Osobennosti kadrovogo planirovaniia v organizatsiiakh zdravookhraneniia
Proceeding
- Published in:
- All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
- Author:
- Ekaterina V. Nikonorova 1
- Scientific adviser:
- Marina A. Riabova1
- Work direction:
- Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
- Pages:
- 96-102
- Received: 19 November 2024
- Rating:
- Article accesses:
- 351
- Published in:
- РИНЦ
Abstract
В статье проводится всесторонний анализ этапов кадрового планирования, методов, применяемых в процессе. Выявление проблем, с которыми сталкиваются организации в процессе реализации этих этапов, и рекомендации для их решения.
References
- 1. Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро. Методическое пособие по обеспечению устойчивых трудовых ресурсов здравоохранения в Европейском регионе ВОЗ.
- 2. Рябова М.А. Механизм формирования трудовых отношений на предприятии (организации) / М.А. Рябова, Е.Г. Куликова. – Ульяновск: Регион-Инвест, 2018. – 100 с. – ISBN 978-5-86045-956-4. – EDN XQAQHB.
- 3. Сорокин А.В. Управление персоналом: учебное пособие для студентов всех форм обучения направления подготовки «Менеджмент» / А.В. Сорокин, А.В. Прокопьев; Рубцовский индустриальный институт. – 2-е изд., доп. и испр. – Рубцовск, 2021. – 68 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://edu.rubinst.ru/resources/books/Sorokin_A.V._Upravlenie_personalom_UP_2021.pdf (дата обращения: 19.11.2024).
- 4. Чистяков М.В. Социально-экономические основы управления персоналом: учебное пособие / М.В. Чистяков. – Тверь, 2020. – 547 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://eco.tversu.ru/Doc/soc_osn_upr.pdf (дата обращения: 19.11.2024).
Comments(0)