Тузандехджани Мехди

Место работы

Организация:
Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы
Должность:
магистрант

Статьи автора(2)

Развитие процесса отбора персонала: роль искусственного интеллекта в современных методах отбора

04.05.2025

Аннотация

в последнее время искусственный интеллект (AI) привел к значительным изменениям в практике управления во всем мире. Благодаря автоматизации и интеграции робототехники (AI) оптимизировал различные функции управления, что привело к повышению эффективности и снижению эксплуатационных затрат за счет замены человеческого труда при выполнении рутинных и специализированных задач. Процессы найма и отбора кадров, имеющие решающее значение для успеха организации, претерпели существенные нарушения из-за внедрения (AI). Все большее число компаний, от малых до крупных, в настоящее время используют (AI) для...
подробнее

Управление конфликтами в многонациональных организациях России: теоретический анализ и практические подходы

12.05.2025

Аннотация

в условиях растущего культурного разнообразия управление конфликтами в многонациональных организациях становится одной из ключевых задач HR-менеджмента. Авторами проведён систематический анализ теоретических подходов к управлению конфликтами, рассмотрены современные стратегии конфликтного менеджмента и выявлены особенности их применения в российском контексте. Исследование основывается на методе системного обзора литературы и сравнительного анализа. Особое внимание уделено роли HR-менеджеров в предотвращении и разрешении конфликтов, а также практическим рекомендациям по созданию эффективной ко...
подробнее