List of publications on a keyword: «управление»
-
Vnedrenie sovremennykh mekhanizmov motivatsii personala (na primere OOO "Kompaniia Speisi")
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Vsevolod S. Iushin, Dmitrij N. Ermakov
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Abstract:
- В статье исследуются особенности формирования системы мотивации персонала на предприятии текстильной отрасли. Рассматриваются современные подходы к стимулированию работников, сочетающие материальные и нематериальные методы воздействия. На примере ООО «Компания Спэйси» проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены ее слабые стороны и предложены направления совершенствования. Сделан вывод о том, что внедрение гибкой системы мотивации позволяет повысить производительность труда, сократить текучесть кадров и укрепить конкурентоспособность организации.
- Keywords:
-
Politika upravleniia zarabotnoi platoi na predpriiatii
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Larisa G. Sokolova
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- Результаты деятельности предприятий определяет квалификационный и профессиональный потенциал трудового коллектива, управление которым во многом зависит от организации рациональной системы оплаты труда. В статье рассмотрены методические аспекты организации оплаты труда в постсоветское время и современных условиях. Проведен анализ дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности и категориям работников. Обоснованы направления формирования политики заработной платы на предприятии. Предложены направления в области регулирования оплаты труда.
- Keywords:
-
Kompleksnoe otraslevoe IT-reshenie dlia delovogo turizma
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Maksim V. Filimonov, Viktoriia S. Fedulkina
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- В статье рассматриваются современные тенденции развития делового туризма и обосновывается необходимость создания комплексного отраслевого ИТ-решения, объединяющего процессы организации командировок, деловых мероприятий, учёта расходов и оценки результатов в единой цифровой среде. На основе анализа мировой, российской и региональной статистики показано, что рынок делового туризма и MICE переходит от экстенсивной модели роста к модели управляемой деловой мобильности, где ключевое значение приобретают скорость согласования, уровень цифрового контроля, соблюдение корпоративной политики и экономическая отдача мероприятий. Российский рынок демонстрирует высокие темпы восстановления и внутреннюю концентрацию спроса, однако существующие локальные решения автоматизируют лишь отдельные операции, а не весь сквозной цикл. Предложена концепция комплексной платформы, интегрирующей travel-, MICE-, expense- и CRM-контуры. Платформенный подход способен снизить транзакционные издержки, повысить прозрачность расходов и управляемость деловой активности.
- Keywords:
-
Primenenie obshchikh zakonov organizatsii v upravlenii izmeneniiami na Dal'nem Vostoke (na primere Magadanskoi oblasti)
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Sofia V. Soboleva, Evgeniia A. Trush
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- В работе рассматривается объективная необходимость организационных изменений в условиях динамичной внешней среды. На основе анализа семи фундаментальных законов организации (синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии) раскрываются механизмы адаптации и устойчивого развития систем. Теоретические положения иллюстрируются практическими примерами из экономики Магаданской области, демонстрирующими действие данных законов в экстремальных климатических и логистических условиях. Особое внимание уделено роли человеческого фактора, системности преобразований и балансу между стабильностью и динамикой. Сделан вывод, что управление изменениями, опирающееся на объективные закономерности, является ключевой компетенцией менеджмента и условием долгосрочной конкурентоспособности организаций.
- Keywords:
-
Upravlenie organizatsionnymi izmeneniiami v usloviiakh Dal'nevostochnogo regiona: transformatsiia obshchikh zakonov organizatsii (na primere Magadanskoi oblasti)
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Sofia V. Soboleva, Evgeniia A. Trush
- Work direction:
- Экономика предпринимательства
- Abstract:
- В работе рассматриваются теоретические основы и практические механизмы управления организационными изменениями. Систематизированы классификация, диагностические признаки и причины необходимости трансформаций, а также проанализированы тактический и стратегический подходы к их реализации. Особое внимание уделено природе сопротивления персонала и принципам его минимизации. На примерах ПАО «Полюс» и Министерства цифрового развития Магаданской области продемонстрирована эффективность проактивного управления изменениями. Сделан вывод о том, что системный подход, прозрачные коммуникации и учёт человеческого фактора являются ключевыми условиями устойчивой конкурентоспособности организаций.
- Keywords:
-
Kastomizatsiia kak sotsial'naia tekhnologiia upravleniia potrebitel'skim povedeniem
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Nadezhda A. Chetverikova
- Work direction:
- Социально-экономические процессы в обществе
- Abstract:
- В статье рассмотрены содержательные аспекты кастомизации. Уточнено, что в современных социальных отношениях между производителем и потребителем услуг (товаров) доверие является основой для выстраивания качественных продолжительных взаимодействий.
- Keywords:
-
Main Directions for Improving the Economic Efficiency of PJSC Rostelecom: Theory and Practice
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Anna E. Ishkhanian
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- The article is devoted to the assessment of and practical recommendations for improving the economic efficiency of PJSC Rostelecom. It examines a number of methods that contribute to improving the company’s economic efficiency and draws conclusions on the expediency of using factoring and comprehensive debt optimization to increase the liquidity, turnover and overall financial stability of PJSC Rostelecom.
- Keywords:
- economic efficiency, accounts receivable, turnover, financial stability, factoring, debt restructuring, working capital management
-
Sovremennye podkhody k upravleniiu organizatsiei v usloviiakh tsifrovoi transformatsii: opyt treid-marketinga v optovoi kompanii "Avto-Trast"
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Gleb A. Tomilov, Ekaterina A. Tukova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматривается, как цифровая трансформация меняет подходы к управлению трейд-маркетингом в оптовой торговле. На примере компании «Авто-Траст» – поставщика автозапчастей в Уральском федеральном округе – показано, как внедрение B2B-портала, автоматизированной программы лояльности и мобильных приложений помогает повысить эффективность работы с клиентами-автомагазинами и СТО. Предложены рекомендации по дальнейшему развитию цифровых инструментов. Статья будет полезна студентам, изучающим маркетинг и управление продажами.
- Keywords:
-
Rol' korporativnoi sotsial'noi otvetstvennosti v deiatel'nosti sovremennoi organizatsii
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Viktoriia E. Kononova, Irina A. Sokolova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматривается современная концепция управления корпоративной социальной ответственностью, как важный элемент системы устойчивого развития общества. Управление корпоративной социальной ответственностью реализуется в организациях на внешнем уровне, через взаимодействие с государством и обществом и на внутреннем через управление человеческими ресурсами. В конкуренции за достойных сотрудников на рынке труда, организации используют различные современные инструменты и методы. На взгляд автора, управление корпоративной социальной ответственностью можно рассматривать как один из таких эффективных инструментов, который благотворно влияет на создание благоприятной рабочей атмосферы внутри компании, на стабильность кадрового состава, повышает лояльность, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, способствует формированию позитивного бренда работодателя.
- Keywords:
-
The role of social media in brand image formation
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Aishan E. Djabbarova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- This article explores the pivotal role of social media platforms, particularly TikTok and Telegram, in shaping and enhancing brand image in the digital age. By analyzing key mechanisms such as visual content, interactivity, viral marketing, and reputation management, the study demonstrates how modern brands leverage these platforms to build emotional connections with their audience. The article also highlights the growing importance of real-time feedback and AI-driven sentiment analysis in reputation management. Ultimately, it argues that social media has evolved from a mere communication tool into a strategic asset for brand development, where authenticity and adaptability are critical for long-term success.
- Keywords:
- digital marketing, TikTok, social media, Telegram, brand image, viral content, reputation management, audience engagement
-
Sovremennye metody povysheniia kvalifikatsii personala
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Sergei V. Muradov, Dmitrij N. Ermakov
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматриваются современные методы повышения квалификации персонала в контексте цифровой трансформации и развития рынка дополнительного профессионального образования. Анализируются классические и деятельностные формы обучения, цифровые форматы, саморазвитие и система корпоративного образования, их влияние на человеческий потенциал организации. На основе данных Businesstat, Росстата и ВЦИОМ показаны макроуровневые тенденции развития ДПО и эволюция установок работников к обучению в течение жизни. Выявлен разрыв между декларируемой значимостью постоянного обучения и реальным участием в программах, обоснованы управленческие последствия для системы управления персоналом.
- Keywords:
-
Aktual'nye voprosy pravovogo statusa edinolichnogo ispolnitel'nogo organa kommercheskoi korporatsii
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Razil R. Kharisov
- Work direction:
- Актуальные вопросы юриспруденции
- Abstract:
- Единоличный исполнительный орган – обязательный орган любой коммерческой корпорации, играющий важную роль в управлении корпорацией. В статье освещаются ключевые аспекты правового статуса единоличного исполнительного органа. Автор рассматривает актуальные вопросы правосубъектности и полномочий единоличного исполнительного органа, а также отдельное внимание уделяет проблеме разграничения норм корпоративного и трудового права в регулировании правового статуса единоличного исполнительного органа.
- Keywords:
-
Osobennosti territorial'noi organizatsii mestnogo samoupravleniia v gorodakh federal'nogo znacheniia Rossiiskoi Federatsii
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Anastasiia D. Motorkina, Svetlana V. Mikhneva
- Work direction:
- Правовые проблемы развития российской государственности
- Abstract:
- В статье рассматриваются нормативно-правовые основы и территориальные особенности организации местного самоуправления в городах федерального значения – Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе. Анализируются виды муниципальных образований, порядок изменения их границ, а также распределение полномочий между органами исполнительной власти субъектов и органами местного самоуправления. Внимание уделяется различиям в административно-территориальном устройстве каждого из трех городов.
- Keywords:
-
Upravlenie samoobrazovaniem v vysshei shkole
Conference Paper
The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences- Author:
- Igor F. Medvedev
- Work direction:
- Содержание и технологии профессионального образования
- Abstract:
- В статье рассмотрена проблема самообразования в высшей школе с точки зрения стратегии управления, которая предусматривает ознакомительную, пропедевтическую, методическую и прагматическую ступени; дано развернутое описание состава деятельности педагога и студента на каждой ступени.
- Keywords:
-
Upravlenie innovatsionnym razvitiem vysokotekhnologichnykh predpriiatii oboronno-promyshlennogo kompleksa
Book ChapterManagement of innovative development of high-tech enterprises of the military-industrial complex- Authors:
- Aleksandr M. Batkovskii, Anna A. Burdina, Vladimir A. Vestiak, Ekaterina V. Dzhamai, Natalia S. Efimova, Lidiia S. Zelentsova, Pavel V. Kravchuk, Svetlana N. Sorokoumova, Ekaterina V. Surkova
- Work direction:
- Все направления
- Abstract:
- В монографии рассмотрены теоретические основы и инструментарий управления инновационным развитием наиболее конкурентоспособной и эффективной части российской экономики - высокотехнологичных предприятий оборонно-промышленного комплекса (ВТП ОПК). Базируясь на разработанных методических основах и экономико-математических моделях авторами рассмотрены актуальные проблемы совершенствования данного управления в новых условиях обеспечения национальной безопасности страны. В монографии представлены методы, методики, модели и алгоритмы решения основных управленческих задач, регулирующих инновационную деятельность ВТП ОПК в период их модернизации и расширенного воспроизводства продукции. Они являются научно-методической базой оптимизации управления этими предприятиями в настоящее время. Монография предназначена для специалистов, занимающихся вопросами управления предприятиями, а также научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов высшей школы.
- Keywords:
-
Управленческая деятельность в развитии волейбола
Conference Paper
Manchaara Games: Generational continuity in the development of national sports – 2026- Authors:
- Arian A. Darbasov, Natalia O. Gorodova, Adilet Makzatbek uulu, Sardaana I. Kolodeznikova
- Work direction:
- Актуальные проблемы и тенденции развития студенческого спорта
- Abstract:
- Статья посвящена изучению аспектов управленческой деятельности в развитии волейбола. Особое внимание уделено таким направлениям как стратегическое планирование, спортивная подготовка, управление тренировочным процессом. В заключение сделан вывод о необходимости интеграции компонентов подготовки внутри системы управленческой деятельности как основы конкурентоспособности современных волейбольных команд.
- Keywords:
-
Organizatsionno-upravlencheskaia model' obrazovatel'noi sredy uchrezhdeniia dopolnitel'nogo obrazovaniia: teoreticheskie osnovy proektirovaniia
Conference PaperYouth science in the modern world- Authors:
- Kristina I. Shnaider, Timur A. Khalilov
- Work direction:
- Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса
- Abstract:
- В статье рассматриваются теоретические аспекты проектирования организационно-управленческой модели образовательной среды в контексте учреждений дополнительного образования. Авторы анализируют специфику дополнительного образования как открытой и вариативной системы, требующей особых подходов к управлению. В работе выделены ключевые структурные компоненты модели, включая управленческий блок, пространственно-предметное наполнение и социально-коммуникативные связи. Особое внимание уделяется принципам проектирования среды, таким как гибкость, субъектность обучающегося и интеграция с общим образованием. Результатом исследования является обоснование необходимости перехода от линейного администрирования к адаптивной модели управления средой, ориентированной на создание условий для свободного выбора и развития личности.
- Keywords:
-
Sotsial'no-psikhologicheskie metody upravleniia kollektivom obrazovatel'noi organizatsii
Conference PaperYouth science in the modern world- Authors:
- Evgeniia A. Simakova, Marina I. Batrakova
- Work direction:
- Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса
- Abstract:
- В статье рассмотрены основные социально-психологические методы управления коллективом, их преимущества по сравнению с административными и экономическими методами. На основании анализа особенностей педагогического труда обоснован тезис о приоритетности социально-психологического подхода в управлении образовательной организацией.
- Keywords:
-
Upravlenie razvitiem innovatsionnykh predpriiatii oboronno-promyshlennogo kompleksa
Book ChapterManagement of the development of innovative enterprises in the military-industrial complex- Authors:
- Aleksandr M. Batkovskii, Natalia S. Efimova, Pavel V. Kravchuk, Svetlana N. Sorokoumova, Arutiun A. Khachaturian, Oleg V. Nesterov, Aleksandr A. Ermakov, Aleksandr N. Novikov, Georgii S. Andreev
- Work direction:
- Все направления
- Abstract:
- Монография посвящена исследованию проблем управления развитием инновационных предприятий оборонно-промышленного комплекса, являющихся в настоящее время «локомотивом» научно-технического развития отечественной экономики и основой производственной базы процесса обеспечения национальной безопасности и суверенитета России. Исследованы особенности, проблемы и задачи данного развития в современных сложных геополитических и военно-экономических условиях государственного строительства. Разработаны методические основы и инструментарий совершенствования управления развитием инновационных предприятий ОПК, реализация которых на практике обеспечит повышение эффективности их деятельности и ускорение инновационного развития. Монография рекомендуется специалистам предприятий и научных организаций ОПК, органов государственного управления ими, а также аспирантам и студентам, изучающим экономику и управление наукоемким высокотехнологичным производством.
- Keywords:
-
Proforientatsionnaia programma kak sredstvo upravleniia reputatsiei detskoi khudozhestvennoi shkoly
Conference PaperEffective practices of educational and management activities in the education system- Authors:
- Svetlana V. Kazakova, Anastasiia V. Bekareva
- Work direction:
- Методическое и управленческое развитие образовательной организации
- Abstract:
- В статье авторы определяют сущность понятия «репутация», выявляют ее типы и виды, обосновывают возможности профориентационной программы в управлении репутацией детских учреждений художественного образования. На примере Международной программы «Профориентация юных художников», реализованной МБУК ДО «ДХШ №1 имени П.П. Чистякова» в Екатеринбурге, доказывается, что репутационный эффект формируется не только содержанием предложенных профориентационных мероприятий, но и качеством проектного управления: работой команды, коммуникациями, партнёрством, безопасностью, информационным сопровождением и мониторингом результатов.
- Keywords:
-
Integratsiia analitiki v upravlenie obrazovatel'noi organizatsiei: sistematicheskii obzor tsifrovykh praktik obucheniia angliiskomu iazyku v shkole
Conference PaperEffective practices of educational and management activities in the education system- Authors:
- Iuliia G. Zalutskaia, Egor V. Kukushkin, Roman A. Iapin, Giliana S. Uliumdzhieva
- Work direction:
- Методическое и управленческое развитие образовательной организации
- Abstract:
- В статье рассматривается внедрение цифровой аналитики как инструмента управления качеством преподавания английского языка в школах в условиях цифровой трансформации образования. На основе анализа 48 научных работ (2015–2025) с использованием руководства PRISMA-2020 и модели TOE (Technology-Organization-Environment) определены ключевые факторы успеха: технологический уровень школы, управленческие ресурсы и цифровые навыки учителей. Выявлен разрыв между доступностью цифровых ресурсов и их практическим внедрением. Представлена модель «Управленческая аналитика и языковая методология». Статья адресована руководителям школ, методистам и учителям английского языка.
- Keywords:
-
Effektivnye praktiki upravlencheskoi deiatel'nosti v obrazovatel'noi organizatsii: otechestvennyi i zarubezhnyi opyt, terminologicheskie aspekty i rol' angliiskogo iazyka
Conference PaperEffective practices of educational and management activities in the education system- Authors:
- Sof'ia A. Maksimova, Alina D. Manoilenko, Iuliia G. Zalutskaia, Daniil R. Khairullin
- Work direction:
- Методическое и управленческое развитие образовательной организации
- Abstract:
- В статье рассматриваются эффективные практики управленческой деятельности в образовательных организациях. Анализируются подходы к управлению образованием: менеджмент качества (TQM), бережливое управление (Lean management), проектное управление (Project management). Особое внимание уделяется роли английского языка как источника заимствований в российской управленческой терминологии. Выявлены наиболее эффективные практики: внедрение системы менеджмента качества, проектное управление, развитие кадров через наставничество и коучинг, цифровизация. Делается вывод о необходимости адаптации зарубежного опыта с учётом российской специфики.
- Keywords:
-
Ispol'zovanie dizain-myshleniia v praktike detskogo samoupravleniia kak innovatsionnogo sredstva razvitiia kreativnosti starsheklassnikov
Conference PaperEffective practices of educational and management activities in the education system- Author:
- Irina D. Ogar
- Work direction:
- Эффективные практики в системе дополнительного образования
- Abstract:
- В статье рассматривается потенциал использования технологии дизайн-мышления в деятельности органов детского самоуправления учреждений дополнительного образования. Этот подход представлен как инновационный инструмент формирования креативного мышления и социально-значимых компетенций подростков. Раскрываются теоретические основы методологии, этапы её внедрения в работу детских объединений, а также педагогические эффекты её применения
- Keywords:
-
Motivatsiia personala, vovlechennogo v osushchestvlenie proekta
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Aleksei V. Batov, Anastasiia A. Zinoveva
- Work direction:
- Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
- Abstract:
- В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации персонала проектных команд. Актуальность темы обусловлена переходом современных организаций на проектное управление, предъявляющее особые требования к системам стимулирования. На основе анализа деятельности российской IT-компании ООО «1221Системс» выявлены ключевые проблемы: несправедливая система премирования, отсутствие проектных KPI, дефицит обратной связи и слабая нематериальная мотивация. Предложен комплекс мероприятий материального и нематериального характера, включающий внедрение проектного бонуса, системы грейдов, регулярной обратной связи, программ признания и карьерного роста. Дана оценка ожидаемой эффективности предложенных мер.
- Keywords:
-
Kadrovaia politika v organizatsiiakh gosudarstvennogo sektora i mekhanizmy ee realizatsii
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Snezhana A. Kurginian, Aleksei V. Markov
- Work direction:
- Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
- Abstract:
- В статье рассматриваются основы кадровой политики в организациях государственного сектора и практические механизмы ее реализации. Показано, что кадровая политика в государственном секторе отличается повышенной нормативной регламентацией, ориентацией на публичные цели и требованиями к прозрачности кадровых решений. Сформулированы подходы к укреплению кадровых механизмов, таких как развитие компетентностных моделей, повышение качества оценки и обучения, внедрение регулярного мониторинга кадровых рисков и повышение управленческой ответственности руководителей за кадровые решения.
- Keywords: