Список публикаций по ключевому слову: «управление»
-
К вопросу об особенностях развития местной власти в советский период
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы экономики, права и социологии- Автор:
- Постриганов Евгений Александрович
- Рубрика:
- Историко-правовые проблемы развития государственности
- Аннотация:
- Местная власть возникает как результат хозяйственных потребностей населения, этот процесс может занимать весьма длительный период времени. Условия и факторы, как внутреннего, так и внешнего характера могут способствовать, а могут и значительно затормозить развитие процессов, связанных с развитием самоуправления. В данной работе говорится о причинах и условиях, которые оказали негативное влияние на процесс развития местной власти в России в ХХ веке.
- Ключевые слова:
- СССР, муниципальное управление, местное самоуправление, муниципальное право, механизм государства, диктатура пролетариата, партийный аппарат, Власть Советов, РСФСР
-
Энергетический фактор как системный риск в проектном финансировании ЦОД
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Войнова Анастасия Александровна, Токмачева Надежда Викторовна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- В статье рассматривается проблема трансформации энергетического фактора из операционной статьи затрат в системный риск проектного финансирования центров обработки данных. На основе анализа статистических данных и экспертных оценок показано, что стремительный рост вычислительных мощностей привел к устойчивому дефициту электроэнергии в Московском регионе и вынужденному переносу проектов в регионы с избытком мощностей. Выявлены механизмы влияния энергетических ограничений на параметры проектного финансирования, включая рост строительных и операционных рисков. Сформулированы рекомендации для кредиторов по интеграции энергетического анализа в процесс структурирования сделок.
- Ключевые слова:
- управление рисками, цифровая инфраструктура, проектное финансирование, центры обработки данных, энергетический риск, системный риск
-
Финансовая деятельность государства и органов местного самоуправления
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Шорохова Виталина Григорьевна, Маркарян Ирина Николаевна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- В статье анализируется сущность и содержание финансовой работы государства и муниципалитетов как важнейшего инструмента публичного управления. Последовательно раскрываются базовые принципы – законность, гласность, плановость, а также специальные принципы самостоятельности муниципалитетов и их государственной финансовой поддержки. Результатом анализа становится целостное представление о финансовой деятельности публично-правовых образований.
- Ключевые слова:
- принцип законности, местное самоуправление, финансовая деятельность государства, финансовая деятельность местного самоуправления, принцип гласности
-
Обеспечение экономической безопасности предприятия (фирмы) в условиях антикризисного управления
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Зубов Дмитрий Вячеславович
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- В условиях экономической нестабильности обеспечение экономической безопасности предприятия становится приоритетной задачей антикризисного управления. В статье рассмотрены сущность экономической безопасности хозяйствующего субъекта, основные угрозы в кризисный период и роль антикризисного управления как инструмента их минимизации. Предложены ключевые направления обеспечения безопасности: мониторинг индикаторов, управление ликвидностью, диверсификация, регуляторный контроль. Обосновано, что системное упреждающее управление рисками является основой устойчивости предприятия.
- Ключевые слова:
- мониторинг, антикризисное управление, ликвидность, угрозы, устойчивость, экономическая безопасность предприятия
-
Инфляция и рост цен при снижении покупательной способности
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Дружинина Софья Алексеевна, Львова Полина Андреевна, Щеглова Алёна Евгеньевна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- Статья раскрывает проблему инфляции. Авторами объясняются причины снижения покупательной способности денег, даются рекомендации по адаптации к высокому уровню инфляции.
- Ключевые слова:
- кризис, инфляция, покупательная способность, реальные доходы, инфляционные ожидания, накопления, стагфляция, снижение тревожности, финансовый резерв, финансовая подушка безопасности, сбережения, личная финансовая стабильность, адаптация домохозяйств, реальные активы, управление личными финансами
-
Модель акционерной добавленной стоимости (sva) в управлении стоимостью компании
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Андреева Елизавета Сергеевна, Сергеева Анна Викторовна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- В статье представлен детальный анализ концепции акционерной добавленной стоимости (Shareholder Value Added, SVA), фундаментальные основы которой были заложены профессором А. Раппапортом. Раскрываются философские предпосылки модели, её структурные элементы, ключевые этапы вычислений и практическая применимость в парадигме управления, ориентированного на стоимость (VBM). Выполнено сопоставление сильных и слабых сторон методики SVA с традиционными метриками рентабельности. Установлено, что главным индикатором способности фирмы генерировать ценность выступает превышение рентабельности инвестированного капитала (ROIC) над его средневзвешенной стоимостью (WACC).
- Ключевые слова:
- инвестированный капитал, SVA, акционерная добавленная стоимость, Раппапорт, управление стоимостью предприятия, WACC, NOPAT, горизонт конкурентных преимуществ
-
Взаимодействие права, экономики и управления в условиях цифровой трансформации
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Севрюков Михаил Васильевич
- Рубрика:
- Международная экономика и право
- Аннотация:
- В статье рассматривается, как право, экономика и управление связаны между собой и как вместе влияют на жизнь общества. Анализируется текущее состояние этих сфер, выявляются основные трудности и определяются возможные направления развития. Особое внимание уделяется влиянию цифровых технологий на привычные правила работы и взаимодействия.
- Ключевые слова:
- государственное управление, управление, экономика, эффективность, цифровая экономика, правовое регулирование, право
-
Организационно-экономический механизм управления качеством образовательных услуг: алгоритмизация процессов верификации и мониторинга надпрофессиональных компетенций посредством смарт-контрактов
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Бессонова Дарья Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- Трансформация системы управления качеством образовательных услуг в условиях цифровой экономики требует переосмысления подходов к оценке результатов обучения – мониторинга надпрофессиональных компетенций. В статье рассматривается организационно-экономический механизм верификации достижений обучающихся, который в настоящее время связан с высокими рисками субъективизма из-за преобладания ручных процедур подтверждения данных. Необходимость алгоритмизации данных процессов посредством интеграции смарт-контрактов в архитектуру цифрового портфолио студента. Техническая и правовая основа смарт-контрактов их специфика применения для автоматизированной фиксации событий, подтверждающих развитие гибких навыков. Рассмотрены ограничения технологии, связанные с жесткостью формализованного языка и необходимостью использования «оракулов». Внедрение смарт-контрактов позволяет существенно сократить административные издержки вузов, минимизировать влияние человеческого фактора и сформировать среду доверия на рынке труда.
- Ключевые слова:
- управление качеством образования, транзакционные издержки, блокчейн, смарт-контракт, надпрофессиональные компетенции, цифровое портфолио, технология распределенных реестров, алгоритмизация бизнес-процессов
-
Особенности принятия и исполнения управленческих решений в условиях жёстких бюджетных ограничений (на примере Волгограда)
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Мкртчян Арман Арсенович, Гусева Татьяна Евгеньевна, Михнева Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье исследуются особенности принятия управленческих решений органами местного самоуправления в условиях бюджетного дефицита на примере Волгограда. Анализируются ограничения, влияющие на муниципальное управление, рассматривается оптимизация расходов и повышение эффективности бюджетных решений. Обосновывается необходимость применения риск-ориентированного подхода и программно-целевого метода бюджетирования.
- Ключевые слова:
- управленческие решения, муниципальное управление, бюджетные ограничения, программно-целевое бюджетирование
-
Совершенствование системы мотивации персонала в условиях современного предприятия на примере ООО «Компания Спэйси»
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы мотивации персонала на современном предприятии. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности организаций в условиях высокой конкуренции и кадрового дефицита. На примере ООО «Компания Спэйси» проанализированы особенности действующей системы стимулирования сотрудников, выявлены основные проблемы в области управления персоналом и предложены направления ее совершенствования. Особое внимание уделено внедрению системы KPI, развитию нематериальной мотивации, совершенствованию премирования и укреплению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что комплексный подход к мотивации персонала способствует повышению производительности труда, улучшению качества продукции и укреплению конкурентоспособности предприятия.
- Ключевые слова:
- мотивация персонала, управление персоналом, KPI, корпоративная культура, производительность труда, стимулирование труда, нематериальная мотивация, эффективность предприятия
-
Совершенствование межведомственного взаимодействия как фактор повышения эффективности деятельности многофункциональных центров
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Боровкова Елизавета Юрьевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье рассматриваются современные подходы к организации межведомственного взаимодействия в системе предоставления государственных и муниципальных услуг на примере деятельности многофункциональных центров. Исследуются особенности функционирования системы межведомственного электронного взаимодействия, влияние цифровизации государственного управления на качество предоставления услуг населению, а также проблемы, возникающие в процессе взаимодействия органов государственной власти и МФЦ. Особое внимание уделяется вопросам повышения эффективности информационного обмена между ведомствами, сокращения административных барьеров и совершенствования организационно-управленческих механизмов взаимодействия. На основе анализа современных тенденций развития системы государственных услуг сформулированы предложения по совершенствованию межведомственного взаимодействия в условиях цифровой трансформации публичного управления.
- Ключевые слова:
- государственное управление, цифровизация, государственные услуги, публичное управление, цифровая трансформация, межведомственное взаимодействие, электронное взаимодействие, МФЦ, СМЭВ
-
Внедрение современных механизмов мотивации персонала (на примере ООО «Компания Спэйси»)
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье исследуются особенности формирования системы мотивации персонала на предприятии текстильной отрасли. Рассматриваются современные подходы к стимулированию работников, сочетающие материальные и нематериальные методы воздействия. На примере ООО «Компания Спэйси» проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены ее слабые стороны и предложены направления совершенствования. Сделан вывод о том, что внедрение гибкой системы мотивации позволяет повысить производительность труда, сократить текучесть кадров и укрепить конкурентоспособность организации.
- Ключевые слова:
- мотивация персонала, управление персоналом, KPI, корпоративная культура, производительность труда, стимулирование труда, нематериальная мотивация, текстильная отрасль
-
Мотивация и стимулирование труда в современных организациях как факторы управления деловой карьерой
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Вершняк Ангелина Андреевна, Михнева Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации и стимулирования труда работников в современных условиях построения деловой карьеры. Анализируются ключевые подходы к формированию эффективной системы мотивации и стимулирования в управления персоналом, выявляются основные проблемы и направления их решения. Особое внимание уделяется роли нематериальных факторов и корпоративной культуры.
- Ключевые слова:
- мотивация, трудовая деятельность, стимулирование, деловая карьера, управление деловой карьерой
-
Методы и проблемы подбора персонала в современной организации
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Головкова Арина Анатольевна, Михнева Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье рассматриваются современные методы подбора персонала, особенности организации процесса найма сотрудников, а также основные проблемы, возникающие при формировании кадрового состава организаций. Особое внимание уделяется цифровым технологиям, тестированию кандидатов и использованию искусственного интеллекта в HR-практике. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к оценке соискателей в условиях динамичного рынка труда.
- Ключевые слова:
- тестирование, рынок труда, искусственный интеллект, управление персоналом, подбор персонала, отбор персонала, рекрутинг, HR-технологии
-
Информационно-коммуникационные технологии в логистике
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Мынта Дмитрий Максимович, Мальцева Полина Николаевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье рассматривается роль информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в современной логистике, анализируются основные виды ИКТ, включая системы управления цепочками поставок, технологии автоматической идентификации, телематику, облачные сервисы и платформы на основе искусственного интеллекта. Определены ключевые эффекты внедрения ИКТ в логистическую деятельность: повышение прозрачности, скорости и точности управления материальными и информационными потоками.
- Ключевые слова:
- информационно-коммуникационные технологии, искусственный интеллект, логистика, блокчейн, управление цепочками поставок, цифровая платформа, ERP-системы, RFID, телематика, умный склад
-
Политика управления заработной платой на предприятии
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Соколова Лариса Георгиевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- Результаты деятельности предприятий определяет квалификационный и профессиональный потенциал трудового коллектива, управление которым во многом зависит от организации рациональной системы оплаты труда. В статье рассмотрены методические аспекты организации оплаты труда в постсоветское время и современных условиях. Проведен анализ дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности и категориям работников. Обоснованы направления формирования политики заработной платы на предприятии. Предложены направления в области регулирования оплаты труда.
- Ключевые слова:
- оплата труда, денежные доходы, управление заработной платой, формировании политики
-
Комплексное отраслевое ИТ-решение для делового туризма
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Филимонов Максим Вадимович, Федулкина Виктория Сергеевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- В статье рассматриваются современные тенденции развития делового туризма и обосновывается необходимость создания комплексного отраслевого ИТ-решения, объединяющего процессы организации командировок, деловых мероприятий, учёта расходов и оценки результатов в единой цифровой среде. На основе анализа мировой, российской и региональной статистики показано, что рынок делового туризма и MICE переходит от экстенсивной модели роста к модели управляемой деловой мобильности, где ключевое значение приобретают скорость согласования, уровень цифрового контроля, соблюдение корпоративной политики и экономическая отдача мероприятий. Российский рынок демонстрирует высокие темпы восстановления и внутреннюю концентрацию спроса, однако существующие локальные решения автоматизируют лишь отдельные операции, а не весь сквозной цикл. Предложена концепция комплексной платформы, интегрирующей travel-, MICE-, expense- и CRM-контуры. Платформенный подход способен снизить транзакционные издержки, повысить прозрачность расходов и управляемость деловой активности.
- Ключевые слова:
- деловой туризм, цифровизация, деловые мероприятия, управление командировками, MICE, ИТ-платформа, корпоративные расходы
-
Применение общих законов организации в управлении изменениями на Дальнем Востоке (на примере Магаданской области)
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Соболева Софья Владимировна, Труш Евгения Анатольевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- В работе рассматривается объективная необходимость организационных изменений в условиях динамичной внешней среды. На основе анализа семи фундаментальных законов организации (синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии) раскрываются механизмы адаптации и устойчивого развития систем. Теоретические положения иллюстрируются практическими примерами из экономики Магаданской области, демонстрирующими действие данных законов в экстремальных климатических и логистических условиях. Особое внимание уделено роли человеческого фактора, системности преобразований и балансу между стабильностью и динамикой. Сделан вывод, что управление изменениями, опирающееся на объективные закономерности, является ключевой компетенцией менеджмента и условием долгосрочной конкурентоспособности организаций.
- Ключевые слова:
- адаптивность, Магаданская область, законы организации, человеческий фактор, организационные изменения, управление развитием
-
Управление организационными изменениями в условиях Дальневосточного региона: трансформация общих законов организации (на примере Магаданской области)
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Соболева Софья Владимировна, Труш Евгения Анатольевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- В работе рассматриваются теоретические основы и практические механизмы управления организационными изменениями. Систематизированы классификация, диагностические признаки и причины необходимости трансформаций, а также проанализированы тактический и стратегический подходы к их реализации. Особое внимание уделено природе сопротивления персонала и принципам его минимизации. На примерах ПАО «Полюс» и Министерства цифрового развития Магаданской области продемонстрирована эффективность проактивного управления изменениями. Сделан вывод о том, что системный подход, прозрачные коммуникации и учёт человеческого фактора являются ключевыми условиями устойчивой конкурентоспособности организаций.
- Ключевые слова:
- управление изменениями, организационные изменения, классификация нововведений, сопротивление персонала, политики внедрения, организационная трансформация
-
Кастомизация как социальная технология управления потребительским поведением
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Четверикова Надежда Анатольевна
- Рубрика:
- Социально-экономические процессы в обществе
- Аннотация:
- В статье рассмотрены содержательные аспекты кастомизации. Уточнено, что в современных социальных отношениях между производителем и потребителем услуг (товаров) доверие является основой для выстраивания качественных продолжительных взаимодействий.
- Ключевые слова:
- доверие, социальная технология, кастомизация, потребительское поведение управление потребительским поведением
-
Основные направления повышения экономической эффективности деятельности ПАО «Ростелеком»: теория и практика
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Ишханян Анна Эминовна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- Статья посвящена вопросу оценки и практических рекомендаций по повышению экономической эффективности деятельности организации ПАО «Ростелеком». Автором рассмотрены некоторые методы, способствующие повышению экономической эффективности организации, сделаны выводы о целесообразности использования факторинга и комплексной оптимизации задолженностей для повышения ликвидности, оборачиваемости и общей финансовой устойчивости ПАО «Ростелеком».
- Ключевые слова:
- экономическая эффективность, дебиторская задолженность, финансовая устойчивость, факторинг, оборачиваемость, управление оборотным капиталом, реструктуризация задолженности
-
Современные подходы к управлению организацией в условиях цифровой трансформации: опыт трейд-маркетинга в оптовой компании «Авто-Траст»
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Томилов Глеб Александрович, Тукова Екатерина Александровна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- В статье рассматривается, как цифровая трансформация меняет подходы к управлению трейд-маркетингом в оптовой торговле. На примере компании «Авто-Траст» – поставщика автозапчастей в Уральском федеральном округе – показано, как внедрение B2B-портала, автоматизированной программы лояльности и мобильных приложений помогает повысить эффективность работы с клиентами-автомагазинами и СТО. Предложены рекомендации по дальнейшему развитию цифровых инструментов. Статья будет полезна студентам, изучающим маркетинг и управление продажами.
- Ключевые слова:
- управление организацией, цифровая трансформация, программа лояльности, трейд-маркетинг, оптовые продажи, B2B-портал, автозапчасти
-
Роль социальных сетей в формировании имиджа бренда
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Джаббарова Айшан Эльнур кызы
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- В статье рассматривается ключевая роль платформ социальных сетей, в частности TikTok и Telegram, в формировании и укреплении имиджа бренда в эпоху цифровых технологий. Анализируя ключевые механизмы, такие как визуальный контент, интерактивность, вирусный маркетинг и управление репутацией, авторы исследования демонстрируют, как современные бренды используют эти платформы для установления эмоциональных связей со своей аудиторией. В статье также подчеркивается растущее значение обратной связи в режиме реального времени и анализа настроений на основе искусственного интеллекта в управлении репутацией. В конечном счете, это доказывает, что социальные сети превратились из простого инструмента коммуникации в стратегический актив для развития бренда, где аутентичность и адаптивность имеют решающее значение для долгосрочного успеха.
- Ключевые слова:
- социальные сети, цифровой маркетинг, TikTok, управление репутацией, Telegram, имидж бренда, вирусный контент, вовлечение аудитории
-
Современные методы повышения квалификации персонала
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Мурадов Сергей Владиленович, Ермаков Дмитрий Николаевич
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- В статье рассматриваются современные методы повышения квалификации персонала в контексте цифровой трансформации и развития рынка дополнительного профессионального образования. Анализируются классические и деятельностные формы обучения, цифровые форматы, саморазвитие и система корпоративного образования, их влияние на человеческий потенциал организации. На основе данных Businesstat, Росстата и ВЦИОМ показаны макроуровневые тенденции развития ДПО и эволюция установок работников к обучению в течение жизни. Выявлен разрыв между декларируемой значимостью постоянного обучения и реальным участием в программах, обоснованы управленческие последствия для системы управления персоналом.
- Ключевые слова:
- повышение квалификации, дополнительное профессиональное образование, управление персоналом, корпоративное образование, человеческий потенциал, цифровое обучение
-
Роль корпоративной социальной ответственности в деятельности современной организации
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Авторы:
- Кононова Виктория Евгеньевна, Соколова Ирина Александровна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- В статье рассматривается современная концепция управления корпоративной социальной ответственностью, как важный элемент системы устойчивого развития общества. Управление корпоративной социальной ответственностью реализуется в организациях на внешнем уровне, через взаимодействие с государством и обществом и на внутреннем через управление человеческими ресурсами. В конкуренции за достойных сотрудников на рынке труда, организации используют различные современные инструменты и методы. На взгляд автора, управление корпоративной социальной ответственностью можно рассматривать как один из таких эффективных инструментов, который благотворно влияет на создание благоприятной рабочей атмосферы внутри компании, на стабильность кадрового состава, повышает лояльность, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, способствует формированию позитивного бренда работодателя.
- Ключевые слова:
- управление человеческими ресурсами, устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность, концепция «тройного итога»