En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Relevant issues of management, economics and econo...
  4. Autsorsing v upravlenii personalom organizatsii

Autsorsing v upravlenii personalom organizatsii

Proceeding
DOI: 10.31483/r-114182
Open Access
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Authors:
Svetlana I. Lilimberg 1 , Konstantin I. Guchigov 1
Work direction:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование и логистика
Pages:
330-332
Received: 3 November 2024

Rating:
Article accesses:
398
Published in:
РИНЦ
1 Kostanay Branch FSBEI of HE «Chelyabinsk State University»
For citation:

Abstract

В наш век цифровизации и автоматизации управленческой деятельности, в условиях перманентных изменений на рынке труда любая компания должна применять максимально гибкий и унифицированный подход к управлению персоналом. Основой такого подхода может стать передача всех или части функций по управлению персоналом специализированым структурам. Статья посвящена вопросу установления роли и значения аутсорсинга в управлении персоналом, совершенствованию процессов поиска и выбора наилучших управленческих провайдеров. В ходе исследования также предпринята попытка систематизировать проблемы современного аутсорсинга и предложить пути их решения.

References

  1. 1. Мелякова Е.В. Аутсорсинг функций службы персонала: современное состояние и перспективы развития / Е.В. Мелякова, О.А. Тарабанова // КЭ. – 2018. – №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsing-funktsiy-sluzhby-personala-sovremennoe-sostoyanie-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 23.10.2024).
  2. 2. Гиносян К.А. Аутсорсинговая модель управления персоналом возможности и перспективы / К.А. Гиносян, А.С. Амирханян // Социально-гуманитарные науки. Семнадцатая годичная научная конференция. – Ч. I. – 2024 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsingovaya-model-upravleniya-personalom-vozmozhnosti-i-perspektivy (дата обращения: 28.10.2024).
  3. 3. Менеджмент: учебник и практикум для вузов / И.Н. Шапкин [и др.]; под общ. ред. И.Н. Шапкина. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2024. – 589 с. // Образовательная платформа Юрайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://urait.ru/bcode/544945 (дата обращения: 01.11.2024).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.