En
Register Log in
  1. Main
  2. Digest of articles
  3. Economics and Management: Theory, Methodology, Pra...
  4. CAREER GUIDANCE WORK BASED ON THE FORECAST NEEDS O...

CAREER GUIDANCE WORK BASED ON THE FORECAST NEEDS OF THE LABOR MARKET OF THE KURSK REGION, AS A TOOL FOR RETAINING STAFF

Article in Collection
DOI: 10.31483/r-74233
Open Access
Сollection of articles «Economics and Management: Theory, Methodology, Practice»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and Management: Theory, Methodology, Practice»
Authors:
Viktor V. Nadein 1 , Irina E. Diomich 1
Work direction:
Экономика труда, демография
Pages:
74-82
Received: 27 December 2019

Rating:
Article accesses:
3299
Published in:
РИНЦ
1 Tula State Pedagogical University named after L.N. Tolstoy
For citation:
Nadein V. V., & Diomich I. E. (2020). CAREER GUIDANCE WORK BASED ON THE FORECAST NEEDS OF THE LABOR MARKET OF THE KURSK REGION, AS A TOOL FOR RETAINING STAFF. Economics and Management: Theory, Methodology, Practice, 74-82. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-74233

Abstract

The personnel potential of the population is a significant factor affecting the successful development of the economy of the region and the country as a whole. The outflow of personnel, the imbalance in the human system, the low level of employment of graduates of vocational education, youth unemployment – all this is a serious problem, particularly due to lack of demand and the low prestige of the profession in a given place and time. This problem requires close attention from the educational authorities to the issues of career guidance, including in terms of its orientation on the basis of the economic state of the labor market.

References

  1. 1. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 г. №1 «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/136694/ (дата обращения: 21.01.2019).
  2. 2. Брехова А.В. Профориентационная работа с обучающимися старших классов на уроках технологии / А.В. Брехова, М.А. Голубева // ПНиО. – 2017. – №5 (29). – С. 53–56 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=30457417 (дата обращения: 22.12.2019).
  3. 3. Будаева Э.В. Проблемы самоопределения личности старшеклассника в процессе профориентационной работы школы / Э.В. Будаева // Вестник Бурятского государственного университета. – 2015. – №1. – С. 102–104 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=23088550 (дата обращения: 22.12.2019).
  4. 4. К вопросу оптимизации визуализации при изучении новых металлических материалов, полученных технологией селективного лазерного спекания (SLS) / А.Н. Сергеев, Д.В. Малий, Ю.С. Дорохин [и др.] // Разработка учебно-методического обеспечения для внедрения инновационных методов обучения при реализации ФГОС ВО: материалы XLV науч.-метод. конф. проф.-препод. состава, аспирантов, магистрантов, соискателей ТГПУ им. Л.Н. Толстого. – Тула: Тул. гос. пед. ун-т им. Л.Н. Толстого, 2018. – С. 336–343 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=36938660 (дата обращения: 21.12.2019).
  5. 5. Надеин В.В. Педагогические условия реализации инновационных технологий при изучении студентами вуза – будущими инженерами графических дисциплин / В.В. Надеин, М.А. Кувырталова // Университет XXI века: научное измерение. – Тула: Тул. гос. пед. ун-т им. Л.Н. Толстого, 2019. – С. 87–93 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=41446617 (дата обращения: 21.12.2019).
  6. 6. Шайденко Н.А. Инновационные информационно-педагогические технологии для развития преподавательских кадров / Н.А. Шайденко, В.А. Сухомлин, А.В. Якушин // Прикладная информатика. – 2010. – №10. – C. 32–37.
  7. 7. Щепотьев А.В. Использование инновационных технологий при подготовке кадров в современных условиях / А.В. Щепотьев, В.В. Надеин, И.Е. Дёмич // Eвразийский союз ученых. – 2019. – №68 (3). – С. 43–47 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://euroasia-science.ru/wp-content/uploads/2019/12/Euroasia__1168_3_nov_2019.pdf (дата обращения: 23.12.2019).
  8. 8. Щепотьев А.В. Награды и поощрения организации и ее сотрудников как скрытый актив общества / А.В. Щепотьев // Управленческий учет. – 2018. – №2. – С. 82–88.
  9. 9. Щепотьев А.В. Человеческий капитал как «скрытый» актив образовательной организации / А.В. Щепотьев // Фундаментальные исследования. – 2013. – №6, ч. 1. – C. 150–153.
  10. 10. Интерактивный портал Комитета по труду и занятости населения Курской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://trud46.ru/reports/index (дата обращения: 21.12.2019).
  11. 11. Краткий аналитический отчет о результатах прогнозирования потребности Курской области в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kiro46.ru/docs/analiticheskiy_otchet.pdf (дата обращения: 22.12.2019).
  12. 12. Портал мониторинга трудоустройства выпускников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://graduate.edu.ru (дата обращения: 21.12.2019).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.