Model' upravleniia samoobuchaiushcheisia organizatsiei
Article in Collection
- Published in:
- Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
- Authors:
- Nadezhda A. Kipen 1 , Elena V. Smirnova 1
- Scientific adviser:
- Valentina P. Dudiashova1
- Work direction:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Pages:
- 94-98
- Received: 6 July 2018
- Rating:
- Article accesses:
- 2649
- Published in:
- РИНЦ
1 FGBOU VO "Kostromskoi gosudarstvennyi universitet"
- APA
For citation:
Kipen N. A., & Smirnova E. V. (2018). Model' upravleniia samoobuchaiushcheisia organizatsiei. Economics and management: realias and prospects, 94-98. Чебоксары: PH "Sreda".
Abstract
В статье представлена авторская модель управления такой современной компанией, как самообучающаяся организация. Новизна модели заключается в том, что в ней выделены четыре взаимодействующих между собой уровня: организационная структура, сотовые образования, ролевая структура и структура информационной системы. Модель управления предложена по формам самообучающейся организации.
References
- 1. Дресвянников В.А. Построение системы управления знаниями на предприятии [Текст]: Учеб. пособие / В.А. Дресвянников. – М.: Кнорус, 2008. – 344 с.
- 2. Дрогобыцкий А.И. Инновационная модель организационного управления интеллектуальной компанией [Текст]: Автореф. дис. ... канд. экон. наук.
- 3. Нонака И. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах [Текст] / И. Нонака, X. Такеучи; пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 384 с.
Comments(0)