Список публикаций по ключевому слову: «управление»
-
К вопросу об особенностях развития местной власти в советский период
Конференци статья
Актуальные вопросы экономики, права и социологии- Автор:
- Постриганов Евгений Александрович
- Рубрика:
- Историко-правовые проблемы развития государственности
- Аннотаци:
- Местная власть возникает как результат хозяйственных потребностей населения, этот процесс может занимать весьма длительный период времени. Условия и факторы, как внутреннего, так и внешнего характера могут способствовать, а могут и значительно затормозить развитие процессов, связанных с развитием самоуправления. В данной работе говорится о причинах и условиях, которые оказали негативное влияние на процесс развития местной власти в России в ХХ веке.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Энергетический фактор как системный риск в проектном финансировании ЦОД
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Войнова Анастасия Александровна, Токмачева Надежда Викторовна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В статье рассматривается проблема трансформации энергетического фактора из операционной статьи затрат в системный риск проектного финансирования центров обработки данных. На основе анализа статистических данных и экспертных оценок показано, что стремительный рост вычислительных мощностей привел к устойчивому дефициту электроэнергии в Московском регионе и вынужденному переносу проектов в регионы с избытком мощностей. Выявлены механизмы влияния энергетических ограничений на параметры проектного финансирования, включая рост строительных и операционных рисков. Сформулированы рекомендации для кредиторов по интеграции энергетического анализа в процесс структурирования сделок.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Финансовая деятельность государства и органов местного самоуправления
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Шорохова Виталина Григорьевна, Маркарян Ирина Николаевна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В статье анализируется сущность и содержание финансовой работы государства и муниципалитетов как важнейшего инструмента публичного управления. Последовательно раскрываются базовые принципы – законность, гласность, плановость, а также специальные принципы самостоятельности муниципалитетов и их государственной финансовой поддержки. Результатом анализа становится целостное представление о финансовой деятельности публично-правовых образований.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Обеспечение экономической безопасности предприятия (фирмы) в условиях антикризисного управления
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Зубов Дмитрий Вячеславович
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В условиях экономической нестабильности обеспечение экономической безопасности предприятия становится приоритетной задачей антикризисного управления. В статье рассмотрены сущность экономической безопасности хозяйствующего субъекта, основные угрозы в кризисный период и роль антикризисного управления как инструмента их минимизации. Предложены ключевые направления обеспечения безопасности: мониторинг индикаторов, управление ликвидностью, диверсификация, регуляторный контроль. Обосновано, что системное упреждающее управление рисками является основой устойчивости предприятия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Инфляция и рост цен при снижении покупательной способности
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Дружинина Софья Алексеевна, Львова Полина Андреевна, Щеглова Алёна Евгеньевна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- Статья раскрывает проблему инфляции. Авторами объясняются причины снижения покупательной способности денег, даются рекомендации по адаптации к высокому уровню инфляции.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Модель акционерной добавленной стоимости (sva) в управлении стоимостью компании
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Андреева Елизавета Сергеевна, Сергеева Анна Викторовна
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В статье представлен детальный анализ концепции акционерной добавленной стоимости (Shareholder Value Added, SVA), фундаментальные основы которой были заложены профессором А. Раппапортом. Раскрываются философские предпосылки модели, её структурные элементы, ключевые этапы вычислений и практическая применимость в парадигме управления, ориентированного на стоимость (VBM). Выполнено сопоставление сильных и слабых сторон методики SVA с традиционными метриками рентабельности. Установлено, что главным индикатором способности фирмы генерировать ценность выступает превышение рентабельности инвестированного капитала (ROIC) над его средневзвешенной стоимостью (WACC).
- Тӗп сӑмахсем:
-
Взаимодействие права, экономики и управления в условиях цифровой трансформации
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Севрюков Михаил Васильевич
- Рубрика:
- Международная экономика и право
- Аннотаци:
- В статье рассматривается, как право, экономика и управление связаны между собой и как вместе влияют на жизнь общества. Анализируется текущее состояние этих сфер, выявляются основные трудности и определяются возможные направления развития. Особое внимание уделяется влиянию цифровых технологий на привычные правила работы и взаимодействия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Организационно-экономический механизм управления качеством образовательных услуг: алгоритмизация процессов верификации и мониторинга надпрофессиональных компетенций посредством смарт-контрактов
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Бессонова Дарья Сергеевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Трансформация системы управления качеством образовательных услуг в условиях цифровой экономики требует переосмысления подходов к оценке результатов обучения – мониторинга надпрофессиональных компетенций. В статье рассматривается организационно-экономический механизм верификации достижений обучающихся, который в настоящее время связан с высокими рисками субъективизма из-за преобладания ручных процедур подтверждения данных. Необходимость алгоритмизации данных процессов посредством интеграции смарт-контрактов в архитектуру цифрового портфолио студента. Техническая и правовая основа смарт-контрактов их специфика применения для автоматизированной фиксации событий, подтверждающих развитие гибких навыков. Рассмотрены ограничения технологии, связанные с жесткостью формализованного языка и необходимостью использования «оракулов». Внедрение смарт-контрактов позволяет существенно сократить административные издержки вузов, минимизировать влияние человеческого фактора и сформировать среду доверия на рынке труда.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности принятия и исполнения управленческих решений в условиях жёстких бюджетных ограничений (на примере Волгограда)
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Мкртчян Арман Арсенович, Гусева Татьяна Евгеньевна, Михнева Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье исследуются особенности принятия управленческих решений органами местного самоуправления в условиях бюджетного дефицита на примере Волгограда. Анализируются ограничения, влияющие на муниципальное управление, рассматривается оптимизация расходов и повышение эффективности бюджетных решений. Обосновывается необходимость применения риск-ориентированного подхода и программно-целевого метода бюджетирования.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Совершенствование системы мотивации персонала в условиях современного предприятия на примере ООО «Компания Спэйси»
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы мотивации персонала на современном предприятии. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности организаций в условиях высокой конкуренции и кадрового дефицита. На примере ООО «Компания Спэйси» проанализированы особенности действующей системы стимулирования сотрудников, выявлены основные проблемы в области управления персоналом и предложены направления ее совершенствования. Особое внимание уделено внедрению системы KPI, развитию нематериальной мотивации, совершенствованию премирования и укреплению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что комплексный подход к мотивации персонала способствует повышению производительности труда, улучшению качества продукции и укреплению конкурентоспособности предприятия.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Совершенствование межведомственного взаимодействия как фактор повышения эффективности деятельности многофункциональных центров
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Боровкова Елизавета Юрьевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются современные подходы к организации межведомственного взаимодействия в системе предоставления государственных и муниципальных услуг на примере деятельности многофункциональных центров. Исследуются особенности функционирования системы межведомственного электронного взаимодействия, влияние цифровизации государственного управления на качество предоставления услуг населению, а также проблемы, возникающие в процессе взаимодействия органов государственной власти и МФЦ. Особое внимание уделяется вопросам повышения эффективности информационного обмена между ведомствами, сокращения административных барьеров и совершенствования организационно-управленческих механизмов взаимодействия. На основе анализа современных тенденций развития системы государственных услуг сформулированы предложения по совершенствованию межведомственного взаимодействия в условиях цифровой трансформации публичного управления.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Внедрение современных механизмов мотивации персонала (на примере ООО «Компания Спэйси»)
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье исследуются особенности формирования системы мотивации персонала на предприятии текстильной отрасли. Рассматриваются современные подходы к стимулированию работников, сочетающие материальные и нематериальные методы воздействия. На примере ООО «Компания Спэйси» проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены ее слабые стороны и предложены направления совершенствования. Сделан вывод о том, что внедрение гибкой системы мотивации позволяет повысить производительность труда, сократить текучесть кадров и укрепить конкурентоспособность организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Мотивация и стимулирование труда в современных организациях как факторы управления деловой карьерой
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Вершняк Ангелина Андреевна, Михнева Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации и стимулирования труда работников в современных условиях построения деловой карьеры. Анализируются ключевые подходы к формированию эффективной системы мотивации и стимулирования в управления персоналом, выявляются основные проблемы и направления их решения. Особое внимание уделяется роли нематериальных факторов и корпоративной культуры.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методы и проблемы подбора персонала в современной организации
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Головкова Арина Анатольевна, Михнева Светлана Владимировна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются современные методы подбора персонала, особенности организации процесса найма сотрудников, а также основные проблемы, возникающие при формировании кадрового состава организаций. Особое внимание уделяется цифровым технологиям, тестированию кандидатов и использованию искусственного интеллекта в HR-практике. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к оценке соискателей в условиях динамичного рынка труда.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Информационно-коммуникационные технологии в логистике
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Мынта Дмитрий Максимович, Мальцева Полина Николаевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье рассматривается роль информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в современной логистике, анализируются основные виды ИКТ, включая системы управления цепочками поставок, технологии автоматической идентификации, телематику, облачные сервисы и платформы на основе искусственного интеллекта. Определены ключевые эффекты внедрения ИКТ в логистическую деятельность: повышение прозрачности, скорости и точности управления материальными и информационными потоками.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Политика управления заработной платой на предприятии
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Соколова Лариса Георгиевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- Результаты деятельности предприятий определяет квалификационный и профессиональный потенциал трудового коллектива, управление которым во многом зависит от организации рациональной системы оплаты труда. В статье рассмотрены методические аспекты организации оплаты труда в постсоветское время и современных условиях. Проведен анализ дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности и категориям работников. Обоснованы направления формирования политики заработной платы на предприятии. Предложены направления в области регулирования оплаты труда.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Комплексное отраслевое ИТ-решение для делового туризма
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Филимонов Максим Вадимович, Федулкина Виктория Сергеевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются современные тенденции развития делового туризма и обосновывается необходимость создания комплексного отраслевого ИТ-решения, объединяющего процессы организации командировок, деловых мероприятий, учёта расходов и оценки результатов в единой цифровой среде. На основе анализа мировой, российской и региональной статистики показано, что рынок делового туризма и MICE переходит от экстенсивной модели роста к модели управляемой деловой мобильности, где ключевое значение приобретают скорость согласования, уровень цифрового контроля, соблюдение корпоративной политики и экономическая отдача мероприятий. Российский рынок демонстрирует высокие темпы восстановления и внутреннюю концентрацию спроса, однако существующие локальные решения автоматизируют лишь отдельные операции, а не весь сквозной цикл. Предложена концепция комплексной платформы, интегрирующей travel-, MICE-, expense- и CRM-контуры. Платформенный подход способен снизить транзакционные издержки, повысить прозрачность расходов и управляемость деловой активности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Применение общих законов организации в управлении изменениями на Дальнем Востоке (на примере Магаданской области)
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Соболева Софья Владимировна, Труш Евгения Анатольевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- В работе рассматривается объективная необходимость организационных изменений в условиях динамичной внешней среды. На основе анализа семи фундаментальных законов организации (синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии) раскрываются механизмы адаптации и устойчивого развития систем. Теоретические положения иллюстрируются практическими примерами из экономики Магаданской области, демонстрирующими действие данных законов в экстремальных климатических и логистических условиях. Особое внимание уделено роли человеческого фактора, системности преобразований и балансу между стабильностью и динамикой. Сделан вывод, что управление изменениями, опирающееся на объективные закономерности, является ключевой компетенцией менеджмента и условием долгосрочной конкурентоспособности организаций.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление организационными изменениями в условиях Дальневосточного региона: трансформация общих законов организации (на примере Магаданской области)
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Соболева Софья Владимировна, Труш Евгения Анатольевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- В работе рассматриваются теоретические основы и практические механизмы управления организационными изменениями. Систематизированы классификация, диагностические признаки и причины необходимости трансформаций, а также проанализированы тактический и стратегический подходы к их реализации. Особое внимание уделено природе сопротивления персонала и принципам его минимизации. На примерах ПАО «Полюс» и Министерства цифрового развития Магаданской области продемонстрирована эффективность проактивного управления изменениями. Сделан вывод о том, что системный подход, прозрачные коммуникации и учёт человеческого фактора являются ключевыми условиями устойчивой конкурентоспособности организаций.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Кастомизация как социальная технология управления потребительским поведением
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Четверикова Надежда Анатольевна
- Рубрика:
- Социально-экономические процессы в обществе
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены содержательные аспекты кастомизации. Уточнено, что в современных социальных отношениях между производителем и потребителем услуг (товаров) доверие является основой для выстраивания качественных продолжительных взаимодействий.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Основные направления повышения экономической эффективности деятельности ПАО «Ростелеком»: теория и практика
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Ишханян Анна Эминовна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- Статья посвящена вопросу оценки и практических рекомендаций по повышению экономической эффективности деятельности организации ПАО «Ростелеком». Автором рассмотрены некоторые методы, способствующие повышению экономической эффективности организации, сделаны выводы о целесообразности использования факторинга и комплексной оптимизации задолженностей для повышения ликвидности, оборачиваемости и общей финансовой устойчивости ПАО «Ростелеком».
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные подходы к управлению организацией в условиях цифровой трансформации: опыт трейд-маркетинга в оптовой компании «Авто-Траст»
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Томилов Глеб Александрович, Тукова Екатерина Александровна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматривается, как цифровая трансформация меняет подходы к управлению трейд-маркетингом в оптовой торговле. На примере компании «Авто-Траст» – поставщика автозапчастей в Уральском федеральном округе – показано, как внедрение B2B-портала, автоматизированной программы лояльности и мобильных приложений помогает повысить эффективность работы с клиентами-автомагазинами и СТО. Предложены рекомендации по дальнейшему развитию цифровых инструментов. Статья будет полезна студентам, изучающим маркетинг и управление продажами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль социальных сетей в формировании имиджа бренда
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Джаббарова Айшан Эльнур кызы
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматривается ключевая роль платформ социальных сетей, в частности TikTok и Telegram, в формировании и укреплении имиджа бренда в эпоху цифровых технологий. Анализируя ключевые механизмы, такие как визуальный контент, интерактивность, вирусный маркетинг и управление репутацией, авторы исследования демонстрируют, как современные бренды используют эти платформы для установления эмоциональных связей со своей аудиторией. В статье также подчеркивается растущее значение обратной связи в режиме реального времени и анализа настроений на основе искусственного интеллекта в управлении репутацией. В конечном счете, это доказывает, что социальные сети превратились из простого инструмента коммуникации в стратегический актив для развития бренда, где аутентичность и адаптивность имеют решающее значение для долгосрочного успеха.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современные методы повышения квалификации персонала
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Мурадов Сергей Владиленович, Ермаков Дмитрий Николаевич
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются современные методы повышения квалификации персонала в контексте цифровой трансформации и развития рынка дополнительного профессионального образования. Анализируются классические и деятельностные формы обучения, цифровые форматы, саморазвитие и система корпоративного образования, их влияние на человеческий потенциал организации. На основе данных Businesstat, Росстата и ВЦИОМ показаны макроуровневые тенденции развития ДПО и эволюция установок работников к обучению в течение жизни. Выявлен разрыв между декларируемой значимостью постоянного обучения и реальным участием в программах, обоснованы управленческие последствия для системы управления персоналом.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Роль корпоративной социальной ответственности в деятельности современной организации
Конференци статья
Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы- Автор:
- Кононова Виктория Евгеньевна, Соколова Ирина Александровна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматривается современная концепция управления корпоративной социальной ответственностью, как важный элемент системы устойчивого развития общества. Управление корпоративной социальной ответственностью реализуется в организациях на внешнем уровне, через взаимодействие с государством и обществом и на внутреннем через управление человеческими ресурсами. В конкуренции за достойных сотрудников на рынке труда, организации используют различные современные инструменты и методы. На взгляд автора, управление корпоративной социальной ответственностью можно рассматривать как один из таких эффективных инструментов, который благотворно влияет на создание благоприятной рабочей атмосферы внутри компании, на стабильность кадрового состава, повышает лояльность, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, способствует формированию позитивного бренда работодателя.
- Тӗп сӑмахсем: