En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Education, innovation, research as a resource for...
  4. Novaia paradigma obucheniia personala kak instrume...

Novaia paradigma obucheniia personala kak instrument povysheniia konkurentosposobnosti organizatsii

Proceeding
II Сollection of articles «Education, innovation, research as a resource for community development»
Creative commons logo
Published in:
II Сollection of articles «Education, innovation, research as a resource for community development»
Author:
Shamsaddin Z. Mekhdiev 1
Work direction:
Современные технологии в образовании
Pages:
92-95
Received: 26 November 2018

Rating:
Article accesses:
3471
Published in:
РИНЦ
Cited by:
2 articles
1 Vladimirskii filial FGOBU VO "Finansovyi universitet pri Pravitel'stve Rossiiskoi Federatsii"
For citation:
Mekhdiev S. Z. (2018). Novaia paradigma obucheniia personala kak instrument povysheniia konkurentosposobnosti organizatsii. Education, innovation, research as a resource for community development, 92-95. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассмотрены вопросы влияния непрерывного образования персонала на достижение экономических успехов и обеспечение конкурентоспособности организации. Даны характеристики наиболее известных направлений и выделен ряд условий, способствующих формированию интеллектуального потенциала персонала организации. Показана ценность использования зарубежной концепции обучения персонала с целью усиления его качества и эффективности. В работе использован метод восхождения от общего к частному, позволяющий конкретизировать научные выводы о новых требованиях к системе непрерывного образования персонала современной организации. Научная новизна исследования заключается в выдвижении и обосновании тезиса, согласно которому в основу формирования интеллектуального потенциала сотрудников организации должна быть положена непрерывность их образования, а также в уточнении основных условий, характеризующих качества и эффективность обучения персонала.

References

  1. 1. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями / Под ред. Б.З. Мильнера. – М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – 624 с.
  2. 2. Мильнер Б.З. Концепция управления знаниями в современных организациях // Российский журнал менеджмента. – 2003. – №1. – С. 57–76.
  3. 3. Мильнер Б.З. Понятие, разновидности и источники знаний // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – №2. – С. 109–118.
  4. 4. Мясоедова Т.Г. Управление знаниями как функция деятельности организации / Т.Г. Мясоедова, Р.О. Шевченко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №5. – С. 111–117.
  5. 5. Нонака И. Компания – создатель знания / И. Нонака, X. Такеучи. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2011. – 384 с.
  6. 6. Управление информацией и знаниями в компании: Учебник / С.Н. Селетков, Н.В. Днепровская. – М.: НИЦ Инфра-М, 2014. – 208 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.