List of publications on a keyword: «управление»
-
Law, Economics, and Management: Status, Problems, and Prospects
Conference Paper
Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects- Author:
- Севрюков Михаил Васильевич
- Work direction:
- Международная экономика и право
- Abstract:
- The article examines how law, economics and management are interconnected and how they affect the life of society together. The current state of these areas is analyzed, the main difficulties are identified and possible directions of development are determined. Special attention is paid to the impact of digital technologies on the usual rules of work and interaction.
- Keywords:
- economics, management, efficiency, public administration, legal regulation, law, digital economy
-
Upravlenie razvitiem innovatsionnykh predpriiatii oboronno-promyshlennogo kompleksa
Book ChapterManagement of the development of innovative enterprises in the military-industrial complex- Authors:
- Aleksandr M. Batkovskii, Natalia S. Efimova, Pavel V. Kravchuk, Svetlana N. Sorokoumova, Arutiun A. Khachaturian, Oleg V. Nesterov, Aleksandr A. Ermakov, Aleksandr N. Novikov, Georgii S. Andreev
- Work direction:
- Все направления
- Abstract:
- Монография посвящена исследованию проблем управления развитием инновационных предприятий оборонно-промышленного комплекса, являющихся в настоящее время «локомотивом» научно-технического развития отечественной экономики и основой производственной базы процесса обеспечения национальной безопасности и суверенитета России. Исследованы особенности, проблемы и задачи данного развития в современных сложных геополитических и военно-экономических условиях государственного строительства. Разработаны методические основы и инструментарий совершенствования управления развитием инновационных предприятий ОПК, реализация которых на практике обеспечит повышение эффективности их деятельности и ускорение инновационного развития. Монография рекомендуется специалистам предприятий и научных организаций ОПК, органов государственного управления ими, а также аспирантам и студентам, изучающим экономику и управление наукоемким высокотехнологичным производством.
- Keywords:
-
Разработка системы мониторинга мотивации и поведения персонала в условиях экономической нестабильности
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Author:
- Anna R. Bogatyreva
- Work direction:
- Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
- Abstract:
- В статье изучена разработка системы мониторинга мотивации и поведения персонала, а также рассмотрены различные точки зрения авторов по данному вопросу. Изучены виды и способы мотивации, в частности, влияние мотивации на поведение персонала.
- Keywords:
-
Мотивация персонала, вовлеченного в осуществление проекта
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Батов Алексей Викторович, Anastasiia A. Zinoveva
- Work direction:
- Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
- Abstract:
- В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации персонала проектных команд. Актуальность темы обусловлена переходом современных организаций на проектное управление, предъявляющее особые требования к системам стимулирования. На основе анализа деятельности российской IT-компании ООО «1221Системс» выявлены ключевые проблемы: несправедливая система премирования, отсутствие проектных KPI, дефицит обратной связи и слабая нематериальная мотивация. Предложен комплекс мероприятий материального и нематериального характера, включающий внедрение проектного бонуса, системы грейдов, регулярной обратной связи, программ признания и карьерного роста. Дана оценка ожидаемой эффективности предложенных мер.
- Keywords:
-
Кадровая политика в организациях государственного сектора и механизмы ее реализации
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Snezhana A. Kurginian, Aleksei V. Markov
- Work direction:
- Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
- Abstract:
- В статье рассматриваются основы кадровой политики в организациях государственного сектора и практические механизмы ее реализации. Показано, что кадровая политика в государственном секторе отличается повышенной нормативной регламентацией, ориентацией на публичные цели и требованиями к прозрачности кадровых решений. Сформулированы подходы к укреплению кадровых механизмов, таких как развитие компетентностных моделей, повышение качества оценки и обучения, внедрение регулярного мониторинга кадровых рисков и повышение управленческой ответственности руководителей за кадровые решения.
- Keywords:
-
Artificial intelligence in additive technologies: modern IT solutions, synergy and prospects
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Aleksei D. Andreev, Nataliia A. Miroliubova
- Work direction:
- Развитие информационных технологий в условиях трансформации социально-экономических систем
- Abstract:
- В статье рассматривается трансформирующая роль и взаимосвязь искусственного интеллекта (ИИ) и аддитивного производства (АП) в современном промышленном ИТ-ландшафте. Обосновывается необходимость интеграции передовых алгоритмов машинного обучения, компьютерного зрения и генеративного ИИ в процессы 3D-печати для преодоления ограничений традиционного производства, повышения структурной целостности изделий и оптимизации использования ресурсов. Статья демонстрирует, что программно-аппаратный симбиоз ИИ и АП обеспечивает беспрецедентный уровень автоматизации и контроля качества. В заключении дается прогноз развития этих дисциплин, подчеркивающий их значимость для нового поколения ИТ-специалистов.
- Keywords:
-
Цифровые платформы как инструмент развития муниципального управления: проблемы, пути преодоления, перспективы развития
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Author:
- Viktoriia I. Erokhina
- Work direction:
- Развитие информационных технологий в условиях трансформации социально-экономических систем
- Abstract:
- В статье рассматривается роль цифровых платформ как инструмента модернизации муниципального управления в условиях цифровой трансформации публичной власти. Выявлены ключевые проблемы внедрения цифровых платформ на муниципальном уровне: фрагментарность нормативного регулирования, неравномерность цифровой зрелости муниципальных образований и недостаточная интеграция информационных систем. На основе анализа нормативной правовой базы Российской Федерации и научных исследований обоснованы основные направления совершенствования: унификация правовых требований, развитие единого цифрового контура публичного управления, адресная поддержка муниципалитетов. Отдельное внимание уделено перспективам развития цифровых платформ, связанным с внедрением искусственного интеллекта, расширением гражданского участия и усилением информационной безопасности.
- Keywords:
-
Индивидуально-личностные качества лидера, влияющие на уровень мотивации проектной команды
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Ol'ga E. Berkovich, Evgeniia B. Matrioshina, Viacheslav V. Vidineev
- Work direction:
- Современные проблемы социальной психологии и психологии труда
- Abstract:
- Статья посвящена изучению влияния психологических особенностей руководителя на мотивацию сотрудников проектной команды. На основании проведенного научного анализа и исследования авторов на базах ННГУ им. Н.И. Лобачевского и Московского областного филиала РАНХиГС ими сделаны и изложены обоснованные выводы о влиянии устойчивых психологических качеств лидера проектной команды на повышение мотивации на достижение целей проекта участниками. Среди выделенных качеств такие как эмпатия, открытость новому опыту, эмоциональная стабильность и чувство ответственности.
- Keywords:
-
Профилактика внутриличностных конфликтов как инструмент повышения эффективности управления персоналом
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Leonid V. Denisov, Nadezhda V. Baeva
- Work direction:
- Современные проблемы социальной психологии и психологии труда
- Abstract:
- В статье рассматриваются психологические предпосылки возникновения внутриличностных конфликтов в организационной среде, их влияние на мотивацию, профессиональное поведение и психосоциальный климат. Авторы уделяют внимание организационной психологии, основанной на механизме управления, который заключается в предотвращении внутриличностных конфликтов, приходят к обоснованным выводам о том, что, создавая психологически безопасную и экологически благоприятную рабочую среду, надо уделять особое внимание руководителям и возможным инструментам идентификации. Результаты их исследования подтверждают необходимость внедрения комплексных профилактических мер в систему управления персоналом, которые включают развитие открытой и интерактивной культуры и обучение менеджеров навыкам эмоционального общения.
- Keywords:
-
Приёмы эффективного управления конфликтами в служебном коллективе
Conference PaperCurrent issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems- Authors:
- Leonid V. Denisov, Anzhelika L. Maksimova, Evgeniia S. Ivanova
- Work direction:
- Современные проблемы социальной психологии и психологии труда
- Abstract:
- В статье авторы анализируют влияние различных видов конфликтов на деятельность организации и рабочий коллектив, рассматривают причины их возникновения, а также роль руководителя в управленческой деятельности, направленной на разрешение конфликтов. Выделены группы-комплексы методов управления конфликтом на разных этапах, среди которых определены наиболее эффективные способы прогнозирования, предотвращения, регулирования и разрешения конфликтных ситуаций в служебном коллективе.
- Keywords:
-
Mekhanizmy upravleniia vnedreniem lichnostno-orientirovannogo podkhoda
Conference PaperAdvanced Pedagogical Experience in the Modern Educational Space- Authors:
- Intizar A. Rizaeva, Asil M. Salavatova
- Work direction:
- Профессиональный рост педагога: традиции и инновации
- Abstract:
- Статья посвящена управленческим механизмам, которые позволяют реализовать личностно-ориентированный подход в общеобразовательной организации. Рассматриваются четыре взаимосвязанных механизма: формирующее оценивание, проектирование личностно-развивающей образовательной среды, персонализированное обучение и развитие кадрового потенциала. Анализируются современные исследования, выявляются типичные барьеры и предлагаются пути их преодоления. Делается вывод о системном характере управленческих действий.
- Keywords:
-
Professional'nyi stress pedagoga: prichiny i profilaktika
Conference PaperAdvanced Pedagogical Experience in the Modern Educational Space- Author:
- Irina P. Shkriabko
- Work direction:
- Профессиональный рост педагога: традиции и инновации
- Abstract:
- В статье рассматривается проблема стресса в профессиональной деятельности педагога. Приводятся факторы, способствующие возникновению стресса у педагогов и основные подходы к управлению стрессом, которые могут быть полезны педагогам. Подчеркивается, что стресс требует внимания и специальных методов управления для сохранения здоровья и эффективности работы.
- Keywords:
-
Metodika programmy sovershenstvovaniia kadrovoi politiki organizatsii dopolnitel'nogo obrazovaniia
Conference PaperAdvanced Pedagogical Experience in the Modern Educational Space- Authors:
- Anna S. Shumskaia, Elena V. Alekseeva
- Work direction:
- Профессиональный рост педагога: традиции и инновации
- Abstract:
- В статье раскрывается методика построения программы совершенствования кадровой политики организации дополнительного образования. Рассматриваются основания системной работы с педагогическими кадрами, включающей диагностику кадрового потенциала, профессиональное развитие работников, наставническое сопровождение, мотивацию, мониторинг и корректировку результатов. Представлены целевые ориентиры, принципы, этапы, содержательные направления и формы реализации программы. Обосновывается, что продуманная кадровая политика является важным условием устойчивого развития организации дополнительного образования и повышения качества реализуемых образовательных программ.
- Keywords:
-
Otsenka i analiz tendentsii evoliutsii kommunikatsii v gosupravlenii na osnove razvitiia tsifrovykh i kommunikativnykh kompetentsii gosudarstvennykh sluzhashchikh
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Oleg O. Sorokin, Nadezhda A. Malova
- Work direction:
- Актуальные вопросы теории и истории государства и права
- Abstract:
- В статье рассматривается трансформация коммуникативных процессов в системе государственного управления Российской Федерации под влиянием цифровизации. Обосновывается смещение фокуса с технологической оснащённости органов власти на развитие человеческого капитала – цифровых и коммуникативных компетенций государственных служащих. Проведён анализ эволюции моделей взаимодействия власти и общества: от аналогового правительства к электронному и платформенному. Выявлены ключевые риски дегуманизации управления и этические вызовы внедрения искусственного интеллекта. Сделан вывод о приоритете критического мышления служащих для эффективной реализации платформенной модели «ГосТех».
- Keywords:
-
Finansovaia podushka bezopasnosti: printsipy opredeleniia neobkhodimogo obioma finansovykh rezervov, algoritmy nakopleniia i kriterii vybora instrumentov razmeshcheniia
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Anna G. Voevodina, Amaliia A. Khovanskaia, Alena E. Shcheglova
- Work direction:
- Современная экономическая теория и мировая экономика
- Abstract:
- Статья раскрывает суть финансовой подушки безопасности как основы личной финансовой стабильности. Авторами объясняется, как рассчитать оптимальный размер резерва с учётом индивидуальных обстоятельств, даются рекомендации по надёжному хранению средств и предостережения от типичных ошибок. Особое внимание уделяется психологическому эффекту наличия финансового резерва – снижению тревожности и повышению уверенности в завтрашнем дне.
- Keywords:
-
Primenenie programmno-tselevogo metoda v upravlenii munitsipal'noi sobstvennost'iu (na primere gorodskogo okruga gorod Krasnodar)
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Ekaterina A. Naimushina, Iana M. Stepanova, Mariia A. Martoias
- Work direction:
- Социально-экономические и правовые аспекты развития регионов России
- Abstract:
- Цель исследования состоит в оценке особенностей управления муниципальной собственностью в городе Краснодаре на основе анализа муниципальной программы «Управление муниципальным имуществом». Методологическую основу работы составили нормативно-правовой, структурно-функциональный и сравнительный методы, а также элементы программно-целевого анализа. Установлено, что в 2025 году программа выступала базовым инструментом реализации городской имущественной политики и обеспечивала учет, регистрацию, оценку и вовлечение муниципальных активов в хозяйственный оборот. Вместе с тем ее результативность ограничивалась нестабильностью финансового планирования, несогласованностью программных и бюджетных параметров и недостаточной полнотой информационного обеспечения. Обоснованы направления совершенствования системы управления, включающие цифровизацию учета, повышение прозрачности имущественных операций и усиление координации между программным и бюджетным планированием.
- Keywords:
-
Rol' strategicheskogo planirovaniia v sotsial'no-ekonomicheskom razvitii subektov Rossiiskoi Federatsii
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Polina N. Kuchanova, Vera S. Naidionova, Nadezhda I. Kuznetsova
- Work direction:
- Социально-экономические и правовые аспекты развития регионов России
- Abstract:
- В статье исследуется роль стратегического планирования как ключевого института регионального управления в условиях внешнего санкционного давления и необходимости достижения технологического суверенитета. На примере Ульяновской области анализируется взаимосвязь между реализацией Стратегии социально-экономического развития до 2036 года и фактическими результатами 2024–2025 годов. Выявлены три основные функции стратегического планирования: концентрация ресурсов на приоритетных отраслях, обеспечение инвестиционной привлекательности через преференциальные режимы и увязка экономического роста с социальными показателями.
- Keywords:
-
Rol' emotsional'noi kompetentnosti rukovoditelia v formirovanii pozitivnogo sotsial'no-psikhologicheskogo klimata kollektiva kak faktora organizatsionnoi sredy
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Larisa V. Ershova, Anna V. Butyrskaia, Aleksandr V. Mandzhikov
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг в современных условиях
- Abstract:
- Актуальность исследования определяется необходимостью смены управленческой парадигмы в современной России, переходом к человекоцентричному подходу, а также растущими требованиями общества к качеству трудовой жизни и психологическому благополучию. В статье изучаются такие факторы организационной среды как эмоциональный интеллект руководителя и социально-психологический климат в коллективе. В исследовании проводится сопоставление уровня развития эмоционального интеллекта руководителя и качественных характеристик социально-психологического климата в коллективе. Атмосфера в коллективе рассматривается как проекция способности руководителя понимать и управлять эмоциональными процессами в деловом общении.
- Keywords:
-
Upravlenie konfliktami v tsifrovoi srede: ot reaktivnogo reagirovaniia k proaktivnomu podkhodu
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Author:
- Marina A. Shchukovskaia
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг в современных условиях
- Abstract:
- В работе рассмотрены вопросы управления организационными конфликтами в условиях цифровизации, которая коренным образом изменила природу конфликтов, переводя их из офлайн-коммуникаций в мессенджеры, корпоративные платформы и видеоконференции. Показано, что доминирующий в компаниях реактивный подход (разрешение постфактум) ведёт к росту текучести кадров и увеличению затрат на персонал. Обоснован переход к проактивному управлению. Цель статьи – выявить ключевые источники конфликтов в цифровой среде и систематизировать методы управления ими. Проведенное в работе исследование основано на сочетании теоретических и эмпирических методов. В работе использован вторичный анализ данных, опубликованных российскими исследовательскими центрами (Superjob.ru, «Лаборатория Касперского», компании «Глабикс» и «Cerebro»), а также метод типологизации конфликтов применительно к цифровой коммуникационной среде. Для систематизации подходов к управлению конфликтами применён сравнительный анализ реактивной и проактивной моделей. Объект исследования – организационные конфликты, предмет – методы управления организационными конфликтами в цифровой среде. Результаты могут быть использованы HR-службами, руководителями цифровых и гибридных команд.
- Keywords:
-
Mezhkul'turnye kommunikatsionnye bar'ery v upravlenii mezhdunarodnymi khudozhestvennymi proektami i strategii ikh preodoleniia
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Author:
- Tszin tszin Van
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг в современных условиях
- Abstract:
- Статья посвящена анализу межкультурных коммуникационных барьеров в практике управления международными выставочными проектами. На материале экспертных интервью и документации шести проектов, реализованных в 2021–2025 годах, выделены четыре категории барьеров – расхождения профессиональной этики, стилей переговоров, восприятия авторского права и кураторских подходов. Выявленные барьеры ранжированы по частоте и степени воздействия на эффективность проектного управления. Сформулированы стратегии их преодоления на институциональном, коммуникативном и процессном уровнях, в том числе медиация и предпроектная межкультурная адаптация.
- Keywords:
-
Innovatsionnye metody menedzhmenta i marketinga v sfere dopolnitel'nogo professional'nogo obrazovaniia
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Mariia S. Kupriakova, Irina A. Sapunova, Nadezhda I. Kuznetsova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг в современных условиях
- Abstract:
- В статье рассматриваются инновационные методы менеджмента и маркетинга в сфере дополнительного профессионального образования (ДПО) в условиях цифровой трансформации и ускоренного устаревания профессиональных компетенций. Проблема исследования обусловлена противоречием между растущей потребностью бизнеса в опережающем развитии навыков сотрудников и недостаточной гибкостью традиционных моделей управления ДПО. Авторами систематизированы ключевые направления управленческих и маркетинговых инноваций. Приведены практические кейсы внедрения описанных методов, выявлены основные барьеры и предложены пути их преодоления.
- Keywords:
-
Strategiia "Golubogo okeana": teoreticheskie osnovy i praktika primeneniia
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Mariia I. Tiugaeva, Marina S. Iakovleva, Nadezhda I. Kuznetsova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг в современных условиях
- Abstract:
- Статья рассматривает концепцию «Голубого океана» как подход к выходу за пределы перенасыщенных рынков путём создания новых рыночных ниш без конкуренции. Описаны ключевые принципы стратегии, модель инновации ценности и примеры успешной реализации – каршеринг и зелёная стратегия Ванкувера.
- Keywords:
-
Стратегический менеджмент и маркетинг в условиях неопределенности
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Authors:
- Elizaveta A. Volkova, Liana R. Bagautdinova, Nadezhda I. Kuznetsova
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг в современных условиях
- Abstract:
- В условиях постоянно меняющейся внешней среды, характеризующейся высокой степенью неопределенности, традиционные подходы к стратегическому менеджменту и маркетингу оказываются неэффективными. Статья посвящена исследованию актуальных стратегий и инструментов, позволяющих организациям успешно адаптироваться и процветать в такой динамичной среде. Рассматриваются ключевые аспекты формирования гибких стратегий, управления рисками, использования технологий для анализа данных и прогнозирования, а также клиентоориентированных маркетинговых тактик. Особое внимание уделяется построению устойчивых конкурентных преимуществ и развитию организационной культуры, способствующей инновациям и быстрой реакции на изменения.
- Keywords:
-
Klassifikatsiia rezul'tatov intellektual'noi deiatel'nosti: teoreticheskie i prakticheskie aspekty
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Author:
- Elena A. Shvedas
- Work direction:
- Гражданское, предпринимательское и семейное право
- Abstract:
- В современном мире результаты интеллектуальной деятельности (РИД) становятся важнейшим инструментом в конкурентной борьбе на различных рынках. Их правильная классификация имеет не только теоретическое, но и практическое значение. Автором рассмотрены основные подходы к классификации РИД, исследуем их влияние на защиту интеллектуальной собственности и управление интеллектуальными активами. Приведены примеры и проведен сравнительный анализ различных видов РИД, что позволит глубже понять важность их правильной идентификации.
- Keywords:
-
Vladel'cheskii kontrol' v sisteme upravleniia kommercheskimi korporatsiiami
Conference PaperTopical issues of law, economic and management- Author:
- Razil R. Kharisov
- Work direction:
- Гражданское, предпринимательское и семейное право
- Abstract:
- В статье рассматривается владельческий контроль над коммерческой корпорацией в контексте управления коммерческой корпорацией. Автор приводит понятие владельческого контроля, его функции и механизмы, а также определяет его роль в процессе обеспечения эффективного функционирования коммерческой корпорации, а также в защите прав ее участников.
- Keywords: