Список публикаций по ключевому слову: «кадры»
-
Инновационные аспекты управления персоналом в сервисной организации
Кĕнеке сыпăкĕ
Влияние креативных индустрий на экономику России: сервис, гостеприимство, реклама и другие вопросы- Автор:
- Радина Оксана Ивановна, Алехина Екатерина Сергеевна, Володина Татьяна Викторовна
- Рубрика:
- Глава 7
- Аннотаци:
- В главе рассматривается актуальность внедрения кадровых инноваций, виды кадровых технологий и принципы их адаптации в процессе работы с кадрами. В основу исследования легли отчеты агентства недвижимости по работе с сотрудниками и их восприятие к нововведениям в управление системой персонала, на основе методов анкетирования и опроса.
- Тӗп сӑмахсем:
-
К вопросу о влиянии цифровой трансформации общества на подготовку кадров для цифровой экономики
Конференци статья
Право, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Нефедов Дмитрий Викторович, Нефедова Елена Евгеньевна, Чеблокова Ольга Викторовна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- Необходимость изменений в системе образования вызвана влиянием фактора повсеместной цифровизации общества и его процессов. В настоящее время ощущается нехватка кадров, обладающих необходимыми навыками и компетенциями. Потребность в новых, цифровых кадрах постоянно возрастает. В статье рассмотрены ключевые компетенции цифровой экономики в отношении кадров. Выявлены задачи, стоящие перед системой образования в современных условиях.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Факторы, влияющие на количественный состав трудовых ресурсов, и их анализ
Конференци статья
Кооперация и предпринимательство: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Ибрагимов Шамиль Рамазанович
- Рубрика:
- Вопросы качества и безопасности товаров, работ и услуг
- Аннотаци:
- Статья посвящена проблема обеспеченности организаций квалифицированными кадрами. Утверждается, что оптимальное использование трудовых ресурсов является важнейшим условием и фактором повышения валового выхода продукции.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Цифровая трансформация высшего образования: проблемы и перспективы
Конференци статья
Социально-педагогические вопросы образования и воспитания- Автор:
- Валеева Галина Викторовна
- Рубрика:
- Тенденции развития цифрового образования
- Аннотаци:
- Цифровая трансформация высшего образования рассматривается сквозь призму проблем и перспектив использования цифровых технологий в учебном процессе, обуславливающих формирование компетенции (способностью к самоорганизации и самообразованию), которая в дальнейшем позволит вести преобразования в области цифровой экономики. Определены преимущества и возможности цифровых технологий. Выявлены проблемы, возникающие в ходе реализации учебного процесса с использованием цифровых технологий. Определены перспективы процесса цифровизации высшего образования.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Инновационные процессы в подготовке психолого-педагогических кадров для Тульского региона
Конференци статья
Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону- Автор:
- Пазухина Светлана Вячеславовна
- Рубрика:
- Профессиональная подготовка психолого-педагогических кадров для системы образования
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются составляющие и особенности подготовки психолого-педагогических кадров для системы образования с учетом запросов и потребностей работодателей Тульского региона. Описываются условия реализации инновационной программы формирования конкурентоспособных специалистов, начиная с уровня абитуриента и заканчивая уровнем профессионала. Представлен опыт использования и разработки инновационных технологий для региональных нужд, взаимодействия с работодателями, социальными партнерами и общественными организациями.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности муниципальной кадровой политики в сфере образования в эпоху цифровой экономики и механизмы её реализации
Конференци статья
Цифровая трансформация государственного и муниципального управления- Автор:
- Васильева Ирина Михайловна, Марков Алексей Владимирович
- Рубрика:
- Технологии и цифровая трансформация в государственном и муниципальном управлении
- Аннотаци:
- В статье выделяются особенности муниципальной кадровой политики образования в эпоху цифровой экономики и механизмы реализации на основе возможности перевода в цифровой формат систему образования. В работе ставится задача для разработки и принятия нормативных правовых актов федерального, регионального и местного значения. Утверждается, что немаловажным направлением цифровой кадровой политики в образовании считается аттестация учителей. Одним из решающих факторов развития муниципальной кадровой политики на инновационном пути является возрастающее значение результатов научных исследований и разработок, а также развитие и организация социально-психологической подготовки сотрудников.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Толерантность педагогических кадров как базис профессиональной компетентности
Конференци статья
Социально-педагогические вопросы образования и воспитания- Автор:
- Карандеева Арина Михайловна, Кварацхелия Анна Гуладиевна, Насонова Наталья Александровна, Писарев Николай Николаевич
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- В статье авторы подробно раскрывают вопрос толерантности педагогического состава. Педагог высшей школы должен обладать общечеловеческими качествами в высшей степени их проявления, включая уважительное отношение к выделяющимся группам студентов. Толерантный преподаватель всегда мыслит и действует продуктивно, используя дифференцированный подход не только в теоретическом и практическом обучении, но и в воспитании студенческого коллектива. Таким образом, толерантность преподавателя высшей школы можно рассматривать как основу профессиональной компетентности, необходимую для воспитания духовного, высоконравственного, квалифицированного выпускника вуза.
- Тӗп сӑмахсем:
-
История развития обучения европейскому струнному инструменту в Монголии и современное состояние
Конференци статья
Культурология, искусствоведение и филология: от теории к практике- Автор:
- Дарьзав Жаргал
- Рубрика:
- Культурология
- Аннотаци:
- В статье предпринят исторический экскурс в области становления и развития музыкального обучения в монгольских образовательных учреждениях. В исторических источниках упоминается о том, что впервые западная музыкальная культура была представлена в Монголии в 1914 году. 15 сентября 1937 года была открыта Художественная школа, которую переименовали в «Художественную школу при театре», это стало началом сегодняшней Монгольской государственной консерватории. В 1940 году был приглашён первый специалист из-за рубежа, Б. Смирнов. С 1 сентября 1944 года открыли новый класс струнных инструментов, это, можно сказать, стало началом формирования обучения игре на европейских струнных инструментах. С 12 сентября 1957 года учеников в класс струнных инструментов и другие классы музыки стали принимать из 1-го класса и обучать 11 лет. Первое поступление в Музыкально-хореографическое училище было в 1957–1958 учебном году. С середины 1970 года первые профессиональные кадры окончили консерваторию за рубежом и начали работать в оперном театре, филармонии и училище.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Оценка кадрового потенциала учреждения (на примере БУЗ РА «Больница №1»)
Конференци статья
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ленская Юлия Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье проведен анализ трудового потенциала учреждения путем изучения динамики гендерного, квалификационного, возрастного и образовательного состава сотрудников, движения кадров, а также сделаны краткие выводы.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные проблемы преподавания физической культуры педагогом высшей школы и их решения
Конференци статья
Педагогика, психология, общество: актуальные вопросы- Автор:
- Смирнов Александр Борисович, Рыбакова Алина Алексеевна, Савинова Ангелина Дмитриевна
- Рубрика:
- Теория и методика профессионального образования
- Аннотаци:
- Проблемы, которые возникают в реализации ФГОС, не обходят стороной и деятельность преподавателей дисциплины «Физическая культура». Отсутствие путей решения, которые создают трудности, а главное поиск современных целесообразных средств, методов и технологий в достижении требований ФГОС и порождает актуальность исследований такого рода.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Основные направления повышения качества трудовых ресурсов в Республике Казахстан
Конференци статья
Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Багаева Назикен Узаковна, Жангалиева Кымбат Нурланкызы
- Рубрика:
- Социально-экономическая политика России и зарубежных стран
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются составляющие механизма повышения качества рабочих мест, освещаются вопросы качества занятости, обосновывается необходимость инвестиций в трудовые ресурсы. Авторы на основе применения общенаучных методов исследования, а именно анализа источников по исследуемой проблематике, обобщения и сравнения данных представили перечень мероприятий, направленных на повышение качественных характеристик трудовых ресурсов страны.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методические подходы к оценке управления трудовыми ресурсами предприятия
Конференци статья
Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Мишулина Ольга Владимировна, Горелова Наталья Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- Настоящая статья посвящена вопросам количественной оценки использования и управления трудовыми ресурсами предприятия. Систематизированы критерии и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия на основе применения методов научного познания, сравнения, анализа, системного подхода. Результатом исследования является выделение и характеристика методических подходов к оценке использования и управления трудовыми ресурсами предприятияна основе количественных и качественных критериев.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Рынок труда: проблемы качества оценочных средств при проведении независимой оценки квалификации в сфере атомной энергии
Конференци статья
Право, экономика и управление: от теории к практике- Автор:
- Жусупова Гульмира Муратовна, Силенко Аркадий Николаевич
- Рубрика:
- Трудовое и предпринимательское право
- Аннотаци:
- Статья посвящена проблеме качества оценочных средств при проведении независимой оценки квалификации. Независимая оценка квалификации рассматривается как ключевой фактор формирования кадрового потенциала страны. Повышение квалификации работников предприятия обосновывается на основе нормативно-правовых документов, регулирующих данный процесс. В статье представлены проблемы и пути решения качества независимой оценки квалификации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Образовательная робототехника
Конференци статья
Лучшие практики «Вызов цифрой»- Автор:
- Лузина Екатерина Павловна
- Рубрика:
- Лучшие практики обучения по предметной области «Информатика» с использованием цифровой образовательной среды с последующей диссеминацией позитивного опыта
- Аннотаци:
- В Национальной доктрине образования Российской Федерации указывается, что объективные потребности науки, производства, ужесточение конкуренции в области высоких технологий диктуют необходимость формирования специалистов с высокой профессиональной мобильностью, отличающихся глубокой научной подготовкой и способностью к самостоятельной исследовательской работе. В статье представлена программа интеграции знаний по физике, мехатронике, технологии, математике, кибернетике, ИКТ и образовательной робототехнике.
- Тӗп сӑмахсем:
-
К вопросу об истории формирования муниципальных кадров
Конференци статья
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Кириллова Алена Михайловна
- Рубрика:
- Историко-правовые проблемы развития российской государственности
- Аннотаци:
- Рассмотрена историческая важность качественного отбора муниципального актива для обеспечения развития определенной территории и обеспечения производства профессиональными кадрами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Ключевые проблемы в системе среднего профессионального образования
Конференци статья
Педагогические и социальные вопросы образования- Автор:
- Патракова Галина Васильевна, Тлюняева Анна Адимировна
- Рубрика:
- Содержание и технологии профессионального образования
- Аннотаци:
- В статье приводится обзор ключевых проблем системы современного среднего профессионального образования в России, описываются механизмы реализации отдельных задач в этой сфере на федеральном и региональном уровне, актуализируется необходимость привлечения внимания общества к решению проблем в этой сфере.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Опыт реализации проектов в рамках подготовки кадров для цифровой экономики России в Казанском федеральном университете
Конференци статья
Развитие и распространение лучшего опыта в сфере формирования цифровых навыков в образовательной организации- Автор:
- Нигматуллина Элина Булатовна
- Рубрика:
- Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
- Аннотаци:
- В статье представлен опыт Елабужского института Казанского федерального университета по реализации проекта «Кадры для цифровой экономики». Описаны мероприятия, реализованные в рамках организации программы «Проведение тематических смен в сезонных лагерях для школьников по передовым направлениям дискретной математики, информатики, цифровых технологий» на примере проекта «ЦифроЛето».
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности образовательной подготовки юристов в области информационных технологий для развития цифровой экономики
Конференци статья
Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков- Автор:
- Де Апро Сона Вагановна, Батурин Юрий Михайлович
- Рубрика:
- Инновационные технологии в образовании
- Аннотаци:
- Рассматриваются общеобразовательная подготовка в области информационных технологий, подготовка юристов к работе в информационной сфере в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» в условиях цифровой трансформации и усложнения различных сфер деятельности посредством внедрения в них технологий, автоматизации процессов, осуществления электронных финансово-экономических транзакций, развития искусственного интеллекта, беспроводной связи.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование стратегии развития трудового потенциала в учреждениях здравоохранения на муниципальном уровне
Конференци статья
Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ленская Юлия Александровна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Непрерывное высшее образование
Конференци статья
Проблемы высшего образования и современные тенденции социогуманитарного знания (VIII Арсентьевские чтения)- Автор:
- Гвильдис Татьяна Юрьевна, Окерешко Анна Валентиновна
- Рубрика:
- Университетология и развитие высшей школы в РФ
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены вопросы, связанные с компетентностной моделью высшего образования на основе фундаментализации и непрерывности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Вклад профессоров Ю.Р. Архипова и С.С. Сайкина в подготовку национальных кадров Мозамбика в университете г. Мапуту в 1986–1988 гг.
Конференци статья
Проблемы высшего образования и современные тенденции социогуманитарного знания (VIII Арсентьевские чтения)- Автор:
- Андреев Олег Васильевич, Соколова Валентина Ивановна, Иванова Ольга Викторовна, Хисаметдинова Дилия Рустамовна
- Рубрика:
- Личность в истории и история в личности
- Аннотаци:
- Статья, основанная на воспоминаниях, посвящена роли преподавателей Ю.Р. Архипова и С.С. Сайкина в помощи Мозамбику со стороны Советского Союза в подготовке высококвалифицированных специалистов в ведущем высшем учебном заведении Мозамбика – университете имени Эдуарду Мондлане в г. Мапуту (1986–1988 гг.).
- Тӗп сӑмахсем:
-
Проблема человеческого капитала в управлении организацией
Пухăри статья
Экономика и управление: современные тенденции № 5- Автор:
- Даутмерзаева Лариса Махмедовна, Ахмадова Аделина Вахитовна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- Статья посвящена проблеме человеческого капитала, которая связана с управлением компанией, и которая напрямую зависит от работы с кадрами. Авторы подчеркивают, что персонал организации – главный источник конкурентного преимущества компании, и следовательно, работа с персоналом заключается в поддержании действующих программ взаимодействия в команде и дальнейшего развития этой системы. Авторы приходят к выводу, что непрерывное обучение, развитие коммуникаций между персоналом, поощрений и в целом детально разработанная кадровая политика будут способствовать развитию конкурентного преимущества организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование системы управления HR-службы в организации
Пухăри статья
Экономика и управление: современные тенденции № 4- Автор:
- Лыкова Олеся Александровна, Петрухин Алексей Александрович
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Аннотаци:
- В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Традиции, опыт и перспективы образовательного процесса в аспирантуре ФГБНУ «РосНИИПМ»
Конференци статья
Современные тенденции развития системы образования (к 85-летию Чувашского республиканского института образования)- Автор:
- Макарова Нина Михайловна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- В статье автор представляет опыт работы аспирантуры Российского научно-исследовательского института проблем мелиорации. Описываются история и успехи отдела в деле подготовки квалифицированных кадров для института. Приводятся методы и приемы, применяемые в обучении и воспитании молодого поколения аспирантов, основанные в том числе и на многолетних традициях вуза.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Новая парадигма обучения персонала как инструмент повышения конкурентоспособности организации
Конференци статья
Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества- Автор:
- Мехдиев Шамсаддин Зульфугарович
- Рубрика:
- Современные технологии в образовании
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены вопросы влияния непрерывного образования персонала на достижение экономических успехов и обеспечение конкурентоспособности организации. Даны характеристики наиболее известных направлений и выделен ряд условий, способствующих формированию интеллектуального потенциала персонала организации. Показана ценность использования зарубежной концепции обучения персонала с целью усиления его качества и эффективности. В работе использован метод восхождения от общего к частному, позволяющий конкретизировать научные выводы о новых требованиях к системе непрерывного образования персонала современной организации. Научная новизна исследования заключается в выдвижении и обосновании тезиса, согласно которому в основу формирования интеллектуального потенциала сотрудников организации должна быть положена непрерывность их образования, а также в уточнении основных условий, характеризующих качества и эффективность обучения персонала.
- Тӗп сӑмахсем: