En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management
  4. Sistema otbora personala na predpriiatiiakh APK

Sistema otbora personala na predpriiatiiakh APK

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Author:
Elena V. Romanova 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
155-157
Received: 21 June 2023

Rating:
Article accesses:
793
Published in:
РИНЦ
1 Kubanskii kazachii gosudarstvennyi institut pishchevoi industrii i biznesa (filial) FGBOU VO "Moskovskii gosudarstvennyi universitet tekhnologii upravleniia imeni K.G. Razumovskogo (Pervyi kazachii universitet)"
For citation:
Romanova E. V. (2023). Sistema otbora personala na predpriiatiiakh APK. Law, Economics and Management, 155-157. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Набор новых сотрудников неизбежно влечет за собой материальные затраты и материальные потери. Поэтому задача органов управления различных уровней заключается в обеспечении приема специалистов, способных качественно выполнять должностные обязанности при оптимальных затратах на их отбор.

References

  1. 1. Коршунов В.А. Подбор персонала для ресторанного бизнеса / В.А. Коршунов. – М.: Ресторанные ведомости, 2018. – 144 c.
  2. 2. Купер Д. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки / Д. Купер. – М.: Вершина, 2013. – 547 c.
  3. 3. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 576 c.
  4. 4. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.М. Руденко [и др.]. – М.: Феникс, 2015. – 352 c. EDN TMXUZP

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.