Список публикаций по ключевому слову: «персонал»
-
Кадровая политика, проблемы и их решение с целью оптимизации деятельности предприятия
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Долгова Анастасия Александровна, Мокроусов Александр Сергеевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются основные проблемы управления кадрами в организации и возможные пути выхода из сложившихся ситуаций, так как персонал предприятия является одним из ключевых факторов обеспечения его конкурентоспособности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности кадровых взаимоотношений в рестораном бизнесе
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Крысанова Ангелина Олеговна, Мокроусов Александр Сергеевич
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- Целью статьи является изучение вопросов, определяющих взаимосвязь между функцией управления и ее инструментальным аппаратом для повышения эффективности предприятий в сфере общественного питания. Автором анализируются взаимоотношения в коллективе, которые составляют основу управления персоналом на предприятиях ресторанного бизнеса, поскольку в условиях постоянных социально-экономических изменений и динамичного развития рыночных отношений растет потребность в эффективных и профессиональных управленческих кадрах. Рассмотрены социально-экономические подходы к повышению эффективности управления персоналом в пищевой промышленности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Стратегия управлением персоналом с целью повышения ее экономических показателей
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Сырбакова Анна Андреевна, Мокроусов Александр Сергеевич
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены определения стратегии управления персонала. По мнению автора, правильно подобранный персонал и качественное управление им оказывают положительное влияние на процесс организации управления персоналом, что в конечном итоге ведет к повышению экономических показателей эффективности предприятия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Сравнительная характеристика HR-аудита и кадрового аудита
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Василенко Алла Александровна, Волык Анастасия Викторовна, Чернышова Ксения Сергеевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- Статья посвящена вопросам применения HR-аудита и кадрового аудита в России. Авторами рассматриваются цель и задачи проведения данных видов аудита, приводятся проблемы, которые могут быть выявлены при их проведении. Обсуждается вопрос эффективности HR-аудита и кадрового аудита в России. Изучение данной темы позволяет понять, почему результаты HR-аудита и кадрового аудита являются необходимыми для эффективного управления персоналом в России.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Основные факторы формирования системы мотивации персонала
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Меньшикова Екатерина Александровна, Рачек Светлана Витальевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- Статья посвящена основным факторам формирования системы мотивации персонала. Факторы формирования системы мотивации персонала являются важным элементом каждого предприятия или организации. Для каждого руководителя крайне необходимо знать и понимать, как мотивировать свой персонал, данные знания гарантируют эффективное функционирование предприятии и высокую производительность труда, а также выполнение поставленных задач в поставленный срок.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методы персонализации процесса обучения как инструмент развития личности младшего школьника
Статья в сборнике трудов конференцииСовременные проблемы и технологии инновационного развития образования- Автор:
- Хорикова Олеся Вадимовна, Орлова Людмила Александровна
- Рубрика:
- Цифровые технологии в современном начальном образовании
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются вопросы актуальности и необходимости персонализации процесса обучения в начальной школе, которая способствует развитию личности младшего школьника, а также повышению эффективности и качества образования младших школьников. Автором показываются методы персонализации процесса обучения, к которым относятся: индивидуальный подход к обучению младшего школьника, акцентирование внимания ребенка на личности и использование активных форм обучения. Персонализация обучения в начальной школе рассматривается как необратимый процесс, при котором происходят изменения в содержании, методах и формах организации образовательной работы.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Актуальные вопросы социально-экономической эффективности предприятия
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества (к 80-летию Льва Пантелеймоновича Куракова)- Автор:
- Андронаке Дмитрий Васильевич
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются важнейшие аспекты социально-экономической эффективности предприятия, такие как оптимизация затрат, управление рисками, качество управления персоналом, социальная ответственность, инновационность и использование IT-технологий. Описывается, как каждый из этих факторов влияет на успешность компании в долгосрочной перспективе и почему управление социально-экономической эффективностью является ключевым показателем успеха. Статья подчеркивает, что компании должны постоянно работать над улучшением своих показателей социально-экономической эффективности, чтобы оставаться конкурентоспособными и успешными в современном бизнес-мире.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Оценка производительности труда управленческой деятельности персонала организации
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества (к 80-летию Льва Пантелеймоновича Куракова)- Автор:
- Гасникова Светлана Юрьевна, Рунова Анастасия Викторовна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье анализируется значение оценки производительности труда персонала для современной организации. Рассматривается сущность и значение производительности труда персонала организации как важнейший элемент управления. Описываются методы и классификация факторов изменения производительности труда, факторы роста производительности труда. Описывается значение производительности труда на текучесть кадров в организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные подходы в обучении
Статья в сборнике трудов конференцииРазвитие современного образования в контексте педагогической компетенциологии- Автор:
- Иванова Ольга Валерьевна
- Рубрика:
- Современные подходы в обучении и воспитании
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются основные тенденции и инновации в сфере образования, направленные на улучшение качества учебного процесса и повышение эффективности обучения. Подчеркивается важность перехода от традиционных методов обучения к новым технологиям и методикам, таким как обучение на основе данных, дистанционное обучение и обучение с использованием мобильных приложений. Рассмотрены преимущества и недостатки каждого из подходов, а также возможности их применения в современном образовании. В целом, статья показывает, каким образом современные подходы в обучении могут существенно повысить качество образования и подготовить учеников к решению реальных проблем в современном мире.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные тенденции развития цифрового образования
Статья в сборнике трудов конференцииТехнопарк универсальных педагогических компетенций- Автор:
- Белицкий Кирилл Андреевич
- Рубрика:
- Тенденции развития цифрового образования
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены современные тенденции развития цифрового образования. В современном мире цифровое образование необходимо и играет важную роль, а также очень важна правильная его организация. При правильной организации образовательного процесса происходит максимальное усвоение знаний.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Анализ социально-психологических методов управления персоналом организации
Статья в сборнике трудов конференцииСтратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Коростелева Наталья Александровна, Вернер Ирина Сергеевна
- Рубрика:
- Социальные процессы в контексте глобализации
- Аннотаци:
- В статье проведен теоретический анализ методов управления персоналом, которые представляют собой систему способов и приемов воздействия на всех членов трудового коллектива организации и конкретных сотрудников для достижения целей организации. Особый акцент авторами делается на характеристику и функции социально-психологических методов воздействия на персонал. Авторами представлены различные подходы к классификации социально-психологических методов в педагогической, социально-психологической научной литературе.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Влияние HR-бренда на привлечение персонала в организацию
Статья в сборнике трудов конференцииСтратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Ключевская Ирина Сергеевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены проблемы, связанные с особенностями влияния HR-бренда работодателя на привлечение в организацию новых сотрудников, выявлена взаимосвязь HR-бренда с показателями качественного набора персонала, определены каналы и типы контента на разных этапах взаимодействия с кандидатом, а также инструменты продвижения HR-бренда работодателя.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кадровый резерв как элемент стратегии управления персоналом ОАО «РЖД»
Статья в сборнике трудов конференцииСтратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Милая Александра Витальевна, Комарова Валентина Викторовна, Хохлов Руслан Андреевич
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены основные проблемы, цели и принципы формирования кадрового резерва. Авторами также представлены особенности управления кадровым резервом на примере ОАО «РЖД» как элемента стратегии управления персоналом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные методы совершенствования системы мотивации персонала
Статья в сборнике трудов конференцииСтратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Аноприенко Александр Владимирович
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются современные методы мотивации персонала государственной организации. Автором рассмотрены новые методы, которые позволяют выявить истинные причины эффективной или неэффективной работы у сотрудников государственных учреждений.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Персонализация в оценке эффективности деятельности классного руководителя
Глава в книгеАктуальные вопросы педагогики и психологии- Автор:
- Николина Вера Викторовна, Лощилова Анна Александровна
- Рубрика:
- Глава 3
- Аннотаци:
- На основе теоретического анализа в главе раскрыты сущность и специфика персонализации, её возможности в оценке эффективности деятельности классного руководителя, ключевые методологические подходы и теоретические положения, представлены и обоснованы понятие и типология персональных траекторий профессионально-личностного развития классного руководителя, методика оценки эффективности деятельности классного руководителя как способа выявления профессиональных дефицитов, возможностей и ресурсов для дальнейшего профессионального развития.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Оценка синдрома эмоционального выгорания у городских учителей
Статья в сборнике трудов конференцииПедагогика, психология, общество: от теории к практике- Автор:
- Юртова Ольга Николаевна, Мусалимова Рида Сагитовна
- Рубрика:
- Общая психология, психология личности, история психологии
- Аннотаци:
- В статье приводятся результаты оценки проявлений симптомов эмоционального выгорания у учителей-женщин городской школы; исследование состояло в экспресс-диагностике эмоционального выгорания у педагогов, оценке степени выраженности показателей профессионального выгорания, а также самооценке наличия синдрома хронической усталости.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Развитие процессов работы с молодыми специалистами в государственных и муниципальных органах власти в России и в странах СНГ (Киргизия, Казахстан, Узбекистан)
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Махамаджанова Наргиза Махамаджановна
- Рубрика:
- Современные тенденции развития мирового сообщества
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены роль и место молодежи в государственном и муниципальном управлении в России и в странах СНГ (Киргизия, Казахстан, Узбекистан). Особое внимание акцентируется на молодежи, занятой в государственных органах и в органах местного самоуправления.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление персоналом в условиях развития цифрового общества
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Фильчуков Александр Александрович
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены основные аспекты управления персоналом в рамках цифровой трансформации и формирования цифрового общества. Феномен цифрового общества определяется автором через концепт «сверхсвязности». Выявлены ключевые аспекты цифрового общества в рамках стратегического и оперативного управления компанией. Автором также проанализированы новые стандарты решения задач анализа и регулирования групповых и межличностных отношений, устранения конфликтов и снижения коллективного уровня стресса в контексте интеллектуализации и информатизации производства. Представлены выводы о необходимости принципиально инновационных социологических осмыслениях менеджмента в современных компаниях.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Формирование оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций в современной организации
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Тимошкина Надежда Александровна, Надточий Юлия Борисовна, Суров Дмитрий Николаевич
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье раскрываются основные виды коммуникации, дается характеристика классификации информации по признаку «время получения». Показана важность правильного сбора и анализа информации в современной организации. На основе анализа современных исследований авторами статьи делается вывод о формировании оптимальной структуры служебно-деловых коммуникаций как важнейшей задачи в современной организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности взаимосвязи систем мотивации и повышения операционной эффективности на предприятии
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Меньшикова Екатерина Александровна, Семенко Ирина Егоровна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В условиях частых внешних изменений, конкурентной борьбы, глобальных изменений и вызовов, операционная эффективность на предприятии выступает как один из основных факторов конкурентоспособности. Значимым элементом в системе управления предприятием и условием достижения и повышения операционной эффективности на предприятии является рациональная и эффективная система мотивации персонала, речь о которой идет в статье.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности профессиональной мотивации сотрудников розничной торговли
Статья в сборнике трудов конференцииСоциально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Горячевская Евгения Владимировна, Сафонова Марина Вадимовна
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются особенности профессиональной мотивации сотрудников розничной торговли, а также с помощью количественного и качественного описания обсуждаются результаты исследования профессиональной мотивации на примере одной из организаций розничной торговли России.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Психодиагностические методы и подходы оценки деятельности персонала
Статья в сборнике трудов конференцииФеноменология личности: ресурсность и многоаспектность- Автор:
- Смирнов Юрий Дмитриевич
- Рубрика:
- Психологическая диагностика личности
- Аннотаци:
- Каждому работодателю важно иметь представление о психике сотрудника, его способности к работе. В каждой деятельности важна психологическая устойчивость работника, что является главным критерием успеха. В данной статье рассмотрены психодиагностические методы и подходы оценки деятельности персонала.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Персонализация и анонимизация места гибели человека в ДТП (на примере федеральных трасс А 151, Р 178, Р 241)
Научная статьяЭтническая культура Том 4 № 4- Автор:
- Матлин Михаил Гершонович
- Рубрика:
- Языки и литературы народов мира
- Аннотаци:
- Традиция отмечать места гибели людей в ДТП сегодня распространена на всех континентах и в большинстве стран, в том числе и в России. Придорожные памятники, которые устанавливают при этом, бывают двух типов: одни соответствуют памятникам на кладбищах, другие нет. Иногда для близких достаточно только отметить само место гибели. Тогда устанавливается памятник, полностью или частично лишенный сведений о погибшем. Это явление называется анонимизацией места гибели. Но для многих важно не само место, а память о погибшем человеке. В таком случае памятник содержит максимально возможную информацию о погибшем, так создается персонализация и индивидуализация. Она может воплощаться при помощи конструктивных особенностей памятника, фотографий или изображений погибшего, персональных сведений, эпитафий и предметов, которые размещаются на памятнике или около него. В статье приводятся данные о своеобразии персонализации и анонимизации, полученные в результате обследования трасс А 151, Р 241, Р178. Установлено, что на трассе Р 241 полностью анонимные поминальные знаки составляют 19 процентов, на трассе А 151 – 33 процента, на трассе Р 178 – 50 процентов. Можно предположить, что более высокая степень анонимизации на трассе А 151 и Р 178 обусловлена особыми типами поминальных знаков (вазон на трассе Р 178, беседка и оградка без таблички на трассе А 151), а также большого количества старых металлических знаков, которые утратили фотографии, таблички со сведениями о погибшем. Между анонимизацией и персонализацией нет четких границ, существует большое количество переходных явлений, которые одновременно можно определить и как частичную персонализацию, и как частичную анонимизацию.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление коммерческой деятельностью организации
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Автор:
- Лилимберг Светлана Ивановна, Селях Анастасия Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
- Аннотаци:
- Коммерческая деятельность современных торговых организаций решает задачу объединения товаропроизводителя и непосредственного потребителя данной продукции с целью совершения сделки купли-продажи. В современном мире, в котором производится огромный ассортимент самых разнообразных товаров, заставить потребителя приобрести именно данный товар, а не аналогичный, но произведённый конкурентом, достаточно трудно. В связи с этим выполненное в данной статье исследование посвящено проблеме эффективного управления коммерческой деятельностью организации. Авторами выполнен анализ проблем, препятствующих эффективному управлению не только коммерческой деятельностью в целом, но также управлению персоналом торгового предприятия, так как именно персонал является важнейшим элементом деятельности любой организации. По результатам проделанного исследования, а также с учётом специфики деятельности предприятия, были предложены меры по совершенствованию управления коммерческой деятельностью организации и рассчитан экономический эффект от их реализации. Основными методами исследования выступили анализ документов, регламентирующих работу организации, наблюдение, анкетирование, экспертный опрос. Расчёт показателей экономического эффекта позволил доказать эффективность и целесообразность предложенных мероприятий по решению выявленных проблем.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Использование информационных технологий в образовательном процессе среднего профессионального образования
Статья в сборнике трудов конференцииПсихологически безопасная образовательная среда: проблемы проектирования и перспективы развития- Автор:
- Панасова Ольга Владиславовна
- Рубрика:
- Здоровье и безопасность личности в современном образовательном пространстве
- Аннотаци:
- Статья посвящена теме применения современных ИТ-технологий в процессе образовательного процесса системы средней профессиональной подготовки, стимулирования учащихся к саморазвитию и самосовершенствованию, повышения их компьютерных знаний и ИТ-компетентности при непрерывном образовании.
- Тӗп сӑмахсем: