List of publications on a keyword: «управление»
-
Kastomizatsiia kak sotsial'naia tekhnologiia upravleniia potrebitel'skim povedeniem
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Nadezhda A. Chetverikova
- Work direction:
- Социально-экономические процессы в обществе
- Abstract:
- В статье рассмотрены содержательные аспекты кастомизации. Уточнено, что в современных социальных отношениях между производителем и потребителем услуг (товаров) доверие является основой для выстраивания качественных продолжительных взаимодействий.
- Keywords:
-
Main Directions for Improving the Economic Efficiency of PJSC Rostelecom: Theory and Practice
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Anna E. Ishkhanian
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- The article is devoted to the assessment of and practical recommendations for improving the economic efficiency of PJSC Rostelecom. It examines a number of methods that contribute to improving the company’s economic efficiency and draws conclusions on the expediency of using factoring and comprehensive debt optimization to increase the liquidity, turnover and overall financial stability of PJSC Rostelecom.
- Keywords:
- economic efficiency, accounts receivable, turnover, financial stability, factoring, debt restructuring, working capital management
-
Sovremennye podkhody k upravleniiu organizatsiei v usloviiakh tsifrovoi transformatsii: opyt treid-marketinga v optovoi kompanii "Avto-Trast"
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Gleb A. Tomilov, Ekaterina A. Tukova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматривается, как цифровая трансформация меняет подходы к управлению трейд-маркетингом в оптовой торговле. На примере компании «Авто-Траст» – поставщика автозапчастей в Уральском федеральном округе – показано, как внедрение B2B-портала, автоматизированной программы лояльности и мобильных приложений помогает повысить эффективность работы с клиентами-автомагазинами и СТО. Предложены рекомендации по дальнейшему развитию цифровых инструментов. Статья будет полезна студентам, изучающим маркетинг и управление продажами.
- Keywords:
-
Rol' korporativnoi sotsial'noi otvetstvennosti v deiatel'nosti sovremennoi organizatsii
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Viktoriia E. Kononova, Irina A. Sokolova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматривается современная концепция управления корпоративной социальной ответственностью, как важный элемент системы устойчивого развития общества. Управление корпоративной социальной ответственностью реализуется в организациях на внешнем уровне, через взаимодействие с государством и обществом и на внутреннем через управление человеческими ресурсами. В конкуренции за достойных сотрудников на рынке труда, организации используют различные современные инструменты и методы. На взгляд автора, управление корпоративной социальной ответственностью можно рассматривать как один из таких эффективных инструментов, который благотворно влияет на создание благоприятной рабочей атмосферы внутри компании, на стабильность кадрового состава, повышает лояльность, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, способствует формированию позитивного бренда работодателя.
- Keywords:
-
The role of social media in brand image formation
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Aishan E. Djabbarova
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- This article explores the pivotal role of social media platforms, particularly TikTok and Telegram, in shaping and enhancing brand image in the digital age. By analyzing key mechanisms such as visual content, interactivity, viral marketing, and reputation management, the study demonstrates how modern brands leverage these platforms to build emotional connections with their audience. The article also highlights the growing importance of real-time feedback and AI-driven sentiment analysis in reputation management. Ultimately, it argues that social media has evolved from a mere communication tool into a strategic asset for brand development, where authenticity and adaptability are critical for long-term success.
- Keywords:
- digital marketing, TikTok, social media, Telegram, brand image, viral content, reputation management, audience engagement
-
Sovremennye metody povysheniia kvalifikatsii personala
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Sergei V. Muradov, Dmitrij N. Ermakov
- Work direction:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Abstract:
- В статье рассматриваются современные методы повышения квалификации персонала в контексте цифровой трансформации и развития рынка дополнительного профессионального образования. Анализируются классические и деятельностные формы обучения, цифровые форматы, саморазвитие и система корпоративного образования, их влияние на человеческий потенциал организации. На основе данных Businesstat, Росстата и ВЦИОМ показаны макроуровневые тенденции развития ДПО и эволюция установок работников к обучению в течение жизни. Выявлен разрыв между декларируемой значимостью постоянного обучения и реальным участием в программах, обоснованы управленческие последствия для системы управления персоналом.
- Keywords:
-
Aktual'nye voprosy pravovogo statusa edinolichnogo ispolnitel'nogo organa kommercheskoi korporatsii
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Razil R. Kharisov
- Work direction:
- Актуальные вопросы юриспруденции
- Abstract:
- Единоличный исполнительный орган – обязательный орган любой коммерческой корпорации, играющий важную роль в управлении корпорацией. В статье освещаются ключевые аспекты правового статуса единоличного исполнительного органа. Автор рассматривает актуальные вопросы правосубъектности и полномочий единоличного исполнительного органа, а также отдельное внимание уделяет проблеме разграничения норм корпоративного и трудового права в регулировании правового статуса единоличного исполнительного органа.
- Keywords:
-
Osobennosti territorial'noi organizatsii mestnogo samoupravleniia v gorodakh federal'nogo znacheniia Rossiiskoi Federatsii
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Authors:
- Anastasiia D. Motorkina, Svetlana V. Mikhneva
- Work direction:
- Правовые проблемы развития российской государственности
- Abstract:
- В статье рассматриваются нормативно-правовые основы и территориальные особенности организации местного самоуправления в городах федерального значения – Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе. Анализируются виды муниципальных образований, порядок изменения их границ, а также распределение полномочий между органами исполнительной власти субъектов и органами местного самоуправления. Внимание уделяется различиям в административно-территориальном устройстве каждого из трех городов.
- Keywords:
-
Upravlenie samoobrazovaniem v vysshei shkole
Conference Paper
The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences- Author:
- Igor F. Medvedev
- Work direction:
- Содержание и технологии профессионального образования
- Abstract:
- В статье рассмотрена проблема самообразования в высшей школе с точки зрения стратегии управления, которая предусматривает ознакомительную, пропедевтическую, методическую и прагматическую ступени; дано развернутое описание состава деятельности педагога и студента на каждой ступени.
- Keywords:
-
Upravlenie innovatsionnym razvitiem vysokotekhnologichnykh predpriiatii oboronno-promyshlennogo kompleksa
Book ChapterManagement of innovative development of high-tech enterprises of the military-industrial complex- Authors:
- Aleksandr M. Batkovskii, Anna A. Burdina, Vladimir A. Vestiak, Ekaterina V. Dzhamai, Natalia S. Efimova, Lidiia S. Zelentsova, Pavel V. Kravchuk, Svetlana N. Sorokoumova, Ekaterina V. Surkova
- Work direction:
- Все направления
- Abstract:
- В монографии рассмотрены теоретические основы и инструментарий управления инновационным развитием наиболее конкурентоспособной и эффективной части российской экономики - высокотехнологичных предприятий оборонно-промышленного комплекса (ВТП ОПК). Базируясь на разработанных методических основах и экономико-математических моделях авторами рассмотрены актуальные проблемы совершенствования данного управления в новых условиях обеспечения национальной безопасности страны. В монографии представлены методы, методики, модели и алгоритмы решения основных управленческих задач, регулирующих инновационную деятельность ВТП ОПК в период их модернизации и расширенного воспроизводства продукции. Они являются научно-методической базой оптимизации управления этими предприятиями в настоящее время. Монография предназначена для специалистов, занимающихся вопросами управления предприятиями, а также научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов высшей школы.
- Keywords:
-
Organizatsionno-upravlencheskaia model' obrazovatel'noi sredy uchrezhdeniia dopolnitel'nogo obrazovaniia: teoreticheskie osnovy proektirovaniia
Conference PaperYouth science in the modern world- Authors:
- Kristina I. Shnaider, Timur A. Khalilov
- Work direction:
- Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса
- Abstract:
- В статье рассматриваются теоретические аспекты проектирования организационно-управленческой модели образовательной среды в контексте учреждений дополнительного образования. Авторы анализируют специфику дополнительного образования как открытой и вариативной системы, требующей особых подходов к управлению. В работе выделены ключевые структурные компоненты модели, включая управленческий блок, пространственно-предметное наполнение и социально-коммуникативные связи. Особое внимание уделяется принципам проектирования среды, таким как гибкость, субъектность обучающегося и интеграция с общим образованием. Результатом исследования является обоснование необходимости перехода от линейного администрирования к адаптивной модели управления средой, ориентированной на создание условий для свободного выбора и развития личности.
- Keywords:
-
Sotsial'no-psikhologicheskie metody upravleniia kollektivom obrazovatel'noi organizatsii
Conference PaperYouth science in the modern world- Authors:
- Evgeniia A. Simakova, Marina I. Batrakova
- Work direction:
- Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса
- Abstract:
- В статье рассмотрены основные социально-психологические методы управления коллективом, их преимущества по сравнению с административными и экономическими методами. На основании анализа особенностей педагогического труда обоснован тезис о приоритетности социально-психологического подхода в управлении образовательной организацией.
- Keywords:
-
Upravlenie razvitiem innovatsionnykh predpriiatii oboronno-promyshlennogo kompleksa
Book ChapterManagement of the development of innovative enterprises in the military-industrial complex- Authors:
- Aleksandr M. Batkovskii, Natalia S. Efimova, Pavel V. Kravchuk, Svetlana N. Sorokoumova, Arutiun A. Khachaturian, Oleg V. Nesterov, Aleksandr A. Ermakov, Aleksandr N. Novikov, Georgii S. Andreev
- Work direction:
- Все направления
- Abstract:
- Монография посвящена исследованию проблем управления развитием инновационных предприятий оборонно-промышленного комплекса, являющихся в настоящее время «локомотивом» научно-технического развития отечественной экономики и основой производственной базы процесса обеспечения национальной безопасности и суверенитета России. Исследованы особенности, проблемы и задачи данного развития в современных сложных геополитических и военно-экономических условиях государственного строительства. Разработаны методические основы и инструментарий совершенствования управления развитием инновационных предприятий ОПК, реализация которых на практике обеспечит повышение эффективности их деятельности и ускорение инновационного развития. Монография рекомендуется специалистам предприятий и научных организаций ОПК, органов государственного управления ими, а также аспирантам и студентам, изучающим экономику и управление наукоемким высокотехнологичным производством.
- Keywords:
-
Proforientatsionnaia programma kak sredstvo upravleniia reputatsiei detskoi khudozhestvennoi shkoly
Conference PaperEffective practices of educational and management activities in the education system- Authors:
- Svetlana V. Kazakova, Anastasiia V. Bekareva
- Work direction:
- Методическое и управленческое развитие образовательной организации
- Abstract:
- В статье авторы определяют сущность понятия «репутация», выявляют ее типы и виды, обосновывают возможности профориентационной программы в управлении репутацией детских учреждений художественного образования. На примере Международной программы «Профориентация юных художников», реализованной МБУК ДО «ДХШ №1 имени П.П. Чистякова» в Екатеринбурге, доказывается, что репутационный эффект формируется не только содержанием предложенных профориентационных мероприятий, но и качеством проектного управления: работой команды, коммуникациями, партнёрством, безопасностью, информационным сопровождением и мониторингом результатов.
- Keywords:
-
Integratsiia analitiki v upravlenie obrazovatel'noi organizatsiei: sistematicheskii obzor tsifrovykh praktik obucheniia angliiskomu iazyku v shkole
Conference PaperEffective practices of educational and management activities in the education system- Authors:
- Iuliia G. Zalutskaia, Egor V. Kukushkin, Roman A. Iapin, Giliana S. Uliumdzhieva
- Work direction:
- Методическое и управленческое развитие образовательной организации
- Abstract:
- В статье рассматривается внедрение цифровой аналитики как инструмента управления качеством преподавания английского языка в школах в условиях цифровой трансформации образования. На основе анализа 48 научных работ (2015–2025) с использованием руководства PRISMA-2020 и модели TOE (Technology-Organization-Environment) определены ключевые факторы успеха: технологический уровень школы, управленческие ресурсы и цифровые навыки учителей. Выявлен разрыв между доступностью цифровых ресурсов и их практическим внедрением. Представлена модель «Управленческая аналитика и языковая методология». Статья адресована руководителям школ, методистам и учителям английского языка.
- Keywords:
-
Effektivnye praktiki upravlencheskoi deiatel'nosti v obrazovatel'noi organizatsii: otechestvennyi i zarubezhnyi opyt, terminologicheskie aspekty i rol' angliiskogo iazyka
Conference PaperEffective practices of educational and management activities in the education system- Authors:
- Sof'ia A. Maksimova, Alina D. Manoilenko, Iuliia G. Zalutskaia, Daniil R. Khairullin
- Work direction:
- Методическое и управленческое развитие образовательной организации
- Abstract:
- В статье рассматриваются эффективные практики управленческой деятельности в образовательных организациях. Анализируются подходы к управлению образованием: менеджмент качества (TQM), бережливое управление (Lean management), проектное управление (Project management). Особое внимание уделяется роли английского языка как источника заимствований в российской управленческой терминологии. Выявлены наиболее эффективные практики: внедрение системы менеджмента качества, проектное управление, развитие кадров через наставничество и коучинг, цифровизация. Делается вывод о необходимости адаптации зарубежного опыта с учётом российской специфики.
- Keywords:
-
Ispol'zovanie dizain-myshleniia v praktike detskogo samoupravleniia kak innovatsionnogo sredstva razvitiia kreativnosti starsheklassnikov
Conference PaperEffective practices of educational and management activities in the education system- Author:
- Irina D. Ogar
- Work direction:
- Эффективные практики в системе дополнительного образования
- Abstract:
- В статье рассматривается потенциал использования технологии дизайн-мышления в деятельности органов детского самоуправления учреждений дополнительного образования. Этот подход представлен как инновационный инструмент формирования креативного мышления и социально-значимых компетенций подростков. Раскрываются теоретические основы методологии, этапы её внедрения в работу детских объединений, а также педагогические эффекты её применения
- Keywords:
-
Motivatsiia personala, vovlechennogo v osushchestvlenie proekta
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Aleksei V. Batov, Anastasiia A. Zinoveva
- Work direction:
- Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
- Abstract:
- В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации персонала проектных команд. Актуальность темы обусловлена переходом современных организаций на проектное управление, предъявляющее особые требования к системам стимулирования. На основе анализа деятельности российской IT-компании ООО «1221Системс» выявлены ключевые проблемы: несправедливая система премирования, отсутствие проектных KPI, дефицит обратной связи и слабая нематериальная мотивация. Предложен комплекс мероприятий материального и нематериального характера, включающий внедрение проектного бонуса, системы грейдов, регулярной обратной связи, программ признания и карьерного роста. Дана оценка ожидаемой эффективности предложенных мер.
- Keywords:
-
Kadrovaia politika v organizatsiiakh gosudarstvennogo sektora i mekhanizmy ee realizatsii
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Snezhana A. Kurginian, Aleksei V. Markov
- Work direction:
- Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
- Abstract:
- В статье рассматриваются основы кадровой политики в организациях государственного сектора и практические механизмы ее реализации. Показано, что кадровая политика в государственном секторе отличается повышенной нормативной регламентацией, ориентацией на публичные цели и требованиями к прозрачности кадровых решений. Сформулированы подходы к укреплению кадровых механизмов, таких как развитие компетентностных моделей, повышение качества оценки и обучения, внедрение регулярного мониторинга кадровых рисков и повышение управленческой ответственности руководителей за кадровые решения.
- Keywords:
-
Razrabotka sistemy monitoringa motivatsii i povedeniia personala v usloviiakh ekonomicheskoi nestabil'nosti
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Author:
- Anna R. Bogatyreva
- Work direction:
- Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
- Abstract:
- В статье изучена разработка системы мониторинга мотивации и поведения персонала, а также рассмотрены различные точки зрения авторов по данному вопросу. Изучены виды и способы мотивации, в частности, влияние мотивации на поведение персонала.
- Keywords:
-
Tsifrovye platformy kak instrument razvitiia munitsipal'nogo upravleniia: problemy, puti preodoleniia, perspektivy razvitiia
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Author:
- Viktoriia I. Erokhina
- Work direction:
- Развитие информационных технологий в условиях трансформации социально-экономических систем
- Abstract:
- В статье рассматривается роль цифровых платформ как инструмента модернизации муниципального управления в условиях цифровой трансформации публичной власти. Выявлены ключевые проблемы внедрения цифровых платформ на муниципальном уровне: фрагментарность нормативного регулирования, неравномерность цифровой зрелости муниципальных образований и недостаточная интеграция информационных систем. На основе анализа нормативной правовой базы Российской Федерации и научных исследований обоснованы основные направления совершенствования: унификация правовых требований, развитие единого цифрового контура публичного управления, адресная поддержка муниципалитетов. Отдельное внимание уделено перспективам развития цифровых платформ, связанным с внедрением искусственного интеллекта, расширением гражданского участия и усилением информационной безопасности.
- Keywords:
-
Artificial intelligence in additive technologies: modern IT solutions, synergy and prospects
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Aleksei D. Andreev, Nataliia A. Miroliubova
- Work direction:
- Развитие информационных технологий в условиях трансформации социально-экономических систем
- Abstract:
- В статье рассматривается трансформирующая роль и взаимосвязь искусственного интеллекта (ИИ) и аддитивного производства (АП) в современном промышленном ИТ-ландшафте. Обосновывается необходимость интеграции передовых алгоритмов машинного обучения, компьютерного зрения и генеративного ИИ в процессы 3D-печати для преодоления ограничений традиционного производства, повышения структурной целостности изделий и оптимизации использования ресурсов. Статья демонстрирует, что программно-аппаратный симбиоз ИИ и АП обеспечивает беспрецедентный уровень автоматизации и контроля качества. В заключении дается прогноз развития этих дисциплин, подчеркивающий их значимость для нового поколения ИТ-специалистов.
- Keywords:
-
Profilaktika vnutrilichnostnykh konfliktov kak instrument povysheniia effektivnosti upravleniia personalom
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Leonid V. Denisov, Nadezhda V. Baeva
- Work direction:
- Современные проблемы социальной психологии и психологии труда
- Abstract:
- В статье рассматриваются психологические предпосылки возникновения внутриличностных конфликтов в организационной среде, их влияние на мотивацию, профессиональное поведение и психосоциальный климат. Авторы уделяют внимание организационной психологии, основанной на механизме управления, который заключается в предотвращении внутриличностных конфликтов, приходят к обоснованным выводам о том, что, создавая психологически безопасную и экологически благоприятную рабочую среду, надо уделять особое внимание руководителям и возможным инструментам идентификации. Результаты их исследования подтверждают необходимость внедрения комплексных профилактических мер в систему управления персоналом, которые включают развитие открытой и интерактивной культуры и обучение менеджеров навыкам эмоционального общения.
- Keywords:
-
Priiomy effektivnogo upravleniia konfliktami v sluzhebnom kollektive
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Leonid V. Denisov, Anzhelika L. Maksimova, Evgeniia S. Ivanova
- Work direction:
- Современные проблемы социальной психологии и психологии труда
- Abstract:
- В статье авторы анализируют влияние различных видов конфликтов на деятельность организации и рабочий коллектив, рассматривают причины их возникновения, а также роль руководителя в управленческой деятельности, направленной на разрешение конфликтов. Выделены группы-комплексы методов управления конфликтом на разных этапах, среди которых определены наиболее эффективные способы прогнозирования, предотвращения, регулирования и разрешения конфликтных ситуаций в служебном коллективе.
- Keywords:
-
Individual'no-lichnostnye kachestva lidera, vliiaiushchie na uroven' motivatsii proektnoi komandy
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Ol'ga E. Berkovich, Evgeniia B. Matrioshina, Viacheslav V. Vidineev
- Work direction:
- Современные проблемы социальной психологии и психологии труда
- Abstract:
- Статья посвящена изучению влияния психологических особенностей руководителя на мотивацию сотрудников проектной команды. На основании проведенного научного анализа и исследования авторов на базах ННГУ им. Н.И. Лобачевского и Московского областного филиала РАНХиГС ими сделаны и изложены обоснованные выводы о влиянии устойчивых психологических качеств лидера проектной команды на повышение мотивации на достижение целей проекта участниками. Среди выделенных качеств такие как эмпатия, открытость новому опыту, эмоциональная стабильность и чувство ответственности.
- Keywords: