщества
    Abstract:
    Спорт всегда был важной частью сферы развлечений. Сегодня эта индустрия переживает экспоненциальный рост. Технологические достижения совершенствуют подготовку спортсменов, работу спортивных объектов и взаимодействие команды со зрителями. Статья освещает главные тенденции и инновации в спортивной индустрии. В частности, аналитику производительности с использованием ИИ и больших данных, бесконтактные решения для умных стадионов и иммерсивные технологии, такие как AR/VR.
    Keywords:
    Go 

  • Udovletvorennost' personala trudom: emotsional'naia sostavliaiushchaia

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    Основная задача кадровой политики – привлечь профессионалов, квалификация и деловые качества которых позволят компании оставаться конкурентоспособной в своем сегменте рынка. При этом удовлетворенность сотрудников напрямую влияет на множество аспектов деятельности компании, включая производительность труда, качество работы, инновационность, а также на уровень текучести кадров. Статья посвящена вопросам удовлетворенности трудом как особому эмоциональному состоянию персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Personalizirovannoe obuchenie na osnove iskusstvennogo intellekta: novye vozmozhnosti dlia studentov i prepodavatelei

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Authors:
    Daniil V. Generalov, Aleksandr A. Oleinik, Elena G. Soloveichenko
    Work direction:
    Тенденции развития цифрового образования
    Abstract:
    В статье освещается тема персонализированного обучения как способа создания индивидуальных траекторий обучения, которые соответствуют потребностям студента. В работе акцентируется внимание на основных возможностях ИИ в образовании.
    Keywords:
    Go 

  • Osnovnye praktiki i modeli upravleniia talantlivymi sotrudnikami

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Author:
    Tatiana N. Prokhorko
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье рассмотрены некоторые практики управления талантами. Представлена актуальная тема для исследования, поскольку от эффективного использования талантливых сотрудников во многом зависит бизнес успех организации. По причине отсутствия концептуальной основы управления талантами сложно составить ее эффективность. В статье использован метод анализа и синтеза для раскрытия проблематики. Результаты анализа заключаются в развитии теории и практики управления талантами.
    Keywords:
    Go 

  • Development of digital culture of university research library staff in the context of digitalization of the economy and society

    Book Chapter
    Modern Challenges of Education and Psychology of Personality Formation
    Author:
    Irina V. Kotova
    Work direction:
    Глава 1
    Abstract:
    The chapter is devoted to the issue of maintaining the relevance and demand for scientific libraries of higher education institutions in the context of the digital transformation of society. The author considered methods that allow libraries to remain the center of information and analytical support for the scientific and educational activities of universities. These methods are based on the need to develop the digital culture of university library staff. The conclusion is made about the need for scientific libraries of a new format to continuously prepare information products in electronic form, actively use digital tools and means of information exchange, continuously form and update the library fund of electronic publications, carry out targeted mailing of information products in electronic form, etc.
    Keywords:
    higher education, digitalization, personnel, digital culture, libraries of higher education institutions, library and information services
    Go 

  • Perspektivy razvitiia sistemy upravleniia personalom organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Almaz F. Baianov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье автор рассматривает направления развития и трансформаций системы управления персоналом организации с учетом современных тенденций экономического развития России. Ключевой аспект трансформаций и модернизации системы управления персоналом автор видит в тенденциях развития цифрового общества, ведущих к совершенствованию традиционных трудовых отношений, развитию новых форм взаимодействия между работодателем и персоналом организации на основе внедрения методов искусственного интеллекта. В статье рассматривается степень экономической эффективности и развитие человеческих ресурсов организации при использовании методов искусственного интеллекта в процессе принятии управленческих решений.
    Keywords:
    Go 

  • Korporativnaia loial'nost' personala: moral'nye faktory

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    Прочная репутация, созданная посредством этических практик, бесценна для любой компании – она привлекает и удерживает сотрудников, клиентов, инвесторов и партнеров. Наоборот, неэтичное поведение может запятнать имидж компании, что приведет к финансовым потерям и снижению доверия. В статье рассмотрено, каким образом моральные корпоративные принципы определяют успех компании, в частности, как они формируют внутреннюю культуру и влияют на стиль руководства.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie navykov soft skills na urokakh russkogo iazyka s ispol'zovaniem innovatsionnykh distantsionnykh tekhnologii v usloviiakh realizatsii FGOS OOO

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Oksana V. Vinogradova
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики
    Abstract:
    Посредством цифровой платформы и применимых практик педагог встраивает в учебный процесс формирование «гибких» навыков наряду с предметными знаниями. Это помогает воспитать успешного человека, который осознанно относится к жизни, понимает смысл своих действий, способен эффективно планировать и проектировать поставленные задачи.
    Keywords:
    Go 

  • Rabota s poniatiiami "lichnost'" i "traditsionnye tsennosti" vo vneauditornoi i vneuchebnoi rabote pri izuchenii universitetskogo kursa filosofii

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Grigorii K. Ezri
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики
    Abstract:
    В статье исследуются возможности работы с понятиями «личность» и «традиционные ценности» при изучении университетского курса философии во внеаудиторной и внеучебной работе (на примере педагогического опыта автора статьи в 2022/2023 уч. году, когда он вел практические занятия по философии в девяти академических группах в ФГБОУ ВО Амурская ГМА). Показано, что в рамках внеаудиторной и внеучебной работы при изучении университетского курса философии возможна и целесообразна работа с понятиями «личность» и «традиционные ценности». Студенты в целом с интересом воспринимают информационные сообщения и конкурсы. Взаимосвязь понятий «личность» и «ценности» обоснована в рамках русской религиозной философии XIX – первой половины XX в. и в этой связи с философской и педагогической точек зрения целесообразно одновременно работать с данными понятиями.
    Keywords:
    Go 

  • Pedagogical science and educational practice of the Orenburg region in the second half of the XX century: a productive and transformative period

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Dmitrii I. Khramov
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики
    Abstract:
    The article examines the processes of development of pedagogical science and educational practice in the Orenburg region in the second half of the XX century, for the first time an attempt was made to periodize the least studied period, namely, the first period was highlighted – from 1958 to 1966, characterized as "productive and transformative", the work of Orenburg teachers of this period was analyzed.
    Keywords:
    pedagogy, Orenburg, Soviet pedagogy, labor training, regional pedagogy, personalism
    Go 

  • The use of artificial intelligence in the additional education of schoolchildren in teaching the Chinese language

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Authors:
    Kamilia R. Gimaletdinova, Anastasiia V. Rodionova
    Work direction:
    Инновационные технологии как ресурс повышения качества образования
    Abstract:
    The article explores the potential of applying artificial intelligence (AI) to optimize the process of teaching Chinese to school students in supplementary education. An analysis of existing methods of Chinese language learning is conducted, and key challenges faced by students are identified. The study concludes that AI holds promise for personalized Chinese language instruction.
    Keywords:
    artificial intelligence, supplementary education, personalized learning, Chinese language learning, school students, learning effectiveness
    Go 

  • Issledovanie intellektual'nykh sposobnostei pervokursnikov kak uslovie uspeshnoi adaptatsii k obucheniiu v vysshei shkole

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Authors:
    Nailia N. Askhadullina, Irina A. Talysheva, Liliia R. Khaliullina
    Work direction:
    Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
    Abstract:
    В статье представлены результаты исследования интеллектуальных способностей первокурсников. Цель: определение общего уровня интеллектуальных способностей студентов 1-ого курса Елабужского института Казанского федерального университета в процессе адаптации к обучению в высшей школе. Анализ ответов студентов-первокурсников свидетельствует о недостаточно развитой способности воспринимать, распределять и концентрировать внимание. Для решения этой проблемы возникает необходимость разработки комплекса универсальных методик преподавания, ориентированных на адаптацию к индивидуальным потребностям, интересам, стилям обучения и способностям каждого студента. Все это позволит выбрать темп обучения студентов, адаптивные учебные платформы и др.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti upravleniia udovletvorennost'iu trudom personala

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Leonid I. Timchenko, Mikhail A. Surzhikov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В настоящее время отмечаются существенные изменения в процессах управления персоналом предприятия. Очевидным является вклад каждого отдельного работника в финансовые результаты всей компании. Поэтому повышается актуальность воздействия предприятия на уровень удовлетворенности его трудом.
    Keywords:
    Go 

  • Metody obucheniia profil'nym predmetam s ispol'zovaniem tekhnologii iskusstvennogo intellekta

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Elmira M. Gatiiatullina
    Work direction:
    Влияние системы образования на активность общества
    Abstract:
    Статья посвящена исследованию применения технологий искусственного интеллекта (ИИ) в обучении профильным предметам. В работе рассматриваются ключевые аспекты использования ИИ в образовании, включая персонализацию обучения, адаптивное тестирование, интеллектуальные системы поддержки обучения, анализ больших данных и автоматизацию рутинных задач. Особое внимание уделяется потенциальным рискам и этическим проблемам, связанным с внедрением ИИ в образовательный процесс, таким как защита персональных данных, алгоритмическая предвзятость, дегуманизация образования и цифровое неравенство. Автор подчеркивает необходимость разработки четких правовых и этических рамок применения ИИ в образовании, обеспечивающих баланс между инновационным развитием и защитой прав обучающихся. В заключение предлагаются конкретные рекомендации по эффективному и этичному внедрению ИИ-технологий в образовательную сферу.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie sistemy korporativnogo obucheniia: napravleniia i perspektivy

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Author:
    Anastasiia R. Men'shchikova
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В условиях стремительно меняющегося мира современности система корпоративного обучения становится критически важным элементом конкурентоспособности компаний. В статье рассматриваются ключевые направления развития систем корпоративного обучения, их значимость для организаций и основные тенденции. Обсуждаются методы исследования в этой области и результаты, показывающие влияние корпоративного обучения на успех компании.
    Keywords:
    Go 

  • Informatsionnaia bezopasnost' kak faktor ustoichivogo razvitiia regionov Rossii

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Authors:
    Svetlana I. Kushnir, Mikhail S. Kushnir
    Work direction:
    Цифровизация экономики регионов: устойчивое развитие и ESG-трансформация
    Abstract:
    Информационная безопасность является одним из ключевых факторов успешного развития современных российских регионов, так как позволяет уменьшить риски, связанные с защитой информации в сфере экономики, политики, социальном развитии, а также предотвратить возможные угрозы от потерь в цифровой сфере.
    Keywords:
    Go 

  • Teoreticheskoe issledovanie fluktuatsii personala

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Author:
    Olga I. Lukashkova
    Work direction:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Abstract:
    Рассмотрение флуктуации персонала имеет важное значение для понимания влияния этого явления на производительность организации и эффективность бизнес-процессов. В статье рассмотрены различные аспекты флуктуации персонала, её причины, последствия и методы управления этим явлением.
    Keywords:
    Go