List of publications on a keyword: «персонал»
-
Formirovanie optimal'noi struktury sluzhebno-delovykh kommunikatsii v sovremennoi organizatsii
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Authors:
- Nadezhda A. Timoshkina, Iuliia B. Nadtochii, Dmitrii N. Surov
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье раскрываются основные виды коммуникации, дается характеристика классификации информации по признаку «время получения». Показана важность правильного сбора и анализа информации в современной организации. На основе анализа современных исследований авторами статьи делается вывод о формировании оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций как важнейшей задачи в современной организации.
- Keywords:
-
Osobennosti vzaimosviazi sistem motivatsii i povysheniia operatsionnoi effektivnosti na predpriiatii
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Authors:
- Ekaterina A. Menshikova, Irina E. Semenko
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В условиях частых внешних изменений, конкурентной борьбы, глобальных изменений и вызовов, операционная эффективность на предприятии выступает как один из основных факторов конкурентоспособности. Значимым элементом в системе управления предприятием и условием достижения и повышения операционной эффективности на предприятии является рациональная и эффективная система мотивации персонала, речь о которой идет в статье.
- Keywords:
-
Osobennosti professional'noi motivatsii sotrudnikov roznichnoi torgovli
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Authors:
- Evgeniia V. Goriachevskaia, Marina V. Safonova
- Work direction:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Abstract:
- В статье рассматриваются особенности профессиональной мотивации сотрудников розничной торговли, а также с помощью количественного и качественного описания обсуждаются результаты исследования профессиональной мотивации на примере одной из организаций розничной торговли России.
- Keywords:
-
Psikhodiagnosticheskie metody i podkhody otsenki deiatel'nosti personala
ProceedingPhenomenology of Personality: Resourcefulness and Multidimensionality- Author:
- Iurii D. Smirnov
- Work direction:
- Психологическая диагностика личности
- Abstract:
- Каждому работодателю важно иметь представление о психике сотрудника, его способности к работе. В каждой деятельности важна психологическая устойчивость работника, что является главным критерием успеха. В данной статье рассмотрены психодиагностические методы и подходы оценки деятельности персонала.
- Keywords:
-
Personalization and Anonymization of the Place of Death of a Person in an Accident (Using the Example of Federal Highways a 151, P 178, P 241)
Research ArticleEthnic Culture Volume 4 No 4- Author:
- Mikhail G. Matlin
- Work direction:
- World languages and literature
- Abstract:
- The tradition of marking the places of death in road accidents is now widespread on all continents and in most countries, including Russia. Roadside monuments, which are installed at the same time, are of two types: some correspond to monuments in cemeteries, others do not. Sometimes it is enough for loved ones only to mark the place of death itself. Then a monument is erected, completely or partially devoid of information about the deceased. This phenomenon is called anonymization of the place of death. But for many, it is not the place itself that is important, but the memory of the deceased person. In this case, the monument contains the most detailed information about the deceased, so personalization and individualization are created. It can be embodied with the help of the design features of the monument, photographs or images of the deceased, personal information, epitaphs and objects that are placed on or near the monuments. The article presents data on the uniqueness of personalization and anonymization, obtained as a result of a survey of routes A 151, P 241, P178. It was out that ompletely anonymous memorial signs make up 19% of all sings on the highway P 241, reach – 33% on the highway A 151 and 50% on the highway P 178. It can be assumed that a higher degree of anonymization on the A 151 and P 178 highway is due to special types of memorial signs (a flowerpot on the P 178 highway, a gazebo and a fence without a sign on the A 151 highway), as well as a large number of old metal signs that have lost photos, plates with information about the deceased. There are no clear boundaries between anonymization and personalization, there is a large number of transitional phenomena that can be simultaneously defined as both partial personalization and partial anonymization.
- Keywords:
- tradition, personalization, anonymization, places of death, roadside monument, memorial sign
-
Upravlenie kommercheskoi deiatel'nost'iu organizatsii
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Svetlana I. Lilimberg, Anastasiia S. Seliakh
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
- Abstract:
- Коммерческая деятельность современных торговых организаций решает задачу объединения товаропроизводителя и непосредственного потребителя данной продукции с целью совершения сделки купли-продажи. В современном мире, в котором производится огромный ассортимент самых разнообразных товаров, заставить потребителя приобрести именно данный товар, а не аналогичный, но произведённый конкурентом, достаточно трудно. В связи с этим выполненное в данной статье исследование посвящено проблеме эффективного управления коммерческой деятельностью организации. Авторами выполнен анализ проблем, препятствующих эффективному управлению не только коммерческой деятельностью в целом, но также управлению персоналом торгового предприятия, так как именно персонал является важнейшим элементом деятельности любой организации. По результатам проделанного исследования, а также с учётом специфики деятельности предприятия, были предложены меры по совершенствованию управления коммерческой деятельностью организации и рассчитан экономический эффект от их реализации. Основными методами исследования выступили анализ документов, регламентирующих работу организации, наблюдение, анкетирование, экспертный опрос. Расчёт показателей экономического эффекта позволил доказать эффективность и целесообразность предложенных мероприятий по решению выявленных проблем.
- Keywords:
-
Ispol'zovanie informatsionnykh tekhnologii v obrazovatel'nom protsesse srednego professional'nogo obrazovaniia
ProceedingPsychologically Safe Educational Environment: Design Problems and Development Prospects- Author:
- Ol'ga V. Nikolaeva
- Work direction:
- Well-Being and Security of a Person in Contemporary Educational Environment
- Abstract:
- Статья посвящена теме применения современных ИТ-технологий в процессе образовательного процесса системы средней профессиональной подготовки, стимулирования учащихся к саморазвитию и самосовершенствованию, повышения их компьютерных знаний и ИТ-компетентности при непрерывном образовании.
- Keywords:
-
Dostizhenie finansovogo blagosostoianiia predpriiatiia posredstvom effektivnogo upravleniia personalom organizatsii
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Tatiana E. Sitokhova, Zalina A. Kumaritova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Самый ценный потенциал, который имеется у предприятия, – это его персонал. Несмотря на инновационные технологии или введения иных новшеств, все это ничего не стоит без трудового ресурса. В статье рассмотрен вопрос эффективного управления персоналом.
- Keywords:
-
Referal'nyi rekruting personala
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Irina S. Kliuchevskaia
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассмотрены и выявлены особенности применения реферального рекрутинга персонала, выявлены особенности его применения в современных условиях, на основе информации, полученной с порталов по трудоустройству персонала, и выявлены преимущества применения реферального рекрутинга в наборе персонала.
- Keywords:
-
K voprosu o modelirovanii protsessa upravleniia kar'ernym rostom menedzherov organizatsii
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Nina M. Belova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматриваются вопросы подготовки менеджеров профессионалов во всех областях организаций. Особое внимание уделено применению модели в процессе управления карьерным ростом менеджеров, проанализированы этапы модели процесса управления профессионального роста сотрудника, даются практические рекомендации по развитию карьерного роста персонала организации.
- Keywords:
-
Metodologicheskie voprosy pravovogo regulirovaniia obrabotki personal'nykh dannykh grazhdan v gosudarstvennykh informatsionnykh sistemakh
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Elmira M. Gatiiatullina
- Work direction:
- Актуальные вопросы юриспруденции
- Abstract:
- В связи с повсеместным стремлением к тотальной цифровизации возникают новые способы оказания услуг и обработки информации, в том числе персональных данных граждан. В статье рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением конституционных прав граждан при переводе личных сведений в «цифру».
- Keywords:
-
Administratsiia i personal bel'giiskikh ispravitel'no-vospitatel'nykh zavedenii dlia nesovershennoletnikh pravonarushitelei vo vtoroi polovine XIX - nachale XX v.
ProceedingPedagogy, Psychology, Society- Author:
- Maksim V. Lavrentev
- Work direction:
- Общая педагогика, история педагогики и образования
- Abstract:
- Статья посвящена вопросу состава администрации и персонала бельгийских исправительно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних правонарушителей. Автором говорится о роли директора колонии, помощника директора, воспитателей, надзирателей, общего персонала исправительно-воспитательных учреждений.
- Keywords:
-
Podgotovka budushchikh vospitatelei v kontekste personalizatsii vysshego obrazovaniia
ProceedingPedagogy, Psychology, Society- Authors:
- Olga V. Parfenova, Karina A. Pavlova
- Work direction:
- Теория и методика профессионального образования
- Abstract:
- В статье на основе анализа научных исследований и опыта подготовки кадров для дошкольного образования раскрываются разные подходы к определению сущности персонализации образования. Авторы на примерах раскрывают возможные способы, приемы персонализации высшего профессионального образования.
- Keywords:
-
Ispol'zovanie printsipa aktivnogo operatora pri podgotovke operatorov-dispetcherov ASUTP NGK
ProceedingPedagogy, Psychology, Society- Authors:
- Alik K. Shaboian, Evgenii I. Gerasimenko
- Work direction:
- Общая психология, психология личности, история психологии
- Abstract:
- Внедрение новых технологий, повышение степени автоматизации пока не привели к решению проблемы взаимодействия оператора-диспетчера АСУТП НГК и системы управления. Об этом говорят многочисленные случаи аварий по причине человеческого фактора. Причина таится в отсутствии квалифицированного специалиста, который может принимать решения без замедления. Для подготовки таких диспетчеров необходимо использовать принцип «активного оператора», описанный в статье.
- Keywords:
-
Administratsiia i personal frantsuzskikh ispravitel'no-vospitatel'nykh zavedenii dlia nesovershennoletnikh pravonarushitelei vo vtoroi polovine XIX - nachale XX v.
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Maksim V. Lavrentev
- Work direction:
- Историко-правовые проблемы развития государственности
- Abstract:
- Статья посвящена изучению состава администрации и персонала исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей во Франции. Автором говорится о роли директора колонии, священника, сестер милосердия, помощника директора, «управляющего образованием» и других административных лиц.
- Keywords:
-
Administratsiia i personal germanskikh ispravitel'no-vospitatel'nykh zavedenii dlia nesovershennoletnikh pravonarushitelei vo vtoroi polovine XIX - nachale XX vv.
ProceedingCurrent trends in the development of education system- Author:
- Maksim V. Lavrentev
- Work direction:
- Образование и право
- Abstract:
- Статья посвящена изучению состава администрации и персонала исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей в Германии. Рассказывается об общей численности служащих, составе администрации и персонала различных германских исправительно-воспитательных заведений.
- Keywords:
-
Teoreticheskie aspekty ispol'zovaniia distantsionnykh tekhnologii v obuchenii personala
ProceedingSocio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing- Authors:
- Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Проблемы непрерывного образования
- Abstract:
- В статье изучены различные дистанционные технологии, их преимущества и недостатки. Выявлены принципы, позволяющие эффективно внедрять систему дистанционной работы с персоналом.
- Keywords:
-
Sotsial'no-ekonomicheskii effekt ispol'zovaniia distantsionnykh tekhnologii v obuchenii personala
ProceedingSocio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing- Authors:
- Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Содержание и технологии профессионального образования
- Abstract:
- В статье проанализированы проблемы применения дистанционных технологий обучения и развития персонала, а также пути их решения на примере акционерного общества «Вертолеты России». Автором рассчитан социально-экономический эффект внедрения предложенных мероприятий.
- Keywords:
-
Obespechenie informatsionnoi bezopasnosti tamozhennykh organov Rossiiskoi Federatsii
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Vadim I. Kachalov, Karina E. Sapparova
- Work direction:
- Общие вопросы экономических наук
- Abstract:
- Статья посвящена теме вопросов обеспечения информационной безопасности таможенных органов Российской Федерации. Авторами также рассмотрено правовое обеспечение и причины борьбы с угрозами информационной безопасности.
- Keywords:
-
Analiz sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii (na primere PAO "Sibur")
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
- Keywords:
-
Sovershenstvovanie sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
- Keywords:
-
Primenenie distantsionnykh tekhnologii v sisteme professional'nogo razvitiia personala
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье изучены дистанционные технологии, которые применяются в организации для обучения и развития персонала. Результаты анкетирования показали, что дистанционные технологии в профессиональном развитии персонала активно реализуются и поддерживаются персоналом организации.
- Keywords:
-
Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala
ProceedingLaw, Economics and Management- Authors:
- Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
- Keywords:
-
Creative Potential and Orientation of the Personality of the Student-HR Manager
Book ChapterPedagogy and Psychology as Sciences for the Formation of the Potential of Modern Society- Author:
- Marina S. Kruglova
- Work direction:
- Глава 6
- Abstract:
- The chapter examines the relationship between the personality's focus on achieving success or avoiding failures in professional activities and the creativity of student-future HR managers. The results of a ten-year study of students of the Faculty of Sociology and Management of Ryazan State University named after S.A. Yesenin are presented. Various methods were used to analyze the peculiarities of students' perception of their future professional activity in the context of considering it as professional creativity. The dependence of the conditional level of creative potential and motivation to solve previously unknown professional and creative tasks was determined, as well as barriers blocking the achievement of the goal were identified.
- Keywords:
- creative potential, personal management, professional creativity in the field of personnel management, personality orientation, barriers of professional creativity
-
Upravlenie personalom na predpriiatiiakh malogo biznesa
ProceedingDays of Student Science- Authors:
- Kseniia A. Kuz'mina, Larisa G. Kirillova
- Work direction:
- Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
- Abstract:
- Актуальность. Управление персоналом в малом бизнесе существенно отличается от управления на крупном предприятии. По статистике, из малых предприятий в России только лишь каждое десятое доживает до десятилетнего возраста. Большое значение для выживаемости малого предприятия на рынке имеет учет особенностей его функционирования и эффективное управление персоналом.
- Keywords: