En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Sustainable Development of Russian Regions in the...
  4. Sovremennye osobennosti formirovaniia kadrovogo re...

Sovremennye osobennosti formirovaniia kadrovogo rezerva kompanii

Proceeding
All-Russian scientific conference «Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific conference «Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes»
Author:
Nataliia G. Sterkhova 1
Work direction:
Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
Pages:
245-247
Received: 22 October 2024

Rating:
Article accesses:
260
Published in:
РИНЦ
1 Chuvash State Agricultural Academy
For citation:
Sterkhova N. G. (2024). Sovremennye osobennosti formirovaniia kadrovogo rezerva kompanii. Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes, 245-247. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В условиях динамично меняющегося рынка труда и инновационных технологий, компании сталкиваются с необходимостью эффективного управления человеческими ресурсами. Формирование кадрового резерва становится ключевым элементом стратегического планирования организаций. Статья посвящена анализу современных особенностей формирования кадрового резерва, включая методы выявления и подготовки потенциальных лидеров, а также роль корпоративной культуры в этом процессе.

References

  1. 1. Аушева З. Г. Современные этапы формирования кадрового резерва предприятия / З.Г. Аушева // РППЭ. – 2018. – №11 (97). – С. 273–278 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3EZSaC (дата обращения: 22.09.2024). – DOI 10.26726/1812-7096-2018-11-273-278. – EDN ZCEKRN
  2. 2. Джабраилова Л.Х. Концепции, цели, принципы и этапы формирования кадрового резерва / Л.Х. Джабраилова, Ш.А. Магомадов, З.О. Магомедова // Журнал прикладных исследований. – 2022. – №8. – С. 248–255 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3EZSxN (дата обращения: 07.10.2024). – DOI 10.47576/2712-7516_2022_8_3_248. – EDN CPYPLQ
  3. 3. Кабанов В.Н. Сбалансированный механизм мотивации персонала / В.Н. Кабанов, Н.Г. Стерхова, Н.В. Кириллова // Вестник Томского государственного университета. – 2014. – №341. – С. 144.
  4. 4. Медведев Н.П. Особенности формирования кадрового резерва на предприятии / Н.П. Медведев, Н.В. Климовских // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – №5–2 (99). – С. 138–141 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/3EZTDy (дата обращения: 12.10.2024). – DOI 10.24412/2411-0450-2023-5-2-138-141. – EDN XFUIOX

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.