Deiatel'nost' sovremennoi obrazovatel'noi organizatsii: primenenie idei kadrovogo menedzhmenta

Proceeding
International Research-to-practice conference «Pedagogical and sociological aspects of education»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Pedagogical and sociological aspects of education»
Authors:
Evgeniia V. Penionzhek 1 , Vadim G. Samarin 1 , Marina V. Vorotnikova 1
Work direction:
Социальные процессы и образование
Pages:
348-350
Received: 15 April 2018

Rating:
Article accesses:
3428
Published in:
РИНЦ
1 FGKOU VO "Ural'skii iuridicheskii institut MVD Rossii"
For citation:
Penionzhek E. V., Samarin V. G., & Vorotnikova M. V. (2018). Deiatel'nost' sovremennoi obrazovatel'noi organizatsii: primenenie idei kadrovogo menedzhmenta. Pedagogical and sociological aspects of education, 348-350. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья посвящена проблемам управленческой мысли применительно к использованию идей научного осмысления работы с кадрами в современной образовательной организации. Представлены идеи школы «человеческих отношений» как основании психологии кадрового менеджмента.

References

  1. 1. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке / П. Друкер. – М.: Вильямс, 2007. – 272 с.
  2. 2. Зигерт В. Руководить без конфликтов / В. Зигерт, Л. Ланг. – М.: Экономика, 1990. – 336 с.
  3. 3. Пенионжек Е.В. Технологии воспитания как необходимая часть педагогического процесса / Е.В. Пенионжек // Актуальные проблемы психологии и педагогики: сборник статей МНПК / Отв. ред. А.А. Сукиасян. – Уфа: Научный центр «Аетерна», 2014. – С. 46–48.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.