Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «грейдинг»
-
Управление вознаграждением: грейдерная система оплаты труда
Конференци статья
Право, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Петровская Асия Станиславовна, Зайберт Ирина Альфредовна, Латыпова Марина Александровна
- рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Авторами статьи раскрыта структура вознаграждения и понятие грейдерной системы оплаты труда. Представлен анализ организационного контекста и адаптации методологии оценки должностей при данной системе оплаты труда. Раскрыта система разработки грейдов. Представлены выводы о преимуществах грейдерной оплаты труда в сравнении с другими методами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Эффективность грейдовой системы оплаты труда
Пухăри статья
Экономика и управление: теория и практика № 2- Автор:
- Радина Оксана Ивановна, Сиротенко Оксана Юрьевна
- рубрика:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Аннотаци:
- В статье раскрыты особенности использования грейдовой системы оплаты труда на примере Новочеркасской ГРЭС Ростовской области. Авторами предложен алгоритм использования системы грейдов на предприятии, которая явилась эффективным методом увеличения качества работы организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методика ранжирования с использованием опросника
Пухăри статья
Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Юрин Данил Юрьевич, Москвитин Геннадий Иванович
- рубрика:
- Экономическая теория
- Аннотаци:
- В данной статье рассмотрен метод опросника как один из способов ранжирования должностей. Описана суть данного способа ранжирования. Отмечено, что ключевым преимуществом данного метода является его простота.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Система грейдинга метода «Уотсон Уайетт»
Пухăри статья Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Клементьев Дмитрий Вячеславович
- рубрика:
- Экономическая теория
- Аннотаци:
- Данная статья рассматривает определение грейдинга и его значимость для компании. Проанализирован подход Уотсон Уайетт, как метод эффективного ранжирования должностей. Определены главные направления успешного и продуктивного подхода к системе грейдинга.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Метод «Уотсон Уайетт»
Пухăри статья Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Кучеренко Кирилл Сергеевич
- рубрика:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Аннотаци:
- В статье отмечается, что грейдинг в настоящий момент занимает ключевую роль в системе эффективного стимулирования персонала. Среди классических методов можно выделить следующие: метод Хэй групп, метод Уотсон Уайетт, метод Кодак. Рассматриваемый метод Уотсон Уайетт ориентирован на сферу менеджмента, кроме того, он относит должности по категориям отдельно для руководителей и специалистов. В статье рассмотрены сущность и алгоритм применения, история и специфика метода Уотсон Уайетт.
- Тӗп сӑмахсем:
-
О подходах оценки должностей
Пухăри статья Экономика и управление: реалии и перспективы- Автор:
- Мусаева Секинат Таривердиевна
- рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены целесообразность применения системы оценки должностей на современных российских предприятиях и эффективность такой системы в общих результатах деятельности предприятия в целом. Выявлены достоинства и недостатки оценки должностей на российских предприятиях.
- Тӗп сӑмахсем: