En
Register Log in

List of publications on a keyword: «персонал»

  • Instrumenty motivatsii personala v kontekste teorii pokolenii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Uliana A. Pervushina
    Work direction:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Abstract:
    В условиях трансформации современного рынка труда и нарастания демографического многообразия актуализируется необходимость учета специфики возрастных когорт при построении эффективных систем стимулирования персонала. В статье исследуется специфика разработки и внедрения дифференцированных инструментов мотивации для представителей различных поколений работников («X», «Y», «Z» и бэби-бумеров). На основе вторичного анализа эмпирических данных предложен комплексный подход, обеспечивающий сочетание материальных и нематериальных стимулов с целью минимизации кадровых рисков и повышения долгосрочной конкурентоспособности организации.
    Keywords:
    Go 

  • Obespechenie vovlechennosti chelovecheskogo kapitala v innovatsionnoe razvitie i reshenie zadachi uderzhaniia personala na primere PAO "SIBUR Kholding"

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Evgenii S. Sliuniaev, Evgenii V. Orlov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье исследуются проблемы вовлечения человеческого капитала в инновационные процессы для промышленных предприятий. На примере ПАО «СИБУР Холдинг» проанализирована система, позволяющая компании обеспечивать технологический суверенитет, рост производительности труда и обеспечение кадровой безопасности.
    Keywords:
    Go 

  • Leadership that promotes inclusion and its impact on team performance.

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Aleksandra V. Milaia, Aleksandra K. Kuznetsova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматривается инклюзивное лидерство как управленческая практика, направленная на создание условий для полной реализации потенциала каждого члена команды через признание его уникальности и обеспечение психологической безопасности. На основе анализа зарубежных и отечественных исследований обосновывается роль инклюзивного стиля управления в повышении инновационной активности, укреплении аффективной приверженности сотрудников и снижении риска группового мышления. Также выявлены ключевые модели поведения инклюзивного лидера, оказывающие непосредственное влияние на командную эффективность и предложены практические рекомендации по развитию инклюзивных компетенций у руководителей.
    Keywords:
    Go 

  • The gig economy and micro‑staffing as a mechanism for overcoming the shortage of front‑line staff in the restaurant business.

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Genrikh E. Airikh, Firiuza A. Bazarova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье отмечается, что ресторанный рынок в современном мире испытывает сложности в виду изменения отношения занятых в этой сфере к мотивационным механизмам и системе полной занятости. Устойчивое решение с точки зрения авторов не в удержании персонала любой ценой в рамках старой модели, а в использовании смешанной схемы труда, где платформенная занятость закрывает пиковые часы, а окрепшая внутренняя система работы с людьми удерживает тех, кто держит на себе качество заведения.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovye aspekty primeneniia sistem prediktivnogo videomonitoringa na baze komp'iuternogo zreniia

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Polina D. Cherniaeva, Veronika I. Panchenko, Galina V. Korableva, Mikhail V. Zhuravlev
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье анализируются правовые и организационные условия внедрения систем неконтролируемого обнаружения биомеханических аномалий (Vision Transformer, энтропия карт внимания) в контуры охраны труда и безопасности производств. Показано, что архитектура Edge-обработки и принцип минимизации данных обеспечивают соответствие законодательству о персональных данных, а объективный цифровой след формирует доказательную базу должной осмотрительности работодателя.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovye aspekty upravleniia promyshlennymi potokami dannykh v raspredelionnykh IIoT-arkhitekturakh

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Olesia O. Oleinikova, Ekaterina S. Almazova, Boris V. Potapov, Galina V. Korableva
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    Рассмотрены правовые и организационные вопросы управления гетерогенными потоками промышленных данных в распределённых архитектурах промышленного интернета вещей. Подсистема DFMS = ⟨F, C, P, R, A⟩ формализует классификацию, приоритизацию, маршрутизацию и адаптацию потоков с учётом их правового режима (персональные данные, критическая информационная инфраструктура, коммерческая тайна). Показано, что модульная адаптивная архитектура обеспечивает соблюдение принципов минимизации данных, локализации и аудируемости, установленных законодательством.
    Keywords:
    Go 

  • The situational‑positional model of the technology of professional self‑determination in the engineering and technological field for graduates of general education institutions and vocational colleges

    Book Chapter
    Current Issues in Pedagogy and Psychology
    Authors:
    Galina A. Ignat'eva, Zhanna V. Smirnova, Oksana V. Tulupova
    Work direction:
    Глава 4
    Abstract:
    The paper investigates the problem of overcoming the gap between the declared continuity of career guidance work and the actual fragmentation of managerial impacts at the level of educational organizations. The necessity of transitioning to a transfunctional model of supporting youth career choices to provide personnel for the engineering and technological sector of the economy is substantiated. The methodological basis comprises the anthropological principle, the age-normative model of development, and the subjective approach, synthesized within the framework of the situational-positional paradigm. Based on the research results, a reproducible pedagogical support technology is designed, relying on a cycle of managerial tasks: from diagnostics and scenario planning to monitoring and correction. The mechanisms for constructing educational situations in the micro-environment of specialized classes and colleges that contribute to the formation of a student's subjective position are revealed. Tools for building a personal vector of professional development and organizing mentoring that integrate institutional resources and the demands of the real sector of the economy are proposed.
    Keywords:
    professional self-determination, career guidance, mentoring, subjective position, situational-positional approach, engineering and technological sphere, age-normative model, educational situation, personal development vector, school and vocational education students
    Go 

  • Metodologicheskie osnovy postroeniia adaptivnykh obrazovatel'nykh ekosistem na baze generativnogo iskusstvennogo intellekta

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Author:
    Dar'ia S. Bessonova
    Work direction:
    Цифровая трансформация образования
    Abstract:
    Актуальность исследования обусловлена необходимостью переосмысления архитектурных моделей высшего образования в условиях экспоненциального роста информационных потоков и перехода к экономике данных. Целью работы является определение методологических основ построения адаптивных образовательных экосистем, ядром которых выступают технологии генеративного искусственного интеллекта. В статье анализируется переход от линейных образовательных траекторий к сетевым экосистемам, характеризующимся синергией, децентрализацией и клиентоориентированностью. Рассмотрена роль генеративного ИИ не только как инструмента автоматизации рутинных процессов, но как фактора формирования интеллектуальной среды, способной к персонализации обучения и адаптации контента в режиме реального времени. Определены риски внедрения, связанные с прозрачностью алгоритмов, утратой управляемости индивидуальными траекториями и безопасностью данных. Успешная интеграция ИИ требует смены педагогической парадигмы, где преподаватель трансформируется из транслятора знаний в модераторе и наставника, владеющего навыками промпт-инжиниринга и критического анализа.
    Keywords:
    Go 

  • Nekontroliruemoe obnaruzhenie biomekhanicheskikh anomalii v vysokoskorostnykh videopotokakh dlia sportivnoi trenirovki i fizicheskogo vospitaniia

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Authors:
    Olesia O. Oleinikova, Veronika I. Panchenko, Tatiana V. Soloveva, Boris V. Potapov
    Work direction:
    Цифровая трансформация образования
    Abstract:
    Предлагается перенести метод неконтролируемого обнаружения аномалий на основе энтропии карт внимания Vision Transformer из области технического мониторинга в задачу контроля техники движений в спортивной тренировке. Система выявляет микроотклонения углов в суставах на 3–5° (AUC-ROC 0,94) без размеченных баз ошибок, что открывает путь к индивидуальному коррекционному воздействию и профилактике травматизма обучающихся.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovye aspekty intellektual'nogo upravleniia potokami dannykh v obrazovatel'noi organizatsii: ot arkhitektury DFMS k zakonodatel'stvu o personal'nykh dannykh

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Authors:
    Svetlana V. Kukartseva, Danil A. Tkachenko, Daniil S. Tuleninov, Mikhail V. Zhuravlev
    Work direction:
    Цифровая трансформация образования
    Abstract:
    Рассматривается проблема соответствия архитектур управления образовательными данными требованиям Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных». На основе метода проектирования интеллектуальной подсистемы управления потоками данных (DFMS) формализованы модули классификации, приоритизации, маршрутизации и адаптации с учетом правового режима обрабатываемых данных. Доказывается, что модульная архитектура DFMS обеспечивает прозрачность политик обработки, минимизацию данных и возможность аудита операций – ключевые принципы 152-ФЗ.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye kontseptsii strategicheskogo razvitiia personala doshkol'nykh obrazovatel'nykh uchrezhdenii

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Authors:
    Natalia N. Lytneva, Evgeniia E. Kyshtymova
    Work direction:
    Теория и методика общего и дополнительного образования
    Abstract:
    В условиях реформирования образования одним из ключевых направлений является дошкольной образование. Статья посвящена исследованию стратегического управления в дошкольных учреждениях, выявлены недостатки в обеспечении учреждений кадрами, в том числе молодыми специалистами, сформированы задачи стратегии.
    Keywords:
    Go 

  • Aktual'nost' issledovaniia vzaimosviazi professional'nogo stressa i psikhologicheskogo zdorov'ia u meditsinskikh rabotnikov

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Author:
    Viktoriia V. Savchenko
    Work direction:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Abstract:
    В статье проанализированы теоретические подходы к пониманию профессионального стресса и психологического здоровья. Представлены ключевые факторы стресса, характерные для медицинской деятельности: высокая ответственность, информационная перегрузка, дефицит времени и ресурсов, организационные проблемы, а также влияние кризисных ситуаций. На основе обзора отечественных и зарубежных исследований показана системность стрессовых воздействий и их негативное влияние не только на благополучие специалистов, но и на качество и безопасность медицинской помощи.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovoe regulirovanie bezopasnosti personal'nykh dannykh v tsifrovykh servisakh

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Fatima M. Fazulzhanova, Aleksandr I. Zemlin
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    На основе критического осмысления аналитических документов и научных публикаций исследованы источники российского и международного права, демонстрирующие механизм реализации государственной политики в области информационной безопасности -защиты персональных данных, результаты которого свидетельствуют о необходимости регулирования безопасности в сфере цифровых сервисов. Предметом исследования выступили подходы к обеспечению информационной безопасности и предупреждения утечек персональных данных в рамках влияния цифровизации на жизнь общества, негативные и позитивные свойства внедрения новых информационных технологий в социум, их правовое регулирование, ровно как, и развитие этой отрасли в будущем. Сделан вывод о необходимости изменения подхода государственного контроля, направленного на улучшение правового обеспечения безопасности персональных данных граждан в Российской Федерации.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovoe regulirovanie statusa grazhdanina-dolzhnika pri bankrotstve fizicheskikh lits v Rossiiskoi Federatsii

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Angelina V. Bondarenko, Marina A. Fastova
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    Статья посвящена исследованию правового положения гражданина-должника в процедуре банкротства физических лиц. Рассматриваются природа специального статуса должника, содержание прав и обязанностей, ограничения права собственности и неприкосновенности частной жизни, а также последствия завершения процедуры. Особое внимание уделено добросовестности должника, деятельности финансового управляющего и судебному контролю. Статус гражданина-должника представляет собой особый правовой режим, при котором имущественная самостоятельность временно ограничивается в рамках процедуры банкротства. Подчёркнуто значение специального законодательства о банкротстве для устойчивости гражданского оборота и возвращения добросовестного должника к нормальной экономической жизни. Предложено конкретизировать критерии добросовестности, усилить гарантии сохранения необходимого уровня существования гражданина, повысить прозрачность работы финансового управляющего и укрепить защиту интересов кредиторов.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovoe regulirovanie obrabotki personal'nykh dannykh sistemami iskusstvennogo intellekta: vyzovy i perspektivy

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Kristina A. Alekseeva, Marina A. Fastova
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье рассматриваются актуальные проблемы правового регулирования обработки персональных данных с использованием систем искусственного интеллекта (далее – ИИ) в условиях цифровизации публичного и частного секторов. Анализируются ключевые риски для прав субъектов персональных данных: непрозрачность алгоритмических решений, расширение масштабов профилирования, смещение целей обработки, рост вероятности дискриминации, сложности реализации прав на доступ, исправление и удаление данных, а также вопросы распределения ответственности между оператором, разработчиком и поставщиком ИИ-решений. Особое внимание уделяется соотношению общих норм законодательства о персональных данных и специальных требований к высокорисковым ИИ-системам, формирующихся в зарубежных правопорядках, прежде всего в Европейском союзе. Обосновывается необходимость комплексного подхода, сочетающего риск-ориентированное регулирование, усиление требований к качеству данных и управлению жизненным циклом моделей, документирование и аудит, механизмы объяснимости и оценку воздействия на права и свободы человека. Предлагаются направления совершенствования российского регулирования: уточнение правил о профилировании и автоматизированном принятии решений, закрепление требований к прозрачности и прослеживаемости алгоритмов, развитие практики DPIA-подобных оценок, а также внедрение стандартов и сертификации в сфере ИИ при сохранении технологической нейтральности законодательства.
    Keywords:
    Go 

  • Etika i pravo pri ispol'zovanii tsifrovykh tekhnologii v meditsine

    Conference Paper
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Zoia Z. Zlobina, Aleksandr I. Zemlin
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье представлен детализированный анализ этических и правовых вызовов, сопровождающих интеграцию цифровых технологий в систему здравоохранения. На основе обзора российской нормативно-правовой базы исследуются ключевые направления цифрового здравоохранения: телемедицина, Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ), применение искусственного интеллекта и машинного обучения для клинических решений, диагностики и административной автоматизации. Рассматриваются проблемы защиты медицинских данных, обеспечения прозрачности и объяснимости алгоритмических решений, распределения юридической ответственности между разработчиками, медицинскими учреждениями и операторами систем, а также риски предвзятости и неравенства доступа. Особое внимание уделено моделям информированного согласия, интероперабельности, кибербезопасности, сертификации и клинической валидации цифровых продуктов. На основе сопоставления российских подходов с международными стандартами предложен пакет политико-правовых рекомендаций: принятие прозрачных технических и этических стандартов, усиление институционального надзора, разработка профессиональных этических кодексов и устойчивых механизмов вовлечения заинтересованных сторон.
    Keywords:
    Go 

  • Formation of the personnel reserve of the university management staff: selection criteria, development programs, talent retention

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Elizaveta I. Shurupova, Tatiana B. Khoroshilova
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье рассматривается актуальная проблема формирования кадрового резерва руководящего состава вузов в условиях трансформации высшего образования. Анализируются методологические подходы к построению системы кадрового резерва, критерии отбора кандидатов и инструменты их оценки.
    Keywords:
    Go 

  • Primenenie personalizirovannogo podkhoda dlia organizatsii metodicheskogo soprovozhdeniia pedagogov DOO po podderzhke detskoi initsiativy

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Author:
    Anastasiia V. Nikolaeva
    Work direction:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Abstract:
    В статье раскрыты особенности внедрения персонализированного подхода в систему методической работы с педагогами, позволяющего учитывать их индивидуальные профессиональные потребности и дефициты. Представлен анализ эффективных форм методического сопровождения, способствующих развитию профессиональных компетенций педагогов в области поддержки детской инициативы и самостоятельности. В процессе работы проводился анализ современного состояния проблемы применения персонализированного подхода для организации методического сопровождения педагогов ДОО по поддержке детской инициативы; подбор, изучение и анализ нормативных, научно-педагогических и методических источников по проблеме исследования. Методы исследования: изучение современной психолого-педагогической литературы по проблеме исследования; обобщение передового педагогического опыта.
    Keywords:
    Go 

  • Aktual'nye podkhody k vyiavleniiu i korrektsii sindroma emotsional'nogo vygoraniia u professorsko-prepodavatel'skogo sostava meditsinskogo universiteta

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Natal'ia V. Isakova, Elizaveta A. Evdakimova, Daria I. Paiul, Daria G. Arbuzova, Ekaterina A. Sedykh
    Work direction:
    Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
    Abstract:
    Статья посвящена проблеме синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у преподавателей высшей медицинской школы. Рассматриваются психологические и психофизические последствия СЭВ, трудности самостоятельного распознавания синдрома и негативное отношение педагогов к методам научной психологии. Представлена классификация психодиагностических методик, охарактеризованы их целевое назначение и содержательная направленность. Авторы подчёркивают, что своевременная диагностика позволяет разработать программы профилактики и коррекции, однако ключевым условием является осознание индивидом проблемы и его готовность к сотрудничеству со специалистом. Предложены практические рекомендации по профилактике СЭВ, направленные на включение желательных факторов. Делается вывод, что последствия выгорания могут привести к необратимым изменениям личности.
    Keywords:
    Go 

  • Komparativnyi analiz geotargetinga i geofensinga v sisteme instrumentov mobil'nogo marketinga

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Dmitrii V. Mikhalev, Polina N. Mal'tseva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные инструменты мобильного маркетинга – геотаргетинг и геофенсинг – как технологии персонализированного взаимодействия с потребителем. Анализируются сущность и принципы функционирования каждой технологии, проводится их сравнительная характеристика. Рассмотрены практические сценарии применения в розничной торговле и событийном маркетинге. Определены преимущества, ограничения и тенденции развития данных инструментов в условиях цифровой трансформации потребительского рынка.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' strategicheskogo planirovaniia v razvitii personala v neftegazovykh organizatsiiakh

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Polina A. Ivashchenko, Svetlana I. Gasnikova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются теоретико-методические основы стратегического планирования развития персонала в нефтегазовой организации. Обосновано, что развитие персонала должно рассматриваться как значимое направление стратегического управления. Раскрыто содержание стратегического планирования развития персонала, определены его основные этапы. Особое внимание уделено отраслевой специфике нефтегазовых организаций.
    Keywords:
    Go 

  • Metody i problemy podbora personala v sovremennoi organizatsii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Arina A. Golovkova, Svetlana V. Mikhneva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются современные методы подбора персонала, особенности организации процесса найма сотрудников, а также основные проблемы, возникающие при формировании кадрового состава организаций. Особое внимание уделяется цифровым технологиям, тестированию кандидатов и использованию искусственного интеллекта в HR-практике. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к оценке соискателей в условиях динамичного рынка труда.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie sistemy motivatsii personala v usloviiakh sovremennogo predpriiatiia na primere OOO "Kompaniia Speisi"

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Vsevolod S. Iushin, Dmitrij N. Ermakov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы мотивации персонала на современном предприятии. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности организаций в условиях высокой конкуренции и кадрового дефицита. На примере ООО «Компания Спэйси» проанализированы особенности действующей системы стимулирования сотрудников, выявлены основные проблемы в области управления персоналом и предложены направления ее совершенствования. Особое внимание уделено внедрению системы KPI, развитию нематериальной мотивации, совершенствованию премирования и укреплению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что комплексный подход к мотивации персонала способствует повышению производительности труда, улучшению качества продукции и укреплению конкурентоспособности предприятия.
    Keywords:
    Go 

  • Vnedrenie sovremennykh mekhanizmov motivatsii personala (na primere OOO "Kompaniia Speisi")

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Vsevolod S. Iushin, Dmitrij N. Ermakov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье исследуются особенности формирования системы мотивации персонала на предприятии текстильной отрасли. Рассматриваются современные подходы к стимулированию работников, сочетающие материальные и нематериальные методы воздействия. На примере ООО «Компания Спэйси» проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены ее слабые стороны и предложены направления совершенствования. Сделан вывод о том, что внедрение гибкой системы мотивации позволяет повысить производительность труда, сократить текучесть кадров и укрепить конкурентоспособность организации.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie organizatsionnymi izmeneniiami v usloviiakh Dal'nevostochnogo regiona: transformatsiia obshchikh zakonov organizatsii (na primere Magadanskoi oblasti)

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Sofia V. Soboleva, Evgeniia A. Trush
    Work direction:
    Экономика предпринимательства
    Abstract:
    В работе рассматриваются теоретические основы и практические механизмы управления организационными изменениями. Систематизированы классификация, диагностические признаки и причины необходимости трансформаций, а также проанализированы тактический и стратегический подходы к их реализации. Особое внимание уделено природе сопротивления персонала и принципам его минимизации. На примерах ПАО «Полюс» и Министерства цифрового развития Магаданской области продемонстрирована эффективность проактивного управления изменениями. Сделан вывод о том, что системный подход, прозрачные коммуникации и учёт человеческого фактора являются ключевыми условиями устойчивой конкурентоспособности организаций.
    Keywords:
    Go