List of publications on a keyword: «управление»
-
Модель компетенций руководителя девелоперского проекта
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Roman S. Krasilnikov
- Work direction:
- Современные тенденции развития мирового сообщества
- Abstract:
- Рассмотрены и описаны компетенции руководителя проекта полного цикла (от покупки земельного участка до ввода в эксплуатацию здания) в сфере девелопмента, с точки зрения не только общей модели компетенций руководителей проектов, представленной в стандарте PMCD Framework, но и учтены профессиональные компетенции из области девелопмента, необходимые руководителю проектов для реализации девелоперского (строительного) проекта. Рассмотрены и описаны этапы реализации девелоперского проекта.
- Keywords:
-
Особенности и проблемы управления имуществом нефтегазовых компаний
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Olga V. Rabtsevich, Anna V. Plastun
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье обоснована роль управления имуществом для развития нефтегазовых компаний, показаны задачи управления имуществом в таких организациях. Выявлены проблемы управления имуществом на предприятиях нефтегазового сектора, в частности проблемы, связанные с содержанием и эксплуатацией непрофильных активов. Приведены исследования, посвященные проблемам повышения эффективности управления имуществом в нефтегазовых компаниях, и показана необходимость дальнейшей разработки мероприятий, направленных на повышение рентабельности арендных и лизинговых операций и на рациональное использование непрофильных активов.
- Keywords:
-
Экономическая эффективность оптимизации затрат
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Мальцева Полина Александровна
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В современной бизнес-среде, характеризующейся высокой конкуренцией, быстро меняющимися рыночными условиями и ограниченными ресурсами, управление затратами становится стратегически важной задачей для предприятий. Эффективное управление затратами позволяет компаниям оптимизировать использование ресурсов, снизить себестоимость продукции и повысить прибыльность бизнеса. Однако, несмотря на признание важности этой задачи, существует ряд проблем, требующих внимания и дальнейшего исследования.
- Keywords:
-
Особенности управления удовлетворенностью трудом персонала
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Leonid I. Timchenko, Mikhail A. Surzhikov
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В настоящее время отмечаются существенные изменения в процессах управления персоналом предприятия. Очевидным является вклад каждого отдельного работника в финансовые результаты всей компании. Поэтому повышается актуальность воздействия предприятия на уровень удовлетворенности его трудом.
- Keywords:
-
Управление отделом в организации
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Gul'naz S. Gabidinova, Madina F. Mirgalieva
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- Эффективное управление является ключевым аспектом жизни предприятия, способным значительно повысить его результативность. Управление отделом тесно связано с технологическим управлением производственными и трудовыми процессами. Рыночная среда постоянно меняется, и организация должна быть гибкой, способной к адаптации не только к изменениям в окружающей среде, но и к их скорости. Сегодня успешная компания представляет собой подвижный организм, где единственной постоянной является непрерывное обновление и развитие. Процессы трансформации, в которые вовлечена организация, невозможны без изменений в требованиях к сотрудникам, особенно к руководящему персоналу, то есть менеджерам.
- Keywords:
-
Доверительное управление земельным участком
ProceedingStrategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Dmitrii S. Utkin
- Work direction:
- Актуальные вопросы юриспруденции
- Abstract:
- Стоит отметить, что отечественные специалисты по праву не уделяли должного внимания соглашению о доверительном управлении участками земли. Основное внимание было сосредоточено на самом акте доверительного управления, без рассмотрения возможности передачи недвижимости.
- Keywords:
-
Improving the management of preschool education in the region
Book ChapterTheoretical and practical aspects of pedagogy and psychology- Authors:
- Natalia A. Podgornova, Alina V. Kazakevich
- Work direction:
- Глава 13
- Abstract:
- The chapter conducted a study of the development of preschool education management in the Ryazan region in order to identify promising areas for improving the accessibility and provision of the educational process. The work has developed measures to improve the management of preschool education and proposals for optimizing the network of preschool institutions. As part of the development of preschool education management in the Ryazan region, it is proposed to consider the possibility of introducing new forms of provision of preschool education services, which can significantly increase the accessibility and provision of the educational process for children and their parents, especially for working young families, as well as expanding the network of preschool institutions and creating new sites for children's development.
- Keywords:
- management, development, security, preschool education, accessibility
-
Analiz institutsional'nogo vzaimodeistviia v sovremennom razvitii intellektual'noi sobstvennosti
ProceedingSustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes- Authors:
- Nataliia V. Morozova, Inessa A. Vasileva
- Work direction:
- Управление устойчивым развитием региона на основе формирования экосистемы ESG
- Abstract:
- Прогрессивное развитие интеллектуальных данных в условиях цифровой трансформации и глобализации сегодня имеет решающее значение в процветании современной экономики и общества. Динамичное развитие цифровых технологий на основе творческого труда человеческого интеллекта способствовало формированию глобального экспортного рынка цифровых инструментов и интеллектуальной собственности. Создание основы для будущего развития цифровой экономики в современных странах является главным приоритетом. Развитие цифровых технологий преобразило все секторы социально-экономических систем с точки зрения повышения благосостояния, уровня жизни, экономического, социального, политического и культурного развития, а также эффективности государственного управления и повышения конкурентоспособности товаров и услуг.
- Keywords:
-
Tsifrovaia transformatsiia finansovoi deiatel'nosti organov gosudarstvennogo upravleniia
ProceedingSustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes- Author:
- Anna A. Romanova
- Work direction:
- Ответственные инвестиции и зеленые финансы. Будущее рынка устойчивого финансирования
- Abstract:
- В настоящее время нет единого представления о сущности цифровизации финансовой отрасли. Цифровизация охватила множество отраслей, особенно как инструмент взаимодействия с органами государственного управления, с помощью которого возможно достижения важнейших целей социально-экономического развития Российской Федерации. Гипотеза данного материала заключается в том, что цифровая трансформация финансовой деятельности органов государственного управления может способствовать повышению его эффективной деятельности.
- Keywords:
-
Zarubezhnyi opyt ispol'zovaniia proektnogo upravleniia vo vlastnykh strukturakh
ProceedingSustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes- Authors:
- Valeriia I. Kosinova, Svetlana V. Petrova
- Work direction:
- Трансформация государственного и муниципального управления в современных условиях
- Abstract:
- В статье представлено обоснование необходимости учета лучших практик проектного менеджмента в системе государственного управления на основе зарубежного опыта. Следует отметить, что сначала все новые технологии появляются на уровне предприятий и организаций, а уже потом перенимается пилотными проектами в регионах. Причем следует отметить, что именно проектный менеджмент уже давно используется за рубежом. За рубежом менеджмент появился в 1960 года, а в России только в 80-х. Потом появляется только понятие проектного управления. Есть основания полагать, что проектное управление в государственном управлении во властных структурах используется уже давно в зарубежной практике. Проектное управление, таким образом, является одним из наиболее эффективных и инновационных подходов в управлении. Эта тенденция в управлении приходит сегодня и в Россию, что обусловлено некоторыми очевидными преимуществами данного подхода по сравнению с традиционными. Следует отметить, что внешняя среда быстро меняется. Приходится быстро и гибко подстраиваться под изменчивый мир. Поэтому проектное управление приходит на помощь. Другая причина возрастающего интереса отечественных управленцев к проектному подходу – снижение уровня риска деятельности, поскольку реализацию проекта предваряет детальное планирование развития ситуации в будущем. Кроме того, несмотря на определенные препятствия политического характера для России, отечественные предприятия все больше вовлекаются в процесс глобализации экономики, что обязывает к изучению зарубежных практик. Таким образом, структуризация научно-теоретических и прикладных аспектов проектного управления является весомым вкладом в развитие регионов. Автором предложено использование зарубежного опыта в развитии проектного управления на государственной службе, в том числе использование регионального опыта.
- Keywords:
-
Osobennosti sistemy upravleniia personalom v doshkol'nykh obrazovatel'nykh uchrezhdeniiakh
ProceedingSustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes- Authors:
- Aleksei V. Markov, Nikolai V. Aleksandrov
- Work direction:
- Социальная ответственность в управлении современной организацией
- Abstract:
- В статье рассматривается значимость эффективного управления персоналом в дошкольных образовательных организациях как ключевого фактора обеспечения высокого уровня образования. Анализируются процессы поиска, адаптации и развития сотрудников, а также подчёркивается важность создания условий для их мотивации и профессионального роста. Особое внимание уделено применению нематериальных методов стимулирования. Результаты исследования показывают, что успешное управление персоналом повышает уровень удовлетворённости работой и лояльности сотрудников к организации.
- Keywords:
-
Tsifrovye transformatsii v sisteme upravleniia personalom organizatsii
ProceedingSustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes- Author:
- Almaz F. Baianov
- Work direction:
- Социальная ответственность в управлении современной организацией
- Abstract:
- В статье автор определяет цифровые трансформации в системе управления персоналом в соответствии с приоритетными направлениями национального развития России. Цифровые трансформации отражаются на традиционных трудовых отношениях, появляется необходимость новых форм взаимодействия между работодателем и персоналом организации. В статье рассматриваются возможности применения методов искусственного интеллекта в системе управления персоналом организации, автор формулирует предположение о том, что методы искусственного интеллекта, адаптированные согласно принципам корпоративного управления организацией, способствуют повышению качества и эффективности принятия управленческих решений.
- Keywords:
-
Upravlenie talantami kak novyi kadrovyi podkhod
ProceedingSustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes- Author:
- Sergei A. Griaznov
- Work direction:
- Социальная ответственность в управлении современной организацией
- Abstract:
- Кадры – это один из важнейших ресурсов бизнеса, такой как деньги, технологии и материальные активы. Сотрудники генерируют новые идеи, разрабатывают технологии, улучшают товары и услуги. Стратегическое управление талантами является необходимостью в сегодняшней гиперменяющейся бизнес-среде. В статье рассмотрена специфика управления талантами, в частности, чем данный подход отличается от традиционных практик управления персоналом.
- Keywords:
-
Effektivnoe upravlenie personalom v protsesse reorganizatsii biznesa: strategii i programmy deistvii
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Author:
- Natalia A. Krasikova
- Work direction:
- Социально-экономические процессы в обществе
- Abstract:
- Реорганизация бизнеса представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий особого внимания к человеческому ресурсу. Основное внимание уделено программам действий, которые необходимо предпринять для обеспечения эффективного управления персоналом, поддержания его лояльности и высокой производительности труда.
- Keywords:
-
Upravlenie kul'turoi kak napravlenie realizatsii strategii sotsial'no-ekonomicheskogo razvitiia g. Nizhnevartovska
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Author:
- Mikhail I. Pashinskii
- Work direction:
- Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
- Abstract:
- Статья посвящена проблеме муниципального управления в сфере культуры и определению стратегических показателей эффективности развития в этой области. Сделан акцент на важной роли органы местного самоуправления в развитии и регулировании сферы культуры. На этом уровне органы управления ответственны за создание условий для доступа к культурным мероприятиям и развитию культурной инфраструктуры на своих территориях, а также за поддержку и финансирование культурных проектов.
- Keywords:
-
Upravlencheskie resheniia v menedzhmente sotsiokul'turnoi sfery
ProceedingSocio-Economic Processes of Modern Society- Authors:
- Natalia V. Kurguzova, Diana V. Vereialova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- Статья посвящена вопросу управленческих решений в менеджменте социокультурной сферы Сасовского муниципального района Рязанской области. Одной из ключевых проблем, выявленных в рамках данного исследования, является отсутствие материальной поддержки и недостаток платных мероприятий, которые имеют прямое влияние на эффективность работы отдела культуры. Для решения данной проблемы предложены управленческие решения, такие как разработка программ привлечения дополнительных источников финансирования, внедрение платных мероприятий в соответствии с интересами аудитории, оптимизация рабочих процессов и структуры управления, а также внедрение системы мотивации персонала. Эти шаги направлены на повышение эффективности деятельности отдела культуры и обеспечение устойчивости его функционирования.
- Keywords:
-
Psikhologo-pedagogicheskie strategii upravleniia obrazovatel'nymi uchrezhdeniiami: sovremennye podkhody
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Nikita A. Voloshin, Tamara M. Vladimirova
- Work direction:
- Социальные процессы и образование
- Abstract:
- В статье рассмотрены психолого-педагогические стратегии управления образовательными учреждениями с акцентом на современные подходы. Описывается роль психологии в управлении образовательными процессами, подчеркивается важность создания благоприятного психологического климата, учета индивидуальных особенностей учащихся и педагогов, а также обеспечения их психологической поддержки. Анализируются современные подходы к управлению, включая лидерство на основе ценностей, инклюзивное образование, использование информационно-коммуникационных технологий, коучинг и наставничество. Подчеркивается необходимость комплексного и системного подхода к внедрению этих стратегий для повышения эффективности образовательного процесса.
- Keywords:
-
Psikhologo-pedagogicheskie aspekty upravleniia obrazovatel'nymi proektami
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Ivan M. Ustinov, Kirill A. Belitskii, Anna I. Poluian
- Work direction:
- Социальные процессы и образование
- Abstract:
- В статье рассматриваются психолого-педагогические аспекты управления образовательными проектами, включая мотивацию участников, коммуникацию, разрешение конфликтов и развитие лидерских качеств. Авторы подчеркивают важность внутренней и внешней мотивации, четкой и последовательной коммуникации, а также эффективных стратегий разрешения конфликтов.
- Keywords:
-
Psikhologo-pedagogicheskoe upravlenie adaptatsiei uchashchikhsia v usloviiakh smeny obrazovatel'noi sredy
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Karina D. Volkova, Kirill A. Belitskii, Anna I. Poluian
- Work direction:
- Развитие психолого-педагогического сопровождения в современном образовании
- Abstract:
- В статье рассматриваются основные аспекты психолого-педагогического управления адаптацией учащихся в условиях смены образовательной среды. Смена образовательной среды является значимым событием, влияющим на психоэмоциональное состояние и учебные достижения учащихся.
- Keywords:
-
Upravlenie stressom u pedagogov: psikhologo-pedagogicheskie metody i podkhody
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Maksim A. Bulychev, Tamara M. Vladimirova
- Work direction:
- Личность преподавателя в образовательном процессе
- Abstract:
- В статье рассматриваются основные причины стресса, с которыми сталкиваются педагоги, а также эффективные методы его управления. Особое внимание уделено профессиональному развитию, тайм-менеджменту, поддержке коллег, психологической помощи, физической активности и техникам релаксации. Авторы подчеркивают важность создания поддерживающей среды и использования различных стратегий для снижения уровня стресса и повышения удовлетворенности работой, что в конечном итоге способствует улучшению качества образования и профессиональному благополучию педагогов.
- Keywords:
-
Kul'turnye i psikhologicheskie faktory v upravlenii mnogonatsional'nym pedagogicheskim kollektivom
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Viktoriia E. Taranenko, Inna V. Topchii
- Work direction:
- Содержание и технологии профессионального образования
- Abstract:
- В статье рассматриваются культурные и психологические факторы, влияющие на управление многонациональным педагогическим коллективом. Подчеркивается важность учета культурных различий, языковых барьеров и подходов к обучению, а также значимость эмоционального интеллекта, уровня стресса и мотивации сотрудников. Авторы предлагают практические рекомендации по созданию инклюзивной среды, обучению межкультурной коммуникации и поддержке открытой коммуникации. Успешное управление, согласно статье, возможно при уважении культурных различий и внимательном отношении к эмоциональному состоянию членов коллектива, что способствует формированию гармоничной и продуктивной образовательной среды.
- Keywords:
-
Innovatsionnye psikhologo-pedagogicheskie tekhnologii v upravlenii obrazovatel'nymi protsessami
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Maksim A. Bulychev, Tamara M. Vladimirova
- Work direction:
- Образовательный процесс в организациях общего и дополнительного образования
- Abstract:
- В статье рассматриваются инновационные психолого-педагогические технологии, применяемые в управлении образовательными процессами. Описаны ключевые направления, такие как дифференцированное обучение, интерактивные методы, проектное и смешанное обучение, а также методы психологической поддержки и мотивации. Приведены примеры успешного применения данных технологий, включая модель перевернутого класса и адаптивные обучающие системы. Выделена значимость этих подходов для создания адаптивных и персонализированных образовательных программ, направленных на развитие личностного потенциала учащихся и повышение качества обучения.
- Keywords:
-
Rol' psikhologo-pedagogicheskoi diagnostiki v upravlenii obrazovatel'nymi protsessami
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Iolanta S. Sifurova, Kirill A. Belitskii, Anna I. Poluian
- Work direction:
- Образовательный процесс в организациях общего и дополнительного образования
- Abstract:
- В статье рассмотрена роль психолого-педагогической диагностики в управлении образовательными процессами. Определены основные задачи диагностики, такие как определение уровня развития учащихся, выявление психологических особенностей и мониторинг прогресса. Описано влияние диагностики на индивидуализацию обучения, повышение качества образования, разработку коррекционных программ и оценку эффективности образовательных стратегий. Представлены ключевые методы и инструменты диагностики, включая тестирование, анкетирование, наблюдение и интервью. Подчеркивается, что психолого-педагогическая диагностика является неотъемлемым элементом для создания эффективных и инклюзивных образовательных сред, способствующих успешности каждого ученика.
- Keywords:
-
Strategii upravleniia konfliktami v obrazovatel'noi srede: psikhologo-pedagogicheskie aspekty
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Viktoriia E. Taranenko, Inna V. Topchii
- Work direction:
- Теория и методика обучения и воспитания
- Abstract:
- В статье рассматриваются стратегии управления конфликтами в образовательной среде с учетом психолого-педагогических аспектов. Описаны основные психологические факторы, влияющие на конфликты, такие как эмоциональный интеллект, самооценка и коммуникативные навыки. Подчеркивается значимость педагогического подхода, включающего создание позитивного учебного климата, обучение навыкам разрешения конфликтов и педагогическое моделирование. Представлены ключевые стратегии управления конфликтами, включая профилактику, посредничество, активное слушание, разработку правил поведения и переговоры.
- Keywords:
-
Inkliuzivnoe obrazovanie: psikhologo-pedagogicheskie aspekty upravleniia
ProceedingTechnopark of universal pedagogical competencies- Authors:
- Karina D. Volkova, Kirill A. Belitskii, Anna I. Poluian
- Work direction:
- Коррекционная педагогика
- Abstract:
- В статье рассматриваются психолого-педагогические аспекты управления инклюзивным образованием, направленного на создание условий для обучения всех детей, независимо от их особенностей. Обсуждаются ключевые элементы подготовки педагогического персонала, включая профессиональное развитие и эмоциональную поддержку. Анализируются педагогические подходы, такие как дифференцированное обучение и универсальный дизайн обучения. Подчеркивается важность междисциплинарного сотрудничества и активного взаимодействия с родителями.
- Keywords: