En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Law, Economics and Management
  4. O diskriminatsii so storony potentsial'nykh raboto...

O diskriminatsii so storony potentsial'nykh rabotodatelei v otnoshenii bezrabotnykh

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Author:
Sergei A. Griaznov 1
Work direction:
Трудовое и предпринимательское право
Pages:
198-200
Received: 27 August 2024

Rating:
Article accesses:
462
Published in:
РИНЦ
1 FKOU VO "Samarskii iuridicheskii institut FSIN Rossii"
For citation:
Griaznov S. A. (2024). O diskriminatsii so storony potentsial'nykh rabotodatelei v otnoshenii bezrabotnykh. Law, Economics and Management, 198-200. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Современные работодатели воспринимают длительный период незанятости соискателей как признак низкой мотивации и недостаточной компетентности. Если человек был безработным год и более, то вероятность найма для него заметно снижается. Статья посвящена вопросам стигамтизации работодателями тех соискателей, кто долгое время не имел работы, что может стать препятствием для трудоустройства и расширения возможностей занятости.

References

  1. 1. Коленникова О.А. Длительность поиска работы и зарплатные ожидания безработных / О.А. Коленникова // Народонаселение. – 2020. – №3 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/dlitelnost-poiska-raboty-i-zarplatnye-ozhidaniya-bezrabotnyh (дата обращения: 06.08.2024). – DOI 10.19181/population.2020.23.3.15. – EDN WBAVGT
  2. 2. Баскина Т. Насколько для работодателей важен диплом о высшем образовании? / Т. Баскина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ancor.ru/press/media/naskolko-dlya-rabotodateley-vazhen-diplom/ (дата обращения: 06.08.2024).
  3. 3. Федоров В. Рынок труда в эпоху турбулентности / В. Федоров [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://wciom.ru/fileadmin/user_upload/20230301_Fedorov_Rynok_truda.pdf (дата обращения: 06.08.2024).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.