Kadrovaia politika v oblasti razvitiia personala

Article in Collection
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
Author:
Inessa R. Kasimova 1
Work direction:
Экономика труда, демография
Pages:
163-166
Received: 31 July 2018

Rating:
Article accesses:
3896
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Ufimskii gosudarstvennyi neftianoi tekhnicheskii universitet"
For citation:
Kasimova I. R. (2018). Kadrovaia politika v oblasti razvitiia personala. Economics and management: realias and prospects, 163-166. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.

References

  1. 1. Козак Н.Н. Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера / Н.Н. Козак. – Издательские решения, 2016. – С. 6–12.
  2. 2. Незоренко Т.К. Совершенствование кадровой политики и её планирование на предприятии / Т.К. Незоренко – М.: Лаборатория Книги, 2010. – С. 6–10.
  3. 3. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: Учебное пособие / Е.П. Пархимчик – Минск, 2011. – С. 8–10.
  4. 4. Томас-Март А. Проблемы HR-менеджмента в России / А. Томас-Март // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/blog/problemy-hrmenedzhmenta-v-rossii
  5. 5. Сирченко А.Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом / А.Е. Сирченко // Молодой ученый. – 2015. – №12. – С. 496–499.
  6. 6. Одегов Ю.Г Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.