Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «сон»

  • Безопасность использования когнитивных информационных технологий принятия решений

    Глава в книге
    Экономика и право
    Автор:
    Миронова Наталия Геннадьевна
    Рубрика:
    Глава 5
    Аннотация:
    В работе рассматривается интеллектуальная автоматизация процедур принятия решений и управления, которая внедряется во многие области социально-экономической практики, включая финансово-кредитные бизнес-процессы, в торговлю и электронную коммерцию (профилирование клиентов, маркетинговое микро-таргетирование), телекоммуникации, промышленность (технологический контроль, робототехника, нейроуправление, стратегическое планирование и прогнозирование), а также интеллектуальная автоматизация пришла в бизнес-управление, в государственное управление. Утверждается, что расширяется автоматизация управления персоналом (контроль за соблюдением требований, профилирование и оценка KPI, прогнозирование конфликтов и нарушений), медицине, транспортной отрасли и сельском хозяйстве используется беспилотная техника и другая нейросетевая автоматика. Интеллектуальные технологии приходят в образование (так, в Москве апробируется система предиктивной аналитики цифрового следа учащихся для оптимизации и таргетирования образовательных услуг, помощи ориентации в будущей профессии). Использование когнитивных технологий при создании экспертных, советующих систем, систем поддержки принятия решений дает не только удобства и экономию времени и усилий, но порождает разнообразные организационные, экономические, этические, социальные проблемы, порождая новые риски. В исследовании выполнен обзор интеллектуальных технологий, которые находят применение в социальном управлении, угрозы, связанные с практическим использованием интеллектуальных инструментов автоматизации и поддержки принятия решения, пути и меры снижения некоторых рисков, связанных с указанными угрозами.
    Ключевые слова:
    искусственный интеллект, технологическая безопасность, информационные риски, нейросетевые технологии, системы поддержки принятия решений, цифровое управление персоналом
    Перейти 

  • Характеристика и практическая роль механизма организационной культуры при управлении персоналом предприятия: актуальные проблемы и перспективы их решения

    Глава в книге
    Экономика и право
    Автор:
    Орлова Татьяна Сергеевна
    Рубрика:
    Глава 6
    Аннотация:
    Научная статья посвящена исследовательскому анализу теоретических аспектов характеристики и практической роли механизма организационной культуры в рамках формирования системы управления человеческими ресурсами предприятия. Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день внимание менеджеров российских организаций к вопросам становления механизма организационной культуры недостаточное, чтобы из данного инструмента формировать метод стимулирования производительности труда и эффективности использования человеческого капитала. В рамках статьи рассмотрены теоретические аспекты понятия «организационная культура». Проанализированы задачи и практическая роль применения механизма организационной культуры при управлении персоналом предприятия. Проведен анализ актуальных проблем системы управления человеческими ресурсами и формирования организационной культуры, которые негативно влияют на эффективность трудовой деятельности персонала. Рассмотрены основные направления совершенствования системы управления организационной культурой предприятия в рамках его кадровой политики и деятельности. В заключении научной работы автором установлено, что организационная культура – это важнейший элемент не только системы управления персоналом предприятия, позволяющий сформировать принципы HR-менеджмента и увеличить взаимодействие между сотрудниками, но и способ повышения экономической эффективности бизнес-деятельности компании.
    Ключевые слова:
    организационная культура, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, корпоративная культура, эффективность труда, управление трудовым капиталом
    Перейти 

  • Стратегия управления персоналом как элемент эффективного управления организацией

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Павлов Виталий Александрович, Милая Александра Витальевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье обосновывается, что человеческие ресурсы – это основной объект управления в любой организации, поэтому для ее рационального функционирования необходимо иметь стратегию развития персонала, которая будет сопряжена с миссией, видением и стратегическими целями данной организации.
    Ключевые слова:
    организация, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, персонал, функции управления персоналом, стратегия управления персоналом
    Перейти 

  • Методы оценки результатов деятельности персонала организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Будников Алексей Андреевич, Гасникова Светлана Юрьевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются методы оценки эффективности персонала, которая является основной частью его управления. Так как на сегодняшний день человеческим ресурсам в современных организациях уделяется все больше и больше внимания, появляется необходимость в оценке результатов деятельности персонала, в частности, в различных методах и приемах для проведения оценки, специфических для разных этапов развития организации. Для того чтобы проведение оценки персонала принесло пользу, необходимо изучить методы, с помощью которых проводится его оценка. В ходе исследования используются методы анализа.
    Ключевые слова:
    персонал, оценка персонала, критерии оценки, методы оценки, оценка труда
    Перейти 

  • Формирование и реализация кадровой политики в системе социально-трудовых отношений на примере ГКУ РО «Центр занятости населения г. Батайска»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гриценко Нелли Геннадиевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье обосновывается, что кадровая политика организации – основа функционирования любой организации. Вследствие правильно построенной кадровой политики возможно увидеть результаты работы организации, ее рост и возможность конкурировать.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, система мотивации, развитие и обучение персонала
    Перейти 

  • Инновационно-кадровый потенциал региона как фактор экономического развития

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Михайлова Анастасия Евгеньевна
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотация:
    В статье рассматривается инновационно-кадровый потенциал Республики Татарстан, который может стать фактором интенсивного экономического развития, что обусловлено значимостью инноваций в формировании перспектив хозяйствующих субъектов и ролью интеллектуального потенциала в структуре формирования экономических показателей.
    Ключевые слова:
    инновации, интеллектуальный капитал, регион, персонал, экономическое развитие
    Перейти 

  • Управление стоимостью человеческих ресурсов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Автор:
    Фролова Алена Сергеевна
    Рубрика:
    Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
    Аннотация:
    В статье рассматривается управление затратами на персонал как важная составляющая кадрового менеджмента. Цель исследования заключается в обосновании классификации расходов на персонал на основе деления их на основные и дополнительные. Для достижения поставленной цели в рамках исследования были сформулированы следующие задачи: раскрыть сущность классификации расходов на персонал, определить одинаковые затраты во избежание их повторения.
    Ключевые слова:
    эффективность, человеческий ресурс, затраты на персонал, стоимость труда
    Перейти 

  • Формирование организационной культуры компании в условиях удаленного режима работы персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Автор:
    Орлова Татьяна Сергеевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    Научная статья посвящена исследовательскому анализу особенностей формирования организационной культуры предприятиями российской экономики, которые вынуждены перевести работу персонала на удаленный режим. Актуальность исследования обусловлена тем, что в 2020 году за период пандемии коронавируса в России были приняты карантинные ограничения и мероприятия, вынуждающие формировать условия удаленного режима работы организаций. В связи с этим менеджмент российских компаний столкнулся с задачей переформатировать организационную культуру для поддержания сплоченности и вовлеченности персонала в трудовой процесс. В рамках статьи проанализировано влияние пандемии коронавируса на тенденции рынка труда. Рассмотрены теоретические аспекты понятия организационная культура. Выделены проблемы формирования организационной культуры предприятия в условиях удаленного режима работы персонала. Предложены основные направления и мероприятия по решению данных проблем.
    Ключевые слова:
    организационная культура, управление персоналом, корпоративная культура, удаленная занятость, пандемия коронавируса, удаленная работа, удаленный режим работы
    Перейти 

  • Научно-теоретическая проблема формирования педагогической компетентности управляющего персоналом в школе

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Автор:
    Петренко Антонина Анатольевна
    Рубрика:
    Проблемы непрерывного образования
    Аннотация:
    В статье рассматривается сущность ведущих понятий исследуемой проблемы в теории педагогики и менеджмента, раскрывается актуальность проблемы формирования педагогической составляющей компетенции руководителей образовательных организаций; представлены результаты практического исследования на базе конкретной образовательной организации.
    Ключевые слова:
    компетентность, компетенция, управляющий персоналом, педагогическая компетентность управляющего персоналом
    Перейти 

  • Место снов и сновидений в культуре Китая

    Статья в сборнике трудов конференции
    Междисциплинарный потенциал устной истории и новые пути развития исторического знания
    Автор:
    Кузнецова Юлия Викторовна
    Рубрика:
    Проблемы публичной истории и исторической памяти: образовательные практики и проблемы интерпретации исторической действительности
    Аннотация:
    В статье рассматривается феномен сна и сновидения в контексте традиционной китайской культуры. Автором выделены главные черты в представлениях китайцев о снах, а также представлены классификации сновидений на основе анализа таких памятников китайской письменности, как иньские гадательные надписи, канон «Чжоу ли», канон «Хуан-ди нэй цзин», труд «Цяньфу лунь», «Сонник мудреца Чжоу-гуна», китайская сюжетная проза сяошо (VII–XII вв. н.э.).
    Ключевые слова:
    Китай, китайская культура, сон, сновидение, толкование сновидений, гадательные практики
    Перейти 

  • Факторы профессионального выгорания преподавателей медицинского вуза

    Глава в книге
    Педагогика и психология как науки формирования потенциала современного общества
    Авторы:
    Агибалова Анна Алексеевна, Устименко Оксана Анатольевна, Зенкина Виктория Геннадьевна
    Рубрика:
    Глава II. Психологическое сопровождение образования: теория и практика
    Аннотация:
    В условиях возрастающего уровня требований, новых реформ и стандартов в современной образовательной системе преподаватели испытывают значительную эмоциональную нагрузку. Профессиональная деятельность преподавателя вуза сопровождается повышенной моральной ответственностью и, следовательно, характеризуется высоким уровнем эмоционального, а в дальнейшем и профессионального выгорания. Отмечены некоторые социально-психологические и профессиональные особенности, а также факторы риска профессионального выгорания преподавателей высшей школы. Приводятся результаты исследования диагностики профессионального выгорания преподавателей медицинского вуза. Отмечено, что у специалистов, являющихся педагогами и врачами одновременно, профессиональное выгорание выражено интенсивнее, чем у преподавателей, занимающихся только педагогической деятельностью. Выявлены факторы, в большей степени вызывающие процесс выгорания преподавателей: стаж работы, возраст, неудовлетворённость работой, стрессоустойчивость. Приведены рекомендации по реализации навыков саморегуляции эмоционального состояния, направленные на предупреждение синдрома профессионального выгорания.
    Ключевые слова:
    профессиональная успешность, диагностика, эмоциональное истощение, деперсонализация, профессиональное выгорание преподавателей, степень выгорания, профилактика синдрома выгорания, коррекция синдрома выгорания
    Перейти 

  • Институционально-мотивационные механизмы трудовой активности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Евтушенко Зоя Алексеевна, Захарова Лина Николаевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассмотрены институционально-мотивационные механизмы трудовой активности персонала, а также различные аспекты применения методов мотивации в институциональной экономике.
    Ключевые слова:
    мотивация, мотив, стимулирование, персонал, институционально-мотивационные механизмы
    Перейти 

  • Повышение эффективности найма сотрудников организации как фактора снижения внутриорганизационных затрат

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Макашин Василий Васильевич, Чудакова Ксения Андреевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    Статья посвящена проблеме подбора персонала предприятия. Авторами описаны концептуальные основы подбора и найма персонала.
    Ключевые слова:
    менеджмент, управление персоналом, отбор персонала, наем персонала
    Перейти 

  • Формирование и развитие кадровой политики системы здравоохранения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассмотрены проблемы формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения, проведен анализ кадрового обеспечения системы здравоохранения Ростовской области. Сделан вывод о необходимости формирования продуманной кадровой политики и системы мер, нацеленных на полноценное и качественное кадровое обеспечение как высококвалифицированными врачами, так и подготовленными кадрами управленцев, среднего медицинского персонала.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, государственная кадровая политика, кадровое обеспечение системы здравоохранения, организации здравоохранения
    Перейти 

  • Правовые основы социальной защиты работников организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В условиях активных изменений внешней среды, а также нестабильности экономической системы государства проблема обеспечения социальной защиты граждан становится особо острой. Современная социальная защита представляет собой сферу взаимодействия интересов работающих граждан, отношений собственности и распределения, правовых механизмов их регулирования, государственной социальной политики и социально- экономических прав работника. От состояния социальной сферы, эффективности государственной политики в области социальной защиты работающих граждан зависит стабильность общества в целом и его устойчивого развития. В статье рассматриваются проблемные вопросы совершенствования системы социальной защиты в организации.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, персонал, социальная защита, социальные гарантии
    Перейти 

  • Организация работы специальной медицинской группы в вузах. Проблемы и пути их решения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Автор:
    Аникеева Наталия Геннадьевна
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотация:
    Статья посвящена проблеме возрастающего количества абитуриентов, страдающих хроническими заболеваниями. Автором рассмотрена организация и методика проведения учебных занятий по физической культуре в специальных медицинских группах.
    Ключевые слова:
    образование, студенты, здоровье, специальная медицинская группа, физическая культура, медицинский персонал, ослабленное здоровье
    Перейти 

  • Организационный механизм принятия управленческих решений в системе управления персоналом в условиях дистанционной работы

    Глава в книге
    Экономика и право
    Авторы:
    Радина Оксана Ивановна, Чеснокова Алина Валерьевна, Володина Татьяна Викторовна
    Рубрика:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Аннотация:
    Главная проблема сохранения работоспособности в условиях дистанционной работы заключается в том, что для предприятий и работников, которые ранее не имели опыта работы из home-office, такая ситуация – определенный стресс. Авторы статьи представили организационный механизм управления коллективом в условиях дистанционной работы как совокупность инструментов принятия управленческих решений. Одним из основных аспектов механизма является повышение эффективности мотивирования работы сотрудников, при этом рекомендуется использовать модель инвестиций в мотивацию.
    Ключевые слова:
    управление персоналом, мотивация труда, home-office, организационный механизм управления персоналом
    Перейти 

  • Компенсации компании

    Глава в книге
    Экономика и право
    Автор:
    Токаревских Анастасия Андреевна
    Рубрика:
    Глава 1. Экономика и менеджмент
    Аннотация:
    В статье на основе анализа современного состояния формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала в организациях определены направления совершенствования этих процессов. Установлено, что эффективное управление компенсациями приносит пользу как работодателю, так и работнику. Сотрудники, получающие справедливую базовую зарплату, щедрые льготы и стимулы в обмен на свою работу, с гораздо большей вероятностью останутся на своей работе, сохранят высокую производительность труда и моральный дух. Отмечается, что особое значение в настоящее время уделяется вопросу справедливой оплаты труда. Подчеркивается, что в России в настоящее время разработана система мотивации и стимулирования труда персонала в организациях, позволяющая решить эту проблему. Автор приходит к выводу, что эффективное управление компенсациями способствует вовлечению сотрудников и тем самым ведет к успеху компании.
    Ключевые слова:
    мотив, персонал, предприятие, система мотивации, стимулирование труда, материальная мотивация, нематериальная мотивация
    Перейти 

  • Некоторые аспекты учета организационной культуры предприятия в интересах адаптации новых сотрудников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: от теории к практике
    Авторы:
    Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются особенности организационной культуры, изучаются подходы к понятию «адаптация новых сотрудников организации», анализируется понимание сущности, целей адаптации новых сотрудников организации, а также определяется специфика влияния организационной культуры на процесс адаптации сотрудников организации.
    Ключевые слова:
    организационная культура, управление персоналом, кадровый состав, адаптация сотрудников, наём работников
    Перейти 

  • Порядок и методы подготовки компетентности персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: от теории к практике
    Авторы:
    Малышева Алина Сергеевна, Касаткина Элла Феликсовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Рассматриваются вопросы, связанные с организацией работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала организации.
    Ключевые слова:
    повышение квалификации, переподготовка, подготовка, компетентность персонала, матрица компетентности персонала
    Перейти 

  • Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Токаревских Анастасия Андреевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Актуальность темы статьи обусловлена тем, что в современной системе управления персоналом, мотивация и стимулирование сотрудников являются важнейшими элементами данной системы. Трудовая деятельность персонала занимает ведущее место в работе организации, поэтому системе мотивации труда необходимо уделять особое внимание. Именно от верно сформированной системы мотивации и стимулирования труда персонала зависит эффективное функционирование и дальнейшее развитие предприятия, а также его рентабельность. Для мотивации сотрудников в организациях сегодня применяют как материальные, так и нематериальные методы вознаграждения за выполненную работу. Большое многообразие методов мотивации позволяет применять их в управлении человеческими ресурсами практически в любой области. Главной задачей мотивации является побуждение сотрудников работать лучше, больше, качественнее, то есть найти верный подход к эффективному управлению работником. Систему мотивации проще строить, подобрав к работнику соответствующий стимул. В данной статье рассматриваются теоретические аспекты формирования системы мотивации и стимулирования труда персонала, понятие материальной и нематериальной мотивации, этапы формирования системы мотивации. Также представлен анализ мотивации и стимулирования персонала на современных предприятиях, в условиях кризисной ситуации, связанной с пандемией коронавируса.
    Ключевые слова:
    мотив, персонал, предприятие, система мотивации, стимулирование труда, материальная мотивация, нематериальная мотивация
    Перейти 

  • Оценка кадрового потенциала учреждения (на примере БУЗ РА «Больница №1»)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ленская Юлия Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье проведен анализ трудового потенциала учреждения путем изучения динамики гендерного, квалификационного, возрастного и образовательного состава сотрудников, движения кадров, а также сделаны краткие выводы.
    Ключевые слова:
    здравоохранение, кадры, динамика, персонал, трудовой потенциал
    Перейти 

  • Организационная культура в ДОО и её влияние на эффективность управления

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Авторы:
    Андреева Екатерина Кахрамановна, Кожевникова Инна Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассмотрены особенности организационной культуры дошкольных образовательных учреждений с учётом специфики психологических аспектов женского коллектива.
    Ключевые слова:
    организационная культура, управление персоналом, корпоративный дух, эффективность управления ДОО, женский коллектив
    Перейти 

  • Понятие и роль организации труда в системе управления персоналом

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Авторы:
    Пузян Эгине Самвеловна, Чудакова Ксения Андреевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Для современной отечественной науки проблема повышения эффективности организации труда персонала является актуальной в связи с инновационными тенденциями в развитии экономики, рынка труда и процессами глобализации. В статье анализируются вопросы организации труда персонала на предприятии, а также рассматриваются современные методы оценки эффективности организации труда персонала.
    Ключевые слова:
    организация, труд, управление персоналом, эффективность труда, организация труда
    Перейти 

  • Поверья, запреты башкир, связанные с мифологическими персонажами

    Статья в сборнике трудов конференции
    Культурология, искусствоведение и филология: современные взгляды
    Автор:
    Гайсина Фанира Фасхетдиновна
    Рубрика:
    Культурология
    Аннотация:
    В статье приведены запреты башкир, связанные с мифологическими персонажами. Материалы были собраны автором на территории Республики Башкортостан во время фольклорных экспедиций и переведены на русский язык. Мир низшей мифологии, запечатленный в быличках, поверьях, приметах и запретах не относится исключительно к далекому прошлому, а продолжает активно бытовать и в наши дни. До сих пор в памяти народа сохраняются верования о том, что у каждой горы, леса, дерева, родника, реки – есть свой «хужа» т.е. хозяин или «эйә» т.е. дух. Башкиры, как и другие народы, потусторонние существа обозначали по местам их «обитания»: живущих около воды называли духом воды или матерью воды; в горах – хозяином, духом гор; духа, жившего в доме – домовым или хозяином, духом дома. В народе существует множество обозначений, наименований этих персонажей, которых мы разделили на четыре вида: это духи природы, домашние духи, злые духи (демоны) и духи болезней. В работе приведены множество примеров, запретов связанные с указанными духами-хоязевами. Автор поднимает проблему жанрового обозначения мифологических рассказов, т.к. не совсем верно называть только суеверием опыт древних предков и требует в дальнейшем научной корректировки, терминологической ясности и определенности.
    Ключевые слова:
    запреты, башкирский фольклор, мифологические персонажи, поверья
    Перейти