En
Register Log in

List of publications on a keyword: «персонал»

  • Personal'nyi sait uchitelia kak pokazatel' vysokogo urovnia razvitiia pedagoga

    Proceeding
    Digit: A Teacher's Helper
    Author:
    Iurii A. Kulikov
    Work direction:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и цифровых образовательных технологий
    Abstract:
    В современном обществе педагог должен быть современным, то есть иметь высокую квалификацию и уметь применять современные информационно-коммуникационные технологии в процессе обучения. Поэтому современный педагог должен постоянно самосовершенствоваться, а также делиться своим опытом работы с педагогическим сообществом. В статье обосновывается, что создание собственного сайта педагога является наиболее эффективным способом взаимодействия педагога с учащимися и педагогическим сообществом.
    Keywords:
    Go 

  • Lichnostnye determinanty vozniknoveniia sindroma emotsional'nogo vygoraniia v upravlencheskoi deiatel'nosti

    Article in Collection
    Economics and Management: Theory, Methodology, Practice
    Authors:
    Marina V. Lanskikh, Ekaterina E. Moskalenko
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье раскрывается понятие «эмоциональное выгорание» и компоненты данного синдрома. Рассматриваются такие личностные детерминанты, влияющие на возникновение эмоционального выгорания у руководителей, как выносливость, локус контроля, стиль сопротивления, самооценка, экстраверсия, самоконтроль, нейротизм. Приведен количественный и качественный анализ данных, сделаны выводы о влиянии личностных детерминант на возникновение синдрома эмоционального выгорания. Выявлены детерминанты, повышающие и снижающие эмоциональное выгорание у руководителей.
    Keywords:
    Go 

  • Vnedrenie sistemy pokazatelei KPI-motivatsii dlia povysheniia effektivnosti upravleniia trudovym potentsialom organizatsii

    Article in Collection
    Economics and Management: Theory, Methodology, Practice
    Authors:
    Elena V. Tsyklina, Oksana E. Ivanova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Одним из инструментов повышения эффективности управления трудовым потенциалом в современной организации является внедрение системы KPI, позволяющей определять динамику показателей эффективности. В статье представлены основные этапы разработки и внедрения системы KPI в организации. Выявлены наиболее важные показатели, подлежащие оценке в рамках данной системы, а также преимущества от ее внедрения.
    Keywords:
    Go 

  • Sistema motivatsii personala organizatsii: preimushchestva i problemy ee effektivnogo razvitiia

    Article in Collection
    Economics and Management: Theory, Methodology, Practice
    Authors:
    Oksana E. Ivanova, Ekaterina G. Polienko
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В современном мире все большее количество организаций осознают важность управления человеческими ресурсами, которое не только способствует эволюции теории управления, но также помогает организациям улучшить их потенциал. В условиях конкурентной рыночной среды человеческий ресурс должен стать одним из ресурсов для расширения бизнеса. Мотивация персонала является одним из основных катализаторов для развития человеческих ресурсов. В статье исследованы основные методы системы мотивации персонала, отмечена важность нематериального стимулирования работника. Выявлены основные преимущества и существующие проблемы мотивации сотрудников организации, наносящие значительный вред организации.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovye riski sovremennoi obrazovatel'noi organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Iuliia A. Ishmaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
    Keywords:
    Go 

  • Otbor personala kak odin iz kliuchevykh etapov raboty s personalom v organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Iurii N. Sysuev
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Sravnitel'naia kharakteristika sistemy podbora personala pokolenii "Y" i "Z" v organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Ekaterina V. Martynova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье приведена характеристика персонала поколений «Y» и «Z» и подробно рассмотрены мотивирующие факторы для представителей данных поколений персонала. Представлена подробная сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Vozmozhnosti postroeniia delovoi kar'ery v gostinichnom biznese

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Irina S. Kliuchevskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности построения карьеры в гостиничном бизнесе. Выявлены необходимые качества персонала для построения деловой карьеры, влияние гендерных признаков на построение карьеры, исследованы этапы карьерного роста топ-менеджеров гостиниц.
    Keywords:
    Go 

  • Etapy effektivnoi sistemy motivatsii truda rabotnikov kommercheskikh organizatsii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Authors:
    Inna V. Kushnareva, Ekaterina S. Alekhina, Mariia S. Kobtseva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.
    Keywords:
    Go 

  • Sozdanie effektivnoi sistemy motivatsii truda na odnom iz predpriiatii sviazi

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Andrei A. Kiseliov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie kadrovym potentsialom stroitel'noi kompanii

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Kseniia L. Kozyreva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie strategii razvitiia trudovogo potentsiala v uchrezhdeniiakh zdravookhraneniia na munitsipal'nom urovne

    Proceeding
    Law, economics and management: current issues
    Author:
    Iuliia A. Lenskaia
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye metody povysheniia effektivnosti malogo predpriiatiia

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 6
    Author:
    Bela A. Khadzhebiekova
    Work direction:
    Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
    Abstract:
    В статье рассмотрены современные инструменты и методы повышения эффективности деятельности, применимые для малого предприятия. Выявлено, что использование перечисленных методов и объективная экономическая оценка предприятия ведут к повышению рентабельности и положительным результатам деятельности предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Iz istorii universitetskoi nauki: V.E. Krusman (k 140-letiiu so dnia rozhdeniia)

    Proceeding
    Problems of Higher Education and Current Tendencies of Socio-Humanitarian Knowledge (VII Arsentiev Readings)
    Author:
    Tatiana N. Popova
    Work direction:
    Университетология и развитие высшей школы в РФ
    Abstract:
    Аннотация: В статье сделан акцент на вопросы преподавательской деятельности В.Э. Крусмана как представителя университетской науки начала ХХ века, специфику его лекторского искусства, взаимосвязь его учебной и научной работы, оценку его как человека и университетского профессора в мемуаристике.
    Keywords:
    Go 

  • Psikhologo-pedagogicheskie osobennosti upravleniia personalom molodezhnogo tsentra

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 5
    Author:
    Ol'ga S. Shpak
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
    Keywords:
    Go 

  • Problema chelovecheskogo kapitala v upravlenii organizatsiei

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 5
    Authors:
    Larisa M. Dautmerzaeva, Adelina V. Akhmadova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме человеческого капитала, которая связана с управлением компанией, и которая напрямую зависит от работы с кадрами. Авторы подчеркивают, что персонал организации – главный источник конкурентного преимущества компании, и следовательно, работа с персоналом заключается в поддержании действующих программ взаимодействия в команде и дальнейшего развития этой системы. Авторы приходят к выводу, что непрерывное обучение, развитие коммуникаций между персоналом, поощрений и в целом детально разработанная кадровая политика будут способствовать развитию конкурентного преимущества организации.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti geimifikatsii kak instrumenta obucheniia personala v Rossiiskoi Federatsii i zarubezhnykh stranakh

    Proceeding
    Topical questions of social pedagogy and psychology: theory and practice
    Authors:
    Svetlana N. Kozlovskaia, Daria I. Kozlovskaia
    Work direction:
    Педагогические науки
    Abstract:
    В статье рассмотрены особенности геймификации в качестве инструмента обучения персонала, как в Российской Федерации, так и в зарубежных странах. Выделены отличительные аспекты геймификации в России и в других странах. Определены наиболее эффективные пути развития геймификации в современном обществе.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie sistemy upravleniia raskhodami na personal organizatsii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Authors:
    Evgenii A. Pavlik, Olesia A. Lykova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie sistemy upravleniia HR-sluzhby v organizatsii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Authors:
    Olesia A. Lykova, Aleksei A. Petrukhin
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
    Keywords:
    Go 

  • Strategiia upravleniia personalom v sisteme strategicheskogo upravleniia organizatsii

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Author:
    Aleksandr R. Khairov
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В данной статье рассматривается взаимосвязь стратегии управления персоналом с общей стратегией, а также ее место в системе с стратегического управления организацией. Описаны возможные способы анализа эффективности и результативности реализации стратегии управления персоналом в общей стратегии организации. Автором предлагается в основу анкетирования сотрудников о взаимосвязи функциональной и общей стратегии положить ряд аспекты системы управления персоналом и стратегического управления организации в целом.
    Keywords:
    Go 

  • Sistema postoiannogo povysheniia kvalifikatsii kadrov v krupnykh kompaniiakh bystrogo pitaniia (praktika IuRP "Makdonalds")

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Authors:
    Olesia A. Lykova, Rimma V. Sleptsova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Issledovanie faktorov udovletvorennosti trudom rabotnikov transportnogo predpriiatiia

    Article in Collection
    Economics and management: realias and prospects No 4
    Author:
    Ekaterina A. Efremova
    Work direction:
    Экономика труда, демография
    Abstract:
    В статье обосновывается, что система факторов удовлетворённости воздействует не только на персонал, но и на развитие самого предприятия. Рассмотрены итоги анонимного анкетирования, проведенного среди работников АО «ФПК». Выявлены факторы удовлетворенности трудом персонала, рассмотрены методы стимулирования трудящихся.
    Keywords:
    Go 

  • Vklad Chuvashskogo instituta usovershenstvovaniia uchitelei v realizatsiiu semiletnego vseobucha v 1949-1959 gg.

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Lev A. Efimov
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В статье исследуются вопросы осуществления семилетнего всеобуча в Чувашии, показан вклад Чувашского института усовершенствования учителей в его реализацию. С 1949/1950 учебного года начался переход к обязательному повсеместному всеобщему семилетнему обучению детей в школах республики. Переход школ Чувашии на обязательное семилетнее обучение детей обеспечивалось достаточной сетью школьных учреждений, квалифицированными педагогическими кадрами, а также четкой постановкой работы Чувашского института усовершенствования учителей.
    Keywords:
    Go 

  • Ob otsenke kadrovogo potentsiala predpriiatiia

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Natalia G. Tregulova, Kseniia A. Prokhorova
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    В статье представлены некоторые авторские подходы к определению понятия «трудовой потенциал». Сгруппированы критерии и показатели оценки трудового потенциала предприятия. Отмечается, что результаты оценки трудового потенциала формируют базу для разработки прогнозов в данной сфере, а также являются основой для планирования мероприятий по подбору, обучению и адаптации кадров.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosu o strategicheskom razvitii IT-personala organizatsii: osnovnye problemy i puti ikh resheniia

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Natalia G. Tregulova, Mariia O. Eliseeva
    Work direction:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Abstract:
    Статья посвящена анализу проблем формирования системы (стратегии) развития IT-персонала организации. Реализация стратегических задач предприятия напрямую связана с эффективностью использования потенциала организации, в связи с чем возрастает необходимость непрерывного развития персонала, подразумевающего повышение квалификации, обучение, аттестацию и прочие мероприятия. В ходе исследования обозначены основные проблемы, с которыми сталкивается управленческая система IT-организаций, а также предложена трехступенчатая методика реализации стратегии развития персонала организации.
    Keywords:
    Go