En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Topical issues of law, economic and management
  4. Osobennosti regulirovaniia trudovykh otnoshenii v...

Osobennosti regulirovaniia trudovykh otnoshenii v religioznykh organizatsiiakh. Vnutrennie ustanovleniia religioznykh organizatsii

Proceeding
V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Creative commons logo
Published in:
V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Authors:
Veronika S. Stiazhkina 1 , Tatiana A. Riabova 1
Scientific adviser:
Elvira M. Nurieva1
Work direction:
Трудовое и предпринимательское право
Pages:
298-300
Received: 24 April 2024

Rating:
Article accesses:
596
Published in:
РИНЦ
1 Kazan branch of the Russian State University of Justice named after V.M. Lebedev
For citation:
Stiazhkina V. S., & Riabova T. A. (2024). Osobennosti regulirovaniia trudovykh otnoshenii v religioznykh organizatsiiakh. Vnutrennie ustanovleniia religioznykh organizatsii. Topical issues of law, economic and management, 298-300. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассматриваются вопросы, связанные с организацией трудовых отношений в религиозных организациях. На основе анализа действующего законодательства, внутренних установлений и локальных актов религиозных организаций устанавливаются особенности регулирования трудовых отношений в религиозных организациях и оценивается их влияние.

References

  1. 1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 г. // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 04.03.2024)
  2. 2. Правила внутреннего трудового распорядка Екатеринбургской духовной семинарии от 01.01.2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://epds.ru/sveden/files/000088.pdf (дата обращения: 04.03.2024)
  3. 3. Правила внутреннего трудового распорядка Религиозной организации Духовное Мусульманское образовательное учреждение «Медресе «Хусаиния» (Оренбургский муфтият), 2014 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://medrese-husainia.ru/ (дата обращения: 04.03.2024)
  4. 4. Правила внутреннего трудового распорядка Религиозной организации – духовной образовательной организации высшего образования Московской митрополии Русской Православной Церкви «Коломенская духовная семинария» от 31.01.2023 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kpds.ru/sveden/files/000251.pdf (дата обращения: 03.03.2024)
  5. 5. Правила внутреннего трудового распорядка Религиозной организации – духовная образовательная организация высшего образования «Саранская духовная семинария Саранской и Мордовской Епархии Русской Православной Церкви» от 17.06.2027. – №5. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.seminariasaransk.ru/svedens/files/pvtr2.pdf (дата обращения: 02.03.2024)
  6. 6. Пятин С.Ю. Комментарий к Федеральному закону от 26 сентября 1997 №125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» (постатейный) / С.Ю. Пятин. – М.: Новая правовая культура, 2007. – 368 с. – EDN RAXJUZ
  7. 7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) // Российская газета. – 2001. – №256.
  8. 8. Федеральный закон «О свободе совести и о религиозных объединениях» от 26.09.1997 №125-ФЗ (ред. от 02.11.2023) // Собрание законодательства. – 1997. – №39. – ст. 4465.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.