En
Register Log in

List of publications on a keyword: «персонал»

  • Creative Potential and Orientation of the Personality of the Student-HR Manager

    Book Chapter
    Pedagogy and Psychology as Sciences for the Formation of the Potential of Modern Society
    Author:
    Marina S. Kruglova
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The chapter examines the relationship between the personality's focus on achieving success or avoiding failures in professional activities and the creativity of student-future HR managers. The results of a ten-year study of students of the Faculty of Sociology and Management of Ryazan State University named after S.A. Yesenin are presented. Various methods were used to analyze the peculiarities of students' perception of their future professional activity in the context of considering it as professional creativity. The dependence of the conditional level of creative potential and motivation to solve previously unknown professional and creative tasks was determined, as well as barriers blocking the achievement of the goal were identified.
    Keywords:
    creative potential, personal management, professional creativity in the field of personnel management, personality orientation, barriers of professional creativity
    Go 

  • Upravlenie personalom na predpriiatiiakh malogo biznesa

    Proceeding
    Days of Student Science
    Authors:
    Kseniia A. Kuz'mina, Larisa G. Kirillova
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    Актуальность. Управление персоналом в малом бизнесе существенно отличается от управления на крупном предприятии. По статистике, из малых предприятий в России только лишь каждое десятое доживает до десятилетнего возраста. Большое значение для выживаемости малого предприятия на рынке имеет учет особенностей его функционирования и эффективное управление персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Aktual'nye podkhody i sovremennye praktiki upravleniia personalom

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Svetlana N. Sporykhina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Автором рассмотрены вопросы развития процессов управления персоналом в современной организации
    Keywords:
    Go 

  • Nematerial'noe stimulirovanie i motivirovanie personala na primere OOO "METRO KESh END KERRI"

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Dar'ia M. Tokmakova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
    Keywords:
    Go 

  • CURRENT HR TRENDS

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Svetlana I. Golovkina, Alla I. Popova, Nelli A. Kozlova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Recently, serious changes have been taking place: a pandemic, significant geopolitical processes, and the rapid development of technologies. These changes are taking on a faster pace and are seriously reflected in the HR industry. To maintain the competitiveness of the HR industry, you need to respond very quickly to the changes that have occurred. It is important to create new trends and HR technologies as quickly as possible.
    Keywords:
    HR industry, new HR trends, HR technologies
    Go 

  • K voprosu o vovlechennosti personala organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены проблемы, связанные с вовлеченностью персонала. Автором исследованы факторы и компоненты, формирующие вовлеченность сотрудников в рабочий процесс и выявлены ключевые элементы, стимулирующие вовлеченность сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Delovaia ritorika v kontekste problem mezhkul'turnogo menedzhmenta

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Nina M. Belova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются роль деловой риторики в различных видах делового общения, актуальность формирования культуры общения как неотъемлемого компонента активной жизнедеятельности современного человека. По мнению автора, именно интегративная и управленческая функции языка позволяют по-новому подойти к проблеме обучения бакалавров менеджеров на современном этапе в рамках межкультурной коммуникации и межкультурного менеджмента.
    Keywords:
    Go 

  • Features of the Formation of Interpersonal Behavior in Adolescents with Mental Retardation

    Proceeding
    Psychological and Pedagogical Support of General, Special and Inclusive Education of Children and Adults
    Authors:
    Iuliia A. Koptseva, Iuliia V. Romanova
    Work direction:
    Creating a psychologically comfortable and safe educational environment: technologies, diagnostics, practice, expertise
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос о влиянии типа родительского отношения на формирование интерперсонального поведения у подростков с задержкой психического развития. Прослеживаются различия между степенью сформированности интерперсонального поведения.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy povysheniia konkurentosposobnosti otechestvennoi ekonomiki: ugrozy i vyzovy

    Book Chapter
    Strategic Directions of the Development of Russian Regions: Issues of Economy, Accountance, Taxification, Economic Security, Theoretical and Applied Finance
    Author:
    Vladimir N. Kruglov
    Work direction:
    Глава 2
    Abstract:
    The relevance of the material lies in its demand due to changes in the domestic economy under the pressure of various force majeure circumstances (COVID-19, various anti-Russian sanctions from unfriendly countries) and the search for ways out of the current difficult situation. In this way, the author sees the improvement of the project personnel management system to preserve the "human capital" and all its components as one of the target indicators. There is a search for new tools and models for "stitching bottlenecks" in the personnel direction. New vectors of development in the most promising areas are predicted. The methods of empirical research are defined: system analysis, comparative analysis, economic and mathematical methods, observation method and others. One of the main research methods is also the normative method, which allows calculating the main indicators of the use of labor resources in project activities on the basis of appropriate methods.
    Keywords:
    human capital, information, management, risks, algorithm, culture, personnel management, project approach, dynamics of economic development, force majeure, ethics
    Go 

  • The Model of Mentoring the Staff of Hospitality and Tourism Enterprises in the Context of Digital Transformations

    Book Chapter
    The Influence of Creative Industries on the Russian Economy: Service, Hospitality, Advertising and Others
    Authors:
    Veronika V. Verna, Ernest E. Ibragimov
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The main problems of introducing mentoring at hospitality and tourism enterprises in the context of digital transformations are discussed in the chapter. The authors substantiate the relevance of the research, analyzes the prerequisites of digital transformations in the tourism industry, conducts a theoretical study of the content of mentoring using the following methods: abstract-logical and content analysis, classification, generalization, monographic method and method of system analysis. The data obtained made it possible to develop a structural and logical model for the introduction of mentoring at hospitality and tourism enterprises in the context of digital transformations.
    Keywords:
    staff, model, mentor, mentoring, hospitality and tourism enterprises, mentoring program
    Go 

  • Innovative Aspects of Personnel Management in a Service Organization

    Book Chapter
    The Influence of Creative Industries on the Russian Economy: Service, Hospitality, Advertising and Others
    Authors:
    Oksana I. Radina, Ekaterina S. Alekhina, Tatiana V. Volodina
    Work direction:
    Глава 7
    Abstract:
    This chapter examines the relevance of the introduction of personnel innovations, the types of personnel technologies and the principles of their adaptation in the process of working with personnel. The research is based on the reports of the real estate agency on working with employees and their perception of innovations in the management of the personnel system, based on questionnaire and survey methods.
    Keywords:
    human resources, innovations, personnel, service economy, personnel technologies
    Go 

  • Upravlenie tekuchest'iu kadrov v organizatsii

    Proceeding
    Current Problems of the Humanities and Natural Sciences
    Author:
    Larisa G. Kirillova
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема текучести кадров. Управление текучестью кадров в организации является важной задачей российского менеджмента, позволяющее сохранить кадровый потенциал, снизить затраты на персонал, обеспечить хороший имидж организации. Текучесть кадров зависит от множества факторов, в частности, от уровня заработной платы, условий и организации труда, карьерного продвижения. На текучесть кадров оказывает влияние эффективность процесса адаптации, стаж работы, уровень корпоративной культуры.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovaia problema v industrii gostepriimstva v usloviiakh pandemii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности кадровой политики гостиничного предприятия, исследован спрос на персонал и выявлены основные причины высокого оттока кадров из гостиничной сферы.
    Keywords:
    Go 

  • Sistemnyi podkhod k upravleniiu riskami v universitete

    Proceeding
    Pedagogy and Psychology as a Source of Development of Modern Society
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    Принимая системный подход к управлению рисками, университеты могут стать более активными и подготовленными: смягчать, разделять или использовать риски для более эффективного реагирования на возникающие проблемы. В статье рассмотрены некоторые риски в сфере высшего образования. Автор рассуждает о том, как системный подход к управлению рисками может помочь университету принять более эффективные меры по их предотвращению или смягчению, а также подготовиться к худшим сценариям, чтобы уменьшить ущерб от событий, которые находятся вне контроля.
    Keywords:
    Go 

  • Success in a Multiprofessional Team

    Proceeding
    Pedagogy and Psychology as a Source of Development of Modern Society
    Author:
    Saian K. Umarova
    Work direction:
    Теория и методика общего и дополнительного образования
    Abstract:
    Статья посвящена опыту подготовки молодых специалистов к работе в мультипрофессиональной команде. В статье поднимаются вопросы создания в школе мультипрофессиональной команды, под которой понимается педагогический персонал с разными профессиональными квалификациями и компетенциями. Созданию такой команды способствует совместная проектная деятельность.
    Keywords:
    Go 

  • Tsifrovye tekhnologii s primeneniem v personalizatsii zdravookhraneniia

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Sergei S. Gusev
    Work direction:
    Общие вопросы экономических наук
    Abstract:
    Статья посвящена теме цифровых технологий. Особе внимание уделено технологии блокчейн. Утверждается, что технология блокчейн имеет преимущества при использовании в системе, связанной с наборами различных данных о здоровье, а также хранения этих данных в соответствии с условиями конфиденциальности; данная технология гарантируют их целостность. Показавшая себя надежной при использовании криптовалютных платежей, технология блокчейн имеет ряд преимуществ. При использовании блокчейн сеть взаимодействующих агентов выполняет координацию состояния данных и их синхронизацию. Чаще всего такая синхронизация выполняется через равные промежутки времени, но они, в принципе, могут изменяться. Огромное преимущество технологии заключается в том, что она не навязывает никаких ограничений на тип или виды хранимых данных, что делает ее универсальной и позволяет распределять базы данных для отслеживания изменений и создания обмена между различными типами цифровых данных.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie metodik dlia novichkov v kompanii s tsel'iu analiza sistemy adaptatsii na primere GKU RO "Tsentr zaniatosti naseleniia g. Bataiska"

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Nelli G. Gritsenko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме адаптации на рабочем месте. Утверждается, что проблема отсутствия профессиональной помощи при адаптации может привести к текучести кадров в связи с недостаточным вниманием к вновь прибывшим сотрудникам.
    Keywords:
    Go 

  • Formy i sistemy oplaty truda rabotnikov na primere OOO "Samarskii Stroifarfor"

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Andrei G. Turetskov, Aleksandr B. Shtrikov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В современном мире, главным стимулом к работе являются: комфортные рабочие условия, рациональная организация труда и в первую очередь, заработная плата. В работе рассмотрены вопросы организации оплаты труда, ее функции и формы. Проанализированы формы оплаты труда на примере ООО «Самарский Стройфарфор».
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie kompaniei v usloviiakh pandemii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Deshchi S. Musostova, Zelimkhan Z. Musostov, Buvaisar M. Gazimagomaev
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    В статье подробно изложена, определена и описана бизнес-концепция современной компании, взаимосвязь между структурными подразделениями организации и работой отдельных лиц; рассмотрена структура улучшения бизнес-процессов и симптомы кризиса.; нарушение целостности взаимоотношений между структурными подразделениями компании, что приводит к ее прекращению коммерческой деятельности. В статье описаны современные типы бизнес-процессов и анализа, важность каждого из которых зависит от добросовестности компании. Предложены ключевые решения для улучшения процессов корпоративного управления в условиях современной пандемии.
    Keywords:
    Go 

  • Pedagogicheskii fenomen tsifrovoi transformatsii vysshego obrazovaniia pri vnedrenii distantsionnogo rezhima u studentov-ochnikov na primere distsipliny "Anatomiia TsNS"

    Book Chapter
    Questions of Education and Psychology
    Authors:
    Sofia V. Krasovskaia, Gennadshchii V. Iudin, Liana M. Bogatyreva, Ramazan K. Satiev, Nina A. Gubieva
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    В статье рассмотрены проблемы и перспективы замещения очного образования на дистанционное на примере преподавания дисциплины «Анатомия центральной нервной системы» в гуманитарном вузе. Отмечены основные методические и методологические проблемы, возникшие в ходе такого переноса, проведено сравнение с образовательным процессом по данной дисциплине при заочной форме обучения. Выявлены основные принципы построения электронной образовательной среды по данной дисциплине для создания единого цифрового образовательного пространства ВУЗа с перспективой для реализации приоритетных проектов цифрового образования. Предлагаются пути решения задачи о безусловном достижении каждым обучающимся требуемого (зафиксированного в утвержденной образовательной программе) уровня образовательной подготовки по данной дисциплине и вопросы разностороннего развития его личностного потенциала с использованием возможностей цифровой педагогики.
    Keywords:
    transformation of education, educational programs, digitalization, digital transformation, digital educational environment, level of educational training, diversified personality development, personalized learning, rich information environment, standards of educational technologies
    Go 

  • On the Problem of Personalization of Higher Education in Russia

    Research Article
    Development of education Volume 4 No 4
    Author:
    Natalia G. Mironova
    Work direction:
    Sociology of Education
    Abstract:
    The process of social transformation taking place in the world and in Russia, expressed in education reform programs, is changing the role of educational organizations in society and the economy and, probably, in culture as a whole. New players on the educational services market that has emerged in Russia (international IT corporations, etc.) in many ways initiate these changes or have a great impact on the structural and substantive restructuring of Russian higher education. The purpose of the article is to investigate what is happening with Russian higher education, the preconditions and trends of transformation of the domestic model of education are analyzed. Within the framework of the goal, the task to explore the components of this transformation is solved: digitalization and personalization (individualization) of the learning process. The source of the study was strategic documents on the development of national education and the practice of their implementation in individual educational institutions. Research methods – theoretical analysis and synthesis. The results of the research are set out below: the problems of educational institutions that arise in the implementation of the «request» for the personalization of education have been identified; some conceptual gaps in strategic documents are identified that make it difficult for performers to comprehend the goals of digitalization of education; some organizational reasons are indicated for which the implementation of the concept of individualization (personalization) of education for students in practice is difficult.
    Keywords:
    problems of higher education, information technology in higher education, personalization of training, individual trajectory
    Go 

  • Integratsionnye protsessy v sovremennoi ekonomike

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Мировая и региональная экономика
    Abstract:
    Современные тенденции экономического развития, характеризующиеся усилением конкуренции и глобализацией рынков, приводят к значительному увеличению числа слияний и поглощений (M&A). Важно определить, создают ли сделки M&A ценность для компаний или они просто являются удобным способом для бизнеса расширить и укрепить свои позиции. В статье особо отмечена роль человеческого капитала в процессах слияний и поглощений.
    Keywords:
    Go 

  • Statement of Operational Process Management Problems in the Conditions of Energia Holding LLC

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Evgenii V. Kazantsev, Tat'iana I. Efremkova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
    Abstract:
    Представлена организационная структура управления ООО «Энергия Холдинг», рассмотрены структуры управления подразделениями завершающего этапа операционного процесса – цеха сборки и электротехнической лаборатории. Описаны должностные обязанности сотрудников электротехнической лаборатории и рассмотрены операционные процессы производства цеха сборки и электротехнической лаборатории. В результате анализа выявлены основные проблемы, снижающие эффективность операционных процессов этих подразделений, такие как отсутствие должного взаимодействия между цехом сборки, цехом металлоизделий и отделом перспективных разработок, брак деталей и узлов при их поставке, неверное расключение проводов при монтаже оборудования, дефицит кадров, недостаточное техническое обеспечение процессов наладки и испытания оборудования.
    Keywords:
    Go 

  • Predprinimatel'stvo i aktual'nye voprosy v sfere fizicheskoi kul'tury i sporta

    Proceeding
    Cooperation and Entrepreneurism: Status, Issues and Prospects
    Authors:
    K V. Puzyreva, A M. Valieva
    Work direction:
    Предпринимательство в сфере физической культуры и спорта
    Abstract:
    В статье рассматривается тема предпринимательства в сфере спорта. Утверждается, что наличие предприятий и предпринимателей в сфере физкультуры и спорта помогает людям развивать их физическую активность, здоровье и т.д.
    Keywords:
    Go 

  • Personifitsirovannyi podkhod v ramkakh teatral'noi deiatel'nosti detei i podrostkov 13-16 let

    Proceeding
    Pedagogical Activity of an Educational Organization – The Space of Personal Growth of Participants in Educational Relations
    Author:
    Mikhail A. Gruzdev
    Work direction:
    Современные подходы в обучении и воспитании: от теории к практике
    Abstract:
    В статье автор делится опытом работы педагогом-режиссером в театральной студии с детьми и подростками 13-16 лет. Определена структура и этапы постановки спектакля со студийцами-подростками с учетом персонифицированного подхода в рамках театральной деятельности. Обосновывается важность воспитательного и обучающего влияния театра на подростка.
    Keywords:
    Go