En
Register Log in
  1. Main
  2. Digest of articles
  3. Economics and management: realias and prospects
  4. Sravnenie brenda rabotodatelia i HR-brenda na prim...

Sravnenie brenda rabotodatelia i HR-brenda na primere kompanii Johnson & Johnson

Article in Collection
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Author:
Evgeniia A. Korneeva 1
Work direction:
Экономика труда, демография
Pages:
166-171
Received: 30 July 2018

Rating:
Article accesses:
4378
Published in:
РИНЦ
1 The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
For citation:
Korneeva E. A. (2018). Sravnenie brenda rabotodatelia i HR-brenda na primere kompanii Johnson & Johnson. Economics and management: realias and prospects, 166-171. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья посвящена особенностям бренда работодателя, HR-бренда и их основным отличиям. В настоящее время, несмотря на популярность изучения вопроса бренда работодателя и HR-бренда, многие авторы используют эти два понятия как взаимозаменяемые синонимы, однако они имеют разное значение. В ходе данной статьи приводятся различия этих терминов в теории и на примере компании Johnson & Johnson.

References

  1. 1. Траут Д. Большие бренды – большие проблемы / Д. Траут – СПб.: Питер, 2009. – 256 с.
  2. 2. Кучеров Д.Г. Бренд работодателя в системе управления человеческими ресурсами организации / Д.Г. Кучеров, Е.К. Завьялова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. Менеджмент. – 2012. – Вып. 4. – С. 22–48.
  3. 3. H Kryger Aggerholm, S Esmann Andersen, C Thomsen. Corporate Communications: An International Journal 16 (2), 105–123, 2011 (дата обращения: 22.06.2018).
  4. 4. Бруковская О. HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании / О. Бруковская. – Литагент «Хэдхантер», 2011
  5. 5. Ананьева Т.Е. Корпоративная культура и бренд работодателя: две части одного целого // Управление корпоративной культурой. – Сентябрь 2015. – №3–4 (27–28). С. 226 (дата обращения: 18.05.2018).
  6. 6. Портал всемирной статистики «Statista» // Top 10 biotech and pharmaceutical companies worldwide based on market capitalization as of 2017 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.statista.com/statistics/272716/global-top-biotech-and-pharmaceutical-companies-based-on-market-value/ (дата обращения: 28.05.2018).
  7. 7. Деловой журнал Harvard Business Review (HBR) издаваемый Harvard Business Publishing, дочерней компанией Гарвардского университета // Harvard Business Review. Кадровики идут в Agile [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/a26311 (дата обращения: 25.06.2018).
  8. 8. Корпоративная культура и лидерство / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 160 с.
  9. 9. Сайт компании «Джонсон & Джонсон» // Джонсон & Джонсон вошла в топ-25 самых инновационных компаний 2018 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://jnj.ru/news/dzhonson-dzhonson-voshla-v-top-25-samyh-innovacionnyh-kompanij-2018/ (дата обращения: 18.06.2018).
  10. 10. Бизнес-платформа World Business Chanel // WBC Антон Киселёв – Johnson & Johnson Medical Devices [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://wbc.com.ru/Programm/Kejsy_HR/Anton_Kiselyov_-_Johnson_i_Johnson_Medical_Devices (дата обращения: 27.06.2018).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.