En
Register Log in

List of publications on a keyword: «персонал»

  • Metodologicheskie voprosy pravovogo regulirovaniia obrabotki personal'nykh dannykh grazhdan v gosudarstvennykh informatsionnykh sistemakh

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Elmira M. Gatiiatullina
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В связи с повсеместным стремлением к тотальной цифровизации возникают новые способы оказания услуг и обработки информации, в том числе персональных данных граждан. В статье рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением конституционных прав граждан при переводе личных сведений в «цифру».
    Keywords:
    Go 

  • Administratsiia i personal bel'giiskikh ispravitel'no-vospitatel'nykh zavedenii dlia nesovershennoletnikh pravonarushitelei vo vtoroi polovine XIX - nachale XX v.

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Author:
    Maksim V. Lavrentev
    Work direction:
    Общая педагогика, история педагогики и образования
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу состава администрации и персонала бельгийских исправительно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних правонарушителей. Автором говорится о роли директора колонии, помощника директора, воспитателей, надзирателей, общего персонала исправительно-воспитательных учреждений.
    Keywords:
    Go 

  • Podgotovka budushchikh vospitatelei v kontekste personalizatsii vysshego obrazovaniia

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Authors:
    Olga V. Parfenova, Karina A. Pavlova
    Work direction:
    Теория и методика профессионального образования
    Abstract:
    В статье на основе анализа научных исследований и опыта подготовки кадров для дошкольного образования раскрываются разные подходы к определению сущности персонализации образования. Авторы на примерах раскрывают возможные способы, приемы персонализации высшего профессионального образования.
    Keywords:
    Go 

  • Ispol'zovanie printsipa aktivnogo operatora pri podgotovke operatorov-dispetcherov ASUTP NGK

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Authors:
    Alik K. Shaboian, Evgenii I. Gerasimenko
    Work direction:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Abstract:
    Внедрение новых технологий, повышение степени автоматизации пока не привели к решению проблемы взаимодействия оператора-диспетчера АСУТП НГК и системы управления. Об этом говорят многочисленные случаи аварий по причине человеческого фактора. Причина таится в отсутствии квалифицированного специалиста, который может принимать решения без замедления. Для подготовки таких диспетчеров необходимо использовать принцип «активного оператора», описанный в статье.
    Keywords:
    Go 

  • Administratsiia i personal frantsuzskikh ispravitel'no-vospitatel'nykh zavedenii dlia nesovershennoletnikh pravonarushitelei vo vtoroi polovine XIX - nachale XX v.

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Maksim V. Lavrentev
    Work direction:
    Историко-правовые проблемы развития государственности
    Abstract:
    Статья посвящена изучению состава администрации и персонала исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей во Франции. Автором говорится о роли директора колонии, священника, сестер милосердия, помощника директора, «управляющего образованием» и других административных лиц.
    Keywords:
    Go 

  • Administratsiia i personal germanskikh ispravitel'no-vospitatel'nykh zavedenii dlia nesovershennoletnikh pravonarushitelei vo vtoroi polovine XIX - nachale XX vv.

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Maksim V. Lavrentev
    Work direction:
    Образование и право
    Abstract:
    Статья посвящена изучению состава администрации и персонала исправительно-воспитательных заведений для несовершеннолетних правонарушителей в Германии. Рассказывается об общей численности служащих, составе администрации и персонала различных германских исправительно-воспитательных заведений.
    Keywords:
    Go 

  • Teoreticheskie aspekty ispol'zovaniia distantsionnykh tekhnologii v obuchenii personala

    Proceeding
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Проблемы непрерывного образования
    Abstract:
    В статье изучены различные дистанционные технологии, их преимущества и недостатки. Выявлены принципы, позволяющие эффективно внедрять систему дистанционной работы с персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Sotsial'no-ekonomicheskii effekt ispol'zovaniia distantsionnykh tekhnologii v obuchenii personala

    Proceeding
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье проанализированы проблемы применения дистанционных технологий обучения и развития персонала, а также пути их решения на примере акционерного общества «Вертолеты России». Автором рассчитан социально-экономический эффект внедрения предложенных мероприятий.
    Keywords:
    Go 

  • Obespechenie informatsionnoi bezopasnosti tamozhennykh organov Rossiiskoi Federatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Vadim I. Kachalov, Karina E. Sapparova
    Work direction:
    Общие вопросы экономических наук
    Abstract:
    Статья посвящена теме вопросов обеспечения информационной безопасности таможенных органов Российской Федерации. Авторами также рассмотрено правовое обеспечение и причины борьбы с угрозами информационной безопасности.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii (na primere PAO "Sibur")

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия подробно проанализирована система стимулирования и мотивации персонала. Анализ действующей системы мотивации и стимулирования и результатов опроса персонала выявил несколько недостатков, которые формируются за счет премиальной выплаты базового результата хозяйственной деятельности, и один недостаток за счет нематериальной мотивации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Primenenie distantsionnykh tekhnologii v sisteme professional'nogo razvitiia personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Irina A. Tkachenko, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье изучены дистанционные технологии, которые применяются в организации для обучения и развития персонала. Результаты анкетирования показали, что дистанционные технологии в профессиональном развитии персонала активно реализуются и поддерживаются персоналом организации.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti sistemy stimulirovaniia i motivatsii personala

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Ekaterina V. Slinkina, Zulfiia T. Niazbaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье на примере конкретного предприятия проанализированы составные части материального вознаграждения работников как главного инструмента системы мотивации. Установлено, что в компании активно применяются разнообразные программы мотивации сотрудников, которые направлены на повышение уровня безопасности работы на химическом производстве, поддержание социальной стабильности, оздоровление персонала, повышение сплоченности коллективов и лояльности по отношению к компании.
    Keywords:
    Go 

  • Creative Potential and Orientation of the Personality of the Student-HR Manager

    Book Chapter
    Pedagogy and Psychology as Sciences for the Formation of the Potential of Modern Society
    Author:
    Marina S. Kruglova
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The chapter examines the relationship between the personality's focus on achieving success or avoiding failures in professional activities and the creativity of student-future HR managers. The results of a ten-year study of students of the Faculty of Sociology and Management of Ryazan State University named after S.A. Yesenin are presented. Various methods were used to analyze the peculiarities of students' perception of their future professional activity in the context of considering it as professional creativity. The dependence of the conditional level of creative potential and motivation to solve previously unknown professional and creative tasks was determined, as well as barriers blocking the achievement of the goal were identified.
    Keywords:
    creative potential, personal management, professional creativity in the field of personnel management, personality orientation, barriers of professional creativity
    Go 

  • Upravlenie personalom na predpriiatiiakh malogo biznesa

    Proceeding
    Days of Student Science
    Authors:
    Kseniia A. Kuz'mina, Larisa G. Kirillova
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    Актуальность. Управление персоналом в малом бизнесе существенно отличается от управления на крупном предприятии. По статистике, из малых предприятий в России только лишь каждое десятое доживает до десятилетнего возраста. Большое значение для выживаемости малого предприятия на рынке имеет учет особенностей его функционирования и эффективное управление персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Aktual'nye podkhody i sovremennye praktiki upravleniia personalom

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Svetlana N. Sporykhina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Автором рассмотрены вопросы развития процессов управления персоналом в современной организации
    Keywords:
    Go 

  • Nematerial'noe stimulirovanie i motivirovanie personala na primere OOO "METRO KESh END KERRI"

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Dar'ia M. Tokmakova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены характеристики материальных и нематериальных методов. Основное внимание уделено более подробному рассмотрению нематериального стимулирования и мотивирования на примере предприятия ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ».
    Keywords:
    Go 

  • CURRENT HR TRENDS

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Svetlana I. Golovkina, Alla I. Popova, Nelli A. Kozlova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Recently, serious changes have been taking place: a pandemic, significant geopolitical processes, and the rapid development of technologies. These changes are taking on a faster pace and are seriously reflected in the HR industry. To maintain the competitiveness of the HR industry, you need to respond very quickly to the changes that have occurred. It is important to create new trends and HR technologies as quickly as possible.
    Keywords:
    HR industry, new HR trends, HR technologies
    Go 

  • K voprosu o vovlechennosti personala organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены проблемы, связанные с вовлеченностью персонала. Автором исследованы факторы и компоненты, формирующие вовлеченность сотрудников в рабочий процесс и выявлены ключевые элементы, стимулирующие вовлеченность сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Delovaia ritorika v kontekste problem mezhkul'turnogo menedzhmenta

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Nina M. Belova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются роль деловой риторики в различных видах делового общения, актуальность формирования культуры общения как неотъемлемого компонента активной жизнедеятельности современного человека. По мнению автора, именно интегративная и управленческая функции языка позволяют по-новому подойти к проблеме обучения бакалавров менеджеров на современном этапе в рамках межкультурной коммуникации и межкультурного менеджмента.
    Keywords:
    Go 

  • Features of the Formation of Interpersonal Behavior in Adolescents with Mental Retardation

    Proceeding
    Psychological and Pedagogical Support of General, Special and Inclusive Education of Children and Adults
    Authors:
    Iuliia A. Koptseva, Iuliia V. Romanova
    Work direction:
    Creating a psychologically comfortable and safe educational environment: technologies, diagnostics, practice, expertise
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос о влиянии типа родительского отношения на формирование интерперсонального поведения у подростков с задержкой психического развития. Прослеживаются различия между степенью сформированности интерперсонального поведения.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy povysheniia konkurentosposobnosti otechestvennoi ekonomiki: ugrozy i vyzovy

    Book Chapter
    Strategic Directions of the Development of Russian Regions: Issues of Economy, Accountance, Taxification, Economic Security, Theoretical and Applied Finance
    Author:
    Vladimir N. Kruglov
    Work direction:
    Глава 2
    Abstract:
    The relevance of the material lies in its demand due to changes in the domestic economy under the pressure of various force majeure circumstances (COVID-19, various anti-Russian sanctions from unfriendly countries) and the search for ways out of the current difficult situation. In this way, the author sees the improvement of the project personnel management system to preserve the "human capital" and all its components as one of the target indicators. There is a search for new tools and models for "stitching bottlenecks" in the personnel direction. New vectors of development in the most promising areas are predicted. The methods of empirical research are defined: system analysis, comparative analysis, economic and mathematical methods, observation method and others. One of the main research methods is also the normative method, which allows calculating the main indicators of the use of labor resources in project activities on the basis of appropriate methods.
    Keywords:
    human capital, information, Management, risks, algorithm, culture, personnel management, project approach, dynamics of economic development, force majeure, ethics
    Go 

  • The Model of Mentoring the Staff of Hospitality and Tourism Enterprises in the Context of Digital Transformations

    Book Chapter
    The Influence of Creative Industries on the Russian Economy: Service, Hospitality, Advertising and Others
    Authors:
    Veronika V. Verna, Ernest E. Ibragimov
    Work direction:
    Глава 6
    Abstract:
    The main problems of introducing mentoring at hospitality and tourism enterprises in the context of digital transformations are discussed in the chapter. The authors substantiate the relevance of the research, analyzes the prerequisites of digital transformations in the tourism industry, conducts a theoretical study of the content of mentoring using the following methods: abstract-logical and content analysis, classification, generalization, monographic method and method of system analysis. The data obtained made it possible to develop a structural and logical model for the introduction of mentoring at hospitality and tourism enterprises in the context of digital transformations.
    Keywords:
    staff, model, mentor, mentoring, hospitality and tourism enterprises, mentoring program
    Go 

  • Innovative Aspects of Personnel Management in a Service Organization

    Book Chapter
    The Influence of Creative Industries on the Russian Economy: Service, Hospitality, Advertising and Others
    Authors:
    Oksana I. Radina, Ekaterina S. Alekhina, Tatiana V. Volodina
    Work direction:
    Глава 7
    Abstract:
    This chapter examines the relevance of the introduction of personnel innovations, the types of personnel technologies and the principles of their adaptation in the process of working with personnel. The research is based on the reports of the real estate agency on working with employees and their perception of innovations in the management of the personnel system, based on questionnaire and survey methods.
    Keywords:
    human resources, innovations, personnel, service economy, personnel technologies
    Go 

  • Upravlenie tekuchest'iu kadrov v organizatsii

    Proceeding
    Current Problems of the Humanities and Natural Sciences
    Author:
    Larisa G. Kirillova
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема текучести кадров. Управление текучестью кадров в организации является важной задачей российского менеджмента, позволяющее сохранить кадровый потенциал, снизить затраты на персонал, обеспечить хороший имидж организации. Текучесть кадров зависит от множества факторов, в частности, от уровня заработной платы, условий и организации труда, карьерного продвижения. На текучесть кадров оказывает влияние эффективность процесса адаптации, стаж работы, уровень корпоративной культуры.
    Keywords:
    Go