Teoreticheskie aspekty motivatsii sotrudnikov
Proceeding
- Published in:
- All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
- Author:
- Daria A. Fedorova 1
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Pages:
- 116-119
- Received: 19 January 2022
- Rating:
- Article accesses:
- 1149
- Published in:
- РИНЦ
- APA
For citation:
Fedorova D. A. (2022). Teoreticheskie aspekty motivatsii sotrudnikov. Law, Economics and Management, 116-119. Чебоксары: PH "Sreda".
Abstract
Одним из важнейших ресурсов успешной деятельности любой организации является её персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями. Совершенствование системы управления трудовой мотивацией возможно только через изучение ее теоретических аспектов. В статье исследованы сущность мотивации, методы управления и факторы, оказывающие влияние на процесс стимулирования сотрудников. Учитывая, что мотивация и производительность взаимосвязаны прямой корреляцией, исследование может быть использовано при разработке направлений совершенствования трудовой мотивации персонала компаний.
References
- 1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2010. – С. 98–100.
- 2. Василенко О.А. Управление трудовой мотивацией персонала на коммерческом предприятии / О.А. Василенко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2020. – №2. – С. 83–91.
- 3. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда / Р.В. Губарев // Вестник УГУЭС. Наука. Образование. Экономика. Серия: Экономика. – 2014. – №1 (7). – С. 239–246.
- 4. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации / Д. Ульрих. – М.: Вильямс, 2010. – С. 254.
- 5. Херцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, С.Б. Блох. – М.; СПб.: Вершина, 2007. – С. 147–150.
Comments(0)