List of publications on a keyword: «персонал»
-
Sovremennye metody obucheniia personala gostinits
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Author:
- Irina S. Kliuchevskaia
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- В статье рассмотрены современные методы обучения персонала гостиничных предприятий. Выявлены наиболее распространенные методы обучения персонала российских и западных гостиниц; представлены результаты исследования об использовании современных персонал-технологий в области обучения персонала.
- Keywords:
-
HR management and human resource management: differences in approaches to managing labor relations in an organization
ProceedingRelevant issues of management, economics and economic security- Authors:
- Oksana E. Ivanova, Vladimir N. Vesnin
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Abstract:
- В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.
- Keywords:
-
Sovershenstvovanie modeli monitoringa kachestva podgotovki menedzherov po upravleniiu personalom
Book ChapterEconomics and Law- Author:
- Elena S. Patutina
- Work direction:
- Глава 2. Экономика и менеджмент
- Abstract:
- The author outlines that in the 21st century, the Russian economy is approaching the inevitable stage in which without intensive development of the quality of the labor force and effective management of it, its growth is impossible. It is noted that dynamically changing time dictates its own rules in market relations. It is also emphasized that further improvement of the business environment institutions, such as the labor market, the system of education and advanced training, requires clear criteria for determining the degree of professionalism of personnel management specialists. These circumstances have created a situation where the need for development of managerial personnel in relation to their level of training has grown significantly. This directly affected the need to modernize the process of training and evaluating staff. In the article, the author explores new approaches to monitoring the level of competence of specialists in personnel management, the formation of labor potential at the regional level. It is shown that as a result of analyzing the requirements for evaluating training in higher education, put forward by employers and comparing them with the professional standard for specialists in this profession, it was revealed that there is a possibility to develop and improve a model for monitoring the level of competence formation of university students. The results of the analysis conducted in the study will allow us to develop the main ways to continue studying the problem of introducing and using new approaches to evaluate training and building labor potential.
- Keywords:
- education, quality, monitoring, competencies, model, labor potential, specialists in personnel management
-
Spetsifika menedzhmenta na amerikanskikh predpriiatiiakh
ProceedingProspects for Socio-Economic Development of Russia- Author:
- Shamsaddin Z. Mekhdiev
- Work direction:
- Современные тенденции развития мирового сообщества
- Abstract:
- В статье раскрывается сущность и содержание системы менеджмента на предприятиях США. Рассмотрены основные специфические черты и особенности, оказывающие существенное влияние на деятельность и развитие различных американских предприятий и компаний.
- Keywords:
-
Primenenie evristicheskikh metodov dlia otsenki trudovogo potentsiala na predpriiatii
ProceedingProspects for Socio-Economic Development of Russia- Author:
- Svetlana A. Evseeva
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматривается практика применения эвристических методов для оценки трудового потенциала на предприятии.
- Keywords:
-
Korporativnaia kul'tura kak sistema upravleniia konfliktami v organizatsii
ProceedingProspects for Socio-Economic Development of Russia- Author:
- Radmir V. Ivanov
- Work direction:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Abstract:
- В исследовании система управления конфликтами рассматривается на примере организации ООО «RBR1». Цель исследования – выявить способы повышения эффективности управления конфликтами. Общая методология исследования базируется на важнейших философских положениях системного (В.А. Сластенин, Э.Г. Юдин) и бехивеористского подходах (Э. Торндайк, Д. Уотсон, Д. Скиннер). Для реализации поставленных задач нами были использованы следующие методы исследования: 1) теоретические: анализ, синтез, индукция, дедукция, логический метод, сравнение специальной философской, социологической, психологической литературы по проблеме исследования; 2) эмпирические: наблюдение, анкетирование, количественный и качественный анализ материала, SWOT-анализ. В рамках работы также были изучены нормативно-правовая документация, был произведен анализ документов и статистических данных, обобщены данные монографических, публицистических, иных научных источников и материалов периодической печати, применены данные, доступные в свободном доступе в сети Интернет и содержащие необходимую информацию по исследуемой проблематике.
- Keywords:
-
Osobennosti upravleniia personalom v stressovykh situatsiiakh
ProceedingProspects for Socio-Economic Development of Russia- Author:
- Shamsaddin Z. Mekhdiev
- Work direction:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Abstract:
- В статье раскрываются сущность и содержание понятия «управление персоналом», охарактеризован процесс возникновения и развития стрессовых ситуаций, причины их возникновения. Рассмотрены основные методы преодоления стрессовых ситуаций как на личностном, так и на организационном уровне.
- Keywords:
-
Osobennosti upravleniia tekuchest'iu personala v aviakompanii
ProceedingLaw, Economics and Management- Author:
- Viorika G. Shoimu
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Автор подчеркивает, что в современных экономических условиях, в ситуации резкого сокращения международных авиаперевозок, а также под воздействием надвигающегося мирового экономического кризиса актуальным является управление текучестью персонала авиакомпаний. Отмечается, что крупная или средняя авиакомпания – это сложная, высокоорганизованная структура, в которой задействован персонал всех категорий, а вся система управления подчинена главной цели – максимизации прибыли при высоком качестве обслуживания.
- Keywords:
-
Upravlenie trudovym potentsialom novykh sotrudnikov
Article in CollectionEconomics and Management- Authors:
- Aleksandr I. Prikhach, Anna S. Kuchugurnaia
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности управления адаптацией. Даются рекомендации по усилению результативности наставничества. Освещается опыт использования новых технологий, облегчающих адаптацию, и развития потенциала сотрудников.
- Keywords:
-
Mekhanizm otbora personala na gosudarstvennuiu grazhdanskuiu sluzhbu
Article in CollectionEconomics and Management- Author:
- Anastasiia I. Borisenko
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- Статья посвящена роли отбора персонала на государственной гражданской службе. Цель – комплексное авторское исследование отбора и оценки кадров при поступлении на государственную гражданскую службу.
- Keywords:
-
Bezopasnost' v seti Internet dlia detei i roditelei
ProceedingBest Practices "Digit Call"- Authors:
- Aleksandr A. Altukhov, Larisa N. Altukhova, Valentina A. Berlizeva
- Work direction:
- Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и цифровых образовательных технологий
- Abstract:
- Актуальность статьи заключается в том, что вопрос безопасности в современности встает на первое место. Проанализированы интернет-угрозы, которые являются главными факторами взлома компьютеров и смартфонов. В статье отражены рекомендации по соблюдению правил безопасной работы в Интернете.
- Keywords:
-
Sindrom professional'nogo vygoraniia pedagogov
ProceedingPedagogy, Psychology, Society: Current Trends- Author:
- Natalia M. Shagieva
- Work direction:
- Общая психология, психология личности, история психологии
- Abstract:
- В статье рассматриваются основные причины, приводящие к формированию синдрома профессионального выгорания педагогов, дается описание основных характеристик данного феномена; подчеркивается, что выявление ранних признаков «выгорания» должно быть одной из приоритетных задач педагогического коллектива.
- Keywords:
-
Transformatsiia marketinga personala v rossiiskikh realiiakh
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Author:
- Alina S. Statsenko
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Статья содержит анализ процесса трансформации понятия «маркетинг персонала» в зарубежных странах и Российской Федерации, автор рассматривает основные этапы маркетинга персонала, проводит параллели с реалиями российского рынка человеческих ресурсов.
- Keywords:
-
Osnovnye aspekty bukhgalterskogo ucheta raschetov s personalom po oplate truda i prochim operatsiiam v kommercheskoi organizatsii
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Liliia G. Sadykova, Aliia R. Murzagulova
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- В статье представлены основные аспекты учета операций по бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Обоснована роль ведения бухгалтерского учета в данном аспекте, рассмотрена сопутствующая нормативная база, дана детальная характеристика счетам учета операций по расчетам с персоналом.
- Keywords:
-
Izmenenie pravovogo statusa voennogo vracha v 1917-1943 gg. (ot voennogo chinovnika do ofitsera meditsinskoi sluzhby)
ProceedingTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Viktor G. Abashin, Georgii R. Musailov
- Work direction:
- Историко-правовые проблемы развития российской государственности
- Abstract:
- В статье рассматривается деятельность советского правительства во время Гражданской войны, в предвоенный период и начальный период Великой Отечественной войны, связанная с формированием социально-правового положения военных медиков – переходом их из состава чиновников военного ведомства в офицерский состава РККА.
- Keywords:
-
Personal Identity of the Artist as a Condition and Result of Creativity in Art
Research ArticleEthnic Culture No 2 (3)- Author:
- Nadezda Y. Mochalova
- Work direction:
- History and Theory of Art Questions
- Abstract:
- The author outlines that the essence of the problem of personal identity is formulated in the form of a dilemma: the personality must be identical to itself, because it retains the inconsistency of all experiences, actions, plans throughout the life of the individual; the personality must not be identical to itself on the basis of its inclusion in the context of changing being, which inevitably implies its internal self-change. It is noted that this dilemma involves the use of the term “identity” in two contexts: in the context of comparison (the opposite meaning of “identical” is expressed in the following terms: “other”, “another”, “alien”, “unequal”, “reverse”) and in the context of development, temporality (the term “identity” becomes the opposite meaning of “changed”, “impermanent”, “developing”). Research methods: analysis of literature on the topic studied; comparison, descriptive method. The artist's creative identity as a dialectical process of changing the dominant forms, styles, and images is reviewed in the article. The artistic and ontological problem of self-identity of artistic personality is presented through the dialogue between “One” and “Other”. The artistic reality of a work of art allows the artist to know the essence of his identity in the context of intersubjectivity. It is concluded that the paradigm that allows us to detect intersubjective conditionality of identity is the relational ontology, which represents relationships as a fundamental form of being. It is emphasized that personal identity is discursively mediated by a person's self-understanding, so hermeneutics primarily becomes the methodological space in which this research is carried out. Hermeneutics proves that self-knowledge and self-understanding of a person is an interpretive process that forms an important part of the subject's ontology. According to this methodology, personal identity is mediated by its own interpretive activity as a narrative philosophy, as a person's story about himself, and as the formation of a life story. The author is impressed by the productive idea of E.G. Trubina's research on the reflection of the individual as a creative process of self-construction in relation to the modified personal identity of the artist.
- Keywords:
- dialogue, personal identity, artistic creativity, self-identity, artistic reality, relational ontology
-
Interaktivnyi format organizatsii obucheniia na osnove tsifrovoi imitatsionnoi platformy
ProceedingPedagogical and sociological aspects of education- Authors:
- Aleksandr V. Raichenko, Anatolii V. Luk'iashko
- Work direction:
- Тенденции развития цифрового образования
- Abstract:
- Публикация представляет обобщение опыта организации профессионального обучения ресурса, резерва и состава персонала управления в интерактивном формате на основе постановки, адаптации и использования возможностей цифровых платформ современных информационных технологий. На примере разработки, внедрения и сопровождения применения конкретных цифровых продуктов в публикации демонстрируются подходы, формы и методы постановки, адаптации и использования возможностей инновационных форматов освоения и закрепления реально востребуемых работодателями управленческих компетенций.
- Keywords:
-
Zarubezhnyi opyt upravleniia motivatsiei personala v kompleksnom podkhode k voznagrazhdeniiu
ProceedingLaw, Economics and Management: Theory and Practice- Authors:
- Baidibek A. Duisebai, Duisekul' A. Kunanbaeva
- Work direction:
- Международная экономика
- Abstract:
- Целью работы является определение особенностей процесса формирования мотивации трудовой деятельности персонала, изучение сведений о системах и технологиях мотивации персонала, разработка практических рекомендаций по созданию мотивационного механизма, его эффективного развития. Задачами данной работы являются анализ основных проблем мотивации трудовой деятельности, рассмотрение зарубежного и отечественного опыта использования современных технологий мотивации персонала, выделение особенностей мотивации работников предприятий в сфере общественного питания. Объектом являются менеджеры по управлению персоналом. Предмет – использование технологий и различных систем мотивации и стимулирования труда персонала.
- Keywords:
-
Nematerial'naia motivatsiia kak instrument povysheniia proizvoditel'nosti truda
ProceedingLaw, Economics and Management: Theory and Practice- Author:
- Oksana D. Kirichenko
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- Статья посвящена анализу значения инструментов нематериальной мотивации работников для повышения производительности труда. Выявлено, что мотивация представляет собой процесс побуждения работника осуществлять деятельность в соответствии с имеющимися целями на предприятии, что подтверждает факт того, что мотивация является не только элементом, но и функцией управления персоналом предприятия. На примере предприятия строительной отрасли в ходе проведения эмпирического исследования выявлены проблемы в системе нематериального стимулирования и показана значимость их решения для эффективного развития предприятия. Автором приводятся основные инструменты нематериальной мотивации, которые могут быть использованы руководством компании для решения ее тактических и стратегических задач.
- Keywords:
-
Ekonomicheskie problemy tekuchesti personala aviakompanii, perspektivy ee sokrashcheniia
ProceedingLaw, Economics and Management: Theory and Practice- Author:
- Viorika G. Shoimu
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассматриваются экономические последствия текучести персонала авиакомпании, предложены мероприятия по сокращению потерь вследствие увольнения сотрудников.
- Keywords:
-
Upravlenie tekhnologiei adaptatsii rabotnikov organizatsii
ProceedingLaw, Economics and Management: Theory and Practice- Author:
- Mariia A. Stepanova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье рассмотрены вопросы, касающиеся процесса адаптации новых сотрудников в организации. Работа, возможно, позволит начинающим специалистам в сфере управления персоналом немного подробнее и тщательнее разобраться в теории процесса адаптации новых сотрудников. Одну из главных ролей в процессах мотивации и управления персоналом играет введение в должность нового сотрудника. Самыми важными и сложными для вновь прибывшего сотрудника являются первые дни пребывания на новом рабочем месте. Доступная и адекватная программа адаптации обязательна в организации для сокращения числа ошибок в процессе введения в новую должность, снижения уровня организационных конфликтов и возможностей некорректного поведения среди персонала. Статья имеет немаловажное значение для понимания теоретического аспекта управления процессом адаптации в организации.
- Keywords:
-
Praktika tserkovnogo nadzora nad zakliuchennymi v poslednei chetverti XIX v.
ProceedingLaw, Economics and Management: Theory and Practice- Author:
- Aleksadr R. Pavlushkov
- Work direction:
- Историко-правовые проблемы развития российской государственности
- Abstract:
- Статья посвящена малоизученной теме – осуществлению церковного надзора над арестантами. Сложность его описания связана с отсутствием нормативного закрепления понятия «церковный надзор». Раскрываются причины, особенности, формы данного направления в деятельности тюремных священников.
- Keywords:
-
Problemy upravleniia tekuchest'iu personala v organizatsii otrasli aviaperevozok
ProceedingProspects for Socio-Economic Development of Russia- Author:
- Viorika G. Shoimu
- Work direction:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Abstract:
- В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
- Keywords:
-
Personal'nyi sait uchitelia kak pokazatel' vysokogo urovnia razvitiia pedagoga
ProceedingDigit: A Teacher's Helper- Author:
- Iurii A. Kulikov
- Work direction:
- Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и цифровых образовательных технологий
- Abstract:
- В современном обществе педагог должен быть современным, то есть иметь высокую квалификацию и уметь применять современные информационно-коммуникационные технологии в процессе обучения. Поэтому современный педагог должен постоянно самосовершенствоваться, а также делиться своим опытом работы с педагогическим сообществом. В статье обосновывается, что создание собственного сайта педагога является наиболее эффективным способом взаимодействия педагога с учащимися и педагогическим сообществом.
- Keywords:
-
Lichnostnye determinanty vozniknoveniia sindroma emotsional'nogo vygoraniia v upravlencheskoi deiatel'nosti
Article in CollectionEconomics and Management: Theory, Methodology, Practice- Authors:
- Marina V. Lanskikh, Ekaterina E. Moskalenko
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Abstract:
- В статье раскрывается понятие «эмоциональное выгорание» и компоненты данного синдрома. Рассматриваются такие личностные детерминанты, влияющие на возникновение эмоционального выгорания у руководителей, как выносливость, локус контроля, стиль сопротивления, самооценка, экстраверсия, самоконтроль, нейротизм. Приведен количественный и качественный анализ данных, сделаны выводы о влиянии личностных детерминант на возникновение синдрома эмоционального выгорания. Выявлены детерминанты, повышающие и снижающие эмоциональное выгорание у руководителей.
- Keywords: