En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Strategies of Sustainable Development: Social, Law...
  4. Ekonomicheskie i sotsial'nye zadachi upravleniia c...

Ekonomicheskie i sotsial'nye zadachi upravleniia chelovecheskimi resursami. Tekhnologii upravleniia chelovecheskimi resursami

Proceeding
All-Russian Scientific Conference «Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific Conference «Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects»
Authors:
O V. Kashpurova 1 , Anastasiia N. Miliukhina 1
Work direction:
Социально-экономические процессы в обществе
Pages:
96-99
Received: 31 January 2024

Rating:
Article accesses:
771
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Irkutskii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia"
For citation:
Kashpurova O. V., & Miliukhina A. N. (2024). Ekonomicheskie i sotsial'nye zadachi upravleniia chelovecheskimi resursami. Tekhnologii upravleniia chelovecheskimi resursami. Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects, 96-99. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье проводится комплексное исследование ключевых экономических (оптимизация затрат, рост производительности персонала) и социальных (обеспечение прав работников, создание благоприятной организационной среды, развитие потенциала сотрудников) задач современной системы управления человеческими ресурсами. Рассмотрены основные инструменты их решения. Анализируются тенденции цифровой трансформации технологий в сфере HR: внедрение информационных систем, искусственного интеллекта и роботизации, развитие дистанционной занятости и онлайн-обучения персонала. Показано их растущее влияние на оптимизацию и повышение эффективности бизнес-процессов управления кадрами. Определены перспективы дальнейшего развития высокотехнологичных решений в сфере HR в условиях цифровой трансформации экономики и общества.

References

  1. 1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 680 с.
  2. 2. Асалиев А.М. Оценка персонала в организации: учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова [и др.]. – М.: НИЦ Инфра-М, 2016. – 171 с. EDN VRAEST
  3. 3. Исследование ИТ-аутстаффинга в России. Зачем, кому и почему // TMG [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38ZY95 (дата обращения: 05.01.2024).
  4. 4. Аширов Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2021. – 432 с.
  5. 5. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – 2-e изд., испр. и доп. – М.: Инфра-М, 2019. – 400 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://znanium.com/catalog/product/989389 (дата обращения: 30.01.2024). – ISBN 978–5-16–003112–5.
  6. 6. Меркулова Е.Ю. Влияние производительности труда на экономический рост / Е.Ю. Меркулова // Статистика и экономика. – 2019. – №2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38ZYKV (дата обращения: 30.01.2024). – DOI 10.21686/2500-3925-2019-2-34-44. – EDN ZGXEUX
  7. 7. Давыдова Н. Внедрение цифровых технологий в систему управления человеческими ресурсами / Н. Давыдова // Корпоративная культура в цифровую эпоху: от теории к практике: сборник статей. – М.: Перо, 2018. – 242 с.
  8. 8. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2017. – 392 с.
  9. 9. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. – М.: Академия, 2007. EDN QOGKQH
  10. 10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: монография / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: НИЦ Инфра-М, 2019. – 302 с.
  11. 11. Образцова С. HR-диджитализация. Как технологии меняют обучение персонала / С. Образцова, Ю. Богославец // Litres. – 2021. – 134 c.
  12. 12. Пять главных трендов рынка труда: как не остаться без кадров [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38ZYfH (дата обращения: 21.01.2024).
  13. 13. Герасина М.С. лояльность персонала в современной организации: понятие, атрибуты, признаки / М.С. Герасина, О.В. Зимонина // Экономика и социум. – 2018. – №5 (48) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38ZYnw (дата обращения: 30.01.2024).
  14. 14. Сбербанк запустил платформу для обучения сотрудников СберКласс // ТАСС [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tass.ru/ekonomika/9840155 (дата обращения: 02.01.2024).
  15. 15. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) // СПС КонсультантПлюс.
  16. 16. Юрасов И.А. Трудовые отношения в России на современном этапе (на примере промышленности) / И.А. Юрасов // Известия ПГУ им. В.Г. Белинского. – 2008. – №11 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38Q5Pm (дата обращения: 30.01.2024). – EDN JVVAIZ
  17. 17. Шапиро С.А. Особенности управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики / С.А. Шапиро, Е.И. Мазилкина // Управленец. – 2019. – №4 (74). – С. 14–20.
  18. 18. Исследование вовлеченности персонала или как «включить» своих сотрудников по максимуму [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38ZZ3j (дата обращения: 21.01.2024).
  19. 19. BCG: пандемия ускорила рост удаленной работы в России в 5 раз // ТАСС [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38Q5L5 (дата обращения: 18.01.2024).
  20. 20. How to Improve Employee Productivity in 10 Easy Steps [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/38ZZ7B (дата обращения: 29.01.2024).
  21. 21. Laszlo Bock.Work rules! by Laszlo Bock [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nika-ru.livejournal.com/283419.html (дата обращения: 11.01.2024).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.