En
Register Log in

List of publications on a keyword: «персонал»

  • Istochniki finansirovaniia korporativnoi kul'tury v sostave nematerial'nykh aktivov predpriiatiia

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Diana I. Diiarova, Elmira S. Shaimieva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются разные подходы к определению источников финансирования корпоративной культуры, затраты и особенности учета расходов на корпоративную культуру в организации в составе нематериальных активов предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie sistemy motivatsii personala v shkole

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Evgenii V. Orlov, Liudmila I. Stepanova
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье представлен анализ системы мотивации персонала школы №35 г. Нижнего Новгорода, а также разработанные предложения по совершенствованию этой системы. Предложения одобрены педагогическим коллективом и приняты в практику управления образовательного учреждения.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie vnutriorganizatsionnoi mobil'nosti personala na urovne professional'noi obrazovatel'noi organizatsii

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Galina V. Buldakova
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
    Abstract:
    В данной статье рассматривается проблема мобильности персонала внутри профессиональной образовательной организации на примере ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж». Предложено понятие «внутриорганизационная мобильность персонала», представлена классификация барьеров, возникающих у преподавателей в процессе изменений, обозначены основные элементы модели внутриорганизационной мобильности, а также содержание этих элементов.
    Keywords:
    Go 

  • Personalia kak biografiia istorika

    Proceeding
    Paradigms of Russian History through the lens of biographistics (for 140th anniversary of Alexey Ivanovich Yakovlev)
    Author:
    Evgenii A. Chiglintsev
    Work direction:
    Биографистика как средство исторического познания
    Abstract:
    В рамках возобновившейся в историографии научной полемики вокруг историко-биографических штудий автор статьи обращается к анализу актуального состояния биографического изучения историографии. Опираясь на многолетний опыт историографической школы Казанского университета и принимая во внимание произошедшие в социогуманитарном знании культурные повороты, значительно расширившие возможности биографической историографии, автор предлагает обозначить пласт исследований, посвященных биографиям ученых-историков, термином «Personalia», который корреспондируется с «персональной историей», но имеет и некоторые особенности, позволяя совместить микро- и макроуровни социокультурного анализа истории исторической науки.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti ekonomicheskogo povedeniia i tsennostnykh orientatsii personala sfery torgovli

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Authors:
    Galina S. Dulina, Anna N. Zakharova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Проблема изучения взаимосвязи личностных особенностей и эффективного экономического поведения персонала сферы торговли позволяет совершенствовать работу продавцов, взаимодействие их с покупателями в ходе торговли и является значимой как в научном, так и в прикладном аспектах. В работе изучались особенности экономического поведения и ценностных ориентаций женщин – персонала сферы торговли.
    Keywords:
    Go 

  • Novaia paradigma obucheniia personala kak instrument povysheniia konkurentosposobnosti organizatsii

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Author:
    Shamsaddin Z. Mekhdiev
    Work direction:
    Современные технологии в образовании
    Abstract:
    В статье рассмотрены вопросы влияния непрерывного образования персонала на достижение экономических успехов и обеспечение конкурентоспособности организации. Даны характеристики наиболее известных направлений и выделен ряд условий, способствующих формированию интеллектуального потенциала персонала организации. Показана ценность использования зарубежной концепции обучения персонала с целью усиления его качества и эффективности. В работе использован метод восхождения от общего к частному, позволяющий конкретизировать научные выводы о новых требованиях к системе непрерывного образования персонала современной организации. Научная новизна исследования заключается в выдвижении и обосновании тезиса, согласно которому в основу формирования интеллектуального потенциала сотрудников организации должна быть положена непрерывность их образования, а также в уточнении основных условий, характеризующих качества и эффективность обучения персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Riski delovoi reputatsii promyshlennogo predpriiatiia v usloviiakh tsifrovizatsii ekonomiki

    Book Chapter
    Education and science: current trends No 2
    Authors:
    Nadezhda V. Kapustina, Irada T. Rustamova, Dmitrii L. Savenkov
    Work direction:
    Парадигмы современной науки
    Abstract:
    The article presents a comparative analysis of the nature and content of the concepts of risk and business reputation of the organization. The factors that may affect the process of digitalization of the economy in Russia are identified. The relationship between digitalization of the economy and the business reputation of industrial companies is defined. The refined definition of risk suggests considering risk as an economic phenomenon, which is an integral element of all socio-economic processes that occur in the organization, and is able to lead the system out of balance and, consequently, either improve its performance, or lead to undesirable losses, or destroy. The complete concept of business reputation is that it defines it as a stable representation in the minds of contractors of the organization (consumers, government agencies, suppliers, commercial banks) about the good faith of the fulfillment of its obligations, a high level of quality of the products of the efficiency of the implementation of business contracts. The interrelation between increase in business reputation and growth of competitiveness of the industrial organizations is shown. The quantitative index for assessing the level of goodwill by the dynamics of the revealed violations of the organizations in the industry is proposed. The dynamics of this indicator of industrial organizations of the Russian Federation in 2011–2017 is investigated. Such directions of reducing the risk of business reputation of the industrial organization of the Russian Federation as the development of tools for motivating personnel, the intensification of the use of professional psychological assistance for employees and management of industrial companies, the movement of their business reputation in social networks, the improvement of PR-companies of industrial enterprises, the development of self-regulatory organizations of the industry and the intensification of their activities in the management of the process of ensuring business reputation are revealed. The necessity of formation of independent qualified ratings of business reputation of domestic industrial companies formed in the context of sub-sectors of a particular sector of the economy and regions of the Russian Federation is shown.
    Keywords:
    industrial enterprises, risks, digitalization of the economy, business reputation, competitiveness, personnel motivation, PR-company
    Go 

  • Korporativnye preobrazovaniia v agrarnom sektore

    Book Chapter
    Education and science: current trends No 2
    Author:
    Vladimir V. Shevtsov
    Work direction:
    Парадигмы современной науки
    Abstract:
    The article states that the APC of Russia moves from the stage of growth to a phase of stabilization, that is a reason for serious corporate transformations. Based on the theory and practice of successful companies in Russia and abroad, in particular using the theoretical development of Deming, one of the creators of the Japanese «economic miracle», it is concluded that there is a necessity and feasibility of the maximum humanization of the agricultural management of Russia and turning it into agricultural management with a human face.
    Keywords:
    quality, agricultural management, humanization, crisis, APC of Russia, Deming, orgculture, delegation, staff, lean manufacturing, corporate transformation
    Go 

  • Effektivnost' greidovoi sistemy oplaty truda

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 2
    Authors:
    Oksana I. Radina, Oksana I. Sirotenko
    Work direction:
    Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
    Abstract:
    В статье раскрыты особенности использования грейдовой системы оплаты труда на примере Новочеркасской ГРЭС Ростовской области. Авторами предложен алгоритм использования системы грейдов на предприятии, которая явилась эффективным методом увеличения качества работы организации.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovaia politika v oblasti razvitiia personala

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 1
    Author:
    Inessa R. Kasimova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
    Keywords:
    Go 

  • Marketing personala v PAO "Obedinionnaia aviastroitel'naia korporatsiia": znachenie obrazovatel'noi politiki kompanii dlia formirovaniia kadrovogo rezerva

    Proceeding
    Trends in the education development: teacher, educational organization, society – 2018
    Authors:
    Dmitrij N. Ermakov, Valeriia V. Raizman
    Work direction:
    Дополнительное и неформальное образование
    Abstract:
    В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования кадрового резерва в ПАО «ОАК». Внедрение системы управленческого кадрового резерва в ПАО «ОАК» позволило выявить самых перспективных и готовых к реальному росту и развитию сотрудников, более того, профессиональная оценка как внутренними системами и руководителями, так и внешними источниками позволило дать сотрудникам, вошедших в список резервистов возможность к личностному развитию и получению повышения должностей, достичь конкретных целей для нужд компании.
    Keywords:
    Go 

  • Metodika ranzhirovaniia s ispol'zovaniem oprosnika

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Authors:
    Danil I. Iurin, Gennadii I. Moskvitin
    Work direction:
    Экономическая теория
    Abstract:
    В данной статье рассмотрен метод опросника как один из способов ранжирования должностей. Описана суть данного способа ранжирования. Отмечено, что ключевым преимуществом данного метода является его простота.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye tendentsii v sfere HR

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Elena S. Karlova
    Work direction:
    Экономическая теория
    Abstract:
    В статье описываются современные тенденции в сфере HR, которые заимствуются из зарубежной практики. Основная тенденция – это трансформация организационной структуры – кросс-функциональное взаимодействие. Проблема применения и адаптации.
    Keywords:
    Go 

  • Faktory, vliiaiushchie na budushchee sfery upravleniia chelovecheskimi resursami

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Ilia D. Shcherbakov
    Work direction:
    Экономическая теория
    Abstract:
    Автор статьи отмечает, что в настоящее время сфера управления человеческими ресурсами переживает множество изменений. В данной статье были проанализированы одни из главных факторов, влияющих на развитие HR, среди которых изменения в экономике, глобализация, рост этнического разнообразия среди работников, а также появление новых информационных технологий.
    Keywords:
    Go 

  • Otsenka i razvitie personala s pomoshch'iu sistemy KPI kak strategicheskogo instrumenta organizatsii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Aleksandra V. Merzliakova
    Work direction:
    Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
    Abstract:
    В статье проявлены современные тенденции развития и оценки персонала. Рассмотрены и проанализированы цели внедрения KPI и основные проблемы при внедрении системы. Предложен ряд мер общего характера по устранению проблем при вводе показателей KPI в эксплуатацию.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy upravleniia adaptatsiei personala v organizatsii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Aigiun D. Mamedova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с процессом управления адаптацией новых сотрудников на предприятии, основные проблемные аспекты, с которыми сопровождается процесс адаптации, а также предложены некоторые меры, которые могут позволить минимизировать сложность и период адаптационного процесса. Эта статья имеет важное значение для понимания факторов, которые могут способствовать эффективному протеканию процесса адаптации новых сотрудников в компании.
    Keywords:
    Go 

  • O podkhodakh otsenki dolzhnostei

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Sekinat T. Musaeva
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье рассмотрены целесообразность применения системы оценки должностей на современных российских предприятиях и эффективность такой системы в общих результатах деятельности предприятия в целом. Выявлены достоинства и недостатки оценки должностей на российских предприятиях.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie sistemy material'nogo stimulirovaniia

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Aleksandra D. Kanavina
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье проанализирована роль системы материального стимулирования. Рассмотрены основные принципы, которыми нужно руководствоваться для формирования эффективной оплаты труда.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti motivatsii truda personala v Rossii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects
    Author:
    Dmitrii V. Klementev
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Данная статья рассматривает ключевые особенности мотивации труда. Проанализирован процесс мотивации с точки зрения компаний. Определены главные направления для успешного процесса мотивации труда сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Application of modern technologies in the practical activities of school teachers.

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Natalia V. Guseva
    Work direction:
    Современные технологии в образовании
    Abstract:
    The article reveals the potential of using WEB-technologies in the practical activities of school teachers. Web technologies are specified depending on their application. The expediency of creation of the personal site of the school teacher is proved. Skills to create a site from a teacher acquired in the process of studying the master's program.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosu o modernizatsii obrazovatel'noi programmy spetsial'nosti "Ekonomicheskaia bezopasnost'" v sootvetstvii s trebovaniiami professional'nykh standartov dlia atomnoi otrasli

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Svetlana A. Posokhina
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
    Abstract:
    В статье рассмотрены отдельные аспекты подготовки специалистов в области экономической безопасности в соответствии с ФГОС-3+ и образовательным стандартом высшего образования, самостоятельно устанавливаемым НИЯУ МИФИ. Стандарт представляет собой совокупность требований, направленных на получение обучающимися широкого спектра знаний, позволяющих выпускникам не только выполнять плановую экономическую работу для оценки и поддержания состояния экономической безопасности любого предприятия, и, в частности, предприятий атомной отрасли, с учетом соответствующих профессиональных стандартов.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy obucheniia sotrudnikov sklada pri vnedrenii novykh avtomatizirovannykh tekhnologii raboty

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Aleksandr A. Sokolov
    Work direction:
    Дополнительное и неформальное образование
    Abstract:
    В работе описываются основные проблемы обучения сотрудников склада при внедрении новых автоматизированных технологий. Автор пришел к выводу, что правильно обученный персонал поможет быстрее достичь главной цели автоматизации – оптимизировать работу склада.
    Keywords:
    Go