Metodologiia nastavnichestva v korporativnoi srede
Proceeding
- Published in:
- All-Russian scientific and practical conference «Technopark of universal pedagogical competencies»
- Author:
- Akramat R. Kartoev 1
- Work direction:
- Наставничество: методология и пути решения
- Pages:
- 128-130
- Received: 10 December 2023
- Rating:
- Article accesses:
- 784
- Published in:
- РИНЦ
- APA
For citation:
Kartoev A. R. (2023). Metodologiia nastavnichestva v korporativnoi srede. Technopark of universal pedagogical competencies, 128-130. Чебоксары: PH "Sreda".
Abstract
В статье рассматривается методология наставничества как ключевой инструмент для развития персонала и улучшения процессов в корпоративной среде. Автор подробно описывает, как наставничество может быть интегрировано в повседневную практику компании для повышения производительности, передачи ценных знаний и укрепления корпоративной культуры. Основное внимание уделяется принципам, лучшим практикам и стратегиям, которые делают наставничество эффективным, включая индивидуализированный подход, целеполагание, интеграцию в корпоративную культуру и технологическую поддержку. В работе также обсуждается важность роли руководства в поддержке и развитии программ наставничества, подчеркивается, что успех таких программ зависит от стратегического планирования и постоянной адаптации к меняющимся условиям бизнеса.
References
- 1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе. – М., 2013. – С. 5; 13.
- 2. Сулейманова Н. Как сделать наставничество эффективным / Н. Сулейманова // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2012. – №9. – EDN RLMUJF
Comments(0)