Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «стратегии поведения в конфликте»

  • Взаимосвязь между удовлетворенностью браком и уровнем конфликтной компетентности супругов

    Конференци статья
    Социально-психологические проблемы современной семьи: ценности и образ мысли
    Автор:
    Маценко Жанна Павловна, Сафонова Марина Вадимовна
    рубрика:
    Семья в современном мире
    Аннотаци:
    В статье рассматривается проблема конфликтной компетентности как фактора удовлетворенности браком. Представлены результаты исследования показателей конфликтной компетентности супругов и удовлетворенности браком. Проведение корреляционного анализа показало взаимосвязь уровня удовлетворенности браком, уровня конфликтной компетентности и стратегий сотрудничества и соперничества поведения в конфликте.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Особенности конфликтного поведения в подростковом возрасте

    Конференци статья
    Социально-психологические проблемы современной семьи: ценности и образ мысли
    Автор:
    Фаустова Александра Сергеевна, Козуб Марина Васильевна
    рубрика:
    Психолого-педагогические условия развития личности в современных условиях
    Аннотаци:
    В статье поднимается проблема особенностей конфликтного поведения в период подросткового возраста. Проявление конфликтности в поведении крайне распространённое явление на данном этапе возрастного развития. Оно является неким способом отстаивания собственной позиции, в отношениях со сверстниками и со взрослыми. В работе описаны психологические особенности конфликтного поведения, подтверждённые результатами эмпирического исследования.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Исследование особенности поведения в конфликтах сотрудников организации

    Конференци статья
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Автор:
    Мотовилова Наталия Владимировна, Шалагинова Ксения Сергеевна
    рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотаци:
    В статье приведен опыт эмпирического исследования особенности поведения в конфликтах сотрудников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения города Тулы». Рассматриваются понятия «конфликт», его признаки, структура, функции. В статье приведена диагностическая программа, позволившая исследовать особенности протекания конфликтов сотрудников. На основании анализа результатов проведенного исследования и психолого-педагогической литературы был разработан алгоритм деятельности по разрешению и предотвращению конфликтов сотрудников.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ