Kontseptsiia upravleniia zelenymi talantami

Proceeding
DOI: 10.31483/r-115088
Open Access
All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
Author:
Zarema M. Ilaeva 1
Work direction:
Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
Pages:
261-264
Received: 1 December 2024

Rating:
Article accesses:
272
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Chechenskii gosudarstvennyi universitet"
For citation:
Ilaeva Z. M. (2024). Kontseptsiia upravleniia zelenymi talantami. Modern trends in management, economics and business: from theory to practice, 261-264. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-115088

Abstract

Всемирный экономический форум в своем глобальном отчете о рисках 2023 года определил деградацию окружающей среды как один из главных рисков для человечества. Растет значение концепции экологической устойчивости в глобальном масштабе, направленной на сохранение уникальных условий человеческой жизни, противодействуя растущему хаосу, связанному с изменением климата. Решением могли бы быть поддержка и активное использование «зеленых» экологических инструментов, которые пока не получили широкого применения в России.

References

  1. 1. Khilji S.E., Tarique I., Schuler R.S. (2015). Включение макро-взгляда в глобальное управление талантами. Обзор управления человеческими ресурсами, 25(3), 236–248.
  2. 2. Barber F., Strack R. (2005). Удивительная экономика «бизнеса людей». Harvard Business Review, 83(6), 80–90.
  3. 3. Collings D.G., Mellahi K. (2009). Стратегическое управление талантами: обзор и исследовательская программа. Обзор управления человеческими ресурсами, 19(4), 304–313.
  4. 4. Stockley D. (2007). Концепция управления талантами – определение и объяснение [Electronic resource]. – Access mode: http://www.derekstockley.com.au/nenewsletters05/020-talent-management.html (дата обращения: 24.01.2021).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.