Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «персонал»

  • Персональный сайт учителя как показатель высокого уровня развития педагога

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифра в помощь учителю
    Автор:
    Куликов Юрий Александрович
    Рубрика:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и цифровых образовательных технологий
    Аннотация:
    В современном обществе педагог должен быть современным, то есть иметь высокую квалификацию и уметь применять современные информационно-коммуникационные технологии в процессе обучения. Поэтому современный педагог должен постоянно самосовершенствоваться, а также делиться своим опытом работы с педагогическим сообществом. В статье обосновывается, что создание собственного сайта педагога является наиболее эффективным способом взаимодействия педагога с учащимися и педагогическим сообществом.
    Ключевые слова:
    информационно-коммуникационные технологии, проектная деятельность, персональный сайт, портфолио, педагогическое сообщество
    Перейти 

  • Личностные детерминанты возникновения синдрома эмоционального выгорания в управленческой деятельности

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория, методика, практика
    Авторы:
    Ланских Марина Васильевна, Москаленко Екатерина Евгеньевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    В статье раскрывается понятие «эмоциональное выгорание» и компоненты данного синдрома. Рассматриваются такие личностные детерминанты, влияющие на возникновение эмоционального выгорания у руководителей, как выносливость, локус контроля, стиль сопротивления, самооценка, экстраверсия, самоконтроль, нейротизм. Приведен количественный и качественный анализ данных, сделаны выводы о влиянии личностных детерминант на возникновение синдрома эмоционального выгорания. Выявлены детерминанты, повышающие и снижающие эмоциональное выгорание у руководителей.
    Ключевые слова:
    управление, эмоциональное выгорание, управленческая деятельность, эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция персональных достижений, личностные детерминанты эмоционального выгорания
    Перейти 

  • Внедрение системы показателей KPI-мотивации для повышения эффективности управления трудовым потенциалом организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория, методика, практика
    Авторы:
    Цыклина Елена Викторовна, Иванова Оксана Евгеньевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    Одним из инструментов повышения эффективности управления трудовым потенциалом в современной организации является внедрение системы KPI, позволяющей определять динамику показателей эффективности. В статье представлены основные этапы разработки и внедрения системы KPI в организации. Выявлены наиболее важные показатели, подлежащие оценке в рамках данной системы, а также преимущества от ее внедрения.
    Ключевые слова:
    мотивация персонала, управление персоналом, мотивация труда, показатели системы KPI, система KPI, управление трудовым потенциалом
    Перейти 

  • Система мотивации персонала организации: преимущества и проблемы ее эффективного развития

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория, методика, практика
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Полиенко Екатерина Геннадьевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    В современном мире все большее количество организаций осознают важность управления человеческими ресурсами, которое не только способствует эволюции теории управления, но также помогает организациям улучшить их потенциал. В условиях конкурентной рыночной среды человеческий ресурс должен стать одним из ресурсов для расширения бизнеса. Мотивация персонала является одним из основных катализаторов для развития человеческих ресурсов. В статье исследованы основные методы системы мотивации персонала, отмечена важность нематериального стимулирования работника. Выявлены основные преимущества и существующие проблемы мотивации сотрудников организации, наносящие значительный вред организации.
    Ключевые слова:
    мотивация персонала, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, стимулирование труда, материальная мотивация, нематериальная мотивация, мотивация труда
    Перейти 

  • Кадровые риски современной образовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ишмаева Юлия Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, человеческие ресурсы, кадровые риски, персонал организации
    Перейти 

  • Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Сысуев Юрий Николаевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
    Ключевые слова:
    личностные качества, кадровый резерв, подбор персонала, система управления персоналом, набор персонала
    Перейти 

  • Сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Мартынова Екатерина Владимировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье приведена характеристика персонала поколений «Y» и «Z» и подробно рассмотрены мотивирующие факторы для представителей данных поколений персонала. Представлена подробная сравнительная характеристика системы подбора персонала поколений «Y» и «Z» в организации.
    Ключевые слова:
    персонал, подбор, поколение, сравнительная характеристика поколений, система подбора персонала
    Перейти 

  • Возможности построения деловой карьеры в гостиничном бизнесе

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ключевская Ирина Сергеевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассмотрены особенности построения карьеры в гостиничном бизнесе. Выявлены необходимые качества персонала для построения деловой карьеры, влияние гендерных признаков на построение карьеры, исследованы этапы карьерного роста топ-менеджеров гостиниц.
    Ключевые слова:
    персонал гостиниц, построение деловой карьеры персонала гостиниц, карьерный рост, этапы построения карьеры
    Перейти 

  • Этапы эффективной системы мотивации труда работников коммерческих организаций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Авторы:
    Кушнарева Инна Викторовна, Алехина Екатерина Сергеевна, Кобцева Мария Сергеевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Определены основные проблемы мотивации труда персонала организации и выявлены пути их разрешения. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что систематический анализ и реорганизация системы стимулирования персонала, в соответствии с потребностями организации и учетом специфики ее работы, приведут к увеличению эффективности управленческой деятельности.
    Ключевые слова:
    мотивация, управление персоналом, коммерческая организация, методы стимулирования персонала, этапы эффективной системы мотивации
    Перейти 

  • Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Киселёв Андрей Александрович
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, оценка эффективности, стимулирование, управление персоналом, трудовые ресурсы, система мотивации
    Перейти 

  • Управление кадровым потенциалом строительной компании

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Козырева Ксения Леонидовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В работе дано определение термина «кадровый потенциал» и сделан ряд выводов относительно необходимости развития кадрового потенциала. Также был разработан ряд рекомендаций по повышению степени использования кадрового потенциала на предприятии.
    Ключевые слова:
    система управления персоналом, строительная компания, субподрядная организация, кадровый потенциал строительной организации, матрица ранжирования сотрудников
    Перейти 

  • Формирование стратегии развития трудового потенциала в учреждениях здравоохранения на муниципальном уровне

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ленская Юлия Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
    Ключевые слова:
    кадры, персонал, трудовой потенциал, кадровый потенциал, медицинский персонал, учреждение здравоохранения
    Перейти 

  • Современные методы повышения эффективности малого предприятия

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 6
    Автор:
    Хаджебиекова Бэла Азаматовна
    Рубрика:
    Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
    Аннотация:
    В статье рассмотрены современные инструменты и методы повышения эффективности деятельности, применимые для малого предприятия. Выявлено, что использование перечисленных методов и объективная экономическая оценка предприятия ведут к повышению рентабельности и положительным результатам деятельности предприятия.
    Ключевые слова:
    эффективность, маркетинг, малое предприятие, мотивация сотрудников, метод оценки персонала
    Перейти 

  • Из истории университетской науки: В.Э. Крусман (к 140-летию со дня рождения)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Проблемы высшего образования и современные тенденции социогуманитарного знания (VIII Арсентьевские чтения)
    Автор:
    Попова Татьяна Николаевна
    Рубрика:
    Университетология и развитие высшей школы в РФ
    Аннотация:
    Аннотация: В статье сделан акцент на вопросы преподавательской деятельности В.Э. Крусмана как представителя университетской науки начала ХХ века, специфику его лекторского искусства, взаимосвязь его учебной и научной работы, оценку его как человека и университетского профессора в мемуаристике.
    Ключевые слова:
    персональная история, университетская наука, историк второго плана, лекционные курсы, «фоновый подход» к исследованию
    Перейти 

  • Психолого-педагогические особенности управления персоналом молодежного центра

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 5
    Автор:
    Шпак Ольга Сергеевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
    Ключевые слова:
    управление персоналом, функции молодежного центра, психолого-педагогическая работа с молодежью, возрастная психология, функции управления персоналом
    Перейти 

  • Проблема человеческого капитала в управлении организацией

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 5
    Авторы:
    Даутмерзаева Лариса Махмедовна, Ахмадова Аделина Вахитовна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    Статья посвящена проблеме человеческого капитала, которая связана с управлением компанией, и которая напрямую зависит от работы с кадрами. Авторы подчеркивают, что персонал организации – главный источник конкурентного преимущества компании, и следовательно, работа с персоналом заключается в поддержании действующих программ взаимодействия в команде и дальнейшего развития этой системы. Авторы приходят к выводу, что непрерывное обучение, развитие коммуникаций между персоналом, поощрений и в целом детально разработанная кадровая политика будут способствовать развитию конкурентного преимущества организации.
    Ключевые слова:
    управление, профессиональная компетентность, организация, кадры, персонал, человеческие ресурсы, компания
    Перейти 

  • Особенности геймификации как инструмента обучения персонала в Российской Федерации и зарубежных странах

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы социальной педагогики и психологии: теория и практика
    Авторы:
    Козловская Светлана Николаевна, Козловская Дарья Игоревна
    Рубрика:
    Педагогические науки
    Аннотация:
    В статье рассмотрены особенности геймификации в качестве инструмента обучения персонала, как в Российской Федерации, так и в зарубежных странах. Выделены отличительные аспекты геймификации в России и в других странах. Определены наиболее эффективные пути развития геймификации в современном обществе.
    Ключевые слова:
    система обучения, геймификация, обучение персонала, эффективность учреждения, игровые инструменты
    Перейти 

  • Формирование системы управления расходами на персонал организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Авторы:
    Павлик Евгений Александрович, Лыкова Олеся Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотация:
    В статье обосновывается, что к происходящим переменам в рыночной среде сможет адаптироваться только персонал, ориентированный на постоянное развитие и совершенствование. Данное обстоятельство повышает требования ко всей системе управления расходами на персонал организации. Чем выше уровень развития системы управления расходами, тем эффективнее работает организация.
    Ключевые слова:
    организация, персонал, расходы, заработная плата
    Перейти 

  • Формирование системы управления HR-службы в организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Авторы:
    Лыкова Олеся Александровна, Петрухин Алексей Александрович
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотация:
    В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
    Ключевые слова:
    кадры, управление персоналом, HR-служба
    Перейти 

  • Стратегия управления персоналом в системе стратегического управления организации

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Автор:
    Хайров Александр Ряшитович
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    В данной статье рассматривается взаимосвязь стратегии управления персоналом с общей стратегией, а также ее место в системе с стратегического управления организацией. Описаны возможные способы анализа эффективности и результативности реализации стратегии управления персоналом в общей стратегии организации. Автором предлагается в основу анкетирования сотрудников о взаимосвязи функциональной и общей стратегии положить ряд аспекты системы управления персоналом и стратегического управления организации в целом.
    Ключевые слова:
    анкетирование, управление персоналом, стратегия, бизнес-стратегия, взаимосвязь
    Перейти 

  • Система постоянного повышения квалификации кадров в крупных компаниях быстрого питания (практика ЮРП «Макдоналдс»)

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Авторы:
    Лыкова Олеся Александровна, Слепцова Римма Викторовна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    В работе описаны причины создания собственных корпоративных методов подготовки молодых специалистов и руководителей. Непосредственным катализатором послужило наличие в крупных компаниях своих уникальных задач, стратегий, политики и специфики бизнес-деятельности. Система повышения квалификации в крупной корпорации показана на примере ЮРП «Макдоналдс». При подготовке статьи использованы внутренние документы ЮРП «Макдоналдс» по вопросам обучения, повышения квалификации и развития персонала.
    Ключевые слова:
    обучение, подготовка кадров, корпорация, персонал, повышение квалификации кадров, корпоративная система повышения квалификации, компания, корпоративные компетенции
    Перейти 

  • Исследование факторов удовлетворенности трудом работников транспортного предприятия

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: современные тенденции № 4
    Автор:
    Ефремова Екатерина Андреевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    В статье обосновывается, что система факторов удовлетворённости воздействует не только на персонал, но и на развитие самого предприятия. Рассмотрены итоги анонимного анкетирования, проведенного среди работников АО «ФПК». Выявлены факторы удовлетворенности трудом персонала, рассмотрены методы стимулирования трудящихся.
    Ключевые слова:
    мотивация, трудовая деятельность, факторы удовлетворенности трудом, удовлетворенность персонала
    Перейти 

  • Вклад Чувашского института усовершенствования учителей в реализацию семилетнего всеобуча в 1949–1959 гг.

    Статья в сборнике трудов конференции
    Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2019
    Автор:
    Ефимов Лев Архипович
    Рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотация:
    В статье исследуются вопросы осуществления семилетнего всеобуча в Чувашии, показан вклад Чувашского института усовершенствования учителей в его реализацию. С 1949/1950 учебного года начался переход к обязательному повсеместному всеобщему семилетнему обучению детей в школах республики. Переход школ Чувашии на обязательное семилетнее обучение детей обеспечивалось достаточной сетью школьных учреждений, квалифицированными педагогическими кадрами, а также четкой постановкой работы Чувашского института усовершенствования учителей.
    Ключевые слова:
    повышение квалификации, Чувашский институт усовершенствования учителей, всеобщее семилетнее обучение, курсовая переподготовка, издание новых учебников, издание новых пособий, улучшение качества педагогического персонала, передовики педагогического труда
    Перейти 

  • Об оценке кадрового потенциала предприятия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Авторы:
    Трегулова Наталья Геннадьевна, Прохорова Ксения Алексеевна
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотация:
    В статье представлены некоторые авторские подходы к определению понятия «трудовой потенциал». Сгруппированы критерии и показатели оценки трудового потенциала предприятия. Отмечается, что результаты оценки трудового потенциала формируют базу для разработки прогнозов в данной сфере, а также являются основой для планирования мероприятий по подбору, обучению и адаптации кадров.
    Ключевые слова:
    оценка, исследование, методы, персонал, предприятие, трудовой потенциал, эффективность производства
    Перейти 

  • К вопросу о стратегическом развитии IT-персонала организации: основные проблемы и пути их решения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Авторы:
    Трегулова Наталья Геннадьевна, Елисеева Мария Олеговна
    Рубрика:
    Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
    Аннотация:
    Статья посвящена анализу проблем формирования системы (стратегии) развития IT-персонала организации. Реализация стратегических задач предприятия напрямую связана с эффективностью использования потенциала организации, в связи с чем возрастает необходимость непрерывного развития персонала, подразумевающего повышение квалификации, обучение, аттестацию и прочие мероприятия. В ходе исследования обозначены основные проблемы, с которыми сталкивается управленческая система IT-организаций, а также предложена трехступенчатая методика реализации стратегии развития персонала организации.
    Ключевые слова:
    обучение, стратегическое развитие, управленческий труд, стратегический анализ, методика стратегического развития персонала
    Перейти